2022年中心思想作风教育整顿第二阶段工作总结 .docx

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1、工 作 总 结单位：姓名： XXXX年 XX 月中心思想作风训练整顿其次阶段工作总结依据市卫生局 3 月 15 日训练整顿会议精神和局党组下发支配看法通知,从3 月 16 日训练整顿转入其次阶段,在查找问题阶段,我中心始终坚持规定动作不走样,自选动作有创新, 严格依据规定程序和方法步骤,制定训练整顿方案, 广泛征求看法,查找问题,剖析根源,扎实开展批判与自我批判,进一步转变干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,达到了预期的目的；现将查摆问题阶段工作情形小结如下：一、周密支配,广泛征求看法,深化开展对比检查和自查互查；（一）明确重点,扎实开展对比检查；我中心在训练整顿活动中,

2、坚持以“对比检查和自查互查为主, 边查边改, 立改立行”的原就,明确对比检查重点, 一是仔细对比中心提出的九方面问题进行对比检查；二是仔细开展“五查”：查学习制度是否健全,是否学习了规定篇目,是否有学习记录,是否落实了自学时间, 是否有自学笔记, 是否写了学习心得体会,干部职工思想素养和业务素养有无明显提高；查工作纪律, 是否按时上下班,有无迟到早退缺岗甚至旷工现象,有无串岗、谈天、干私活、打牌等现象,中层以上干部和党员干部是否领先垂范,以身作就；查作风,主要查工作责任心强不强,干部职工是否恪尽职守、尽职尽责,对待职责范畴内的工作是否存在推诿、拖拉现象,各支部、各科室服务工作是否到位, 工作作

3、风是否踏实, 能否深化基层, 仔细调查讨论,是否坚固树立大局意识,科室之间、 单位之间协作是否亲密, 是否存在推诿扯皮现象；查效率,主要检查工作职责是否明确,是否能仔细履行岗位职责,工作效率高不高,能否按时完成本职工作,领导批示能否仔细落实,准时反馈,环绕中 心工作部署是否能超前性支配工作,制造性开展工作,工作 成效好不好,对待工作是否存在懈怠、久拖不办的现象,领 导交办的主要工作、重大事宜是否能圆满完成；查廉政,工 作中是否有“吃、拿、卡、要”现象,是否存在不给好处不办事,给了好处乱办事的现象,是否能廉洁自律,自觉遵守党 风廉政建设五项规定,是否在思想上、生活上、工作上存在贪图享受、 铺张铺

4、张的现象； 同时对收费科室的药品、 疫苗、试剂、针管等物资的进货渠道和收费标准进行检查；（二）实行多种形式,找准查实存在的问题,做到对症下药；一是明确查找问题的方式,坚持开门纳谏,广泛征求意见和建议； 设立看法箱,向外公布监督举报电话,设置训练整顿活动网页,发放征求看法函等方式,广开言路,开门纳谏,广泛查找、征求看法和建议；在征求看法环节,先后向市卫生局、市直9 个卫生单位、 11 个县（区）疾控中心、市委组织部、市委宣扬部、市直机关工委、市委办、市纪委、 市政府办、市人大、市政协、市人事局、市财政局、市妇联、市总工会和全体干部职工发放征求看法表123 份,设置看法箱 1 个,设置看法本 6

5、个,广泛征求收集看法和建议；二是仔细开展自查和内部排查；为找准查实存在的问题,仔细自 查,查找自己在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题和不足, 实事求是地进行自我反思, 仔细撰写自我剖析材料； 开展互帮互查, 以科室和支部为单位, 实行本科室同士之间、科室与科室之间、走访、沟通思想,相互无记名提示,问卷考试等形式,找准查实存在的问题和不足； 三是梳理看法和建议； 截止到 3 月 29 日,收回征求看法表 101 份,征求到对领导班子的看法和建议 24 条,对班子成员的看法和建议102 条,对干部职工个人的看法和建议94 条；查摆出来的突出问题 227 个,其中,涉及单位领导班子的问题74

6、个, 涉及班子成员问题 94 个, 涉及干部问题92 个,涉及党的建设问题 152 个,涉及改革进展稳固问题87 个,准时整改的138 个,正在整改的89 个；依据思想作风、工作作风、组织纪律、廉洁职业等几个方面,分类归纳梳理形成中心愿见 和建议为 6 大类 21 条,并按要求通报了看法和建议；（三）联系实际,做到自选动作有创新；组织全体干部开展岗位大练兵大比武活动,3 月 19 日下午中心组织 13 个科室进行二级防护服穿脱演习竞赛,2 月 26 日上午举办全体干部职工公文写作学问培训班, 3 月 26 日举办全体干部职工运算机应用学问培训班, 3 月 10 日由中心主任带队, 到宝鸡学习体

