2022年上《小企业管理》期末复习内容.docx
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1、精品学习资源11 年上小企业治理期末复习内容电大虹口分校钟嘉禾考试卷型:(有两套)一、任意挑选题 (以下各题有1 4 个选项是正确的,多项少选均不得分;每题2 分, 共 30 分)二、判定题 (判定正误并改正;每道题2 分,共 10 分)三、简答题 (每题 10 分,共 30 分;要点应有说明,否就酌情扣分) 四、论述题 ( 15 分)五、案例分析 (15 分)一、任意挑选题 (以下各题有1 4 个选项是正确的,多项少选均不得分;每题2 分, 共 30 分)二、判定题 (判定正误并改正;每道题3 分,共 15 分)三、简答题 (每题 10 分,共 40 分;要点应有说明,否就酌情扣分) 四、案
2、例分析 ( 15 分)期末复习内容一、 任意挑选题、详见学习自测题的单项、多项与判定改错题(复习课有大量删节,如要电子版可到分校网上课堂自建资源去下载)二、简答题复习范畴1. 小企业进展过程中所面临的主要风险有哪些?( 1)经营风险:经营风险主要是指企业的生产经营受到企业内部、外部因素的影响, 给企业的进展带来不确定性而产生的风险;包括价格风险、质量风险、技术风险和销售风险;( 2)财务风险:财务风险是指企业利用财务杠杆收益而进行负债投资时增加破产机会或一般股利大幅变动而带来的风险;( 3)投资风险;包括违约风险、利率风险、购买力风险和流淌性风险;2. 小企业组建治理团队时应留意哪些事项?(
3、1)所选配的人才要具有肯定的专业学问或基本素养,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作;( 2)选配人员肯定要考虑到公司的创意特点,考虑到自己的整体策略,所谓以势任人; 另外,对公司进展前景和使命的认同也是挑选团队成员的重要因素;( 3)选用人员时应留意整体的和谐一样,即所谓的“团队精神”;除了以上三点之外,对于创业队伍的组建,所选用的人才仍需要具有制造精神(特别在关键岗位上),能够在总体策略的指导下,开创出一套工作方法和工作程序;3. 战略联盟具有哪些特点?(1)联盟各方的企业一般都具有某个方面的比较优势,有可相互利用之处;( 2)联盟各方都有自己的进展战略,合作是为了实现各自利益与联合体的战
4、略目标;( 3)联盟各方的经营行为只受所定协议、契约的制约,在此之外都具有独立公平的法人资格;( 4)联盟的期限一般都比较长,以联盟各方的进展需要而定;( 5)联盟各方都是为了追求联合的协同效应,获得预期的经济效益;4. 购买一家现存企业有哪些优点?欢迎下载精品学习资源( 1)不必进行创建前的市场调查与可行性讨论,创业成本较低;( 2)借助于企业良好的企业形象和经营业绩,为企业的运转奠定了坚实的基础;( 3)削减了很多不确定因素的发生;( 4)一些现成的资源可以利用;( 5)假如收购的企业已经破产或濒临破产,可以享受国家相应的优惠政策;5. 简述小企业开展利基市场营销的缘由;( 1)小企业一般
5、规模都比较小,实力较弱,掌握的资源有限;( 2)在猛烈的市场竞争中,小企业要想与大企业正面交锋是特别困难的;( 3)防止与同行中的大企业或领先企业发生竞争,转而查找被它们忽视的或尚未有竞争者涉足的利基市场不失为明智的挑选;( 4)小企业机动敏捷、市场适应才能强、反应快,在利基市场上操作起来往往游刃有余;6. 制约小企业治理创新的因素有哪些?(适当绽开说明 )( 1)信息不畅的制约;(2)资金不足的制约;( 3)人才缺乏的制约;(4)环境不良的制约7. 简述创业企业抵挡和化解风险的主要途径;( 1)投资主体分散化;(2)削减风险投资规模;(3)合作讨论策略( 4)提高企业的治理水平;(5)增强企
6、业实力8简述合伙企业的概念及其优点;概念:合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织;优点:( 1)才能互补,提高决策才能与经营治理水平;( 2)较强的融资才能和进展空间;(3)利润共享机制敏捷;( 4)较少的法规管制、较强的敏捷性;(5)防止双重课税;9. 小企业组织形式挑选时应遵循的原就;( 1)税收考虑;(2)承担责任;(3)初创和将来的资本需求( 4)可掌握;(5)治理才能;(6)商业目标;( 7)连续性和产权变动问题;(8)组建成本;10. 简述小型家族企业治理应坚持的原就;(适当绽开说明 )( 1
