2022年公共组织绩效评估第一次形成性考核-0012.docx

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1、精品学习资源一、多项挑选题共15道试题，共 45分；1. 以下关于雷纳评审的表述中，正确的有abcd；A. 评审小组的主要负责人是以雷纳勋爵，成员包括政府部门的高级公务员、学术界和参谋公司的专家B. 主要采纳问题诊断的方式，局限于政府内部的部门调整、方法程序改良等， 是一种就事论事式改革C. 采纳自愿方式， 评审对象完全由各个部门依据需要自己挑选，并没有以法规形式强制推行D. 强调运用成本收益的方法来定量分析公共部门的产出和效率，没有从提高公务员个人绩效和服务水平的角度来考虑问题总分值： 3分2. 以下表述中，符合参加式政府模式理念的有abcd；A. 强调上下级官员间的互动与参加B. 勉励公众

2、参加公共事务的治理C. 加强基层官员与社会公众的互动D. 基层官员是政府有效运作的核心总分值： 3分3. 20世纪 70 岁月末以来，英国开展的绩效治理改革包括abcd；A. 雷纳评审B. 部长治理信息系统C. “下一步”行动方案D. 公民宪章运动总分值： 3分4. 解制型政府模式的理念包括cd；A. 政府要削减社会管制B. 政府要削减经济管制C. 对公共行政部门的过多限制导致公共行政部门办事效率低下D. 解除内部掌握能够提高公共治理者的治理才能总分值： 3分5. 以下选项中属于绩效治理最基本的功能活动的是bcd；A. 绩效标准B. 绩效评估C. 绩效衡量D. 绩效追踪欢迎下载精品学习资源总分

3、值： 3分6. 公共部门绩效治理与企业组织绩效治理的差异表达在abcd；A. 理念方面B. 目的方面C. 环境方面D. 功能方面总分值： 3分7. 20世纪 80 岁月中期以来，新西兰行政改革的特点包括abcd；A. 政府有明确的核心目标B. 以立法来推动行政体制改革C. 高层政治领导人的重视和推动D. 通过绩效协议建立新的合作伙伴关系总分值： 3分8. 绩效治理胜利实施的原就包括acd；A. 科学考核原就B. 适才适用原就C. 适度勉励原就D. 连续培训原就总分值： 3分9. 公共部门绩效治理的作用主要表达在abd；A. 强化公共部门的绩效观念B. 提高公共部门的服务质量C. 进行公务人员的

4、末位剔除D. 提升公共部门的责任意识总分值： 3分10. 公共部门绩效治理的标准包括abcd；A. 经济B. 效率C. 成效D. 公正总分值： 3分11. 以下选项中关于公共部门绩效治理的表述正确的有abcd；A. 绩效治理是公共治理者的主要职责B. 绩效治理强调公共部门的高效率C. 绩效治理强调公共部门服务的高质量D. 绩效治理以实现经济、效率、成效和公正为目标总分值： 3分12. 科学的绩效考核在绩效治理中至关重要，其重要性概括为abcd；A. 考核是治理者对日常活动监控和和谐的工具B. 考核可以使职工保持昂扬的工作热忱和紧迫感C. 考核可以使职工熟悉到工作中的不足，准时改良，不断学习欢迎

5、下载精品学习资源D. 考核结果是晋级、提升、加薪、培训的依据总分值： 3分13. 1988年，伊布斯领导的效率小组提交的改良政府治理：下一步行动报告，亦简称为伊布斯报告 ，被视为英国公共服务改革的一个重要转折点；该方案提出的详细建议包括 bcd；A. 明确公共服务标准及服务承诺B. 设立执行机构，将公共服务的供应和执行职能从掌管它们的集中决策部门中别离出来C. 赐予执行机构更大的敏捷性和自主性，包括内部组织结构、 财务治理、 人力资源理与开发等方面D. 各部大臣通过与这些执行机构签订绩效合同使其对服务结果负责总分值： 3分14.以下有关传统公共行政体制的表述中，正确的选项是bd；A.通过吸引更

