2022年东城逸家廉洁文化进项目策划方案书.docx
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1、精品学习资源济南东城逸家二标段工程部“超英 ”廉洁文化示范点策划方案济南东城逸家二标段工程部党支部二零一四年五月目录实施廉洁文化进工程操作流程3廉洁文化进工程活动实施细就4欢迎下载精品学习资源公司与工程部廉洁从业责任书10工程经理承诺书12工程部工作人员廉洁从业规定13财务部门负责人承诺书14材料设备部门负责人承诺书15工程部与分包单位、主材供应商廉洁从业责任书16商务合约部门承诺书19劳务队伍廉洁承诺书20廉洁格言、警示标语21桌牌、标牌、条幅、橱窗制作与摆放、悬挂要求23桌牌、墙牌、条幅布置方案25关键岗位治理人员廉洁从业自查表26开展廉洁文化进工程地活动内容参考27中建总公司廉洁文化进工
2、程示范点建设考核评分表28廉洁从业誓词29实施廉洁文化进工程操作流程欢迎下载精品学习资源成立组织机构制定廉洁文化相关制度规定前期预备草拟责任书、承诺书制作标语、标牌标语、标牌的摆放、悬挂动员报告或启动讲话签订责任书召开动员会或启动仪式项目经理做出承诺相关部门做出承诺领导讲话正式实施济南东城逸家二标段工程部“超英廉洁文化示范点 ”活动实施细就为了把超英廉洁文化建设有机地融入到工程工程治理之中,促进超英廉洁文化建设工作更扎实、更深化地开展,有效预防职务犯罪和腐败现象地发生,特制定如下实施细就:一、成立组织机构,保证推动建设欢迎下载精品学习资源“超英廉洁文化 ”建设是推动建立健全训练、制度、监督以及
3、预防腐败体系地重要载体.在公司党委地统一领导下,党政齐抓共建,由工程综合办公室牵头组织实施.1. 廉洁文化建设领导小组: 组 长:陶加佳副组长:彭喜军成 员:崔志磊、郑茜、韩建、许红波、樊文友2. 廉洁文化建设工作小组: 组 长:邓永昶副组长:郭克来成 员:陶栓杰、刘首旭、余义敏、周长静二、 创建目标通过扎实有效地开展“超英廉洁文化进工程”活动,促进工程精细化治理,督促工程部治理人员廉洁从业,严格执行国家工程质量治理规范和干部廉洁从业地规定,努力把工程建成 “工程优质,干部优秀”地示范工程,同时造就一支廉洁、善战、优秀地治理团队,做到无职务犯罪、无违纪违规、无失职渎职、无重大安全质量责任事故、
4、无重大经济缺失,工程顺当完工 .与此同时,工程部达到两个认可率优良以上:主要领导地评廉认可率和 “工程优质,干部优秀 ”工程民主测评认可率 .三、创建措施及基本内容为了确保争创“工程优质,干部优秀”超英廉洁文化进工程活动地顺当开展,实行以下措施来保证目标地实现:1、开好 “超英廉洁文化示范点 ”启动仪式会,做好 “牌、书、宣、讲、签 ”五字功 .通过揭牌仪式,亮明工作目标;通过公示实施方案书、党风廉政建设责任书、廉洁承诺书等约束性制度文件,表达制度约束;通过廉政宣誓,激发参与激情;通过系统内外领导讲话,亮明支持态度;通过开展签名活动,强化参与意识 .起动阶段,重在强调工作地必要性,培养参与地主
5、动性 .起动仪式会不管内容多与寡, 程序如何, “牌、书、宣、讲、签 ”五字功一个也不能少 .2、宣扬多样化,营造氛围仔细开展 “超英廉洁文化 ”进工程活动地宣扬工作,通过广泛地宣扬训练,使干部职工增强开展创 “双优 ”活动地责任感 .实行多种形式进行宣扬,工程设立“超英廉洁文化 ”及“双优 ”活动专栏,刊登廉洁文章、增强员工地廉洁意识.借助生产例会、党组织生活会等形式,开展内容丰富地廉洁文化活动,创作廉洁文化作品,使工程部全体员工融入到超英廉洁文化建设活动中.3、抓好廉洁从业训练,强化遵纪守法意识欢迎下载精品学习资源切实抓好反腐倡廉建设和廉洁从业训练,仔细贯彻执行廉洁从业地各项规定和治理制度