7、会,环绕绩效看宝鸡,查找差距,做好查漏补缺；3月 18 日组织人员参与了汉中市第18 届科技之春下乡活动,发放资料 10 余种共计 10000 余份,接受群众询问1000 余人次；组织编办“学习园地”和专题宣扬栏 1 期；二、发扬民主,开好专题民主生活会；（一）发扬民主,仔细开好领导班子专题民主生活会；中心于 4 月 2 日召开了专题民主生活会,通报征求到的看法和建议,特殊是班子成员存在的共性问题,就共性和个性两个方面进行仔细查摆,真诚地开展同志间的批判,开展批判与自我批判,依据专题民主生活会上听取到的建议和看法, 对比干部作风建设八个方面良好风气要求,查找问题,分析缘由；撰写和完善自我剖析材

8、料,制定整改措施；（二）主要问题； 一是思想作风方面：用科学理论指导实践的水平不高,创新性和前瞻性有待提高,被动落实多, 主动超前少；二是学风方面：由于工作繁忙,不注意加热充电,政策理论水平、 业务水平有待提高； 三是工作作风方面： 服务才能和服务水平、创新治理思路和方法有待提高；（三）领导班子成员敢于说实话讲真话,批判与自我批判到位； 中心领导班子成员紧紧环绕影响党群干群关系,影响领导干部形象以及干部职工关注的问题,仔细开展批判与自我批判；做到自我批判不遮挡,解剖自己不怕严,触及灵魂不怕痛, 听取批判不怕刺, 查摆问题不怕丑, 敢于“亮丑、”“揭短”, 真正达到沟通思想、相互提示、增进团结、

9、促进工作；依据专题民主生活会中查摆出的问题,领导班子成员仔细制定整改方案和整改措施；三、制定有效措施,落实整改看法和建议到位；为保证查摆问题阶段工作任务的落实,我中心在深刻懂得训练整顿内涵上下功夫,在突出重点上下功夫,针对专题民主生活会、对比检查、自查互查中查出的看法、建议和问题,依据共性的问题、突出问题和重点问题进行梳理汇总与分类,建立整改台帐,逐个进行讨论,每一类问题落实责任人,制定整改措施, 明确整改时限, 逐条逐项确定包抓领导, 明确整改责任人,按要求扎实进行落实整改,并将剖析材料及整改措施报到中心训练整顿办公室,作为集中整改落实阶段的主要依据；四、开展专项整治,坚持边查边改；在查摆问

10、题的各环节,中心坚持边学边查边议边改,开展专项整治活动, 一是 针对驾驶员喝酒问题,在强调严格遵守中心车辆及燃油治理制度的同时,明确了三条纪律：严禁 非专职人员驾驶公车；严禁酒后驾车,凡酒后驾驶公车肇事 的,除承担相应法律责任外,个人负担一切经济缺失；节假日除值班车辆外,一律实行统一归库治理；二是 把考勤纪律整顿作为边查边改的重要内容,实行考勤纪律责任制,规范考勤措施, 严禁签到显现代签现象, 考勤工作依据“日考、 月清、年结”的原就,由综合办公室每月汇总考勤情形并予以公布,对违犯考勤纪律的赐予通报批判和相应惩罚；在检查工作当中,实行由领导带队,各科科长参与,随机封锁大门抽查干部职工到岗情形,

11、并对检查结果进行通报,从而加强了干部职工的组织纪律性；五、存在的问题及下一步准备我中心在查找问题阶段,领导重视,组织周密,征求看法面广,交心谈心坦诚,批判与自我批判深刻,专题民主生 活会质量高,评议干部职工实事求是,整改方向明确,但也 存在一些不足, 一是 个别科室由于业务工作繁忙,导致本阶段工作滞后； 二是个别干部职工检查问题不够深刻,熟悉有待提高；针对以上问题和下一阶段的工作目标,重点抓好以 下工作：一是进一步提高熟悉,加强领导,把学习贯穿活动 始终,依据标准更高、要求更严、成效更明显的要求,扎实 抓好中心干部职工思想作风训练集中整顿阶段各项工作,确 保思想不松、力度不减、措施有力、成效明显；二是建章立 制,在查找问题、边整边改的基础上,进一步修改完善各项 规章制度,进一步加强干部职工作风建设,为各项工作开展 供应有力保证；