2022年公司经理岗位职责说明书.docx

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1、精品学习资源公司经理岗位守就一以身作就，严格遵守公司制定的各项规章制度；二理睬公司总裁的经营目标，贯彻细化公司总裁的经营方案；三负责公司综合治理，坚持原就，实事求是，恪行职守，清廉公平，自觉抵制不正之风，积极接受员工合理化建议，抓好员工业务技术培训工作；四提高综合分析和判定才能、加强组织和谐才能；负责推行公 司制度化治理和单项工程经济核算工作；积极向公司总裁供应对公司进展有利的决策，秉公办事，大胆开展工作，勇于 进取，勇于承担责任，因个人缘由或治理不力或工作过失造 成公司经济缺失决不推御责任；五负责公司主任一级的人事支配和制定公司内部相关制度，全权向公司总裁本人负责；六严格监控各部门、各职能队

2、、组、人员的制度化治理和单项 工程经济核算的推行运作过程， 发觉问题坚决实行相应的措施，准时解决问题，准时向总裁反馈；七关怀员工， 体察下情， 发扬民主， 倾听不同看法， 明辨是非， 知人善任； 善于发觉人才， 使用人才， 培育人才， 举荐人才、发挥各类专长人才的作用，调动他们的积极性和自主性，为公司的进展储备人才；八负责对主任一级的业绩考核； 有权建议对各级治理人员和职能人员实行奖惩、罢免及晋升；九做好日常治理要事笔记； 依据实际工作需要向公司总裁汇报工作；十、该守就凡与从前公布的守就有相抵触的条款按本守就条款执行，与从前公布的守就没有相抵触或冲突的条款仍旧有效；欢迎下载精品学习资源办公室主

3、任岗位守就一、以身作就，严格遵守公司的各项规章制度；二、听从公司经理的领导，团结员工，仔细做好本职工作，努力提高办事效率；大胆开展工作, 勇于进取 , 勇于承担责任 , 因个人缘由或治理不力或工作过失造成公司经济缺失决不推御责任；三、主持公司办公室的日常综合治理工作，监控各部门和基层制度化治理的具体落实， 积极协作公司领导推行单项工程经济核算工作；全权向公司经理负责；四、严格监控中、基层治理费用运作的合理和安全；条件成熟时应要求相关部门在选购物资和用品时接受网上选购或网上询价方法；五、负责公司内部各部门之间的沟通、和谐等工作；六、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务；七、负责公司机关的车辆

4、使用和车辆调配工作；八、善于发觉人才、使用人才、举荐人才，为公司的进展储备人才；九、有权向公司领导提出对治理失职人员的罢免建议；十、做好日常治理要事笔记， 依据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容；十一、该守就凡与从前公布的守就有相抵触或冲突的条款按本守欢迎下载精品学习资源就条款执行， 与从前公布的守就没有相抵触或冲突的条款仍旧有效；企业进展部主任岗位守就一、以身作就，严格遵守公司的各项规章制度；二、听从公司经理的领导，团结员工，仔细做好本职工作，努力提高办事效率；大胆开展工作, 勇于进取 , 勇于承担责任 , 因个人缘由或治理不力或工作过失造成公司经济缺失决不推御责任；三、积极协作公司领导推

5、行基层制度化治理的实施和单项工程经济核算的落实；全权向公司经理负责；四、调研市场，分析竞争对手，向公司经理供应对公司进展有利的规划性看法；五、负责监控各部门对制度化治理的推行和以单项工程经济核算考核的运作过程；六、负责对工程现场的巡察、指导和督促；对生产治理及技术薄弱环节进行整顿改正；七、负责对基层施工队、组技术人员的强化轮训，提高生产工艺和技能，为公司拓展业务打好基础；八、帮助公司领导， 和谐对外业务关系， 积极争取扩大业务定单；九、有权向公司领导提议对生产治理失职人员的罢免建议；十、勉励基层生产人员创造制造、改进工艺、降低成本、提高生产效率； 积极接受员工的合理化建议， 善于发觉人才、 使

6、用人才、培育人才、举荐人才，为公司的进展储备人才；十一、做好日常治理要事笔记，依据实际工作需要向公司经理汇报情形；欢迎下载精品学习资源十二、该守就凡与从前公布的守就有相抵触或冲突的条款按本守就条款执行， 与从前公布的守就没有抵触或冲突的条款仍旧有效；档案治理员岗位守就一、严格遵守公司的各项规章制度；二、听从上级的领导，仔细完成上级领导交办的任务，努力提高办事效率；大胆细致工作,勇于进取 ,勇于承担责任 ,因个人缘由或工作过失造成公司经济缺失决不推御责任；三、分门别类治理好外来文件资料、公司内部文件资料和与公司业务有关的合同、协议、工程设计、设计变更、竣工文件、工程图表、结算等资料；四、搞好公司