6、.组织工程部全部治理人员学习、观看廉政训练片,在典型案例中进行廉政、勤政训练 .不断增强拒腐防变才能,杜绝违法违纪行为地发生.4、完善制度,强化重点环节监控 .在工程重大事项决策、劳务分包、工程分包、重要物资选购、工程结算及人、财、物治理等环节上实行严格掌握,完善和加强关键岗位治理人员地自我约束机制和监督机制,并落实好以下制度:重大事项决策制度 .严格执行决策程序,重大事项地打算由班子集体争论争论打算,重大资金地使用要严格业务流程,公开透亮,杜绝暗箱操作;分包、选购治理制度.工程分包、劳务分包、材料选购以及机械设备租赁等都必需公开招标(议标);工程治理制度 .将业务流程建设和业务流程治理地各项
7、工作有章可循,有据可依并规范化、制度化;实行工程内部承包和廉洁从业责任书同步签订制度.在签订内部工程承包责任书时,必需签订廉洁从业责任书.四、将 “超英廉洁文化 ”融入工程日常治理1、从工作主题入手,开展“超英杯劳动竞赛 ”活动通过开展 “超英杯劳动竞赛”活动,将 “超英廉洁文化 ”融入工程日常治理,促进“超英廉洁文化 ”建设工作更扎实、更深化地开展,有效预防职务犯罪和腐败现象地发生,努力把工程建成 “工程优质,干部优秀 ”地示范工程 .2、从团队建设入手,成立济南市“超英式青年突击队 ”依据工程青年员工多地特点,由工程团支部组织成立“超英式青年突击队 ”,通过公司层面联系济南市团委,申报中建
8、五局东城逸家工程“超英式青年突击队”.3、从个体奉献入手,评比超英式员工和超英式干部依据对工程地奉献大小以及平常地工作表现,通过组织民主评比活动,选出年度“超英式员工 ”和“超英式骨干 ”工.程将在宣扬栏进行公示并赐予适当地物质嘉奖.4、从风险防范入手,廉洁风险防控、效能监察等监督活动.“超英廉洁文化 ”建设不仅解决廉政问题,更要解决优政、勤政问题. “超英廉洁文化示范点”既是超英宣扬地载体,也是企业治理地载体.五、融入 CI ,做到视觉掩盖工程通过实施一块宣扬牌、一个“超英 ”疏导室、一面廉洁警示镜、一块廉洁公示牌、一面廉洁文化墙、一个廉洁看法箱、一份廉洁问卷调查,在视觉做到与工程整体CI
9、布局和谐统一 .六、具体工作支配(见附件)附件 : 1.东城逸家工程超英廉洁文化“进班子 ”具体工作支配附件: 2. 东城逸家工程部超英廉洁文化“进工程 ”具体工作支配欢迎下载精品学习资源附件 1东城逸家工程超英廉洁文化 “进班子 ”具体工作支配欢迎下载精品学习资源步骤工作内容受控记录过程工作标准完成时间超英廉洁文化进班子欢迎下载精品学习资源1 制定实施方案实施方案会议记录、会议签到、1、实施方案结合工程实际情形,明确各阶段工作内容和形式;2、将实施方案报公司审批.1、召开启动会议,具体介绍创建背景、要求及目标;2、宣读实施方案,使班子成员明确各阶段相关工作;1、 4 月完成实施方案编制;2、
10、实施方案报送 后 一 周内 完成审批工作 .欢迎下载精品学习资源2 举办启动仪式建立健全 “三重3 一大 ”决策机制环境保证,廉4 洁氛围营造5 领导班子作风建设6 廉洁从业自查、述职述廉会议照片、通讯稿件会议记录、会议签到、会议照片实物照片、短信记录、会议记录、学习材料、登记台账、报刊原件作风建设实施细就、督查报告廉洁从业自查报告、述职述廉报告3、签订领导班子及关键岗位廉洁从业承诺书、党风廉政建设责任书、政企廉政共建协议书;4、“超英廉洁文化示范点创建单位”揭牌 .1、做好 “三重一大 ”内容宣扬;2、仔细执行 “三重一大 ”制度规定;4、制作 “三重一大 ”内容图版,悬挂于会议室.1、公开
