2022年中心医院终工作总结3篇 .docx

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1、中心医院年终工作总结 3 篇篇一：xx 中心卫生院在各级党委、政府、主管局及有关部门的领导、支持下,全面贯彻落实科学进展观和新医改政策,扎实开展落实公共卫生服务项目,做好与上级医院帮扶关系,充分利用我院的地理优势和良好的硬件基础上,连续加强内涵建设,促进医院的可连续进展,使我院公共卫生、医疗、卫生行政治理等工作得到进一步的进展,提高我院卫生工作效益；现将我院 20xx 年度卫生工作总结如下：一、完善各项治理制度,供应优质医疗服务； 一、加强制度建设, 在治理中以制度约束人,依法治院；完善各项治理制度,严格执行医院绩 效考核安排方案,以岗定人,以人定责,表达岗位风 险系数和岗位任务系数考核的原就

2、,勉励职工的主动 性与积极性； 二、保持院內洁净清爽的就医环境, 并通过卫生保洁制度、车辆治理制度等治理方法的实施,达 到地面无污物,公共座椅洁净,办公场所物品摆放整 洁,公厕清洁无异味,车辆停放整齐的成效,为群众 营造出就医舒服、 洁净、美丽的环境 ; 在科室布局方面坚持“以病人为中心” ,力求医疗服务流程畅通合理,同时又严格依据院感掌握要求,使服务流程各个环节 更加合理顺畅,门诊大厅设立询问服务台,配备候诊 座椅,就诊与转诊程序规范化得到保证,科室布局和 服务设施流程基本符合医院感染掌握要求, 检验科、b 超室、放射科 dr 和门诊挂号室集中在门诊综合楼一二层,便利群众就医 ; 仔细落实、

3、扎实推动漳卫体改20xx4号 关于印发XX市基层医疗卫生气构全面实施“先看病后付费”制度指导看法的通知 的精神, 并做好宣扬引导工作,利用院內led 大屏幕进行滾动宣扬,让更多患者享受到“绿色通道”的好处,让群 众花明白钱,看放心病 ; 门诊科室和新农合服务窗口宽畅,流淌便利,一般情形下服务对象等候时间不足8 分钟; 医技科室向服务对象公示承诺, 对常规检验、 心电图、一般影像、超声常规等检查项目在25 分钟内出具结果,并开通监督投诉电话： 3082093； 三 、加强人才的培育,着力提高卫生技术人员业务水平； 20xx 年我院选送三位临床医生到省参与全科医师规范培训和一名临床医生至市医院进修

4、妇产临床专业,选送一位彩超医生到市级医院进行转岗培训,勉励其他医护人员参与函授或连续医学训练,提高学历,分批选送新聘请临床医护人员到县级医院进行岗前培训； 四 、连续与上级医院帮扶协作,引进专家, 每周开展中小型外科手术业务；加强对上级下派的特岗帮扶人员治理,发挥他们的专长,到一线进行传、帮、带； 五、经统计, 20xx 年 1-12 月,我院收治门急诊病人 26605 人次,住院病人 617 人次,病床使用率约 45%,转院率约 4%,医疗业务收入近 378万元 不含计免二类苗收入 ,比 20xx 年度减收约 96 万元；二、加强组织治理,的确做好国家基本公共卫生服务项目； 一、建立居民健康

5、档案：详细做法是以妇女、06 岁儿童、老年人、精神病人、慢性病人等人群为重点,在自愿的基础上,通过进村入户上门随访服务、门诊等形式,为辖区常住人口建立统一、规范的居民 健康档案；截止 20xx 年 12 月底已经为 32273 人建立了居民健康建档, 占辖区服务人口的 87.1%; 有效电子健康档案数为 32081 人,占 99.4%;有诊疗信息档案5347 人份,占有效电子健康档案数 16.7%； 二、健康训练： 针对辖区重点健康问题等内容,聘请县疾控中心专家帮助指导我院开展健教工作,下乡到各村、学校,为辖区居民和同学供应健康训练讲座和义诊、询问活动；各村、学校设置健康教育宣扬栏并定期更新内

