2022年公司成本与费用管理办法.docx
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1、精品学习资源安徽华菱瑞达电缆有限公司成本与费用治理方法目录第一章总就其次章成本与费用治理的基础工作第一节定额治理其次节 原始记录第三节 计量验收与物料转移第四节 价格与价值转移第三章成本核算与成本治理的组织第四章成本核算规程第一节 成本核算的原就规定其次节 成本与费用核算的内容和程序第五章成本费用核算细就第一节材料费用核算其次节低值易耗品的费用核算第三节工资及福利费用核算第四节动力、折旧和其它费用核算第五节待摊费用、递延资产和预提费用核算第六节帮助生产费用核算第七节制造费用核算第八节 半成品、产成品成本核算第九节销售成本核算第六章产品单位成本核算方法第一节品种法 其次节 分步法第七章成本猜测、
2、方案、掌握、分析第一节 成本猜测与成本方案其次节 成本掌握和分级归口治理第三节 成本分析第八章成本与费用治理责任分工第九章监督与检查第十章附就第一章总就第一条 为了提高经济效益,全面加强成本与费用的核算和成本治理,依据财政部颁布的企业财务通就和企业会计准就、工业企业财务制度,结合* 公司“精细化”治理的要求,制定本制度;其次条 本制度适用于安徽华菱瑞达电缆有限公司;欢迎下载精品学习资源第三条 成本与费用的核算与治理是生产经营治理的重要内容,必需贯穿于生产经营活动的全过程;其基本任务是:通过猜测、方案、掌握、核算、分析和考核,正确反映生产经营的成果,支持市场营销的定价决策,不断挖掘降低成本的潜力
3、,合理掌握期间费用, 提高产品的市场竞争力;第四条 成本与费用治理的基本工作要点是:(一)遵守财经纪律,贯彻执行国家有关政策和法规;(二)加强并完善成本与费用治理的基础工作;(三)正确把握成本与费用的开支范畴和标准,合理划分产品成本界限,正确核算产品的单位成本,保持成本的可比性;(四)开展成本猜测,制订成本方案,参与生产经营治理决策,实行全方位的成本与费用预算与掌握治理;(五)编制先进合理并切实可行的成本方案和增产节省、增收节支方案,组织制订与落实降低成本的措施方案;(六)实行分级归口治理,分解成本与费用指标,掌握生产经营耗费,落实成本与费用治理的责任;(七)精确、准时地进行产品成本的核算,掌
4、握和监督成本方案和费用预算执行情形,进行成本和费用统计、分析并纳入绩效考核;(八)运用信息化手段和治理方法,加强成本的核算与成本降低治理,提高企业的总资产周转率;第五条 结合年度经营目标,贯彻成本治理责任制;各级领导、各专业治理人员和财务会计人员,组成成本治理的组织体系,定期分析成本费用治理工作中存在的差距,连续改善成本与费用治理,促进企业的经营治理水平在市场竞争中不断提高,逐步实现“治理精细化”;第六条 各级领导和各职能治理部门应依据本制度的要求,完善各专业的治理流程,全面加强各项专业治理的基础工作,确保成本与费用治理体系的运作和实施;其次章成本与费用治理的基础工作第七条 各级领导和各专业职
5、能治理部门,要依据部门治理职责仔细做好成本和费用治理的基础工作;其主要内容是:定额治理、原始记录、计量验收、物料流转、价格体系、成本与费用的统计和核算;第一节定额治理欢迎下载精品学习资源第八条 各种原辅材料、工具模具、燃料动力消耗,以及劳动工时、修理工时、备品备件、物资储备等,都要制订先进合理的定额,并定期进行检查、分析和修订;第九条 各项定额的制订,是一项复杂细致的工作,需要在财务治理部门的统一治理要求之下,由各职能部门亲密协作进行;在定额制订过程中应遵循以下原就:(一)要考虑生产技术进展和经营治理水平提高的要求,同时兼顾企业目前的生产才能和治理现状,使定额既先进合理又切实可行;(二)要保持
6、定额相对稳固,以利于调动职工的积极性,使分析和考核建立在可比基础上;(三)随着工艺技术的进步、设备装备的改造、操作技能和娴熟水平的提高,对各项定额应适时地进行补充、修订和完善;各项定额至少每年要进行一次全面的修订和完善;(四)为了实现治理精细化的目标,定额治理必需满意细化岗位考核的要求,定额治理必需落实到每个工序、机台和岗位;(五)在保证产品质量的工艺标准和质量成本统一掌握的前提下,依据生产的具体条件,结合产品结构和生产工艺要求,以理论运算和技术测定为主、以体会估量和统计分析为辅来制订各项定额;(六)定额治理必需与生产技术、工艺治理同步,“确定的工艺有确定的定额、临时的工艺有临时的定额、成熟的
