2022年公司党委20XX工作总结及20XX工作思路 .docx

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1、公司党委 20XX 年工作总结及 20XX 年工作思路xxxx 年,在公司党委的正确领导下,所属各党总支、支部深化贯彻落实科学进展观, 以切实加强和改进党的建设为主线, 紧紧环绕企业中心工作,扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动,充分发 挥党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用, 不断增强党建工作的活力和实效,为公司科学健康、和谐稳固、可连续进展供应了强有力的 组织保证、智力支持和精神动力；一年来,公司各项工作开展得有序 有效,安全生产连续稳固,经营治理水平和员工队伍素养不断提升, 三个文明建设和谐进展,员工队伍和谐稳固；一、xxxx 年工作情形：抓组织,强基础,党的建设不断加强1、坚持、

2、完善了党委理论中心组的学习,创先学习方式,一改过去单纯的政治理论学习模式； 实行理论与实际相结合研讨式学习,各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点,制定发言课题,提 交中心组研讨、沟通,分析、剖析,提高了党委理论中心组学习的质 量,进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推动工作的目的；2、组织召开好二届一次党代会；严格依据及有关规定,仔细做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作, 圆满地完成党委的换届选举；3、仔细召开了领导干部专题民主生活会,贯彻落实切实加强领导干 部作风建设, 联系工作实际开展党性分析, 仔细对比等有关规定逐条进行查找,对存在的问题仔细进行剖析,提出解决的方法,

3、针对征求 到的党内外群众看法进行争论提出整改措施并进一步落实整改；4、完善基层党组织建设；进一步健全完善基层党组织建设,特别加 强驻外项目部党组织力气,先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项 目部,并配备了专职党支部书记及工作人员, 保证了驻外项目党支部工作的有效开展；5、加强党总支、支部的考核力度；党委依据江西分公司下发的的有 关要求,结合公司基层党支部实际情形,依据党支部工作考核细就, 对党支部工作进行季度检查与指导, 检查情形在每季度的支部书记例会上进行通报,并表彰前三名的党支部；6、规范组织进展程序,做好党员进展和入党积极分子的培育工作；在进展党员工作中,始终遵循“坚持标准、保证质量、改

4、善结构、慎 重进展”的党员进展方针,从端正入党动机,注意工作表现,加强培 养考察,严格进展程序等方面严把“入口关” ,进展新党员 8 人,转正 7 人；同时注意积极分子队伍的培育,引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍；抓学习,强实效,学习型党组织建设成效显著在深化开展创建学习型党组织建设活动中,班子成员以身作就带头开展创建活动,使学习型党组织活动取得了实效；一是工作到位质量高； 从组织上、 制度上、步骤上、工作上抓好部署, 为学习型党组织建设三个阶段、 九个环节各项工作有序开展奠定了基础；二是建立全员学习方案；各党总支、支部结合自身实际情形,制定学习方案和愿景目标, 并

5、组织党员干部依据支部的学习方案结合自身岗位及工作实际,制定了个性化的个人学习方案,掩盖率达 100%；三是学习训练形式活；召开了党建工作暨学习型党组织建设推动会；公司领导深化基层党组织上辅导课, 与基层员工沟通学习体会； 5 月,举办了党章学问竞赛和“当好主人尽职责,建功立业展风采”演讲竞赛； 6 月,举办了党支部书记培训班,组织党员到革命传统训练基地参观学习等； 11 月,公司本部组织广大党员干部观看纪实训练片；领导班子成员亲自为本部治理人员赠送了、 两本书, 党委书记鼓励本部治理人员要带头学习, 在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用；四是学习内容丰富；有步聚地组织和引导党员参与学

6、习和在职培训, 重点加强对党章、党史和专业技术学问的学习；五是学习活动影响力大；准时宣扬报道活动信息,不断加大宣扬力度,营造自觉学习、 勤于学习、善于学习的良好氛围,扩大了学习活动影响力； 三 抓承诺,强执行,“创先争优”活动扎实有效以“创先争优”主题实践活动为载体,统一思想,切实加强组织领导,扎实推动“创先争优” 活动；公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室,详细组 织指导活动的开展； 依据公司党委的统一部署和要求, 紧密结合实际, 争论制订了；切实做到熟识到位、组织到位、责任到位、措施到位；1、召开“创先争优”活动推动会；进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作,使“创先争优”活

