2022年公司党委20XX工作总结及工作思路2 .docx

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1、.公司党委 2.017 年工.作总结及 2.018 年工.作思路2.017 年, .在公司党委 .的正确领导 .下,所属各 .党总支、支 .部深化贯彻 .落实科学发 .展观,以切 .实加强和改 .进党的建设 .为主线,紧 .紧环绕企业 .中心工作, .扎实开展学 .习型党组织 .建设和“创.先争优”活.动,充分发 .挥党组织战 .斗堡垒作用 .和党员先锋 .模范作用, .不断增强党 .建工作的活 .力和实效, .为公司科学 .健康、和谐 .稳固、可持 .续进展提供.了强有力的 .组织保证、 .智力支持和 .精神动力； .一年来,公 .司各项工作 .开展得有序 . 有效,安全 .生产连续稳 .定

2、,经营管 .理水平和员 .工队伍素养 .不断提升, .三个文明建 .设和谐进展 .,员工队伍 .和谐稳固； .一、2.017 年工.作情形：.（一） .抓组织,强 .基础,党的 .建设不断加 .强.1、坚持、 .完善了党委 .理论中心组 .的学习,创 .先学习方式 ., 一改过去 .单纯的政治 .理论学习模 .式；实行理 .论与实际相 .结合研讨式 .学习,各个 .部门结合企 .业生产经营 .工作中遇到 .的重点、难 .点,制定发 .言课题,提 .交中心组研 .讨、沟通, .分析、剖析 .,提高了党.委理论中心 .组学习的质 .量,进一步 .达到统一思 .想、指导实 .践、解决问 .题、推动工

3、.作的目的； .2、.组织召开好 .二届一次党 .代会；严格 .依据党章 .及有关规 .定,仔细做 .好公司二届.一次党员代 .表大会的各 .项筹备工作 ., 圆满地完 .成党委的换 .届选举； .3、认.真召开了领 .导干部专题 .民主生活会 .,贯彻落实 .党员领导 .干部廉洁从 .政如干准就.切实加强 .领导干部作 .风建设,联 .系工作实际 .开展党性分 .析,仔细对 .照廉政准.就等有关 .规定逐条进 .行查找,对 .存在的问题 .仔细进行剖 .析,提出解 .决的方法, . 针对征求到 .的党内外群 .众看法进行 .争论提出整 .改措施并进 .一步落实整 .改；.zo.nGJiE.F

4、aNWE.n.Com.4.、完善基层 .党组织建设 .；进一步健 .全完善基层 .党组织建设 ., 特殊加强 .驻外项目部 .党组织力气 .,先后成立 .了新昌、海 .门、宁德和 .井冈山项目 .部,并配备 .了专职党支 .部书记及工 .作人员,保 .证了驻外项 .目党支部工 .作的有效开 .展；.5、加强党 .总支、支部 .的考核力度 .；党委依据 .江西分公司 .下发的中 .国电力投资 .集团公司江 .西分公司基 .层党支部标 .准化建设实 .施细就（试 .行）的有 .关要求,结 .合公司基层 .党支部实际 .情形,依据 .党支部工作 .考核细就, .对党支部工 .作进行季度 .检查与指导

5、.,检查情形 .在每季度的 .支部书记例 .会上进行通 .报,并表彰 .前三名的党 .支部；.6、规范 .组织进展程 .序,做好党 .员进展和入 .党积极分子 .的培育工作 .；在进展党 .员工作中, .始终遵循 “.坚持标准、 .保证质量、 .改善结构、 .谨慎进展 ”.的党员进展 .方针,从端.正入党动机 ., 留意工作 .表现,加强 .培育考察, .严格进展程 .序等方面严 .把“入口 关.”,进展新 .党员 8 人, .转正 7 人；.同时留意积 .极分子队伍 .的培育,引 .导生产骨 干.、专业技术 .人员向党组 .织靠拢,不 .断壮大积极 .分子队伍； .（二.）抓学习, .强实效

6、,学 .习型党组织 .建设成效显 .著 在深化 .开展创建学 .习型党组 织.建设活动中 ., 班子成员 .以身作就带 .头开展创建 .活动,使学 .习型党组织 .活动取得了 .实效；.一是工作 .到位质量高 .；从组织上 .、制度上、 .步骤上、工 .作上抓好部 .署,为学习 .型党组织建 .设三个阶段 .、九个环节 .各项工作有 .序开展奠定 .了基础； .二是.建立全员学 .习方案；各 .党总支、支 .部结合自身 .实际情形, .制定学习计 .划和愿景目.标,并组织 .党员干部根 .据支部的学 .习方案结合 .自身岗位及 .工作实际, .制定了个性.化的个人学 .习方案,覆 .盖率达 1