6、容,开展健康学问讲座等健康 训练活动,受到群众热闹欢迎和良好评判；截止20xx 年 12 月底,在院内设置健康训练专栏25 块,版面更新 150 次,下乡开展公众健康询问活动9 次,举办健康学问讲座 12 次; 在本镇 23个卫生所 室 设置了宣扬栏,每版更新 6 次； 三、预防接种：为适龄儿童免费接种基础疫苗；截至 20xx 年 12 月底,儿童新建接种卡596 人,卡介苗接种 596 人,乙肝疫苗接种 1235 人,脊灰疫苗接种1487 人,甲肝疫苗接种 876 人,含麻类疫苗接种 978 人,百白破疫苗接种 1386 人,乙脑疫苗接种 1267 人, a 群流脑疫苗接种 797 人, a

7、+c 群流脑疫苗接种 1568 人; 并为本辖区内应查验证儿童数 3968 人,实查验证儿童数 3857 人,查验证儿童率达 96.5%; 开展查验证补种率达 98%;12 月份两麻查漏补种率达97.5%； 四、传染病防治：贯彻执行传染病报告法, 坚持以预防为主的方针,准时发觉、登记并报告辖区内发觉的传染病病例和疑似病例, 参与现场疫点处理 ; 开展结核病、艾滋病等传染病防治学问宣扬和询问服 务; 协作专业机构, 对非住院结核病人、 艾滋病病人进行治疗治理是国家基本公共卫生服务项目中传染病报 告和处理服务的主要内容；截止20xx 年 12 月底,传染病例报告 28 例,准时报告传染病人28 例

8、,准时报告率 100%,协作专业机构治疗治理结核病人11 例； 五、儿童保健： 开展新生儿访视及儿童保健系统治理；自 20xx 年 10 月至 20xx 年 9 月, 0 6 岁儿童数为 3403 人,建立系统治理 3200 人,治理率达 94%;0-12 个月儿童治理数 581 人,规范随访 559 人,治理率达 96.2%;0-36 个月婴幼儿数 1666 人,开展中医健康治理 700 人,治理率达 42%； 六、孕产妇保健： 针对以降低孕产妇死亡率为重点的保健工作,加强以高危孕产妇治理为重点的孕 产妇保健服务,不断提高产科质量,加强妇保人员自 身的学习和培训；依据国家基本公共卫生服务项目

9、 实施方案规定,每年至少为孕产妇免费开展5 次孕期保健服务和 2 次产后访视 ; 对孕妇进行一般的体格检查及孕期养分、心理健康等健康指导,明白产后恢 复情形并对产后常见问题进行指导；自20xx 年 10 月至 20xx 年 9 月,孕产妇基本保健以镇为单位孕产妇总数为 582 人,总建册数 531 人,其中系统治理率达 91%, 5 次以上产检率达 90%以上,规范化治理率达 91%以上,产后访视 525 人,已为怀孕 12 周之前孕妇建册 558人,建册率 96%,产后随访率 90%,系统治理率达 91%,孕产妇高危筛查率达 100%,高危孕产妇治理率达 100%,全镇住院分娩率达 100%

10、； 七、老年人健康治理：对辖区 65 岁及以上老年人进行登记治理,进行健康危急因素调查和一般 体格检查,供应疾病预防、自我保健及损害预防、自 救等健康指导是老年人健康治理的主要内容；截止 20xx 年 12 月底,各项目实施单位已为辖区内 65 岁以上 2622 位老年人建立了健康档案, 进行比较全面的免费体格检查达 1988 人,健康治理率达 75.8%；其中中医健康治理 1402 人,治理率达 70.5%； 八、慢性病治理： 慢性病治理, 主要是对高血压、 2 型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导；对 35 岁以上人群实行门诊首诊测血压； 对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记治理,定期进行随

11、访,并对 他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康 指导；截止 20xx 年 12 月底,已登记治理高血压患者2049 人,规范化治理 1287 人,治理率达 62.8%; 登记治理糖尿病患者 733 人,规范化治理 552 人,治理率达 75.3%； 九、重性精神疾病患者治理： 重性精神疾病患者治理,我们的主要任务是对辖区内重性精神疾 病患者进行登记治理 ; 截止 20xx 年 12 月底,实际治理精神病人 128 人,对 128 名重性精神疾病患者进行随访和健康指导； 十、传染病和突发性公共卫生大事报告及处 置服务：在主管局 XX县疾控中心、 卫生监督所的指导下,依据国家有关法律、法