7、动扎实有效地向前推动；2 、加强舆论宣扬,营造良好氛围；通过召开党委会、党总支、支部会议, 组织专题学习等形式,对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部 署,把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合 起来；充分运用工作简报、网站、宣扬展板等媒体,大力宣扬“创先 争优”活动的主要内容、活动进展、典型体会和实践成效；3 、编辑“创先争优”活动文集；将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演 讲竞赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集, 大力宣扬“穷且益坚、 不坠青云之志” 的劳模精神；4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动；公司领导深化基

8、层、走访群众,广泛征求群众看法；各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点,作出承诺事项,力求做到“诺必践、践必果”； 5 、开展党员亮牌服务活动；在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌,亮明身份,公开承诺,注意实效,不断增强党员的责任感和使命感；并设立党员示范岗、党员先锋岗,举办集体佩戴党徽, 重温入党誓词仪式；全体党员统一挂牌上岗,亮明身份,接受监督；党员干部在亮牌服务中,领先垂范,严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关,确保承诺事项紧贴实际、切实可行；6 、开展群众技能竞赛和技术比武活动； 协作安生、 人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛,承办江西分公司热工技能竞赛,并荣获团体

9、 第一名和个人前三名,通过以赛促学、以赛促训、以赛促干,引导和 鼓励员工争当技术排头兵；抓制度,强监督,党风廉政建设情形良 好 公司深化推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,党风廉政建设和反腐败斗争,并取得了良好的成效；1 、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制； 建立起党政一把手亲自抓、 纪委书记重点抓、分管领导协同抓、 纪检监察部门详细抓、 各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制；建立健全了监督检查、 责任追究等各项制度, 做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成闭环治理；公司每 季度组织党群、 纪检监察人员, 对所属单

10、位党的目标治理和党风廉政建设执行情形进行检查、 考核,确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺当完成； 12345672、注意训练的常态化,与时俱进,反腐倡廉宣扬训练扎实有效；把 反腐倡廉训练纳入党组织宣扬训练的总体部署中, 充分利用各级党组织实施常常性训练, 并借助基层党支部这个平台将训练辐射到广大党员和全体员工；把反腐倡廉训练同规范党员干部从业行为结合起来,建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等训练制度；把反腐倡廉训练贯穿到对党员干部培育、选拔、任用、治理、奖 惩的各个环节, 作为党课训练、 党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容； 活动期间,准时下发了公司,明确了活动的主题

11、、目的和意义；各分公司能够依据要求, 扎实开展反腐倡廉宣扬训练月各项活动,组织开展了专题学习、 反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动,取得良好成效；党政主要领导上党课8 场次,开展中层干部任前廉洁谈话 4 人次,与重点岗位人员 13 人进行了廉政谈话,签订廉洁从业承诺书 93 份；共制作宣扬栏 2 块,展板 2 块,宣扬稿件 27篇； 组织党员干部观看、等警示训练片,并环绕党风廉政建设进行座谈、争论,查找问题 7 条,制定整改措施 7 项,提高了广大党员干部的廉政意识, 筑牢了思想防线； 全公司开展廉洁训练活动 35 场次, 受训练人数 872 人次并组织全公司 300 余人参与了等四个文

12、件的网上学问答题活动；通过参与“为祖国喝彩”红歌赛,分公司先模报告团巡回演讲,抓住时机适时开展训练；开展正面训练,树立党的艰苦朴素作风；公司分别在 4 月份、 6 月份组织本部全体人员、优秀党员和党总支书记 45 人次到豫章监狱和西北柏,参观警示训练基地和革命地,开展党员训练活动； 3 、加强对重点领域和关键环节的监督；加强监督公司对外工程成本治理及审计监督, 参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜 #9 机 b 修工程等项目的费用预算掌握测算,合理掌握外部工程费用；同时参与各项工程外包合同、选购合同、租赁合同的 洽谈,强化公司的合同治理,促进公司的成本掌握；注意对领导干部的监督,规范干部选拔任用