7、0.0%；.三是学 .习训练形式 .活；召开了 .党建工作暨 .学习型党组 .织建设推动 .会；公司领 .导深化基层 .党组织上辅 .导课,与基 .层员工沟通 .学习体会； .5 月,举办 .了党章学问 .竞赛和 “当.好主人尽职 .责,建功立 .业展风采”.演讲竞赛； .6 月,举办 .了党支部书 .记培训班, .组织党员到 .革命传统教 .育基地参观 .学习等； 1.1 月,公司 .本部组织广 .大党员干部 .观 看纪实教 .育片第一 .书记；领 .导班子成员 .亲自为本部 .治理人员赠 .送了为你 .自己工作 .、电力员 .工不行缺少 .的 18 种精.神两本书 .,党委书记 .鼓励本部

8、管 .理人员要带.头学习,在 .创建学习型 .组织和学习 .型员工活动 .中起到表率 .作用；. 【1.】【2】【.3】【4】.【5】【6.】【7】 .四是.学习内容丰 .富；有步聚 .地组织和引 .导党员参与 .学习和在职 .培训,重点 .加强对 党章.、党史和专 .业技术学问 .的学习； .五是学习活 .动影响力大 .；准时宣扬 .报道活动信.息,不断加 .大宣扬力度 .,营造自觉 .学习、勤于 .学习、善于 .学习的良好 .氛围,扩大 .了学习活动 .影响力； .三.抓承诺,强 .执行, “创.先争优”活.动扎实有效 .以“创先.争优”主题.实践活动为 .载体,统一 .思想,切实 .加强

9、组织领 .导,扎实推 .进“创先争 .优”活动； .公司党委成 .立了 “创先.争优”活动.领导小组及 .办公室,具 .体组织指导 .活动的开展 .；依据公司 .党委的统一.部署和要求 ., 紧密结合 .实际,争论 .制订了江 .西中电电力 .工程有限责 .任公司深化 .开展“创先.争优”活动 .实施方案 .；切实做到 .熟识到位、 .组织到位、 .责任到位、 .措施到位；.1、.召开“创先.争优”活动 .推动会；进 .一步明确各 .阶段的工作 .目标、任务 .和重点工作.,使“创先.争优”活动.扎实有效地 .向前推动； .2、.加强舆论宣 .传,营造良 .好氛围；通 .过召开党委 .会、党总

10、支 .、支部会议 ., 组织专题.学习等形式 ., 对“创先.争优”活动.进行了广泛 .动员和全面 .部署,把 “.创先争优 ”.活动与党建 .工作、学习 .型党组织建 .设等紧密结 .合起来；充 .分运用工作 .简报、网站 .、宣扬展板.等媒体,大 .力宣扬“创.先争优”活.动的主要内 .容、活动进 .展、典型经 .验和实践成 . 效；.3、编辑 “.创先争优 ”.活动文集； .将“当好主 .人尽职责、 .建功立业展 .风采”演讲.竞赛获奖作.品和近两年 .荣获上级单 .位荣誉称号 .的集体和个 .人的先进事 .迹编成文集 ., 大力宣扬.“穷且益坚 .、不坠青云 .之志”的劳.模精神； .

11、4、开.展以“我承.诺、做表率 .、创佳绩 ”.为主题的公 .开承诺活动 .；公司领导 .深化基 层、.走访群众, .广泛征求群 .众看法；各 .党总支、支 .部、党员干 .部结合实际 .和岗位特点.,作出承诺 .事项,力求 .做到“诺必.践、践必果 .”；.5、开展党 .员亮牌服务 .活动；在每 .位党员的办 .公桌前摆放 .岗位承诺牌 .,亮明身份 .,公开承诺 .,留意实效 .,不断增强 .党员的责任 .感和使命感 .；并设立党 .员示范岗、 .党员先锋岗 ., 举办集体 .佩戴党徽, .重温入党誓 .词仪式；全 .体党员统一 .挂牌上岗, .亮明身份, .接受监督； .党员干部在 .亮

12、牌服务中 .,领先垂范 .,严把承诺 .关、审诺关 .、定诺 关、.示诺关和践 .诺关,确保 .承诺事项紧 .贴实际、切 .实可行； .6、开.展群众技能 .竞赛和技术 .比武活动； .协作安生、 .人劳部门结 .合公司生产 .实际开展电.机、水泵技 .能竞赛,承 .办江西分公 .司热工技能 .竞赛,并荣 .获团体第一 .名和个人前.三名,通过 .以赛促学、 .以赛促训、 .以赛促干, .引导和鼓励 .员工争当技 .术排头兵； .（四.）抓制度, .强监督,党 .风廉政建设 .情形良好 .公司深化推 .进以完善惩 .治和预防 腐.败体系为重 .点的反腐倡 .廉建设,党 .风廉政建设 .和反腐败