12、规和规范要求、上级有关 文件精神、突发性公共卫生大事报告及处置服务等, 建立传染病防治工作规章制度,紧紧环绕今年工作目 标任务开展各项工作,坚持以突发公共卫生大事处理 和重大传染病疫情掌握为重点,加强传染病报告与管 理,通过全体人员共同努力,有效预防和掌握传染病 的暴发流行,同时不定期对我镇各类公共场所、服务 行业、易污染型企业、学校、养殖场、自来水厂等, 进行全面摸底、登记造册、排查,为我镇人民的健康, 做出应有的奉献；截止 12 月 31 日,中心卫生院网报直报传染病 28 例; 辖区疫情 26 例,无显现突发公共卫生大事,主要传染病病种有手足口病 1 例,乙肝 3 例,结核病 3 例,流

13、行性腮腺炎 0 例,其他感染性腹泻病10 例,急性胃肠炎 5 例,水痘 1 例,恙虫病 2 例； 十一、卫生监督协管建立健全的应急机制, 制定“突发性公共卫生大事应急预案” ,并责任到村, 每个乡村医生为该村第一责任人,做到早发觉、早报 告、早处理；同时,帮助卫生行政治理部门,加大辖区食品卫生和学校食堂卫生检查范畴,每季度一次加强有关从业人员体检等的执法力度； 十二、中医药健康治理； 强化中医药事业进展,卫生院设立中医理疗科, 80 %以上的村卫生室开展中医服务,积极推广使用中医药方法为城乡居民提 供基本医疗和基本公共卫生服务；此外,截止 20xx 年 12 月底,免费为预备怀孕及孕早期妇女发

14、放叶酸 389 人共 880 瓶,并大力宣扬医院诞生的好处,打击非法接产；勉励可育妇女,积 极参与“两癌”筛查；三、加强“新农合”的开展和治理工作,促进医疗业务的进展；经统计, 20xx 年 1-12 月份在我镇新农合报帐中心报镇补偿 19351 人次,实际补偿金额6282149.38 万元,其中在本院住院的有 593 人次,实际补偿金额 3343416.54 万元; 一般门诊 15703 人次, 实际补偿金额 846006.78 万元; 特别门诊 2901 人次, 实际补偿金额 429112.48 万元；四、加快推动乡村卫生服务一体化治理进程,加强三级卫生保健网建设,促进基本公共卫生服务逐步

15、均等化； 一 、加强村卫生所 室 人员治理,提高辖区人员业务服务水平,做好国家基本公共卫生服务工作；召开乡村医生例会 14 次,同时以会代训形式培训各种传染病的防治学问,培训了基本公共卫生服务学问及乡村一体化建设开展工作要点； 二 、切实做好村卫生所室实施药品零差率改革,坚持乡村医生自愿申请原就,卫生院领导及相关 人员进行仔细核实把关,截止 20xx 年 12 月底己完成上报 5 家,网络信息平台也已 100%开通上网；五、创建“平安卫生院” , 提高安全生产意识 一、邀请上级消防部门的专家或专业人员来我院开展消防安全学问讲座,增强我院干部职工 的消防安全意识,进一步提高职工消防技能,有效排

16、除安全隐患；院领导不定期组织相关人员对各科室及 公共场所的水、电等安全设备进行排查,发觉问题及 时落实整改,更新保护；一年来组织5 次对全院安全隐患进行排除,组织 2 次针对职工和乡医进行消防技能、逃命方法演练； 二 、我院紧密结合医疗工作实际,深化扎实地开展创建“平安卫生院”、连续创建 “人民群众中意卫生院” 和“开展培育和践行社会主义核心价值观的实施看法” 等一系列活动； 实行一系列有效措施, 自我加压,同心协力,真抓实干；切实改进医院作风建 设,强化服务,提高效率,促进进展,不断提高医院 治理水平, 强调“质量、安全、和谐、服务”等重点, 制造一个平安的就医环境；把 xx 中心卫生院建设

