2022年公司入职培训总结范文学习资料 .docx

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1、公司入职培训总结范文【导语】在以后的工作中,我将不断加强学习,提高自己身心修 养,努力改造自己的世界观,克服困难,力争上游；公司入职培训总结范文是为大家预备的,期望对大家有帮忙；篇一：在得知要进行入职培训时, 心中布满了期望, 以前总认为只有外企才会做系统的入职训练； 拿到入职培训更是惊喜万分, 培训内容既丰富翔实又到处有创意,从企业文化、进展战略、治理体系到项目治理等等； 短短的一周时间让我们从“学院人”快速转变角色,以积极、乐观的心态来面对工作；培训伊始, 我们这个由新人组成的班级分成四个小组,每一个小组就是一个团队,有自己的团队名称、队徽,比如我所在的 “筑煤”组, 我们都是立志于祖国的

2、煤炭事业,立志于我们武汉院的更大进展；这样的方式极大的鼓励了每一位组员的团队意识,在培训的日子里, 每一位组员都能为团队作出自己的奉献而出谋划策；正由于如此,我们的友情更加深厚,我们的团队凝结力更加强大；在听取了吴院长关于企业文化的报告后,第一次对企业文化有了深刻的熟识,企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”；企业文化可以树企业形象,创企业,增强 企业凝结力、战役力；企业文化建设包含许多内容；武汉院的核 心价值观： 多出精品, 为顾客制造最有价值工程并供应中意的服务；在我看来,既简洁明白又高瞻远瞩；只有全院同心协力,思 想熟识高度统一才能实现我们的核心价值观；我们的愿景是企业成

3、为国际的煤炭公司, 员工成为受人敬重的专家和人才；如此愿景,让我布满信心,布满动力,也让我看到了前进的方向；在认识到企业文化的重要性和有用性后, 我想我在以后的工作中肯定会自觉学习企业文化,以企业文化来指导自己；在看到布尔台矿井的介绍时, 心中骄傲万分, 世界上的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的；如此大的一个系统工程能做的如此优秀, 可见我们院的实力非同一般； 生产技术治理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要根据科学进展观要求, 站在行业制高点上, 改革煤炭工业设计理念；设计院里的工作是多专业和谐的工作,只有充分和谐才能设计出更合理的内容, 这一点就告知我们, 在工

4、作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通；把沟通做好才能把设计做好；治理出效益,制度是治理的手段,作为新人,我们要认真学 习公司的规章制度并在工作中严格执行；人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务治理制度；让我们系统的明白了公司的各项规章制度,结合发下来的员工手册,我会连续深化学习,在实践中不断加深对制度的熟识,做到按章办事；正如前文所述,培训内容具体,培训成果卓有成效,这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响；最终引用一句话： 认真做事可以把事做成, 专心做事才能把事做好； 在工作中我肯定要学会做人,专心做事；篇二：我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九；枯藤老树昏鸦

5、,小桥流水人家,古道西风瘦马；夕阳西下,断肠人在天际；路漫漫其修远兮,吾将上下而求索；木欣欣以向荣,泉涓涓而始流；两句三年得,一吟双泪流；刚走出高校校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的期望和从零开头的心态, 开头了自己人生的新征程；为了让我们更快地明白公司、适应工作,公司特地从7 月 8日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训；这次培训的内容非常丰富, 主要有公司历史沿革、 公司组织机构与企业文化介绍、 公司领导讲座、 各部门负责人讲授相关专业学问和自身体会的传授、 安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习；经过七天的培训, 使我在最短的时间里明白到本公司的基

6、本运作流程, 以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等；通过这次培训,使我受益非浅、深有体会；第一,明白公司历史沿革与公司机构、企业文化；开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很具体,似乎带领我们重走过这50 多年的风雨,见证企业的进化,也明白到了其中的艰辛； 这使我们更加珍爱现在来之不易的今日,鼓励我们更加努力去建设辉煌的明天；在同一天, 张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上明白公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫； 张书记仍为我们具体地介绍了本公司的企业文化；在我工作的3 个月来,我感觉公司的工作氛围

7、、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的；有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧,放松就是心理上的,这正是“工作着并欢乐着”的感觉,让我感到无比的满意；其次,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与熟识；我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案学问,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉；这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学问,真是受益不少, 学到了许多新的学问；经过几次专业学问的培训, 我大致明白了公司的主要工作任务,大致分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别 有对应的部门负责；比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验

8、、监测; 测试中心主要负责原位测试、 桩基检测等等； 并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的明白, 终于不会像刚来的时候一样, 连公司的主要业务都不清不楚了；第三,学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问用了一天的时间, 我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问； 我想这对于我们应届毕业生来说,仍是比较生疏的学问；我认为其目的就是为了一、保证安全生产; 二、提高工作效率、三、提升企业形象；最终的目的就是使利益化；在 这基础上有许多理论的学问与制度, 这仍需要我们在平常的工作中就留意, 比如安全, 在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,仍有特

9、殊是在施工现场 的一些用电安全、 人员安全等； 这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题,并写入制度,是安全治理更加规范；公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情形的治理方针； 在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式,也就是PDCA循环：从 play 方案 到 do 实施 到 check 分析检查 到 action连续改进 ；不管是 QHSEM、S EMS、OHSM,S这一循环始终贯穿其中；认真看,这一循环也适用于我们生活各方面, 这其实也就是一个体会积存的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程；我信任,这个简洁而明确的循环会相伴我一生,成为我不断进

10、步的标尺；第四,学习了公司档案与人事方面的学问最终一天我们第一学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能； 由于我是在档案室工作, 并且已经进行过 2 个月的实习,对这一方面比较熟识；我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候, 能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责；公司的档案室已有了50 几年的历史,制度健全,库房分类明确；在实习中,我就深深的体会到,我没有选 错单位；有好的基本建设, 有好的师傅, 真正的让我能学以致用, 并能通过实践体验更好地把握理论学问；公司档案室仍兼管着规范与杂志的治理, 并有特地的阅览室, 是专业技术人员能准时明白新规范把握行业新动态；人事方

11、面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题； 我想这也应当是我们很关怀的一个话题；李主任介绍得很具体, 分别介绍了各部门的工资情形, 我也觉得越透亮越公正,越公开越不敏锐；我比较关怀职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的, 我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松,争取能早日更上一层楼；最终,培训中领导对我们提出的要求；这次培训中我学到了许多学问,但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习；一刻也不 能放松,不仅要转研本专业的学问,仍要明白其他专业的学问, 比如说我自己,就应当多明白明白勘察、测量等方面的学问,这 样有利于我明白档案内容,提高工作效

12、率与质量；此外,就是希 望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变, 从受者转变成施者；我认为我在这方面做得也比较到位,究竟已经经过了 2 个月的实习, 感觉现在也渐渐走上正轨了； 最终就是期望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积存资本、为公司制造利益；到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的明白, 增进了不少学问, 更重要的是让我对自己有了新的熟识与新的奋斗目标, “水不流就腐, 人不进就退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素养；在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,进展自身的“新、特、精”,为适应公司不断进展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的 化；信任自己能行,证明自己真行. 为有牺牲多壮志,敢教日月换新天；大直如屈,大巧如拙,大辩如讷；山气日夕佳,飞鸟相 与仍；失之毫厘,谬以千里；民不畏死,奈何以死惧之；