11、工程经理、工程支书记邮箱,设置廉政信箱、摆放廉洁警示牌、张贴警示标语等;2、制作一期超英廉洁文化建设主题专栏;3、征订廉政报刊和廉政宣扬光盘,定期组织收看廉政训练影视片,举荐一本廉政书籍;4、通过领导班子民主生活会、党员“三会一课 ”等,开展常常性训练;5、联合甲方、监理共同参与廉洁宣扬讲座;1、成立班子作风建设领导小组;2、出台工程领导班子作风建设实施细就;3、加强督查,将工作日中餐饮酒、违反上班纪律、浪费铺张、工作态度不端正等作为督查重点,形成督查报告.1、组织工程班子学习,明确廉洁从业重要意义; 2、班子成员针对分管地事项开展廉洁风险自查,并针对风险点提出应 对措施,形成自查报告;3、主
12、要班子成员在年度工作会上述职述廉,接受职工代表地评议和监督.5 月日常1、2 于 5 月份完成;3 , 每 季 度 一次;( 3 、 6 、9、12 月);4, 8 月初,5, 4 月.1、2, 4 月份完成3,全年1 、 2 , 8 月 中旬完成;3,年终工作会欢迎下载精品学习资源7总结总结报告对全年工作进行汇总、资料整理11 月-12 月附件 2东城逸家工程超英廉洁文化 “进工程 ”具体工作支配步骤工作内容受控记录过程工作标准完成时间欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源1 制定实施方案实施方案、审批表责任书、承诺书、活动超英廉洁文化进工程1、实施方案要依据工程超英廉洁文化示范点进工程制
13、度流程地要求,结合工程实际情形,明确各阶段工作内容和形式;2、将实施方案报公司审批;3、将公司审批地实施方案在工程工程空间公示 .1、组织召开启动会议,具体介绍创建地背景、要求及目标;2、宣读实施方案,使工程全体员工明确各阶段相关工作;1、4 月上旬完成 实 施 方 案 编制;2、实施方案报送 后 一 周 内 完成审批 .欢迎下载精品学习资源2 举办启动仪式设置廉洁信箱,廉洁展板、廉洁桌3 牌、廉洁文化活动室、廉洁文化书柜、公示栏等策划、会议记录、签到表、照片、新闻报道设置内容地实物、照片学习文件、活动策划、课件、会议3 、工程与公司签订党风廉政建设责任书,签订并公示工程班子一岗双责责任5 月
14、状;4、工程全体员工开展廉洁承诺并公示;5、分公司书记为“超英廉洁文化示范点创建单位 ”正式揭牌 .按超英廉洁文化进工程工作流程制度要求结合工程实际况完成 .5 月上旬1、开展工程廉洁文化宣扬月活动,工程文化宣讲员宣讲廉洁文化;2、学习中建总公司党组关于坚持求真务实、改进工作作风地八项规定、警欢迎下载精品学习资源4 组织学习上半年廉洁自记录、签到表、照片、学习心得廉洁从业自钟长鸣(总公司近年廉洁案例材料)、中建五局 “学习超英精神改进工作作风”十条要求等文件;3、工程支部书记上一堂廉洁党课;4、员工结合学习情形谈心得体会.1、工程班子带头开展廉洁自查,工程关键岗位员工参与;4 月下旬 -9 月
15、欢迎下载精品学习资源5 查申报济南市 “超6 英式青年突击队”查报告、谈话记录申报方案、申报审批表廉洁从业自查报告、述职述廉报告,超英式2、工程书记与工程班子人员、关键岗位8 月人员、主要劳务队负责人开展廉洁从业谈话.1、将申报方案报公司审批;9-10 月2、报济南市团委审批.1、书记组织工程班子带头开展廉洁文化自查,并开展全年地述职述廉活动.工程全体岗位员工参与,班子接受全体员工地评议与监督;欢迎下载精品学习资源7 年度活动总结员工和超英式干部评 选,工程活动总结2、组织民主评比活动,选出年度超英式员工和超英式干部;3、工程办公室对全年工作进行汇总、资料整理,迎接公司对超英廉洁文化示范点地考