7、档案的电脑治理、档案柜（文件夹）治理、磁盘治理等工作；五、准时提交上级领导急需的档案资料，务必做到精确无误， 快速供应；六、做好档案保密工作，对没有办理相关手续或没有办理需经上级领导批准手续方可外调、外借的档案，有权拒绝受理；七、在做好档案治理工作的前提下，积极收集国家重大打算、重要大事、市场经济动态、同类企业以及与公司业务发欢迎下载精品学习资源展有关的信息，快速整理后准时供应公司高层领导参考阅读；法律专务岗位守就一、以身作就，严格遵守公司的各项规章制度；二、听从公司经理的领导，团结员工，仔细做好本职工作，努力提高办事效率；大胆工作，严格执法，勇于进取，对自己的工作如有过失应勇于承担责任；三、

8、主持本部门的日常法律询问， 法律宣扬， 法律事务治理工作，推行制度化、法律化治理的模式，全权向公司总裁、公司经理负责；四、尽心尽责，搞好法律事务工作，对合同鉴定方面当好参谋， 并参加各种合同的鉴证和签订工作；对合同存在的隐患和可能造成的缺失作出分析和说明，并准时提示公司领导；五、负责参加合同履行、变更方面的接洽事务；六、努力学习法律学问，钻研法律业务，供应法律服务，确保员工知法、懂法、守法，善于运用法律武器对外对内严格执法办事，为本公司进展保驾护航；七、做好日常法律事务回访工作，记好日常要事笔记，依据工作需要向公司总裁、经理汇报工作情形；八、该守就凡与从前公布的守就有相抵触或冲突的条款按本守就

9、执行，与从前公布的守就没有相抵触或冲突的条款仍旧有欢迎下载精品学习资源效；秘书岗位守就一、严格遵守公司的各项规章制度；二、听从上级的领导，仔细完成上级领导交办的任务；努力提高办事效率；大胆工作，勇于进取，因个人缘由或工作失误决不推御责任；三、搞好上级部门与下级部门之间上传下达工作；四、帮助上级领导接待往来的客户，和接待上访人员；五、收集整理治理信息， 整理上访材料， 按其内容的轻、 重、缓、急次序供应应上级领导；六、理睬上级领导的意图，负责起草公司内部文件、通知等书面行文工作；七、准时提示上级领导忽视的事项， 必要时对上级领导的工作日程作时间上的合理支配；八、不得利用工作便利出于私心、乡情或个

10、人私欲影响上级、干挠上级、左右上级的打算；九、做好公司保密工作，不该问的不问，不该说的不说；车辆、机械、机具修理部主任岗位守就欢迎下载精品学习资源一、以身作就，严格遵守公司的各项规章制度；二、听从公司经理的领导，仔细做好本职工作，努力提高办事效 率；大胆开展工作 , 勇于进取 , 勇于承担责任 , 因个人缘由或治理不力或工作过失造成公司经济缺失决不推御责任；三、主持本部门的日常综合治理工作， 协作公司推行基层制度化治理的实施，负责本部门的人事支配 , 负责制定本部门治理细就和驾驶员行车制度细就，全权向公司经理负责；四、负责统计公司全部车辆、机械、机具数量、使用年限，精确无误地登记固定资产表，

11、建立统一的使用档案卡， 高精确地定出访用成本；五、负责公司内部车辆、机械、机具使用调度和使用安全，以及车辆、机械、机具的修理质量等经济核算工作；六、积极协作单项工程经济核算的落实，准时精确地向相关部门供应有关单项工程核算所需要的数据；七、负责与交通部门及相关部门的关系和谐工作； 应依据具体情形力求节约公关费用和治理费用， 降低车辆购置、 车辆营运手续的成本；八、在保证仔细圆满完成上述工作内容的前提下，参加公司内部人力资源，人才资源的统计、考核工作，善于发觉人才、使 用人才、培育人才、举荐人才，为公司的进展储备人才；九、常常到车辆、机械、机具使用现场和修理车间检查工作，发现问题准时解决，准时反映