7、工艺有先进的定额”;(七)定额治理的分工部门要实行相应的措施,定期检查分析,保证定额符合岗位机台的生产实际和趋于合理,有利于成本考核的贯彻执行;(八)各项定额的治理分工:定额治理是成本核算和财务成本治理、数据统计治理工作中最基础性的工作,总归口治理部门为方案财务处,具体负责的岗位为成本会计;原材料消耗定额由工艺技术治理部门牵头负责,生产治理部门、设备治理部门、选购供应部门、仓储治理部门与各生产车间协作;生产岗位的劳动工时定额(含工序检验定额)由生产治理部门牵头负责,人力资源部门、工艺技术部门、品质治理部门、设备治理部门与各生产车间协作;修理任务的劳动定额和备品备件、机物料消耗定额由设备治理部门
8、牵头负责,人力资源部门、生产治理部门、机修车间与各生产车间协作;原材料储备定额和备品备件储备定额由仓储治理部门牵头负责,选购供应部门,生产治理部门、设备治理部门协作;欢迎下载精品学习资源生产过程中通用规格的单丝导体、绞合导体、绝缘线芯等自制半成品、生产过程中常用的自制材料、自制工具、自制工装、自制包装物的库存限额由生产治理部门牵头负责, 设备治理部门与各生产车间协作;常用规格的产成品库存限额由营销治理部门牵头负责,生产治理部门、仓储治理部门协作;其次节原始记录第十条 各职能治理部门、各生产车间、机修车间要建立、健全以下各项原始记录:(一)材料物资方面的原始记录,应具体真实反映原辅材料、工具、备
9、品备件等各种物料收发、领、退等物流过程;包括:材料、物资验收入库单、限额领料单、超限额领料 单、托付加工材料单、托付加工出库单、托付加工入库单、退料单、工具请领单材料物资盘点报告单等等,并做好实物明细账的记账工作;(二)劳动工时与工资方面的原始记录,应具体真实反映员工出勤情形、岗位工作工时利用、停工情形、有关工资、津贴等项记录;(三)产品工艺设计及工艺改动方面的原始记录,应正确反映产品设计改动、工艺路线变化、材料消耗定额变动等项的记录,如产品工艺结构变动通知单、工艺加工路线变动通知单,定额变动通知单等;(四)生产方面的原始记录,应正确反映按产品的规格品种、按确定的工艺加工路线从拉丝、退火、绞合
10、、绕包、绝缘、检验测试、铠装、屏蔽、成缆、护套、包装直至验收入库的全过程,如产品生产任务单、加工路线单、投料单、半成品领用单、废品通知单、修理任务单、运输倒运单和半成品、产成品交库单等,并作好产品投入产出数量的记录和统计工作;(五)设备购置、使用和运行方面的原始记录,应能正确反映设备验收、交付使用、修理、封存、调拨、报废的情形,如固定资产验收单、固定资产调拨单、在建工程完工转固验收单等,并作好固定资产卡片和固定资产台帐的登记工作;生产过程中设备运行作业工时耗用的记录;(六)动力消耗方面的原始记录,应能真实反映依据各计量仪器外表所显示的风、水、电、汽的实际耗用量,并作好能源消耗统计报表;(七)方
11、案财务处的成本会计要组织车间的成本核算统计员、各相关的职能治理部门的专职、兼职的综合事务员或核算员,与各专业职能治理部门的专业治理人员共同争论并统一设计各类原始记录的格式、内容、填写、审核、签署、传递、存档等要求,保证原始数欢迎下载精品学习资源据的精确和填写规范化和标准化,正确反映生产经营过程中的各种价值流转信息,并纳入生产操作岗位的三规一制治理规范和专业治理制度规范,确保价值信息的可追溯性;第三节计量、验收与物料转移第十一条 建立健全各项财产、物资的计量与检验验收治理制度,并保持计量工具的精确性,对各种材料物资、备品备件、低值易耗品、办公文具、工具、在产品、半成品、产成品等的收发和转移,都必
