2022年公司文职人员试用期工作总结教学教材 .docx

《2022年公司文职人员试用期工作总结教学教材 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司文职人员试用期工作总结教学教材 .docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司文职人员试用期工作总结其实所谓的文员也就是文职人员,即主管经理之助理之 类的；但是在不同的公司, 文员一职所做的工作都有所不同；通常情形下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、 接听电话及处理办公室日常事务 接待客人、清洁卫生、购买办公用品等 之类的工作；今日查字典范文网小编给大家整理了公司文职人员试用期工作总结,期望对大家有所帮助；公司文职人员试用期工作总结范文一我于 xx 年 10 月 23 日开头任职 zz 物业品质治理部文员, 到今日已经有14 天；在这期间本人工作较为勤恳,但因自身工作体会的不足及对新工作环境、人员的熟识不够,致使 本职工作开展不够抱负；可是在这近半个月时间里

2、我对文职 工作有了进一步的明白和熟识,本人认为自己完全有才能做 好现职工作,在此我也想谈谈对文职工作的熟识、看法；现在我主要负责部门文档、会议、内部工作,就这几方面我想说一些自己的思路；一、在部门文档工作方面,我想对目前的文件进行分类治理；主要分为两大块：内部文件和外来文件,在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类；详细分类如下表：做到文件的处理即时精确,文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒,后续文件每周五归档一次；部门内部相关资料,如图书,已按类别分类归档,有新的图书进来就按相应的类别进行归类储存,如属新的图书且现无类可归的,就建立新的图书类别；保证图书标识的清晰；二、在会议工

3、作方面,我主要负责会议记录和会议纪要的编写,已定文号为zz 品 纪,目前为止会议纪要已有5 篇；在会议纪要的编写上,我在语言组织、表达方面不够成熟,为此我已经买来公文写作的相关工具书现代公文写作, 另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进行阅读,以在短时间内学习好公文的写作；在以后的工作中,会议纪要保证在会议终止后的一小时内 完成 如有特别情形除外 ,并使会议纪要起到记载、传达会议情形和议定事项的作用；并保证会议要求在相关人员中熟 知；三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领 用及部门月物资需求的制作、部门人员考勤、部门每周工作 及、部门周信息的处理及按5S 要求规范部门

4、人员工作、学习、生活行为等；1 、客人接待：部门有客人来访,礼貌的主动接待、倒水, 并引导其到向应部门人员处；2 、电话接听：属本线电话,准时规范的接听,如属部门其他人员线路的电话,在相关人员不在或正忙时,帮忙接听或转接,并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上,并跟踪知会相应人员；3 、物品领用：每周一上班时,询问部门人员是否需领用办公用品,如需领用就按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回,如领取大件物品,就在征得领导同意后与部门相关人员同往；在每月 28 日至 30/31 日到部门人员处询问下月的物资需求情形,在 30/31 日前整理后, 填写好部门月物资需求方案表

5、呈领导审批,并将已审批的需求方案交财务部相关人员；4 、人员考勤：每日在下班后特别钟内,依据部门人员当天出勤情形照实记录在考勤表,对自身不清晰的人员外出等准时向领导询问后,再行记录；在月底将部门出勤情形汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批,并做好下个月的考勤表空表； 本人认为公司现用考勤表格尚未完善,对现用进行完善、改进 ；5 、部门工作总结及方案：征求领导看法进一步完善部门 工作总结及方案的使用表格；下周开头用新表格对部门人员 及工作进行总结和方案,并做到：总结充分、有力、明白、 完善,方案可行、可操作、可量测；将周总结在每月底汇总 后做成部门工作月总结报部门负责人审查；部门人员的周及 总

6、结在周五进行收集整理,并在下周一上午呈部门负责人审 查；部门月及总结在每月30 日及下月 2 日之间收集整理后呈部门负责人审查；6 、部门周信息：部门周信息在每周五做周工作总结及方案时报周信息负责人处；7 、部门 5S 工作：总体依据公司5S 规范要求进行部门5S工作；详细：每天上班前尽可能早到,观察部门人员前一天5S 的执行情形, 对发觉问题的就等相应人员上班准时指出或提示,每天下班时检查部门5S 情形；在日常上班时间内, 对部门人员的5S 执行情形进行督促,发觉不符之处准时提示当事人；对部门部分存在不符合5S 规范的,自己能解决的立刻予以解决；四、准时有效的完成领导交办其他工作事务：对领导