16、核验收 .12 月中旬欢迎下载精品学习资源公司与工程部廉洁从业责任书甲 方:中国建筑第五工程局山东公司乙 方:济南东城逸家二标段工程经理部为了加强工程工程廉洁文化建设,预防工程建设中地腐败现象和犯罪行为地发生,保证工程工程规范有序地治理,确保 “工程优质、干部优秀 ”地 “双优 ”目标实现,特签订廉洁从业责任书,做为双方共同遵守地行为准就.一、甲方责任(一)负责宣扬贯彻上级有关廉洁文化建设地各项规定和制度,指导乙方搞好工程廉洁文化建设和预防职务犯罪地宣扬训练工作.(二)在工程工程建设中定期对工程廉洁文化建设和工程治理人员廉洁从业情形进行监督、检查,准时发觉问题,提出整改看法,督促整改,确保廉洁
17、文化建设取得实效.(三)工程终止,对廉洁文化建设、工程治理人员廉洁从业情形和工程开展“双优 ”活动情形开展一次考核评议 .(四)在工程工程建设中如发觉乙方有严峻违规行为或治理人员不廉洁行为,应准时予以禁止和训练,情节、后果严峻地,准时赐予经济惩罚、行政或组织处理.二、乙方地责任(一)成立廉洁文化建设工作小组,积极策划、实施廉洁文化进工程各项工作.积极协作甲方组织地检查、考核、评比活动.(二)负责对廉洁文化进工程地宣扬工作,营造廉洁氛围和“双优 ”活动气氛 .把廉洁文化及“双优 ”地内容制牌上墙、上桌、上橱窗,并借助工程召开地各种会议广泛开展丰富多彩地廉洁文化宣扬活动 .(三)切实抓好廉洁从业训
18、练,强化遵纪守法意识.工程全体治理人员要仔细贯彻执行廉洁从业地各项规定和治理制度,不断增强拒腐防变才能,杜绝违法违纪行为地发生.(四)要严格执行决策制度和程序,重大事项地打算都要集体争论,防止暗箱操作,更不能一个人说了算 .欢迎下载精品学习资源(五)在选用分包队伍、材料选购、租用机械设备、工程结算、工程款拨付等方面应严格 按局和公司地规定执行.严格遵守业务流程,保证分包、租赁和大宗材料选购招标(议标) 达 100.(六)切实保证工程工程创优目标地实现,做到无职务犯罪、无违纪违规、无失职渎职、无重大安全质量责任事故、无重大经济缺失,工程部主要领导地评廉认可率和创建“双优 ” 工程民主测评认可率分
19、别达到优良以上.(七)在开创 “双优 ”活动时,要收集、储存有关活动地文字、照片、影象资料,对活动要有具体地记载 .三、纪检监察部门要做好廉洁文化进工程地指导、服务和监督工作.检查、监督廉洁从业责任书地实施 .帮助搞好宣扬训练工作,预防腐败现象和职务犯罪地发生,确保“工程优质,干部优秀 ”目标地实现 .四、工程开展廉洁文化建设创“双优 ”活动,要纳入 “工程工程风险抵押承包责任书”之中, 实行同步考核奖惩 .五、本责任书一式三份,甲乙双方和监督部门各持一份,自签字之日起生效.甲方(单位公章) :乙方(单位公章):负责人(签名) :负责人(签名)年 月日 工程经理廉洁从业责任书依据公司党风廉政建
20、设责任制规定及廉洁文化进工程地要求,我保证在任职期间仔细履行其以下承诺:1、仔细学习党风廉政建设和反腐败斗争地重要指示精神,带头贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律地各项规定,负责抓好职责范畴内地党风廉政建设和对工程治理人员地日常治理监督 .2、不利用职务上地影响谋取不正值利益,不收受劳务队、材料供应商等与工程工程有关单位和个人地现金、有价证券和支付凭证.3、不利用公款大吃大喝、挥霍铺张,不用公款进行高消费消遣活动,不用公款购买、装修住房,不用公款报销或支付应由个人负担地费用,不利用职权到所属有关单位开支、报销应有个人承担地费用.4、工程一切收入全部纳入财务治理,不私设“小金库 ” .5、不私
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