2022年公司环保目标责任书.docx

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1、精品学习资源公司环保目标责任书【篇一： xx 公司环保目标责任书】一、工作目标1. “三废 ”排放符合国家标准，现场无异味；2. 环境问题整改率 100% ；3. 炼焦车间无烟率 95；4. 现场环境卫生得分 90分；5. 环保设施运转率 97.5；6. 环境污染事故为零 ；二、工作任务与考核方法 100 分1. 做好 “三废 ”达标排放治理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改； 40 分(1) 严格依据公司环保制度、规定加强“三废 ”治理，排放标准满意国家环保要求；对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必需经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行；对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散， 废水排放，废渣排放

2、必需提前通知安全环保部，经同意后进行；废 渣处臵依据危废标准化治理要求，健全台账，专人负责；总分值10 分，无汇报公司领导扣3 分/次，无通知安全环保部扣1 分/次；危废未标准化治理扣 1 分/次；违反公司环保制度、规定，扣0.5 分/ 次，扣完为止；(2) 现场无异味，显现异味准时将产生缘由、治理措施、整改期限等相关处臵信息书面报安全环保部；总分值10 分，无书面汇报扣 1分/次，无相关处臵信息扣0.5 分/次，扣完为止；欢迎下载精品学习资源(3) 对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，准时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，排除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生；并将上述

3、环境安全隐患的整改措施及结果评判报安全环保部；不能按期整改的要书面说明缘由；总分值20分，无整改措施扣 1 分/项；无整改结果评判扣0.5 分/项；无汇报扣1 分/次，扣完为止；2. 依据公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作； 30 分(1) 加强焦炉冒烟治理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的治理；总分值 10 分，降低一个百分点，扣0.5 分/ 次；违反相关制度、规定扣 0.5 分/次，扣完为止；(2) 落实本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立刻整改，按照公司环保制度、规定，保持环境清洁；总分值20 分，违反相关环保制度、规定，扣 1 分/次，扣完为止；3. 加

4、强环保设备、设施的保护保养工作，运转率 97.5； 总分值10 分(1) 建立健全环保设备台帐，有设备标识牌，明确责任人，定期检修保养；总分值 4 分，各类台帐不健全、不完善，未明确责任人， 扣 0.5 分/项，扣完为止；(2) 环保设备、设施运转率 97.5；因故障、检修等缘由导致环保设备停运，必需提前书面报安全环保部，重启后准时通知；总分值 6 分，降低一个百分点，扣0.5 分；未书面提前通知安全环保部扣0.5 分/次，扣完为止；4. 积极开展环保自查工作，排除环境安全隐患；10 分本单位环保自查工作每月至少开展2 次，并建立相应的检查记录；对存在的环境问题准时整改，并建立整改记录；总分值

5、10 分，查环境问题自查记录，缺一次扣0.5 分，扣完为止；欢迎下载精品学习资源5. 环境突发事故应急与处理；20 分假如显现环境突发事故，稍微事故：造成环境影响较小，未构成环境污染；一般事故：造成肯定的环境影响，构成环境污染；较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环保部门责任惩罚；重大事故：环境影响较大，受到上级环保部门责任惩罚和引起刑事纠纷；总分值 10 分，稍微事故显现一次扣1 分；一般事故显现一次扣2分，惩罚责任单位负责人200 元；较大事故显现一次扣4 分，惩罚责任单位负责人 500 元，年内假设显现两次较大事故按重大事故处理；重大事故显现一次扣10 分，取消本年度单位评先树优资格

6、同时对责任单位负责人处以1000 元的经济惩罚，扣完为止；1 单位内部各重点设施、部位及重大危急源要制定相应切实可行的环境突发事故应急预案；每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及成效评判工作；对演练中存在的问题准时进行指正；使职工能在环境突发事故中正确娴熟地实行环保处理措施；总分值4分，查事故应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练成效评判， 扣 1 分/ 项；查职工对突发事故环保处理措施的把握情形，未知或不正确扣 0.5 分/人，扣完为止；3 环境突发事故抢救完成后，单位负责人要立刻召开会议查找引发事故的缘由，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任， 并做好会议记录；对事故整改

7、措施的实施情形，单位负责人要组织有关人员进行 实地考察，使整改成效到达环境安全标准，杜绝类似事故的再次发 生，并以书面形式作出整改成效评判报告；报告一式两份，一份留 存，一份报安全环保部存档；总分值2 分，未按上述规定处理不得分；年底，安全环保部统一对责任单位环保责任目标完成情形进行考核， 并排出名次， 100 分总分值， 90 分以上为优秀单位， 85 分以上为合欢迎下载精品学习资源格单位；考核得分第一名嘉奖2000 元，其次名嘉奖1000 元；低于85 分按 20 元/分进行惩罚；三、附就2. 本责任书一式两份，双方各执一份；签发人签字： 责任人签字： 日 期 ： 日 期 ：【篇二：安全环

8、保目标责任书】* 集团2021 年安全环保目标责任书责任单位：安环部 单位领导：公司领导：二一二年十二月三十日为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和削减各类事故的发生， 保证职工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可连续进展，依据相关法律法规，结合公司生产实际，* 与安环部签订 2021 年度安全环保目标责任书；一、安全、环保、职业卫生治理责任1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、和谐全公司的安全、环保、职业卫生监督治理工作；欢迎下载精品学习资源2、仔细贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善