12、；对不适合操作车辆、机械、机具的人员应坚决撤换，以绝后患；十、做好日常治理要事记录， 无特别情形每月三次或每十天一次向公司经理汇报本部门的工作情形；十一、该守就凡与从前公布的守就有相抵触或冲突的条款按本守就条款执行， 与从前公布的守就没有相抵触或冲突的条款仍旧有效；欢迎下载精品学习资源车辆、机械、机具修理部经办人员岗位守就一、严格遵守公司的各项规章制度；二、仔细负责地完成本部门上级领导交办的事情，努力提高办事效率； 大胆开展工作 , 勇于进取 , 勇于承担责任 , 因个人缘由或工作过失造成公司经济缺失决不推御责任；三、帮助本部门上级领导搞好内外和谐工作，具体明白汇总基层车辆、机械、机具使用和配

13、备情形；四、积极向上级领导提出车辆、机械、机具使用和修理的合理化建议；五、准时解决、准时汇报经办的事宜，特别是对外联系等工作内容；六、作好车辆、 机械、 机具使用安全的宣扬工作和训练工作；七、全权向本部门主任负责，做好日常经办要事记录，依据其内容准时向上级领导汇报；八、该守就凡与从前公布的守就有相抵触或冲突的条款按本守就条款执行，与从前公布的守就没有相抵触或冲突的条款仍旧有效；财务部、后勤部主任岗位守就一、以身作就，严格遵守公司的各项规章制度；欢迎下载精品学习资源二、听从公司总裁的领导，仔细努力做好财务、后勤治理工作，努力提高办事效率；大胆开展工作, 勇于进取 , 勇于承担责任 , 因个人缘由

14、或治理不力或工作过失造成公司经济缺失决不推御责任；三、依据国家规定的财务规范和本公司的实际情形制定本公司财务制度及本部门治理细就，严格把好财务关，对不合理的开支应坚决堵住；全权向总裁本人负责；四、应建立收、支总帐、费用分帐、固定资产（建卡）分帐、单项工程各项费用分帐，做到帐帐相符、帐实相符；五、积极协作单项工程核算工作的落实，准时向相关部门提供单项工程的各项费用开支报表，以利经济核算工作的顺当实施；六、应当定期下各基地收帐、结帐、报支，严格检查各基地出纳人员使用流淌资金的情形，检查时间的间隔不应太长，确保各基地资金的使用安全，发觉问题准时解决， 对不适用的出纳人员应坚决撤换，以绝后患；七、做好

15、公司的后勤治理工作，关怀员工的生活，为生产一线人员服务；八、有责任要求各生产基地的食堂后勤人员做到让一线生产人员吃热饭、喝热汤、菜香味美（即一种菜多种炒法）；常常检查食堂卫生和住处卫生，制裁恶意铺张饭、菜的人员；九、应要求有条件的部门接受上网选购或上网询价的方法选购公司所需的中批量和大批量物资和用品；十、该守就凡与从前公布的守就有相抵触或冲突的条款按本守就条款执行，与从前公布的守就没有抵触或冲突的条款仍旧有效；欢迎下载精品学习资源各基地出纳员岗位守就一、严格遵守公司的各项规章制度财务制度；二、听从本部门上级的领导， 仔细负责地做好基层出纳工作， 全权向公司财务部主任负责；三、仔细严谨地做好出纳

16、记帐登记；做到帐帐相符，帐实相符；四、确保基地流淌资金的使用安全，坚决抵制不合理的借款和不合理的开支，发觉问题准时向主管领导汇报反映；五、对公司财务规定的报销票据的规定，应熟读、弄懂；对违反规定的单据有权拒绝报支；六、应按公司财务部的规定和要求，分门别类粘贴单据，按各自内容归类报支；七、对流淌资金的保管安全和使用安全负有全权；八、该守就凡与从前公布的守就有相抵触或冲突的条款按本守就条款执行，与从前公布的守就没有相抵触或冲突的条款仍旧有效；各基地食堂后勤人员岗位守就一、严格遵守公司的各项规章制度；欢迎下载精品学习资源二、听从本部门上级的领导，仔细完成上级领导交办的各项任务，努力提高工作效率；大胆

17、开展工作, 勇于进取 , 勇于承担责任 , 因个人缘由或治理不力或工作过失造成公司经济缺失决不推御责任；三、做好为一线生产人员的各项服务工作；负责本基地的食堂卫生、干净、环境美化等工作；全权向公司后勤部主任负责；四、依据一线生产人员的出勤情形，调整好吃饭时间，做到饭热、汤热、菜香（即一种菜多种炒法）等服务工作；五、关怀一线生产人员的疾苦，善待病伤号人员，作好慰劳工作；六、帮助基地仓管人员整理、 看护、 堆放在场地的各种材料；七、做好基地食堂防火安全工作，对饮食卫生、饮食安全负有全责；八、该守就凡与从前公布的守就有相抵触或冲突的条款按本守就条款执行，与从前公布的守就没有抵触或冲突的条款仍旧有效；欢迎下载