2022年关于护士长月度工作总结及计划.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年关于护士长月度工作总结及计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于护士长月度工作总结及计划.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于护士长月度工作总结及方案关于护士长月度工作总结及方案学习网工作总结频道为大家整理的关于护士长月度工 作总结及方案,供大家阅读参考;更多阅读请查看本站工作总结频道;一、加强护 士在职训练,提高护理人员的综合素养 一 按护 士规范化培训及护士在职继 续训练实施方案抓好护士的 “ 三基”及专科技能训练与 考核工作1、重点加强对 新入院护士、聘用护士、低 年资护士的考核,强化她们 的学习意识,护理部方案上 半年以强化基础护理学问为 主,增加考核次数,直至达 标;2、加强专科技能的 培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核 方案,每年组织考试、考核23 次, 理论考试要有试 卷并由护士长组织
2、进行闭卷考试,要求讲究实效,不流 于形式,为培育专科护士打下扎实的基础;3、基本 技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年 内 16 项基本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽 考;其他层次的护士方案支配操作考试一次, 理论考试二次 ;4、强化相关学问的学 习把握,组织进行一次规章 制度的实际考核,理论考试 与临床应用相结合,检查遵 章守规的执行情形; 二 加强人文学问的学习, 提高护士的整体素养1、 组织学习医院服务礼仪文化, 强化护士的现代护理文化 意识,先在护医学训练网搜集整理士长层次内进 行争论,达成共识后在全院范畴内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施 方案;支配全院性的讲
3、座 和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业 服务礼仪;开展护士礼仪竞赛活动,利用“”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日 晚会; 三 更新专业 理论学问,提高专科护理技术水平;随着护理水平与医 疗技术进展不平稳的现状, 各科室护士长组织学习专科 学问,如遇开展新技术项目及特别疑难病种,可通过请 医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能;同时,有方案的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平;二、加强 护理治理,提高护士长治理水平 一 年初举办一 期院内护士长治理学习班,主要是更新治理理念、治理 技巧及护理服务中人文精神的培育
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 护士长 月度 工作总结 计划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内