13、斗 .争,并取得 .了良好的成 . 效；.1、落实党 .风廉政建设 .齐抓共管的 .领导体制； .建立起党政 .一把手亲自 .抓、纪委书 .记 重点抓、 .分管领导协 .同抓、纪检 .监察部门具 .体抓、各部 .门分工负责 .、依靠员工 .支持和参与 .的党风廉政 .建设与反腐 .败工作领导 .体制；建立 .健全了监督 .检查、责任 .追究等各项.制度,做到 .党风廉政建 .设工作与生 .产经营工作 .同部署、同 .检查、同考 .核、同奖惩.,形成闭环 .治理；公司 .每季度组织 .党群、纪检 .监察人员, .对所属单位 .党的目标管 .理和党风廉 .政建设执行 .情形进行检 .查、考核, .

14、确保公司年 .度党风廉政 .建设责任制 .目标能顺当 .完成；. 【1.】【2】【.3】【4】.【5】【6.】【7】 .2、.留意训练的 .常态化,与 .时俱进,反 .腐倡廉宣扬 .训练扎实有 .效；把反腐 .倡廉训练纳.入党组织宣 .传训练的总 .体部署中, .充分利用各 .级党组织实 .施常常性教 .育,并借助 . 基层党支部 .这个平台将 .训练辐射到 .广大党员和 .全体员工； .把反腐倡廉 .训练同规范 .党员干部从 .业行为结合 .起来,建立 .和推行领导 .干部廉政谈 .话、诫勉谈 .话和廉洁从 .业承诺等教 .育制度；把 .反腐倡廉教 .育贯穿到对 .党员干部培 .养、选拔、

15、.任用、治理 .、奖惩的各.个环节,作 .为党课训练 .、党员培训 .以及党委理 .论学习中心 .组的重要内 .容；.活动期 .间,准时下 .发了公司 .关于开展以 .“扎实推动 .反腐倡廉制 .度建设”为.主题的宣扬.训练活动月 .的通知, .明确了活动 .的主题、目 .的和意义； .各分公司能 .够依据通.知要求, .扎实开展反 .腐倡廉宣扬 .训练月各项 .活动,组织 .开展了专题 .学习、反腐.倡廉制度建 .设的自查自 .纠工作等多 .项活动,取 .得良好成效 .；党政主要 .领导上党课.8 场次,开 .展中层干部 .任前廉洁谈 .话 4 人次, .与重点岗位 .人员 13 人.进行了

16、廉政 .谈话,签订 .廉洁从业承 .诺书 93 份.；共制作宣 .传栏 2 块, .展板 2 块, .宣扬稿件 2.7篇；. 组织.党员干部观 .看国门惩 .腐、铲 .除小金库 .等警示训练 .片,并环绕 .党风廉政建.设进行座谈 .、争论,查 .找问题 7 条.,制定整改 .措施 7 项, .提高了广大 .党员干部的.廉政意识, .筑牢了思想 .防线；全公 .司开展廉洁 .训练活动 3.5 场次,受 .训练人数8.72 人次并.组织全公司 .300 余人.参与了国 .有企业领导 .人员廉洁从 .业如干规定 .等 四个文 .件的网上知 .识答题活动 .；通过参与 .“为祖国喝 .彩”红歌赛.,

17、 分公司先 .模报告团巡.回演讲,抓 .住时机适时 .开展训练； .开展正面教 .育,树立党 .的艰苦朴实 .作风；公司 . 分别在 4 月.份、6 月份.组织本部全 .体人员、优 .秀党员和党 .总支书记 4.5 人次到豫 .章 监狱和西 .北柏,参观 .警示训练基 .地和革命地 ., 开展党员 .训练活动； .3、.加强对重点 .领域和关键 .环节的监督 .；加强监督 .公司对外工 .程成本治理 .及审计监督.,参与井冈 .山项目部员 .工住房修缮 .、分宜#9.机 b 修工程 .等项目的费 .用预算掌握 .测算,合理 .掌握外部工 .程费用；同 .时参与各项 .工程外包合 .同、选购合

18、.同、租赁合 .同的洽谈, .强化公司的 .合同治理, .促进公司的 .成本掌握； .留意对领导 .干部的监督 ., 规范干部 .选拔任用监 .督机制,形 .成良好的用 .人导向；公 .司在干部选 .拔任用方面 .,严把训练 .培训、举荐 .提名、组织 .考察、酝酿 .打算四个环 .节,以纪检 .监察“一票.拒绝”把好.干部“入口.”关；. 做好.日常监督, .防患于未然 .；以专项效 .能监察、专 .项检查的形 .式开展执行 .“三重一大.”集体决策 .制度的监督 .； 把坚持召 .开领导干部 .民主生活会 .作为对领导 .干部开展 监.督的常常性 .工作；要求 .领导人员对 .重大事项、