6、多来自外部的竞争对象，提高公共部门的效率B. 公务员长期处于官僚体制的严格管制中，缺乏竞争机制和勉励机制，无法发挥其制造性C. 通过利用私人部门的治理技术和勉励手段，勉励公务员的工作热忱和创新精神D. 公共部门享有的权威位置使其在资源使用等方面都具有优先权，并在长期进展过程中形成了垄断、专制和一成不变总分值： 3分15.英国“公民宪章”运动的详细内容包括abcd；A. 明确公共服务标准及服务承诺B. 公共服务的信息必需公开、透亮C. 尽可能地为公共服务的接受者供应可挑选的时机D. 公共服务的供应者必需礼貌对待公民，一视同仁地向公民供应服务总分值： 3分二、单项挑选题共5道试题，共 10分；1.

7、绩效治理的实施步骤如下，排序正确的选项是c；制定职工个人工作方案；绩效考评；治理与支持；培训与进展；进行勉励A.欢迎下载精品学习资源B.C.D.总分值： 2分2. 治理大师布雷德拉普说过， “竞争将由于全球化和顾客需求的日益深化而不断加剧；随着消费者面对着更多的产品和服务，他们对质量、服务和商品内在价值的期望也会相应地变得越来越高；只有不断改善组织的绩效，才能满意这种更高的期望，使得顾客中意；” 这段话表达了b对企业实施绩效治理的影响；A. 政治环境因素B. 市场环境因素C. 文化环境因素D. 自然环境因素总分值： 2分3. 1993年 3 月，克林顿总统宣布成立国家绩效评审委员会NPR，并任

8、命副总统戈尔主持该委员会的工作，负责统筹联邦政府的再造工作；该国家绩效评审委员会于同年9 月制定了第一份报告，该报告名为d；A. 竞争求质量B. 政府绩效与结果法C. 改良政府治理：下一步行动D. 从繁文缛节到结果导向：制造一个花钱少、工作好的政府总分值： 2分4. b是绩效治理的核心活动；A. 绩效标准B. 绩效评估C. 绩效衡量D. 绩效追踪总分值： 2分5. a，面对公众要求强化对政府进行监督和提高政府工作效率的压力，美国第 103 届国会通过了一项重要的法案，即政府绩效与结果法；同年，该法案经美国总统克林顿签署而正式成为一项法律；A. 1993年B. 1994年C. 1995年D. 1

9、996年总分值： 2分三、判定题共 10道试题，共 20分；1. 部长治理信息系统是1980 年英国环境大臣赫素尔廷在环境部内建立的治理机制和技术， 后来因其显著的成效在政府各个部门得到了广泛推广；欢迎下载精品学习资源B.正确2. 所谓参加型政府，指的是政府有应变才能，能够有效地回应新的挑战和新的社会需求；A. 错误3. 绩效追踪就是对组织的绩效进行连续性的监测、记录与考核，它是改良组织绩效的基本依据；B. 正确4. 绩效治理就是人力资源治理；A.错误5. 英国的“竞争求质量运动”运动以制定宪章的形式把政府公共部门服务主要是垄断行业的内容、标准、责任等公开，接受公众的监督，实现提高服务水平和质量的目的；A.错误6. 1991年撒切尔首相的继任者布莱尔发布了一场“公民宪章”运动，成为英国推动行政改革的重要标志之一；A. 错误7. 20世纪 80 岁月以来，日本行政改革在市场化、民营化和自治化方面都取得了明显的成果，其中以民营化改革最受瞩目；B. 正确8. 组织变革为绩效治理的引入制造了前提条件，而在绩效治理实施过程中，肯定的组织变革对有效实施绩效治理也具有非常的重要性；B.正确9. 科学治理主义理论是公共部门绩效治理兴起的理论背景；A. 错误10. “以人为本” 的思想是治理学思想的重要组成部分，也是绩效治理的思想精髓，它贯穿于绩效治理的始终；B. 正确欢迎下载