17、好, 成为群众中意、领导放心的山区农村中心卫生院；六、加强党风廉政训练和改善医德医风；我院党风廉政训练暨改善医德医风活动工作在县主管 局、镇党委的正确领导下,紧紧环绕县委、县政府和 主管局的中心工作,结合我院工作实际,仔细落实党 风廉政建设责任制和改善医德医风活动,并纳入全年 卫生改革进展和党的建设全局, 进一步改进工作作风 , 增强服务意识 , 提高医护队伍整体素养, 党风廉政训练和改善医德医风工作取得较好成效；同时,依据xx 县卫计局关于学习新中国共产党廉洁自律准就和中国共产党纪律处分条例 的实施方案精神 诏卫计党组 20xx3 号 ,快速抓好准就和条例的学习,加强组织领导,周密支配部署,

18、学习好、宣扬 好、贯彻好准就和条例,掩盖全体党员；并做到集中学习、个人自学、撰写一篇心得体会等学习开 式,努力形成学习宣扬贯彻的深厚舆论氛围；七、加强医疗废物处置治理,改善就医环境； 做好医疗废物处置及治理,做好环保工作；连续与XX市环保局 XX市城市废弃物净化有限公司签定了医疗废物处置及收费协议书,指定专人定期收集,并登记造册；各村卫生所 室 同时并入卫生院统一治理；八、加强后勤、财务治理实行全成本核算, 力争增收节支、防止铺张、增加积存,保证后勤供应, 保护正常医疗秩序；九、存在主要问题 一 、一线临床医生严峻不足,取得执业医师的只有 5 人在轮番超负荷上班,且无条件建立急诊科, 严峻影响

19、了应急大事的处理才能；嘉奖性勉励机制仍 不完善,干多干少差不多,没有积极性,无法表达多 劳多得的安排原就,特别是我院是以临床医疗为主, 承担着周边乡镇近 70%的住院病人的诊疗任务,而且仍要承担本镇基本公共卫生服务项目；任务艰难,待 遇偏低是造成卫生院技术人员流失和不稳固的一个主 要因素；我院现被外借调达 10 名卫技人员, 20xx 年又辞职 2 人,卫技人员流失严峻； 20xx 年我院医疗业务额较 20xx 年有明显下降； 二 、由于各种缘由,我镇负责向实施乡村卫生服务一体化治理的村卫生所室供应基本药物、指导村卫生所室合理用药、乡村联动实施国家基本药物制度、实行基本药物零差率、对乡村医生实

20、施基本药物专项补助和一般诊疗费新农合补偿仍未落实到位；尽管我们取得了一些进步,但是我们清醒地熟悉到仍存在很多不足,按考核标准仍有肯定距离；我们肯定与时俱进,不断改进、完善服务,为全镇及广大患者供应优质服务；篇二：20xx 年医院工作在县卫生局、 镇党委政府的领导下,仔细贯彻党的十八大精神和中心 “八项”规定, 以及* 县改进工作作风、亲密联系群众十条规定的要求,以“抓党风、促政风、转作风”集中训练活动为 契机,进一步加强医院治理,提高医疗技术水平,提 升公共卫生服务；医院领导班子坚持以人为本,扎实 工作,开拓创新, 各项工作有序开展, 现将 20xx 年的工作情形总结如下：一、医院工作开展情形

21、 一 医院治理方面：1、制度建设与治理： 进一步完善各项规章制度, 积极开展党支部、工会、职代会组织活动,坚持三大 一重事项集体争论并公示,实行院务公开制度；2、队伍建设与治理：我院现有职工72 人,其中在编职工 30 人,集体人员 15 人,临聘人员 27 人; 卫生专业技术人员 64 人,有相应卫生专业资质人员50 人；为进一步加强人才队伍建设,支配10 名医护人员到 * 市其次人民医院轮番进修学习相应专业,同时加强医护人员连续医学训练, 按规定完成学习任务；3、财务治理： 严格执行各项财务治理制度, 会计资料真实完整、规范,坚持政府选购申报制度,货款一律转账支付,按要求准时完成网络直报和