19、.收入情形、 .述职述廉进 .行报告；持 . 续开展规范 .领导干部持 .股、投资以 .及预防“小.金库”监督.检查；.（五）抓 .下访,强教 .育,员工队 .伍和谐稳固 .1.、公司党委 .以仔细开展 .“三联”活.动为平台, .抓好下访月 .和送凉爽活 .动；党总支 .、支部扎实 .开展“三联.”活动,联 .系人深化基 .层,准时掌 .握联系对象 .思想动态, .努力帮忙其.解决实际困 .难,亲密了 .党群、干群 .关系,营造 .和谐稳固环 .境；公司领 .导深化各驻.外项目部, .探望慰问战 .斗在生产一 .线的干部员 .工,为他们 .送去生活用 .品,体育器 . 材及各类文 .化学问书

20、籍 .等,丰富驻 .外项目部员 .工的业余文 .化生活；迎 .峰度夏期间 .,公司开展 .“送凉爽 ”.活动,公司 .领导亲自为 .战役在高温 .酷暑下的员 .工送去防暑 .降温用品, .极大的鼓励 .了广大干部 .员工积极作 .为,为公司 .进展建功立 .业的决心和 .信心；.4 5 .6 7 .7-8 月, .统一部署和 .支配 156.名员工赴云 .南、上海、 .杭州、海宁 .等地疗休养.；积极开展 .特重病救助 .活动,按时 .交纳特重病 .救助基金, .目前已申报 .贵溪分公司 . 章孟特重病 .救助；公司 .开展“一方.有难、八方 .支援 为.玉树地震灾 .区献爱心捐 .款 活动”

21、, .共筹集到善 .款 5395.0 元；为“.映山红”贫.困同学助学 .捐款,捐款 .人数 787.人,捐款金 .额 1753.5 元,捐书 .566 册, .为贫困山区 .的儿童送去 .精神食粮； .开展了送温.暖活动,慰 .问特困户 9.户；.2、加强对 .党员的训练 .和治理,充 .分发挥党员 .的先锋模范 .作用；举办 .了支部书记 .培训班,邀 .请了江西省 .直机关工委 .党校校长授 .课,参与培 .训的支部书 .记及党群工 .作人员 26.人；组织本 .部干部员工 .开展了赠书 .活动, “忆.党史、强党 .性”参观八 .一起义纪 念.馆活动,参 .观警示训练 .基地- .豫章

22、监狱, .观看了红色 .训练影片 .第一书记 .等, 使广大 .员工接受深 .刻地爱国主 .义训练； .3、选.树培育典型 .,不断推动 .精神文明建 .设；充分发 .挥先进典型 .的示范带动 .作用,积极.申报各层面 .的先进典型 .,大力营造 .“比、学、 .赶、帮、超 .”的良好氛 .围；公司被 .评为江西省 .优秀企业、 .总经理周天 .旺同志被评 .为 2022.年度江西省 .优秀厂长（ .经理）,获 .江西分公司 .“2022.年电站服务 .产业先进单 .位”荣誉称 .号,贵溪分 .公司二期项 .目部经理童 .当心获南昌 .市劳动模范 .；.4.、加强员工 .思想政治工 .作,坚持

23、以 .人为本,注 .重人文关怀 .；始终把加 .强员工形势 .任务、责任 .意识、大局 .意识和服务 .意识训练放 .在首位；及 .时传达、认 .真贯彻落实 .上级会议精 .神和工作部 .署；通过宣 .传训练,使 .大家进一步 .认清形势、 .明确任务、 .坚决信心、 .统一思想、 .统一行动； .通过走访、 .谈心、慰问 .、组织体检 .、举办劳动 .竞赛、开展.文体活动等 .多种形式, .切实关爱员 .工,努力为 .员工办实事 .、解难事、 .做好事； .加.强党建思研 .工作,不断 .探究新形势 .思想政治工 .作的方法、 .途径；公司 .本部撰写了.电站服务 .业风险防范 .与预控治理

24、 .的争论课 .题,各分公 .司分别撰写 .了电站服 . 务员工思想 .政治工作研 .究、建 .立以员工职 .业生涯规划 .为导向的个 .性化培训管 .理体系、 .探究员工 .共同参与企 .业文化建设 .的途径和方 .法、电 .站服务项目 .部党建工作 .“垂直领导 .、托付治理 .”模式探讨 .和争论等 .课题,已上 .报江西分公 .司,参与党.建思想政治 .工作争论会 .评比；. 总支.、支部坚持 .每月进行员 .工思想动态 .分析,争论 .制订预控措 .施；积极采 .纳员工提出.的合理化建 .议,对一些 .消极、负面 .的想法,通 .过耐心细致 .地思想训练 .工作,准时.加以疏导； .