13、监督机制,形成良好的用人导向；公司在干部选拔任用方面,严把训练培训、举荐提名、组织考察、酝酿决 定四个环节,以纪检监察“一票拒绝”把好干部“入口”关；做好日常监督,防患于未然；以专项效能监察、专项检查的形式开展执行 “三重一大” 集体决策制度的监督； 把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的常常性工作；要求领导人员对重大事项、 收入情形、述职述廉进行报告；连续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库” 监督检查； 抓下访,强训练,员工队伍和谐稳固 1 、公司党委以仔细开展 “三联”活动为平台, 抓好下访月和送凉爽活动；党总支、支部扎实开展“三联”活动,联系人深化基层,准时把握联系

14、对象思想动态, 努力帮忙其解决实际困难, 亲密了党群、干群关系,营造和谐稳固环境； 公司领导深化各驻外项目部, 探望慰问战役在生产一线的干部员工, 为他们送去生活用品, 体育器材及各类文化学问书籍等,丰富驻外项目部员工的业余文化生活；迎峰度夏期间,公司 开展“送凉爽” 活动,公司领导亲自为战役在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品, 极大的鼓励了广大干部员工积极作为,为公司进展建功立业的决心和信心；7-8 月,统一部署和支配 156 名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗疗养；积极开展特重病救助活动,按时交纳特重病救助基金,目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助；公司开展“一方有难、八方支援,共筹集到善

15、款 53950 元；为为玉树地震灾区献爱心捐款活动”“映山红” 贫困同学助学捐款, 捐款人数 787 人,捐款金额 17535 元, 捐书 566 册,为贫困山区的儿童送去精神食粮；开展了送暖和活动, 慰问特困户 9 户； 2 、加强对党员的训练和治理,充分发挥党员的先锋模范作用； 举办了支部书记培训班, 邀请了江西省直机关工委党校校长授课,参与培训的支部书记及党群工作人员26 人；组织本部干部员工开展了赠书活动, “忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动,参观警示训练基地 - 豫章监狱,观看了红色训练影片等,使广大员工接受深刻地爱国主义训练； 3 、选树培育典型,不断推动精神文明建设； 充分

16、发挥先进典型的示范带动作用, 积极申报各层面的先进典型,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；公司被评为江西省优秀企业、总经理周天旺同志被评为xxxx 年度江西省优秀厂长,获江西分公司“ xxxx 年电站服务产业先进单位”荣誉称号,贵溪分公司二期项目部经理童当心获南昌市劳动模范；4 、加强员工思想政治工作,坚持以人为本,注意人文关怀；始终把加强员工形势任 务、责任意识、大局意识和服务意识训练放在首位；准时传达、仔细 贯彻落实上级会议精神和工作部署； 通过宣扬训练, 使大家进一步认清形势、明确任务、坚决信心、统一思想、统一行动；通过走访、谈 心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多

17、种形式,切 实关爱员工,努力为员工办实事、解难事、做好事；加强党建思研工作,不断探究新形势思想政治工作的方法、途径；公司本部撰写了 课题,各分公司分别撰写了、 、等课题,已上报江西分公司,参与党建思想政治工作争论会评比；总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析,争论制订预控措施；积极接受员工提出的合理化建议,对一 些消极、负面的想法, 通过耐心细致地思想训练工作, 准时加以疏导；坚持每月向江西分公司报送报告单, 准时明白员工思想动态, 有针对性的做好疏导, 化解和防控工作, 有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳固； 5 、加大宣扬工作力度,为各项工作的开展营造良好氛围；截止到 10 月份,在集团公

18、司网站上稿 2 篇,江西分公司网站上稿 114 篇,公司网站上稿 422 篇,其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道 10 篇；1 月,为提高公司广大通讯员的写作才能和理论素养,公司举 办了通讯员培训班, 12 月,公司将举办宣扬通讯工作会及党务工作人员培训班,进一步强化党务工作人员责任意识、熟识工作范畴,提 升业务才能,并对全年在宣扬工作中有突出表现的通讯员进行表彰；6、重视女员工工作和身心健康,每年都组织女工进行了体检,并为女员工办理女工幸福险； 为全公司员工办理了意外损害险； 开展创建“巾帼文明岗”申报工作, 目前,已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号； “三八”妇