12、需进行计量、点数和质量验收;第十二条 计量单位(一)各种物料的计量单位统一采纳国际计量标准作为主计量单位,重量单位采纳吨、千克、克;长度单位采纳千M 、 M ;面积单位采纳平方M 、平方厘 M 、平方毫 M ;体积单位采纳立方 M 、立方厘 M 和立方毫 M 等等;(二)对于因供应、包装的需要而采纳的箱、盒、包、卷、袋、桶等非标准的计量单位只能作为帮助计量单位;(三)机台与机台之间、工序与工序之间、车间与车间之间的物流流转,采纳重量与长度双计量单位,并对每种规格的物料制订出明确的重量与长度之间的换算关系;第十三条 购入材料、物资的计量与验收(一) 提货验收 ;选购人员在供货方提货时进行现场验收
13、,发觉短缺、不足或破旧等情形,要由供货方准时换货或补足,提货后在运输途中的合理损耗,计入选购成本,但由于 运输方责任造成的毁损和丢失,按运输合同规定应由承运机构或承运个人负责的,要填写物资破旧清单,由运输机构或承运个人签证并负责赔偿;(目前尚没有,考虑将来的进展变化)(二)到货验收;货物运抵仓库后,由仓库治理人员依据选购部门的收货通知单或供货方发票所列的品名、规格和数量,依据不同的材料物资特点分别实行点数、过磅、检尺等适当的计量折算方法,精确运算数量,经检验部门质量检验后,按实际合格的数量入库;属于材料的定额损耗,可在规定答应的损耗范畴内点收入库;对于数量或质量不符以及破旧、变质等情形,要查明
14、缘由,分清责任,要求有关方面赔偿或扣付货款;(三)对于铜、铝、化工材料等重要的大宗原材料,仓储治理部门在接收计重点数时, 必需有监磅人员监磅,以防止显现差错或发生其它反常问题;(四)对于整箱外包装并且内置小包装的物料,仓储治理处在接卸验收时必需进行开箱抽查,发觉短缺问题要准时反馈到选购供应处和谐处理;第十四条 在制品、半成品的物料转移欢迎下载精品学习资源(一)对于生产过程中各机台、各工序之间、各生产车间之间流转的半成品发生内部物料转移时,必需经过质量检查确认、抽测检验合格之后填写具体的半成品流转标识卡,各机台之间、前后工序之间、车间与车间之间交接物料必需进行点数、交接,假如发觉产品报废或短缺,
15、应准时查清数量并汇报给职能治理部门准时组织进行缘由分析,对于质量问题引起的报废必需严格执行质量事故分级治理的规定,经过工艺技术部门组织进行质量事故分析并形成质量事故分析报告,由报废单位填制有关的原始凭证,按治理权限报经工艺技术质量部门审核批准后进行处理,没有质量事故分析报告的废品,仓储治理处拒绝入 库,以保证投入、产出数量记录的精确性;(二)对于因生产设备条件的限制,需要进行工序外委加工的半成品,在调拨出库和完工入库时,必需进行质量检验并进行合格数量的计量和交接,如发生外部责任的报废或短缺,应按托付加工合同的商定准时办理索赔;(三)工序托付加工合同明确了“加工过程中产生的边角料由托付方收回”的
16、,必需严格按合同的规定回收;工序加工剩余的物资材料或半成品也必需准时回收;对于建立长期业务往来的受托加工单位,生产治理处 必需建立托付加工业务治理的特地备查薄台账,清晰记录每一笔托付加工业务发生的托付加工合同号、物料交付时间、交付数量、加工产品与余料回收的数量、时间等;(四)各生产车间、车间内部各生产工序加工完成的半成品完工信息,由当班班长(或车间成本核算统计员)准时录入到 ERP 信息系统中,各工序完工的信息对生产方案调度、合同评审人员等相关的岗位开放信息查询权限;(五)对于车间或生产治理处盘具班加工的自制材料(橡缆车间自制加工的橡胶)、自制工装或自制包装物(铁木盘)等,加工完成后,实物虽然
17、可以暂存于车间保管,但生产状态和库存状态的数量信息和价值信息必需准时输入到ERP 信息系统中,相关的信息对生产方案调度、合同评审人员等相关的岗位开放信息查询权限;第十五条 产成品的入库与验收(一)各车间生产加工完成的产成品,必需经过质量检验部门确认后方可入库;(二)入库的产成品必需由生产车间填写入库单,仓储治理处进行数量、质量检验合格确认,产成品的入库信息由生产车间或仓储治理处的库管员输入 ERP 信息系统,产成品的库存信息对生产方案调度、相关的营销治理人员等开放信息查询;第四节价格与价值转移(需要安徽华菱瑞达公司争论争论的重要内容,要建立标准成本治理体系,必需实行欢迎下载精品学习资源双计价,