25、坚持每月向 .江西分公司 .报送职工 .思想稳固情 .况报告单 .,准时明白 .员工思想动 .态,有针对 .性的做好疏 .导,化解和 .防控工作, .有效的促进 .了企业和员 .工队伍的和 .谐稳固； .5、加.大宣扬工作 .力度,为各 .项工作的开 .展营造良好 .氛围；截止 .到 10 月份.,在集团公.司网站上稿 .2 篇,江西 .分公司网站 .上稿 114.篇,公司网 .站上稿 42.2 篇,其中 .宣扬先进集 .体及先进个 .人的通讯报 .道 10 篇；.1 月,为提 .高公司广大 .通讯员的写 .作才能和理 .论素养,公 .司举办了通 .讯员培训班 .,12 月, .公司将举办 .

26、宣扬通讯工 .作会及党务.工作人员培 .训班,进一 .步强化党务 .工作人员责 .任意识、熟 .悉工作范畴 ., 提升业务.才能,并对 .全年在宣扬 .工作中有突 .出表现的通 .讯员进行表 .彰；.6、重视女 .员工工作和 .身心健康, .每年都组织 .女工进行了 .体检,并为 .女员工办理 .女工幸福险 .；为全公司 .员工办理了 .意外损害险 .；开展创建 .“巾帼文明 .岗”申报工 .作,目前, .已向省直机 .关工委申报 .了新昌项目 .部热控班创 .建“巾帼文 .明岗”称号 .；“三八”.妇女节期间 .,组织各分 .公司女员工 .举办排舞比 .赛和拔河比 .赛, .1 .2 .3

27、.4 .5 .6 .7.（六） .抓创建,强 .落实,群团 .工作有声有 .色.1、扎实开 .展班组创建 .活动；上半 .年,投入 2.7 万元用于 .改善班组硬 .件设施,美 .化、亮化了 .班组环境, .改善班组工 .作、办公条 .件；.5 月 7.日至 10 日.,对所属 1.9 个班组建 .设情形进行 .了检查评比 ., 总结了亮 .点,查找了.不足,提出 .了整改看法 .,下发了限 .期整改通知 .；.扎实开展 .“当好主人 .尽职责,建 .功立业展风 .采”主题实 .践活动,新 .昌项目部热 .控班已申报 .省直工委 “.巾帼建功文 .明岗”；认.真开展合理 .化建议活动 ., 征

28、集到促 .进公司进展.的各类建议 .共计 20 余.条；.2、加强民 .主治理,开 .展企务公开 .工作,拓展 .公开内容； .内容涉及干 .部任用、工 .资发放、物 .资选购、经 .济考核通报 .、技能竞赛 .嘉奖、特重 .病申报、先 .进集体及个 .人的评比等 .；对企务公 .开工作、服 .务中心工作 .定期进行检 .查指导,与 .党支部工作 .同部署、同 .检查、同考 .核；.三月, .在贵溪分公 .司召开公司 .二届一次职 .工暨会员代 .表大会,会 .上总结了公 .司2022.年度的工作 .,部署了 2.017 年的.工作,公司 .总经理周天 .旺同志与各 .公司签订了.20XX 年

29、.度综合业绩 .考核责任书 ., 并表彰了 .20XX 年.度公司劳动 .模范和先进 .文明部室；.3、.开展合理化 .建议活动； .环绕企业管 .理、安全生 .产、经营管 .理、电站服 .务等重点领.域,公司开 .展了“金点.子”合理化 .建议活动, .不断增强员 .工的责任感 .和主人翁意 . 识,调动员 .工为公司发 .展积极献言 .建策的积极 .性；.4、积极开 .展职工文体 .活动,丰富 .员工的文化 .生活；细心 .组织参与江 .西分公司工 .委 的各项活 .动,取得优 .异成果；六 .月,帮助安 .生部举办了 .“安全在我 .心中”系列.活动, 组织.150 名员.工参与安全 .

30、学问答题活 .动,安全征 .文活动以及 .安全学问竞 .赛,其中, .共收到 23.篇征文,从 .中选择 7 篇.优秀作品参 .加分公司安 .全征文活动 .,获三等奖 .一 名,同时 .选拔选手参 .加分公司举 .办的“安全.在我心中 ”.学问竞赛, .获组织奖、 .竞赛二等奖.；九月,组 .织参与江西 .分公司“景.电杯”排球 .竞赛,一路 .过关斩将, .勇夺其次名 . 的好成果； .代表江西分 .公司参与省 .直工委举办 .的游泳竞赛 .、乒乓球比 .赛,均取得 .优异成果； .5、.充发挥团员 .青年的积极 .作用；3 月.份,先后开 .展了为民服 .务、义务劳 .动、献爱心.等一系列