7、)明确家族成员的股权占有状况;( 2)建立合理的董事会决策制度( 3)聘用专业化的治理队伍;(4)逐步实现决策的民主化;11. 简述利基市场营销战略的实现途径;( 1)其产品或服务必需严格指向一个或少数几个利基市场;( 2)重点必需放在小企业所把握的资源最具优势的一种产品或服务上;( 3)集中力气制造产品或服务优势( 4)巩固并进展已有的市场优势;( 5)不断查找、发觉或制造新的利基市场,保证企业保持长期的竞争优势;12简述创业团队分裂的主要缘由;( 1)随着企业规模的增长,有些成员的才能已经不能适应更大规模、更规范的企业经营治理的需要;( 2)创业团队成员的经营理念与方式不一样,团队思想没有
8、统一,有些成员不认可公司的目标和策略价值观有冲突,导致企业团队解散;欢迎下载精品学习资源( 3)创业成员之间由于性格、个性、爱好不和,导致磨合显现问题,创业活动难以正常开展,创业团队解散;( 4)团队在创立初期没有确定一个明确的利润安排方案,随着企业的进展,利润的增加,在利润安排时显现争议导致创业团队的解散;13.加入世贸组织后小企业面临的市场挑战与机遇;挑战:( 1)无法再像从前那样在国内市场中寻求政府的特别爱护;( 2)外部环境竞争压力加剧;( 3)我自身内部缺陷的挑战( 4)在市场环境方面,也面临诸多困难;如,政府治理体制不健全,缺乏针对性的中小企业进展的产业指导和进展规划,相关扶持中小
9、企业的法规也始终没有出台,这致使小企业丢失了很多进展良机;机遇:( 1)国民待遇与产品准入;(2)资本市场与金融服务;( 3)市场开放与出口环境;(4)关税降低与生产成本;14简述造成企业危机的主要缘由;( 1)决策失误;( 2)企业素养低; (3)经营治理不善;( 4)公关失误;( 5)经营体制不健全;(6)体制和政策因素;15试分析小企业进展过程中面临的主要问题以及应实行的防范措施;主要问题:( 1)缺乏资金;( 2)缺乏治理;其它问题,诸如:企业所承担的离退休、下岗人员负担越来越重;产销率、设备利用率较低,产品销售渠道不畅;技术水平偏低;大多数企业缺乏与国外市场的联系渠道等 等;防范措施
10、:( 1)风险猜测和识别;(2)规避风险;( 3)转移风险;( 4)分散风险;( 5)掌握风险;16创业者的创业动机表现在哪些方面?( 1)最大限度地实现自身价值,获得胜利的满意感;( 2)争取更高的利润,改善生活状况;( 3)拥有自己的企业,可以独立自主、依据自己的意愿行动;( 4)争取较大的自由度和敏捷的工作时间;17.特许经营模式的优缺点? 从受许人的角度来讨论:优点: 1 投资风险小,并且可以得到特许人金融方面的帮忙;2 可以得到治理培训和指导;3 可以享受广告宣扬等各种促销活动;4 集中进货,降低成本,保证货源;缺点: 1 没有自主权;(2) 必需支付昂贵的特许经营费,利润要按协议与
11、特许人共享;(3) 必需接受特许经营企业统一的供货价格;(4) 一个特许经营加盟企业显现问题,会连累全部企业;从特许人的角度来讨论:优点 : 1 可以收取特许经营费,增加了特许人的收入;(2) 有利于提高知名度;(3) 特许经营可以降低经营费用,提高企业治理水平;(4) 实现规模扩张,且有最终回购胜利的特许加盟分店的机会;缺点: 1 掌握力度减弱;(2) 一个加盟店的企业形象受损,会影响总店的声誉;欢迎下载精品学习资源(3) 运作支持费用增加;三、论述题复习范畴说明:两道论述题的学问要点在简答题中也有,只不过要求在回答要点的基础上适当绽开论述即可;1. 试分析小企业面临的市场挑战与机遇;挑战:
- 配套讲稿:
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- 小企业管理 2022 小企业 管理 期末 复习 内容
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