2022年中学校本培训工作总结2.docx
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1、精品word学习资料可编辑资料- - - - - - - - - - - - - - - -中学校本培训工作总结本学学年我校组织全体老师在全面懂得老师专 业化进展和训练创新重要意义的基础上, 通过学习和实践, 进一步统一思想、更新观念,不断提高老师的专业化水平,提高广大老师实施 新课程的才能,结合我校实际,秉承为孩子一生幸福奠基之理念,努 力建立起一支高素养的老师队伍, 在实际培训中, 我们努力做到领导重视,措施有力,对老师的培训学习赐予人力、物力的支持,让每一 位老师通过学习提高专业素养与技能; 在全体老师的共同努力下, 本学年,我校的校本培训工作终于完成,现总结如下:一、领导重视,目标明确
2、学校领导对老师的校本培训工作特别重视,始终把培育建设一支高 素养的老师队伍作为重点, 把搞好老师的连续训练工作作为重要工作 来抓;为了加强对校本培训的工作成立了以潘秀华校长为组长,教研组长为成员的校本培训领导小组; 并制定出了切实可行的方案, 制定了总体目标;结合本校实际,加强了教研活动的开展,提高了老师的 训练教学才能和争论才能, 提高了创新意识和自我进展才能, 达到了老师整体素养与学校综合办学水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作机制, 加强中青年老师培训, 促进中青年老师尽快成为骨干老师 .- - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - -第 1 页,共 9 页精品word学
3、习资料可编辑资料- - - - - - - - - - - - - - - -二、加强熟悉,转变观念随着课程改革的连续深化进展,对老师工作的要求也越来越高,为 适应训练教学改革进展的需要, 老师必需努力加强自身的学习, 而连续训练和校本培训是提高老师各项技能素养的重要途径;对此,我校通过宣扬,使广大老师提高了对培训的熟悉,转变了陈旧的观念,加 强了学习的积极性, 每期都有老师参与平台自主选课培训,有些老师平台培训学分已达四五百分,仍参与学习;三、加强培训,促进进展1 、加强理论学习老师既是学习者, 又是实践者和争论者; 为了更好地落实培训任务, 学校以自学和集中学习相结合, 定期开展各种培训工
4、作, 培训内容有上级文件精神、师德师风建设、新课程培训、训练教学方面的学问、 同学安全方面的学问,身体健康方面学问,信息技术方面学问;要求 老师在学习中要做到:耳到、手到、眼到、心到;在整个学年中学校开展了中学校老师职业道德规范 、多媒体白板使用云图书馆使用控烟学问等主题培训,在培训过程中老师不但做好学习笔记,仍善于摸索,每次学习终止,我们都有目的地开展一些争论、沟通、争论活动,让老师有自我展现的空间和时间, 在老师相互切磋的同时,相互提高;2 、留意青年老师的培育加强青年老师队伍建设,促进学校可连续进展;在校本培训中,我校特殊针对 35 岁以下青年老师提出严格要求,不仅要求青年老师加- -
5、-细心整理 - - - 欢迎下载 - - -第 2 页,共 9 页精品word学习资料可编辑资料- - - - - - - - - - - - - - - -强训练学、 心理学等基础理论、 现代训练理论和学科进展前沿理论的学习,使他们具有较高的训练理论修养,不断丰富与更新学科学问; 而且加强了对青年老师教学才能和训练行为的培育,开展了教学实践和技能培训,帮忙老师不断提高教学技能,优化课堂教学结构,提高课堂教学效益; 同时,留意引导老师对训练教学问题进行分析、反思、实践、总结,促使老师的训练行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点;详细要求为:( 1)每学年每位老师有一份自培方案和一份总结;
6、(3) )每学期设计出自己最中意的说课稿1 篇;(4) )每学期必读至少 2 本书(其中一本为训练教学书籍) ,并做好读书摘记;(5) )每学期写 2000 字以上的读书心得 1 篇;(6) )每学期写一篇训练教学论文; 3 、抓好班主任培训本学年通过班主任工作的基本学问与技能培训、优秀班主任的体会介绍以及班级相关活动评比, 促进班主任的进展; 朱玉琴被评为县级名班主任;4. 重视老师的连续训练老师的连续训练不是重复训练,要与时俱进,加入学科领域内前沿 的东西;我校特别重视老师全员连续训练和岗位培训, 在开学初先后派出多位老师参与新课程的培训, 仍有心理健康辅导员的培训、 政教主任培训,图书治
7、理员培训等等;- - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - -第 3 页,共 9 页精品word学习资料可编辑资料- - - - - - - - - - - - - - - -四、制造环境,提升质量老师在训练事业进展中的位置和作用是不容置疑的;学校利用每周 一放学后的培训时间对老师进行培训, 并把现代训练技术的培训也纳入了日常的培训之中,我们结合实际,分类要求,立足本校,着眼提 高,通过校长指导、科研带动、专业引领、活动促进等方式为老师创 造良好环境, 并对每位老师的期望是相同的, 期望老师都能在原有的基础上有较大幅度的提高;详细如下:1 、校长指导校长及教务处通过深化课堂,参与教研活动,
8、调查走访老师同学, 面对面地对老师的备、教、改、理论学习、教学基本功进行指导,发觉问题,准时解决,并面对全体老师,就普遍存在的问题指出症结, 发起提倡;在理论培训中由潘校长亲自为全校老师进行师德培训与班主任培训,谷立勤副校长负责训练教学培训;2 、专业引领没有专业引领的争论活动,老师的争论很难上升到肯定的高度,或 者至少耗费比较多的时间; 除了老师个人的学习钻研之外, 仍将从以下方面给老师供应学习机会;(1) )校内:开展新老老师传帮带活动,一是采纳新老挂钩师徒结对的方式, 相互学习对方的优秀体会和敬业精神; 二是老师之间相互听课,严格执行 永嘉峙口中学老师听课制度加强相互听课的组织工作;每位
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- 2022 年中 学校 培训 工作总结
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