2022年党群工作部20XX工作总结和20XX工作计划 .docx

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1、党群工作部 20XX年工作总结和 20XX年工作方案党群工作部 20XX 年工作总结和20XX 年工作方案今年来,党群工作部在党委管委会的领导下,以党的十八届六中全会精神为指导,扎实开展“两学一做”学习训练暨责任心训练,进一步规范干部职工队伍治理,加强训练和培训力度,在机构编制、劳动人事、绩效薪酬治理等方面取得了新的突破；现将全年的工作简要汇报如下：一、 20XX 年工作回忆（一）定方案,明任务,扎实开展“两学一做”学习训练暨责任心训练一是高度重视,周密部署；全市“两学一做”学习训练暨责任心训练大会召开后,新区党委高度重视,4 月 29 日, 新区党委召开了专题会,传达贯彻全市“两学一做”学习

2、教育暨责任心训练大会精神,结合新区实际,争论制定了关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习训练实施方案 、关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心训练的实施方案,进一步明确了学习训练的总体要求、学习训练内容和主要措施,将学习训练与当前工作相结合,把各项任务的内容、时间节点和详细要求落实到位,力求做到学习训练训练富有特色,各项当前工作富有成效；二是举办活动,扎实推动；“两学一做”学习训练启动实施以来,新区结合实际争论制定了依据万宝新区“两学一做”学习训练和责任心训练推动表,明确了各阶段的主要学习任务,通过党委中心组扩高校习、上党课、党章党规学问竞赛、演讲竞赛等多

3、种方式,深刻领悟“两学一做”的精神实质和重要内涵,切实做到入脑入心；一是开展党委书记、管委会主任带头讲“两学一做”党课活动；党委书记罗孝贵于 5 月 20 日环绕“共产党员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责同志上了一堂出色纷呈的党课；5月 31 日,党委副书记、管委会主任向乾勇环绕“真学、真懂、真改、真干”为主题,为机关其次支部党员上党课；二是 5 月 22 日,组织了学“党章党规和系列讲话”考试和党章党规学问抢答赛； 同时,编印了守纪律、 讲法规微读本 、万宝新区“两学一做”记录本,保证了全区学习训练的顺当开展；三是 7 月 1 日,结合建党 95 周年之际,举办了“两学一做”演讲

4、竞赛；竞赛终止后,党委书记罗孝贵第一带领大家缅怀党史, 重温入党誓词, 并以“履职尽责, 攻坚克难, 凝结实现两型梦的强大力气”为题给全体党员干部职工上了一堂党课；他强调,加快新区的开发建设,特殊需要有责任心,全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责任意识,勤奋务实,履职尽责,攻坚克难,为实现全市“加速转型、奋力赶超”的目标奉献自己的全部力气；三是专题争论, 列出清单； 依据万宝新区 “两学一做” 学习训练和责任心训练推动表,各支部依据推动表的要求组织全部党员进行了学习训练,并以“讲政治、有信念”、“讲法规、有纪律”、“讲道德、有品德”、“讲奉献、有作为”为主题进行了专题争论；全部领导班子成员

5、到自己所在的支部参与了学习争论,并按要求上了党课；同时,环绕“我的责任是什么”“我尽了哪些责任”,在领导班子、各部室、派驻机构开展了责任心训练,并依据每个人的职责范畴,列出了领导班子及个人责任清单,部室、派驻机构及部室成员责任清单,要求各个单位依据当月工作实际,列出工作方案,落实到每个人身上,并将清单及方案上墙公示；纪检监察审计部每季度依据责任清单和任务分工表对各部室、派驻机构当月的中心工作任务进行督促检查,并形成督查通报,作为年终绩效考核的重要内容；（二）抓训练,树导向,激发党组织党建活力一是明确抓手,引导党员干部争作表率；新区党委高度重视党建工作,仔细落实党委书记“第一责任”、基层党支 部

6、负责人“直接责任”的职责,建立健全了党委定期争论基 层党建和班子成员党建联系点等项制度,做到定期开会、定 期检查、定期解决难题,全面落实基层党建各项工作任务； 年初出台了 20XX年万宝新区党建工作要点,以落实全面从严治党要求为主线,突出机关党建、非公有制企业党建两个重点,深化开展脆弱涣散基层党组织整顿和党员组织关系集中排查工作,聚焦项目建设,精准施策；同时,在“七一”前夕,经民主评议在机关、企业等11 个党支部举荐了 2个优秀党支部、 22 名“优秀共产党员”、 9 名“优秀党务工作者”赐予表彰,树立了先进典型；非公企业新建了3 家党支部,规范了各项制度并上墙,严格按“三会一课”制度开展组织