31、青 .年理想者服 .务活动；在 .新昌电厂 #.2 机组设备 .整治期间, .成立了青年 .突击队；新 .昌项目部热 .控班被江西 .分公司授予 .“青年文明 .号”光荣称 .号；热控公 .司邓仁青、 .电气公司贺 .智诚分别被 .评为“优秀 .团干”和“.优秀共青团 .员”；完成 .了团总支、 . 各团支部换 .届选举工作 .；坚持党建 .带团建,正 .积极开展 “.团旗飘扬工 .程”的“创.先争优”主.题实践活动 .；“五四 ”.期间,开展 .“我青春、 .我欢乐”趣.味活动,各 .分公司结合 . 实际,因地 .制宜地开展 .了青年联谊 .活动、拔河 .竞赛、拖拉 .机竞赛、 “.多人齐跳

32、大 .绳” 与“托.乒乓球四人 .接力赛”等.青年们喜闻 .乐见的活动 .；组织本部 .员工举办跳 .绳竞赛、拖.拉机竞赛等 .活动,极大 .的丰富了团 .员青年的业 .余文化生活 .；.二.、存在的困 .难和面临的 .形势.1、少数 .员工对新昌 .托付制治理 .模式熟识模 .糊 少数职.工对新昌委 .托制治理模 .式熟识模糊.,以至服务 .意识不强, .主动与业主 .沟通不够, .设备保护消 .缺工作主动 .性有待提高.；.2.、企业进展 .与人力资源 .匮乏的冲突 .主要冲突 .在于对外项 .目部轮休制 .度的执行力 .不强,技术 .人才不足, .使专业技术 .人才、专业 .带头人得不

33、.到轮休；如 .新昌电厂现 .场临检、改 .造任务较重 .,骨干技能 .人员、治理 .人员长期处 .于疲惫状态 .；.1.2.3.4.5.6 .7.3、员工 .队伍稳固压 .力大 当前.员工的工作 .劳动强度不 .断增大,因 .收入待遇较 .低,造成了.人才的流失 .；仍有驻外 .项目部员工 .队伍稳固问 .题,员工收 .入与兄弟单 .位相比要少.,职工心情 .较大；目前 .,南昌发电 .公司和辅业 .公司即将合 .并,对呐喊 .工思想产生 .了肯定的波 .动,担忧收 .入差距会进 .一步拉大； .4、.少数职工思 .想观念仍存 .在差距 员.工等靠要的 .思想,安排 .上平均主义 .的思想根

34、深.蒂固；市场 .意识、服务 .意识、质量 .意识和团队 .意识仍没有 .真正表达在 .实际工作中.,对工作应 .付了事,极 .大地影响了 .安全生产和 .经济效益； .5、.党群工作方 .面存在的问 .题.（ 1）支部 .书记大都兼 .职,有时会 .无暇顾及支 .部工作； .（2）.党务干部业 .务水平有待 .提高；.（3）党.群工作创新 .力度不够； .（4.）个别支部 .战役堡垒作 .用和党员先 .锋模范作用 .不够突出, .支部凝结力 .、战役力有.待增强； .（5）.在支部建设 .方面,各支 .部在标化建 .设方面仍有 .肯定的差距 .,仍需进一 .步加强标准.化党支部建 .设,促进

35、支 .部工作标准 .化、规范化 .、制度化； .三、.20XX 年.工作准备 .公司党委将 .在 2022.年各项工作 .取得成果的 .基础上,再 .接再厉,继 .续保持优良 .作风,发挥 .优势,用发 .展的眼光看 .待工作中存 .在的问题, .用进展的办.法来解决问 .题,坚持融 .入中心,服 .务大局,扎 .实有效地开 .展好 201.7 年党建工 .作,促进公 .司又好又快 .进展；. 指导.思想:以党.的 xx 届四.中、五中全 .会精神为指 .导,深化落 .实科学进展 .观,紧紧 围.绕公司生产 .经营中心工 .作,不断增 .强党建工作 .活力和实效 ., 进一步发 .挥党组织的

36、.政治核心作 .用、党支部 .的战役堡垒 .作用和党员 .先锋模范作 .用,充分调 .动广大员工 .的积极性和 .制造性,创 .新治理机制 .,内抓治理 .促稳固,外 .抓市场谋发 .展,坚持以 .人为本,规 .范治理,不 .断提升公司 .品牌形象, .为全面完成 .20XX 年.各项工作任 .务而努力 奋.斗；.重点将 .做好以下几 .个方面的工 .作：党章 .及有关规定 .,仔细做好 .公司二届一 .次党员代表 .大会的各项 .筹备工作, .圆满地完成 .党委的换届 .选举；.3、仔细 .召开了领导 .干部专题民 .主生活会, .贯彻落实 .党员领导干 .部廉洁从政 .如干准就 .切实加强

