2022年公共卫生服务绩效考核方案.docx
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1、精品学习资源XX 县 XX 乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)为加强乡村医生的治理,规范乡村医生绩效考核,强化村卫生所(室)基本公共卫生服务内涵建设,依据自治区卫生 厅、财政厅关于印发广西卫生室乡村医生开展公共卫生工作绩效考核方法(试行)与XX 县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)的通知及相关文件精神,现结合我乡实际,制定 XX 县 XX 乡乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)如下: 一、指导思想以科学进展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平;二、考核原就(一)考核坚持
2、绩效考核与社会效益挂钩,突出村卫生室的公益性;(二)坚持公正、公正、公开的考核方式和综合评判、合理量化的考核方法,考核结果向社会公示,接受群众监督;欢迎下载精品学习资源(三)坚持遵循医疗卫生进展规律,加强内部治理,完善财政补助政策,促进村卫生室全面履行职责;(四)坚持奖优罚劣,以考兑补;建立乡村医生绩效考核制度,依据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成那个情形,发放补助;三、考核对象及考核内容(一)考核对象:经县卫生局确认的、承担乡镇居民公共卫生服务的乡村医生;基本条件是:在县卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业(助理)医师执业证书,在村医疗卫生气构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生;(二)考
3、核内容:以乡村医生完成基本和重大公共卫生服务工程情形、参加公共卫生治理和群众中意度等为主要考核内容;详细详见附件 XX 县乡村医生公共卫生服务绩效考核标准(试行);四、考核方法和程序(一)依据县卫生局制定的XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)内容进行考核;(二)成立 XX 县 XX 乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小组;领导小组成员名单如下:组 长: XXX卫生院院长副组长: XXX卫生院副院长XXX卫生院副院长欢迎下载精品学习资源成 员: XXX卫生院党组书记、总会计XXX卫生院院办公室主任XXX卫生院妇产科主任XXX卫生院护士组组长XXX卫生院药剂组组长XXX卫生院公卫组组长领导
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- 2022 公共卫生 服务 绩效考核 方案
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