18、即方案价格和实际价格,方案价格采纳某一年度的实际价格或重新确定每种物料或劳务的内部标准方案价格)安徽华菱瑞达公司目前对于铜、铝和化工材料等主要原材料确定固定价,对于五金材料等实行现行市场价的价格体系是一个不完善的价格体系,可以应对简洁的成本考核和总成本额、生产产值对比,但不符合长期进展提出的“精细化治理”的要求;成本核算与成本治理体系要解决两个问题:一是内部的方案、分析、考核用的成本(成本治理的目标成本、方案成本、标准成本);二是核算的实际单位成本,用于在产品、半成品的计价和产成品成本结转并支持销售价格决策体系;( 财务会计报告的报表成本)(假如标准成本基本接近于生产实际,也可以用来支持价格决
19、策体系)由于安徽华菱瑞达公司安徽华菱瑞达公司目前的定额治理基础工作仍有肯定的差距, 假如只用实际价格体系,可以从肯定程度上解决上述其次个问题(但可能有些成本费用要进行粗略的分摊),但成本费用(特殊是材料消耗和其它可控的制造费用)的价值量数据会随市场价格的波动而猛烈波动,假如按月考核,月末的调整量很大,假如不做调整,就对车间的成本考核只能用实物量(对机台岗位的考核:节省额=定额中线消耗量 -实际消耗量;超支额 =实际消耗量 -定额上线消耗量,对车间总考核就是各机台考核的相加);假照实行方案价格和实际价格双价格体系 ,就内部治理的目标成本按方案价(要求所有的物料、动力、备件、劳务等可控费用都制订出
20、内部方案价),此外,会计核算体系要增设相关的会计科目(原材料选购、材料成本差异),而且成本核算的方法也会相对复 杂,涉及到材料成本差异的结转和分摊问题;销售价格决策体系的关键是建立每个品种规格的单位标准成本的模型(标准成本定额要基本接近于生产实际),即构成每个品种规格的单位成本各项成本工程(直接材料、辅助材料、直接动力、直接人工、各项制造费用)的比例和治理费用、财务费用、销售费用(包括包装费、运输费和其它销售费用等)三项费用的比例、适应市场营销策略的利润 率,依据分析和统计结果建立模型,形成肯定的材料价格条件下,各规格品种的单位标准销售价格,这就是安徽华菱瑞达公司自己的产品销售价格体系,当原材
21、料价格在肯定的范围内,执行这一体系(这就是企业自己的单位价格体系,也可以叫做产品的基准销售价格),当原材料价格显现正常波动时,依据价格波动情形,定期调整自己的红本价;当原材料价格猛烈波动时,就要依据原材料价格涨跌情形,再考虑原材料的在途情形、实际库欢迎下载精品学习资源存情形、半成品和产成品的库存情形支持每笔定单的模拟报价和销售价格决策;第十六条 为了正确评判与考核工作业绩,分清各自的经济责任,在集团公司范畴内各子公司之间建立适应市场经济的内部价格体系,各子公司进行独立的经济核算;第十七条 安徽华菱瑞达公司集团范畴内各子公司之间的物流转移和供应劳务,按集团总治理处综合合理避税因素后统一制订的内部
22、价格进行购销核算,相互建立往来账目,在集团公司资金集中调度的统一原就下准时结算;(考虑到内外账分设的实际情形、内账必需全面真实核算,外账对于有合法票据的才能纳入核算!)第十八条 安徽华菱瑞达公司集团内部各子公司之间各种内部结算价格,每年修订一次,如客观情形发生较大变动,影响成本的精确性由有关部门协作争论进行修订,经批准后执行;第十九条 单一法人主体内部价值的转移(一)为保证成本的真实性与精确性,各法人主体内部的各部门、各车间是成本中心或费用中心;(二)机台与机台、工序与工序、部门与部门、车间与车间之间内部转移的材料物资、半成品、产成品、包装物按实际成本结转;(假如建立标准成本体系也可以以方案标
23、准成本结转,最终再分摊成本差异,但由于定额治理基础条件的限制,目前仍无法进行,需要肯定时间的完善才能考虑)其次十条 为了建立标准成本治理体系,方案财务处负责组织争论标准成本要求的价格体系,价格体系也采纳双计价(方案标准价格与实际价格);其次十一条各种物资材料的选购必需按方案财务处的要求开具增值税专用发票或一般发票,各种计入成本的原材料计价实行价税分别;第三章成本核算与成本治理的组织其次十二条 财务副总经理在总经理的分工授权和领导下,在财务治理部门统一方案、统一核算的前提下,领导组织建立各单位(成本中心或费用中心)分级归口治理的经济核算网络,形成纵向为厂部、车间(分厂)、班组(个人)核算;横向为
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