22、其他统计报表,坚持财务内部掌握制度,定期为领导决策供应依据；4、党风廉政建设：今年开展了“抓党风、促政风、转作风” 集中训练活动, 进行了惩防体系基本框架建设,连续开展治理商业贿赂专项治理工作,连续 加强医德医风和职业道德训练； 二 医院业务方面：1、服务数量： 20XX年 10 月 1 日至 20xx 年 9 月 30 日门诊诊疗 76307 人次,住院 3625 人次,业务收入为 772 万元；2、医疗费用： 20xx 年住院 3625 人次,住院总费用 539 万元,去年同期住院 5320 人次,住院总费用 856 万元,次均住院费用增长率 -7%;20xx 年门诊76307 人次,门诊

23、费用 233 万元,去年同期门诊 62647 人次,门诊费用 213 万,次均门诊费用增长率为 -8%； 三 均等化工作开展情形：1、依据上级要求积极推动健康档案等十二项基本公共卫生服务,各项工作按要求顺当完成；2、健康档案工作： 今年重点清理纸质健康档案与电子档案的一样性； 截至 9 月 30 日我镇建立居民健康档案纸质资料 39280 份,电子档案 39280 份；3、健康训练：今年我院公卫科开展了 12 次健康训练讲座,更换了 6 次健康训练宣扬栏,举办了 9次健康训练询问活动,累计发放健康训练资料34260 份；村卫生站共计开展 145 次健康训练讲座, 更换了86 次健康训练宣扬栏,

24、 发放各类宣扬资料 18534 份；4、预防接种：全年开展一类疫苗8315 针次、二类疫苗 1288 针次；5、传染病及突发公共卫生大事： 全年传染病网络报告 8 例,准时率 100 %;结核初诊病人 473 人,确诊 24 人; 血检 465 人,完成全年血检任务；6、妇幼保健： 全年新建儿保手册 239 份,全年共计进行儿童保健 1986 人次；全年新建孕产妇手册238 份；7、老年人保健：为辖区内 65 岁以上老年人 2260名进行了免费健康体检；8、高血压和糖尿病治理： 全年对高血压进行初筛10955 人次,新建高血压档案 65 份,累计建档 2685 份；糖尿病初筛 5475 人次,

25、新建档 45 份,累计建档1112 份；今年 5 月对高血压和糖尿病进行了免费体检；9、重性精神病治理： 今年 8 月,由县医改办组织对我镇疑似精神病患者进行了排查,确定了我镇重性精神病患者治理人数为 99 人,均等化办公室对这99 人进行了规范治理；10、重大公共卫生项目： 7 月开展宫颈癌筛查,共普查了 1097 名妇女；艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断筛查 463 名,完成筛查任务；11、卫生监督协管：全年开展了 3 次饮用水及公共场所卫生检查,对职业卫生和学校卫生指导了 4 次,进行了 12 次非法行医检查和食品卫生检查； 四 新农合工作开展情形：1、参合情形： 20xx 年* 镇农业户

26、口 40143 人, 参合 40143 人,参合率为 100%,超额完成上级下达的参合任务,准时完成网上信息录入核对工作；2、即医即报情形：截至9 月 30 日,补偿 51209人次,补偿金额 497.6 万元,其中门诊统筹 48272 人次、补偿 88.3 万元,本院住院 1991 人次、补偿 204.9万元,县外就医 367 人次、补偿 155 万元,单病种 170 人次、补偿 19 万元,门诊慢病 114 人次、补偿 17 万元,住院分娩 154 人、补偿 7.7 万元；3、今年开展了 55 周岁至 65 周岁的近三年参合未住院报账的进行健康体检,共计体检了 920 人；4、村卫生站监管

27、： 成立了新农合门诊统筹监审领导小组,每月对村卫生站补偿资料进行审查,进一步掌握好门诊统筹基金支出和规范村卫生站报销程序;合医办每周支配一人到各村对村卫生站进行督导；二、取得的成果 一 全年未发生一例医疗责任事故和医疗纠纷； 二 今年未发生一例突发公共卫生大事； 三 在开展“抓党风、促政风、转作风”集中训练活动过程中,职工工作作风明显得到改善； 四 对集体人员和临聘人员全部签订了劳动合同,并全部购买了养老保险、 医疗保险、工伤生育险； 五 完成了医务人员医德医风考评,建立了医德医风个人档案；三、存在的问题 一 部分干部职工思想僵化,大局意识淡薄, 集体利益与个人利好处理不恰当； 二 部分干部职

