2022年公司质量活动月总结.docx

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1、公司质量活动月总结为期一个月的“质量在我心中、 质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕, 这既是公司上至高层治理人员, 下至一般员工政治生活中的一件大事,同时也是提高全员质量意识,从我做起、促进我们公司三 大主流产品质量再上一个新的台阶, 向更高目的迈进的又一重大举措；回忆一月以来的活动开展, 我们全体干部、 员工紧紧环绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求细心组织、合理支配、积极参加、全 面施行、逐步推动其实不断完善, 圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求,获得了可喜的成效,到达了抱负的目的,证明了问习题的 症结,提出了合理的建议,拿出了整改的方案,实行了过硬的措施, 扭转了过去存在的一些不

2、良习惯,如今我们全员正朝着实现零投诉, 到达零缺陷的目的奋进；总结归纳一月以来的质量活动我们获得了如下八大成果：通过一些文娱和体育活动的开展, 既丰富了我们员工的业余文化生活,同时也培育了我们听从才能和组织才能,既锤炼了身体,也磨练了意志；通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足,开展你追我赶的喜人场面, 涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”, 以冷压组黄加信、包装组陈凯、 成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工,由于名额的限制,不能一一列举,他们是我们学习的楷1 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习模,是我们的榜样,是我们的追求目的；期望他们连续发杨、以点带面,让先进的更先

3、进,让后进的赶先进；通过推动和加强 6s 治理,从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善,相貌焕然一新,令人舒服,同时也给生产制造了一个温馨的环境和良好的条件；通过以潘经理牵头, 各部门主管参加评比和订正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、 刘贵强等员工标准操作的典范, 大大勉励了他们的斗志和工作士气,让后进的现场学习观摩、不断改良、不断提 高；更为重要的是通过此次活动的开展, 员工的质量意识大有改观, 原有的不良操作习惯, “干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存,真正地是在“人人品管, 一次做好”悄悄无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水,作出自己的努力；通过此次活动的开展,闲置很久的三

4、检卡已快速落实到位,一系列的作业指导书、工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪方案,以及后进工段的整改方案等相继出台,通过品管的统计分析,采纳检查、曝光,奖优罚劣的形式,同时根据公司两项惩罚 166 条之手册去落实、去执行,使员工真正意识到：“下一道工序就是客户,产品的质量就把握在我的手中”；通过此次活动的开展, 各工段的细小环节得到了有效的掌握； 前段工序中板件的轻拿轻放,机械的勤修勤检,工艺的细致指导,孔位、2 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习槽位尺寸的偏差得到了有效的掌握；中段工序面油、 底油的操作及技能得到了较大的改良提高；后段包装部通过培训,突破重点、难点, 抓尾货,少包

5、、 错包等现象得到有效的遏制；来料处针对板件的划伤等质量问习题提出和制定了切实可行的方案,同时派员驻厂跟踪, 大大的降低了由于来料缘由而降低生产效力的比率, 实现了生产与方案同步的喜人场面；通过此次活动开展, 大大消弱外协供应商傲睨质量的意气, 每日由品质部对客户进行产品质量调查, 解决产品中存在的问习题, 同时派员驻厂跟踪指导,安装测试、监视掌握,施行先全检、后包装、再抽 检、然后入库的方法步骤进行工作,根据制定检查规范,将问习题发 现在前面,解决了在流入客户手中之先,削减了投诉,增强公司的信 誉；以上成果的获得, 离不开任总的正确领导, 离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极

6、协作、共同努力而来,更离不开我 们品质部全体人员的上下协作、 培训指导,虽然“质量月”已近尾声, 但我们要根据任总的指示：此次活动不是流入形式,要深化、落到实 处,不要将其作为一场运动,而是要长期坚持下去,把它作为一个企 业治理来制定, 把产生不良品的隐患掌握在可能显现的萌芽状态,力争日事日清,日清日高；总之,此次活动的胜利,公司全员都倾注了大量的心血,付出了辛勤的汗水,通过一系列举措, 有效的提升了全员的品质意识,大家都齐3 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习心协力,环绕“勤奋努力、勇夺佳绩”的奋斗目的,全方位保证“质量月”活动的胜利,促进了品质的改善,产品不良率由上月的2.66% 下降到了 1.33%,比上月下降了一半,公司的内部治理已上升到一个 更高的台阶,显现了一个新的场面,我们收成的不单单是经济效益, 它更是对公司全体员工的敬业精神、 团结意识及务实理念的一次深刻检阅和升华！而这,将是我们搞好九月份“质量月”的珍贵体会,更 将是我们公司今后连续稳固开展的最珍贵的财宝！工友们：为的明天更加辉煌绚烂,努力吧！ ！4 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习