7、生活；建立了产业园区党群服务中心；全面加强党员 进展治理,各支部对预备党员进行考察,并按期转正,对积 极要求上进、申请加入党组织的2 名优秀青年吸纳加入党组织,增加了新奇血液,推动新区党建工作不断开创新局面；二是抓好培训,引导党员干部争当先锋；为提高党员干部的执行力,新区严格党员日常治理,仔细落实党内各项组织制度,制定了干部训练培训方案,分5 批派 3 名处级、 8名科级干部到上级党校、北大连续训练学院等地学习,切实提高干部队伍的整体素养及工作执行力；对全体机关、非公企业 20 多名党务工作者进行了专题培训,通过培训,进一步提高全体党员的整体素养和党务工作者的业务水平；三是集中整治,引导基层组

8、织焕发活力；今年,新区继续把整顿脆弱涣散基层党组织作为党建重点任务,建立整顿 脆弱涣散党组织长效机制,对20XX 年集中整治工作开展一次“回头看”,对各党支部整顿情形进行逐个检查验收；重 点对园区范畴内非公有企业党支部开展新一轮集中整顿,各支部都建立了党建活动场所；同时,建立台账,对确定的脆弱涣散党支部实行“销号”治理,整顿转化完成一个排除一个,目前,整顿 4 个非公企业党支部,其中,牧羊人、华鑫生物因民间融资导致停产,党员已流失；华鑫绿能因企业搬离园区,华威混凝土公司因企业改制上收到南方水泥集团, 党支部关系已不属新区治理；改选了高新汽贸党支部,吸纳了中国物流党支部；（三）严要求,明服务,从

9、严做好政工人事工作积极做好政工人事工作,准时办理人员进出、调配、工资、福利、社会保险等日常治理工作；今年重点办理了工资及五险一金的调整工作,依据新政策, 从 20XX 年 10 月份开始对在编干部职工套改了工资,养老保险制度进行了改革, 增设了职业年金,这些工作已落实到位；为调动聘用人员特殊是专业技术人员的工作积极性,表达同岗同酬,参照机关事业单位的工资标准,调整了聘用人员的工资标准；办理了5 名专项编制的人事调动及工资套改手续,依据新区进展需要,面对社会公开聘请了12 名工程、财务等方面的专业人才,增加了新奇力气；完成了12 名新进聘用人员劳动关系、五险一金的办理,完成袁平国、赵梦青、禹水俊

10、等3 名同志相关辞职手续的办理,完成5 家企业养老保险费率调整的相关资料预备及报送；二、 20XX 年工作思路20XX年,我们将深化学习党的十八届六中全会精神, 依据市委组织部和新区党委的要求,进一步转变观念、改进方法、突出重点、狠抓落实,不断提高党务、组织人事工作服务新区开发建设的才能和水平；在做好日常工作的情形 下,重点抓好以下几项工作：（一）抓好人才队伍建设要在支持人才工作的“硬”环境上下功夫,加强对人才队伍建设的领导,从人才成长的环境上完善相关措施,制订科学合理的人才培育、吸纳、使用方法,造就一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的人才队伍；要在优化人才成长的“软”环境上下功夫,从人才成

11、长的各个环节入手,不断完善人才工作机制,加强各类人才的训练培训,积极为人才发挥作用制造条件、搭建平台,为新区开发建设供应有力的人才保证；（二）抓好基层党建工作连续做好基层党组织标准化建设,建好示范点,以点带面,全面开展好基层党建工作； 要实行岗位练兵、 工作竞赛、结对帮扶等形式, 开展特色党建活动, 引导新区党员干部 “环绕重点项目、环绕企业、环绕基层”积极发挥作用；一是把抓投资、促项目、增效益作为开展党建活动的切入点和着力点,抢时间、争速度抓好新建、在建项目建设,确保新区确定的重点项目的顺当进行；二是和谐解决一些新区企业、投资商关怀关注的详细问题和实际困难,切实为企业排忧解 难,谋进展；三是积极探究新形势下,开展城乡统筹、实行上下联动的新机制、新方法；通过开展特色党建活动,以项目论英雄,用业绩比奉献,在新区上下营造“想事、干事、成事”的良好氛围；（三）抓好市里对新区的绩效考核工作对明年市委、市政府下达新区的各项绩效考核指标和为民办实事项目,做到早谋划、早布置、早落实,将各项指标分解到相关部室,并积极落实责任,做好和谐服务工作,争取圆满完成市里下达的各项目标任务；