19、女节期间,组织各分公司女员工举办排舞竞赛和拔河竞赛,抓创建,强落实,群团工作有声有色 1 、扎实开展班组创建活动；上半年,投入 27 万元用于改善班组硬件设施,美化、亮化了班组环境, 改善班组工作、办公条件； 5 月 7 日至 10 日,对所属 19 个班组建设情形进行了检查评比, 总结了亮点, 查找了不足, 提出了整改看法,下发了限期整改通知；扎实开展“当好主人尽职责,建功立业展风采”主题实践活动,新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文 明岗”；仔细开展合理化建议活动,征集到促进公司进展的各类建议 共计 xxxx 年度的工作, 部署了 xxxx 年的工作, 公司总经理周天旺同志与各公司签

20、订了 xxxx 年度综合业绩考核责任书, 并表彰了 xxxx 年度公司劳动模范和先进文明部室； 3 、开展合理化建议活动；环绕企业治理、安全生产、经营治理、电站服务等重点领域, 公司开展了“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动 员工为公司进展积极献言建策的积极性； 4 、积极开展职工文体活动, 丰富员工的文化生活； 细心组织参与江西分公司工委的各项活动, 取得优异成果；六月,帮助安生部举办了“安全在我心中”系列活动, 组织 150 名员工参与安全学问答题活动, 安全征文活动以及安全学问竞赛,其中,共收到23 篇征文,从中选择 7 篇优秀作品参与分公司安全征文活动,获三

21、等奖一名,同时选拔选手参与分公司举办的”安 全在我心中”学问竞赛,获组织奖、竞赛二等奖；九月,组织参与江 西分公司“景电杯” 排球竞赛, 一路过关斩将, 勇夺其次名的好成果；代表江西分公司参与省直工委举办的游泳竞赛、乒乓球竞赛, 均取得优异成果； 5 、充发挥团员青年的积极作用；3 月份,先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年抱负者服务活动；在新昌电 厂#2 机组设备整治期间,成立了青年突击队；新昌项目部热控班被江西分公司授予“青年文明号”光荣称号；热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”和“优秀共青团员”；完成了团总支、各团支部换届选举工作；坚持党建带团建,正积极开展“

22、团旗飘 扬工程”的“创先争优”主题实践活动； “五四”期间,开展“我青春、我欢乐”趣味活动,各分公司结合实际,因地制宜地开展了青年 联谊活动、拔河竞赛、拖拉机竞赛、 “多人齐跳大绳”与“托乒乓球四人接力赛”等青年们喜闻乐见的活动； 组织本部员工举办跳绳竞赛、拖拉机竞赛等活动,极大的丰富了团员青年的业余文化生活；二、存在的困难和面临的形势 1 、少数员工对新昌托付制治理模式熟识模糊 少数职工对新昌托付制治理模式熟识模糊,以至服务意识不强,主动与业主沟通不够,设备保护消缺工作主动性有待提高；2 、企业进展与人力资源匮乏的冲突主要冲突在于对外项目部轮休制度的执 行力不强, 技术人才不足, 使专业技术

23、人才、 专业带头人得不到轮休；如新昌电厂现场临检、改造任务较重,骨干技能人员、治理人员长期 处于疲惫状态； 12345673、员工队伍稳固压力大 当前员工的工作劳动强度不断增大,因收入待遇较低,造成了人才的流失；仍有驻外项目部员工队伍稳固问题, 员工收入与兄弟单位相比要少,职工心情较大；目前,南昌发电公司 和辅业公司即将合并, 对呐喊工思想产生了肯定的波动, 担忧收入差距会进一步拉大； 4 、少数职工思想观念仍存在差距员工等靠要的思想,安排上平均主义的思想根深蒂固；市场意识、服务意识、质量意识和团队意识仍没有真正表达在实际工作中,对工作应对了事, 极大地影响了安全生产和经济效益；5 、党群工作

24、方面存在的问题支部书记大都兼职,有时会无暇顾及支部工作；党务干部业务水平有待提高； 党群工作创新力度不够； 个别支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出,支部凝结力、战役力有待增强；在支部建设方面,各支部在标化建设方面仍有肯定的差距, 仍需进一步加强标准化党支部建设,促进支部工作标准化、规范化、制度化；三、xxxx 年工作准备 公司党委将在 xxxx 年各项工作取得成果的基础上, 再接再厉,连续保持优良作风, 发挥优势,用进展的眼光看待工作中存在的问题,用进展的方法来解决问题,坚持融入中心,服务大局,扎实 有效地开展好 xxxx 年党建工作,促进公司又好又快进展； 指导思想 : 以党的 xx