37、领 .导干部作风 .建设,联系 .工作实际开 .展党性分析 .,仔细对比 .廉政准就.等有关规 .定逐条进行 .查找,对存 .在的问题认 .真进行剖析 .,提出解决 .的方法,针.对征求到的 .党内外群众 .看法进行讨 .论提出整改 .措施并进一 .步落实整改.；.zon.GJiEF.aNWEn .Com .4、.完善基层党 .组织建设； .进一步健全 .完善基层党 .组织建设, .特殊加强驻 .外项目部党.组织力气, .先后成立了 .新昌、海门 .、宁德和井 .冈山项目部 ., 并配备了 .专职党支部 .书记及工作 .人员,保证 .了驻外项目 .党支部工作 .的有效开展 .；.5.、加强党总

38、 .支、支部的 .考核力度； .党委依据江 .西分公司下 .发的中国 .电力投资集 .团公司江西 .分公司基层 .党支部标准 .化建设实施 .细就（试行 .）的有关 .要求,结合 .公司基层党 .支部实际情 .况,依据党 .支部工作考 .核细就,对 .党支部工作 .进行季度检 .查与指导, .检查情形在 .每季度的支 .部书记例会 .上进行通报 ., 并表彰前 .三名的党支 .部；.6、规范组 .织进展程序 .,做好党员 .进展和入党 .积极分子的 .培育工作； .在进展党员 .工作中,始 .终遵循“坚.持标准、保 .证质量、改 .善结构、慎 .重进展”的.党员进展方 .针,从端正.入党动机,

39、 .留意工作表 .现,加强培 .养考察,严 .格进展程序 .等方面严把 .“入口关”.,进展新党 .员 8 人,转 .正 7 人；同 .时留意积极 .分子队伍的 .培育,引导 .生产骨 干、.专业技术人 .员向党组织 .靠拢,不断 .壮大积极分 .子队伍； .（二） .抓学习,强 .实效,学习 .型党组织建 .设成效显著 .在深化开 .展创建学习 .型党组织建.设活动中, .班子成员以 .身作就带头 .开展创建活 .动,使学习 .型党组织活 .动取得了实.效；.一是工作到 .位质量高； .从组织上、 .制度上、步 .骤上、工作 .上抓好部署 .,为学习型 .党组织建设 .三个阶段、 .九个环节

40、各 .项工作有序 .开展奠定了 .基础；.二是建 .立全员学习 .方案；各党 .总支、支部 .结合自身实 .际情形,制 .定学习方案 .和愿景目标 ., 并组织党 .员干部依据 .支部的学习 .方案结合自 .身岗位及工 .作实际,制 .定了个性化.的个人学习 .方案,掩盖 .率达 100.%；.三是学习 .训练形式活 .；召开了党 .建工作暨学 .习型党组织 .建设推动会 .；公司领导 .深化基层党 .组织上辅导 .课,与基层 .员工沟通学 .习体会； 5.月,举办了 .党章学问竞 .赛和 “当好.主人尽职责 .,建功立业 .展风采”演.讲竞赛； 6.月,举办了 .党支部书记 .培训班,组.织

41、党员到革 .命传统训练 .基地参观学 .习等； 11.月,公司本 .部组织广大 .党员干部观 .看纪实训练 .片第一书 .记；领导 .班子成员亲 .自为本部管 .理人员赠送 .了为你自 .己工作、 .电力员工 .不行缺少的 .18 种精神 .两本书, .党委书记勉 .励本部治理 .人员要带头.学习,在创 .建学习型组 .织和学习型 .员工活动中 .起到表率作 .用；.【1】.【2】【3.】【4】【.5】【6】.【7】.四是学 .习内容丰富 .；有步聚地 .组织和引导 .党员参与学 .习和在职培 .训,重点加 .强对党章、 .党史和专业 .技术学问的 .学习； 五.是学习活动 .影响力大； .准

42、时宣扬报 .道活动信息.,不断加大 .宣扬力度, .营造自觉学 .习、勤于学 .习、善于学 .习的良好氛 .围,扩大了.学习活动影 .响力；.三抓.承诺,强执 .行,“创先.争优”活动.扎实有效 .以“创先争 .优”主题实 .践活动为载 .体,统一思 .想,切实加 .强组织领导 .,扎实推动 .“创先争优 .”活动；公 .司党委成立 .了 “创先争 .优”活动领 .导小组及办 .公室,详细 .组织指导活 .动的开展； .依据公司党 .委的统一部.署和要求, .紧密结合实 .际,争论制 .订了江西 .中电电力工 .程有限责任 .公司深化开.展“创先争 .优”活动实 .施方案； .切实做到认 .识