28、工在工作上畏难心情重,贪图安逸舒服的工作,本 职工作做得不够好； 三 职工凝结力、 向心力有待进一步提高； 四 对待病人服务态度有待进一步改善； 五 科室之间和谐处置才能仍有待进一步加强；四、下一步工作准备 一 树立职工正确的人生观、价值观； 二 进一步加强医院治理, 完善各项长效机制； 三 完成村卫生站项目建设及评审工作； 四 提升医疗质量,提高医疗服务水平； 五 进一步加强人才队伍建设,引进专业人才,为医院可连续进展打下基础；篇三：20xx 年我院在市委、政府的直接领导下,在全体员工的努力下,坚持科学进展为主旋律,以社会效益的提高,促进经济效益的进展,使医院迈上了新台阶,实现了效益的新突破

29、；一、深化卫生改革,狠抓医疗质量,坚持一切以病人为中心的宗旨,提高人们的健康水平为目的, 内强素养、外树形象,突出特色,争创一流,拓宽服务理念,立足乌市延长周边；敬重学问、敬重科学,注意了人才培育,引进先进设备,聘用高职称的盟内知名的专家等高科技人才,充实到临床科室,成为科室带头人,成立了医务科、检质科,完善三级查房制度、病历处方书写、危重病人的争论、术前术后告之、规范地病历治理加强了诚信服务,提高了诊断率和治疗率；我院儿科是特色品牌科室,是乌市地区的典型里程碑,在王院长领导下,在科主任和护士长直接带 头下,科内学风正、 医术高、医德好,深为社会认可；内儿科不断的更新学问、科学地遵照医疗程序化

30、、制 度化、标准化,使儿科不断地攀登新的高峰,始终立 于本地区领先水平,深深地吸引着盟内外患者前来就 医；妇科系妇科、产科、方案生育为一体的一个团结战役求真务实的集体,在主任、护士长带领下已成为我院重点科室,全科团结协作,专业素养强,利用国内先进技术开展很多创新手术,如：无痛人流、宫颈癌的筛查都有新的突破,全年手术例数达九百余例,其中剖宫产七百余例；外科系普外、胸外、骨外、泌尿、脑外为一体的综合性科室,在金院长带领下,在科主任、护士长的领导下,和谐相处、精诚团结、科室整体实力强、技术素养过硬,在临床实践中严格执行三级查房制度, 规范医疗文件资料的书写,开展了一些创新手术,拓 宽了外科医疗服务领

31、域, 骨折内固定术、胆囊切除术、乳腺癌根治术、内外痔切除术等均获成功,促进了医 院向纵深进展,是一个孕育着很有潜力的一个大科室；麻醉科在确保麻醉精确安全的情形下,并开展了腰间盘椎管内融合术,是国内创新手术,具有疗效高、负作用少、愈合好等优点,很有进展空间,从而填补了我院的空白,期望麻醉科戒骄戒躁,为医院进展再立新功；手术室在护士长领导下,克服人少、工作量大 的困难,严格把握无菌操作,确保手术顺当安全,控 制了感染率, 提高手术甲级愈合率；医务科、质检科是医院治理业务的重要科室,加强了医疗质量的 监督,医疗文件的治理,促使医院整体专业素养的的 提高至关重要,完善急诊科的流程, 建立了绿色通道,

32、强化了对突发大事的应急预案,为我院晋升奠定坚实 的基础；护理部在总护士长领导下,实行了护理质量三级治理体系,坚持组织学习,检查、考评、反馈制度,提高了心理护理与整体护理的观念,全面地提升了全院整体护理水平；门诊大厅是一个最繁忙的注射室,每天工作量大,人员又少,在护士长领导下领先垂凡、一马当先、不计酬劳、无私奉献,她们克服倒班连班多的困难,热忱服务,患者中意率100%；财会科以主人翁的治理理念,增收节支精确无误,人性化治理,合理安排,提高了员工的福利待遇,调动了员工的服务热忱；医技科室在人手少、倒班多的情形下,仔细专研,不断地提高报告的精确率,其中检验科仍开展了细菌培育,药敏试验等新项目,填补了