9、公司相关的规章制度；3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作方案、目标，并组织实施及考核；4、参与制定安全生产资金投入方案和安全技术措施方案，并详细实施或者监督相关部门落实；5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情形及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情形，并纳入经济责任制考核；6、探究现代企业制度下的安全、环保、职业卫生治理模式和推广采纳现代治理新方法、新技术；不断提升公司安全、环保、职业卫生治理水平，实现公司安全、环保、职业卫生治理科学化、标准化；7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立刻整改的应向公司领导汇报；8、在生产中，

10、遇有重大险情时，下令停止作业并立刻汇报；9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订；10 、组织或协作相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生训练及特种作业人员培训取证工作；11 、参与 “三建 ”项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收；并提出审查和验收看法；12 、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施“三同时 ”的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料；13 、协作地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评判等；欢迎下载精品学习资源14 、督促各单位落实冬季、夏季“四防 ”方案、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督

11、检查，指导有关单位训练从业人员正确佩带和使用；15 、加强对煤气等危急作业的治理和监护，严格危急作业审批手续；结合实际组织编制相关事故应急救援预案，并督促相关单位定期组 织事故应急演习；16 、组织讨论职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；17 、组织实施安全、环保、职业卫生宣扬训练，总结和推广安全生产的先进体会；18 、组织或协作工伤、环保事故的现场勘察、调查、分析与处理， 进行事故的统计、分析和报告，帮助有关单位制定事故预防措施并监督执行；19 、办理社会工伤备案、劳动才能鉴定、工伤保险等相关事宜；参与公司劳动才能鉴定；20 、定期向公司安委会报告安全生产情形；21 、对各单位安全、环保、

12、职业卫生设施的运行状况进行监督与考核；22 、对各单位各类污染物的排放做好监督与考核；二、治理目标1、特种设备外审合格率 96%，稳固性、牢靠性 100% ；2、现场双定治理合格率 95%以上；三室卫生合格率 90%以上；双达标合格率 90%以上；3、班组安全标准化达标大于85% ；4、煤气管网、危急化学品设施安全运行；5、公司危急化学品重大危急源有效掌握率100% ；欢迎下载精品学习资源6、新职工公司级安全训练率100% ；特种作业人员准时取证，持证上岗；企业主要负责人与安全治理人员持证上岗率100% ；7、产生职业有害因素场所的职业卫生监测掩盖率100% ；有害因素申报率 100% ；初步

13、建立职业卫生监护档案；8、工伤事故上报率、认定率、鉴定率100% ；9、厂区总降尘量力争较2021 年降低 10% ；有组织粉尘排放达标率 90%；10 、环保设施与主体设备同步运行率100% ；11 、废水排放达标，废渣综合利用；12 、放射源安全使用；三、事故掌握目标1、重伤及以上事故为零；2、较大及以上环保事故为零；四、考核方法1、公司发生工伤事故、环保污染事故，按事故治理条例挂钩责任进行惩罚；发生工亡事故或较大及以上环境污染事故，单位领导诫勉 3 个月；2、其它考核按安环部2021 年经济责任制、中层干部绩效考核目标责任制进行考核；【篇三：安全环保目标责任书2021 年】安 全 环 保

14、 目 标 责 任 书为切实加强 安全环保工作，落实企业安全主体责任，预防和削减灾难事故，保护企业正常的生产经营秩序，依据中华人民共和国安欢迎下载精品学习资源全生产法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国职业病防治法、企业事业单位内部治安保卫条例等法律法规和北汽集团相关目标责任以及北汽股份安全保卫治理制度，结合北汽股份工作实际，特制定本安全目标责任书；一、总体目标一严格落实国家安全生产法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法标准操作；二加强安全环保组织领导，建立健全安全治理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安

15、全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为 100% ；三开展职工安全意识、安全学问和安全技能训练培训，提高职工安全素养和自救互救才能，保证职工接受训练和培训率为100% ；四落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必需检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率 100% ；二、专项指标一安全生产：加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制， 完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备 事故为零，建议取消轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六；二消防安全：坚持“预防为主、防消结合 ”的方针，

16、适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置才能，确保导致人员死亡或严峻影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零；欢迎下载精品学习资源三治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员 总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十， 单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防 性重特大刑事案件、可防性重大治安灾难事故和严峻影响社会稳固 的治安大事为零；四交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的治理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按

17、时进行车辆年检和按规定参与车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严峻交通违法法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零；五职业健康：坚持“以人为本 ”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力制造安全的工作环境， 保证职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零；三、安全责任各单位主要负责人为安全工作第一责任人，承担安全治理主要领导责任；成果显著的，由赐予表彰嘉奖；各单位全年假设发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡大事及职业病危害事故，实行一票拒绝，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格；本责任书有效期为 2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日； 本责任书一式两份，留存一份，责任单位留存一份；北京汽车股份 章签字：日期：年月责任单位章欢迎下载精品学习资源签字：日期：年月 日 日欢迎下载