43、到位、组 .织到位、责 .任到位、措 .施到位； .1、召.开“创先争 .优”活动推 .进会；进一 .步明确各阶 .段的工作目 .标、任务和 .重点工作, .使“创先争 .优”活动扎 .实有效地向 .前推动； .2、加.强舆论宣扬 .,营造良好 .氛围；通过 .召开党委会 .、党总支、 .支部会议, .组织专题学.习等形式, .对“创先争 .优”活动进 .行了广泛动 .员和全面部 .署,把“创.先争优”活.动与党建工 .作、学习型 .党组织建设 .等紧密结合 .起来；充分 .运用工作简 .报、网站、 .宣扬展板等 .媒体,大力 .宣扬“创先.争优”活动.的主要内容 .、活动进展 .、典型体会

44、.和实践成效.；.3.、编辑“创.先争优”活.动文集；将 .“当好主人 .尽职责、建 .功立业展风 .采”演讲比 .赛获奖作品 .和近两年荣 .获上级单位 .荣誉称号的 .集体和个人 .的先进事迹 .编成文集, .大力宣扬“.穷且益坚、 .不坠青云之 .志”的劳模 .精神；.4、开展 .以“我承诺 .、做表率、 .创佳绩”为.主题的公开 .承诺活动； .公司领导深 .入基层、走 .访群众,广 .泛征求群众 .看法；各党 .总支、支部 .、党员干部 .结合实际和 .岗位特点, .作出承诺事 .项,力求做 .到“诺必践 .、践必果 ”.；.5.、开展党员 .亮牌服务活 .动；在每位 .党员的办公

45、.桌前摆放岗 .位承诺牌, .亮明身份, .公开承诺, .留意实效, .不断增强党 .员的责任感 .和使命感； .并设立党员 .示范岗、党 .员先锋岗, .举办集体佩 .戴党徽,重 .温入党誓词 .仪式；全体 .党员统一挂 .牌上岗,亮 .明身份,接 .受监督；党 .员干部在亮 .牌服务中, .领先垂范, .严把承诺关 .、审诺关、 .定诺关、示 .诺关和践诺 .关,确保承 .诺事项紧贴 .实际、切实 .可行；.6、开展 .群众技能竞 .赛和技术比 .武活动；配 .合安生、人 .劳部门结合 .公司生产实 .际开展电机 .、水泵技能 .竞赛,承办 .江西分公司 .热工技能竞 .赛,并荣获 .团体

46、第一名 .和个人前三.名,通过以 .赛促学、以 .赛促训、以 .赛促干,引 .导和鼓励员 .工争当技术 .排头兵； .（四） .抓制度,强 .监督,党风 .廉政建设情 .况良好 公.司深化推动 .以完善惩治 .和预防腐败.体系为重点 .的反腐倡廉 .建设,党风 .廉政建设和 .反腐败斗争 .,并取得了 .良好的成效.；.1.、落实党风 .廉政建设齐 .抓共管的领 .导体制；建 .立起党政一 .把手亲自抓 .、纪委书记 .重点抓、分 .管领导协同 .抓、纪检监 .察部门详细 .抓、各部门 .分工负责、 .依靠员工支 .持和参与的 .党风廉政建 .设与反腐败 .工作领导体 .制；建立健 .全了监督

47、检 .查、责任追 .究等各项制 .度,做到党 .风廉政建设 .工作与生产 .经营工作同 .部署、同检 .查、同考核 .、同奖惩, .形成闭环管 .理；公司每 .季度组织党 .群、纪检监 .察人员,对 .所属单位党 .的目标管理.和党风廉政 .建设执行情 .况进行检查 .、考核,确 .保公司年度 .党风廉政建 .设责任制目 .标能顺当完 .成；.【1】.【2】【3.】【4】【.5】【6】.【7】.2、注.重训练的常 .态化,与时 .俱进,反腐 .倡廉宣扬教 .育扎实有效 .；把反腐倡 .廉训练纳入.党组织宣扬 .训练的总体 .部署中,充 .分利用各级 .党组织实施 .常常性训练 ., 并借助基.

48、层党支部这 .个平台将教 .育辐射到广 .大党员和全 .体员工；把 .反腐倡廉教 .育同规范党 . 员干部从业 .行为结合起 .来,建立和 .推行领导干 .部廉政谈话 .、诫勉谈话 .和廉洁从业 .承诺等训练 .制度；把反 .腐倡廉训练 .贯穿到对党 .员干部培育 .、选拔、任 .用、治理、 .奖惩的各个 .环节,作为 .党课训练、 .党员培训以 .及党委理论 .学习中心组 .的重要内容 .；.活动期间 .,准时下发 .了公司关 .于开展以 “.扎实推动反 .腐倡廉制度 .建设”为主.题的宣扬教 .育活动月的 .通知,明 .确了活动的 .主题、目的 .和意义；各 .分公司能够 .依据通知 .要求,扎 .实开展反腐 .倡廉宣扬教 .育月各项活 .动,组织开 .展了专题学 .习、反腐倡.廉制度建设 .的自查自纠 .工作等多项 .活动,取得 .良好成效； .党政主要领 .导上党课8.场次,开展 .中