33、医院历史上的空白,为临床的诊断及治疗供应了牢靠依据；药剂科是医院重要把关科室,把好药品质量, 坚持查对制度,精确无误的进药和投药,妥当的处理 即将到期的药品为医院削减了缺失, 中药治理凉、晒、摆放很规范,使中药无潮湿无变质无缺失,为医院提 供了安全有效合理的用药,跟踪药效确保临床用药准 确安全；中医科虽然临时一个人, 但我院中医的知名度相当高,发扬祖国医学遗产,辩证明治的对常 见病、疑难病的治疗采纳中药,收到了奇效,吸引了 本市及周边地区广大患者前来求医,为医院的进展做 出了奉献,表达了价值；后勤科吃苦耐劳、无私奉献,无论院内院外, 山上山下,他们都不辞辛苦的治理与劳动,几名老同志技术全面,服

34、务热忱,用辛勤的汗水保证了医院水、暖、电、衣、食、住、行等全方位的正常运行；二、今年我院是不平凡的一年,也是上台阶的 一年,我们坚持医技服务于临床、临床服务于患者, 我们在不同的岗位上分别做出了不同的奉献,都在默 默地奉献着, 从而表达着自己的实际价值；我们的门诊人次和住院人数、手术例数,我们的整体收入 均高于往年,各有不同的提升；我院涌现出很多团结 合作、突出奉献的科室和个人,为此我们打算表彰先 进、宏扬正气,带动医院的全面进展；我们有很多喜 事要告知大家,我们的养老公寓被自治区评为先进单 位,荣获中巴车一台的嘉奖, 我院代表 XX红会参与自治区学问竞赛荣获其次名；20xx 年的成果是宏大的

35、,业绩是瞩目的,但也有着肯定的不足,如有的科室团结合作差,有的人事业心不强,基础差不学习,难以胜任本职工作,有人工作拖拉、涣散,时有迟到早退现象,也有操作不规范、违章操作,素养较差等有待于进一步提高；三、20xx 年工作支配及设想1、坚持科学进展观, 坚持质量第一； 时时到处抓质量,以质量求生存,向质量要效益,加强对人才 培育和对科研、教学的投入,开展学术沟通、专题讲座考试考评制度、三级查房制度及术前争论制度、会诊制度,规范医疗文件书写及治理制度；坚持诚信服务观念和人性化治理观念,充分发挥科室特色和个人专长,重奖有突出奉献的科技人才,提升医院品位, 提高科研水平和技术创新才能,提高专业人员的整

36、体水平；2、进一步完善晋级的硬件及软件； 立争顺当晋升二级医院,提升医院档次,提高服务才能,拓宽服务领域,立争与洮南市建立合作伙伴；3、加强对急诊的投入, 完善绿色通道, 提高对突发大事的应急才能；4、增设五官科、病理科、腔镜科,进一步完善科室协作,提高诊断率治愈率；5、随着医院的进展和进步, 更新设备并且估计20xx 年建成现代化的医院大楼, 逐步提高员工的福利待遇；同志们,在各位的努力下,我们携手并肩,战胜了困难,渡过了难关,取得了成功,千关万道真如铁,而今迈步从头越,追求杰出求进展,完善自我作奉献；面临医疗市场猛烈竞争的今日,机遇与挑战并存,我们要抓住机遇,迎接挑战,深化改革,提升能力,抢抓新机遇,争创新优势,实现新突破,再创新辉煌；雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,追求杰出求进展,完善自我作奉献；面临医疗市场猛烈竞争 的今日,机遇与挑战并存, 同志们,在各位的努力下, 并肩,战胜了困难,渡过了难关,取得了成功,机遇 和挑战并存,我们的每一个员工,要做好充分的思想 预备,抓住机遇,用我们辛勤工作的汗水和勤奋努力 的学习,去迎接更大的挑战,在挑战中完善和提升自 己；将来的日子,或许布满了劳碌与困难,甚至是琐碎和苦恼,但是当我们用布满阳光的心态,去战胜 困难; 用勤奋的学习, 去充实自己的时候, 我们的汗水不会白流,我们的前方会有成功在等待.