25、 届四中、五中全会精神为指导,深化落实科学进展观,紧紧环绕公司生产经营中心工作, 不断增强党建工作活力和实效, 进一步发挥党组织的政治核心作用、 党支部的战役堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动广大员工的积极性和制造性,创新治理机制,内抓 治理促稳固,外抓市场谋进展,坚持以人为本,规范治理,不断提升 公司品牌形象, 为全面完成 xxxx 年各项工作任务而努力奋斗；重点将做好以下几个方面的工作： 一 加强思想政治工作,保持员工队伍的稳固；大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识 训练；统一员工思想熟识,坚决进展信心,激发干事创业的热忱；继 续开展好“三联” 活动；党员干部要进一步深化基

26、层, 亲密联系群众, 准时把握职工思想动态,努力帮忙解决实际困难；坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因势利导,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳固； 二 加强支部建设,提升工作水平,充分发挥作用； 连续加强对党支部工作的指导和治理,接受不定期抽查和定期检查相结合的方式, 加大考核奖惩力度, 督促支部工作正常化、规范化开展,提升工作水平,充分发挥政治核心和战 斗堡垒作用； 三 加强队伍建设,提高整体素养,为公司进展供应人才保证； 加强党员干部的抱负信念训练和廉洁从业训练；深化开展党性党风和党规党纪训练,增强党性意识、责任意识、使命意识和廉 洁自律意识；加强党员干部作

27、风建设, 树立良好形象, 发挥表率作用, 尽心履职,团结带领职工群众为公司进展做奉献； 实施人才强企战略, 造就高素养人才队伍； 四 加强廉政建设,注意训练,强化监督, 为公司健康进展保驾护航； 落实党风廉政建设责任制； 将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同治理, 增强各级领导人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目 标、责任进行逐层分解,紧抓落实；坚持预防为主的方针,大力开展 多种形式的示范训练和警示训练, 筑牢拒腐防变的思想防线； 建立健全监督机制, 仔细贯彻落实党风廉政建设各项规章制度； 全面推行风险预控治理,积极开展效能监察,提高企业治理效益和社会

28、效益,促进公司健康稳固进展； 1 2 3 4 5 6 7 五 加强学习型党组织建设,为公司科学进展供应智力支持；深化开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措；要坚持把此项活动长期有效地开展下去； 要依据企业进展的新形势、 新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学 习成效,努力建设学习型党组织、 造就学习型干部, 培育学习型员工, 推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断进展； 六 全面争创,扎实推动,连续深化开展创先争优活动；依据活动实施方案 的支配,紧密结合企业中心工作,实行领导点评、群众评议等方式, 扎实推动创先争优活动的深化开展；要加强监督,

29、严格考核,确保承 诺的兑现；创新活动方式、丰富活动载体,积极选树典型,加大宣扬 力度,进一步营造创先争优的深厚氛围； 七 加强群团和女工工作, 充分发挥群团组织的桥梁纽带作用；加强民主治理,深化企务公开； 连续开展好“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主 人翁意识, 调动员工为公司进展建言献策的积极性； 大力加强班组建设,提高班组治理水平；加强女工工作,充分发挥女职工“半边天” 的作用；坚持党建带工建, 加强工会组织自身建设,提高为职工服务的才能和水平；坚持党建带团建,全面加强团组织建设,大力推动团 青工作,充分发挥好党的后备军和突击队作用； 八 不断探究、深化推动项目部党建工作“垂直领导、托付治理”模式的良好运作；继 续以新昌保护项目部为重点,突出中电特色,以创建一流团队,塑造 一流品牌为目标, 环绕项目部生产经营中心工作, 结合进展的新形势、新任务和新要求,不断改进、创新,扎实推动项目部党建工作“垂直领导、托付治理”模式的有效运作；注意总结提高,加大宣扬推广；在其它项目部积极推广新昌项目部党建工作好的做法和良好实践,全面提高项目部党建工作水平,促进项目部和谐稳固进展；