7、暂时交待的其他工作事务,在领悟领导意图后,在尽可能短的时间内予以有效的完成,如遇到难度时准时请教相关人员或向领导说明；本人对现职工作的总体看法和懂得可能存在不足及有待改进之处,恳请领导指正公司文职人员试用期工作总结范文二XX 年,在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下,在我的辛勤工作下,圆满地完成了本年度的工作,完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积存工作体会,运用所把握的学问补偿自身仍存在的缺陷；现将这一年的学习、工作情形总结如下：一、踏实的工作态度：一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉保护公司企业 形象,妥当地做好本职工作, 尽量防

8、止工作中显现任何纰漏；办公室文员是属于服务性质的工作,且比较纷杂；(1) 每天我都仔细做好各项服务工作,以保证业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展；(2) 文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草；(3) 在行政部经理may的指导下,建立当日备忘录；我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免显现遗漏现象；二、尽心尽责,做好行政人事工作：仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好 的工作秩序和工作环境,使各项档案治理日趋正规化、规范 化；同时做好后勤服务工作,让领导和同事们防止后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好

9、本部门日常内务工作；1 、日常接待工作：接打电话时,使用文明语言,说话和气、热忱,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员,我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决；2 、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表, 做好物资的领用治理,依据部门领用情形,进行领用登记；3 、文件治理工作：依据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等, 对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达；4 、人事档案治理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册储存等；5 、聘请工作：查

10、收邮件阅读简历,预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试；公司文职人员试用期工作总结范文三弹指一挥间一年过去了,在各科室同志的支持和帮忙下, 我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好办公室各项工作打下了良好的基础；来公司快三年的时间了,其间有喜乐, 也有哀愁,但更多的是对公司心存感谢,因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法,仍学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都珍贵的人生财宝,并将受益终生；所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着；又是年底了,我对一年来的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导批判指正；一、仔细学习,

11、努力提高一年来,我第一是仔细学习了邓小理和三个代表重要思想；努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚决的共产主义信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观; 其次是仔细学习党的十七大精神,深化贯彻落实科学进展观,弄清工作的方向、目 标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织 保持高度一样 ; 第三是努力学习与工作相关的各种学问,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作；通过学习 - 摸索 - 提高,自己的思想素养、道德品质和工作才能都得到了明显的进步；二、脚踏实地,努力工作办公室是一个工作特别纷杂、任务比较重的部门；作为办公室一员肩负着

12、领导助手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不论在工作支配仍是在处理问题时,都得谨慎考虑,做到能独挡一面,全部这些都是办公室人员不行推卸的职责；一年来,我坚固树立了办公室无小事的思想,尽职尽责,努力工作；第一是熟识本职业务,胜任工作；在工作之余,通过自己能够找到的一切资料,逐步增进自己对调查讨论的明白,使自己能够做好工作；其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事；办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全县工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是什么工作,在工作中,坚持做到六个不让,即：不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文在我手中积压,不让各种差错在

13、我身上发 生,不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让办公室的形象在我这里受到损害；第三是留意形象；办公室是县委机关的窗口,所以无论是接个电话仍是迎来送往,我时刻留意自己的言谈举止,不由于自己的过失而影响到整个机关的形象；三、端正作风,摆正位置在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,仔细做好工作；听从领导支配,不计得失、不挑轻重；对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽搁过任何领导交办的任何事情；在生活中,坚持正直、虚心、淳朴的生活作风,摆正自己的位置,敬重领导,团结同志,公平相处,以诚待

14、人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原就,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的腐蚀；四、存在问题通过一年来的工作,我也清醒地看到自己仍存在很多不足,主要是：一、对办公室工作明白仍不够全面,有些工作思想上存在应对现象 ; 二、工作的制造性仍不够强, 缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神 ; 三、学习把握新政策、新规定仍不够,对新形势下的工作需求仍有差距; 四、调研工作不够深透, 工作方法上仍有待改进；这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好；总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收成很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就肯定能够做好；做了一年的办公室工作了,有的时候也觉得自己有体会,或是由着自己的判定来处理事情,所以显现了不少的问题,给领导添了不少麻烦,使自己当时也很丢面子,最终在领导的帮忙下都解决了问题,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与疗养, 多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步 .