2022年兰州大学“十一五”人才建设及发展规划.docx
《2022年兰州大学“十一五”人才建设及发展规划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年兰州大学“十一五”人才建设及发展规划.docx(46页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精品学习资源“十一五”建设与进展规划( 2006-2021 年)欢迎下载精品学习资源目录第一章机遇与挑战1其次章目标与任务3第三章大力推动人事制度改革,全面加强人才队伍建设9第四章连续实施“质量工程” ,切实提高人才培育质量12第五章把提高创新才能放在首位,增强服务经济社会效能17第六章优化学科布局结构,加快学科建设步伐19第七章进一步加强“ 211 工程”和“ 985 工程”建设,努力推动治理体制运行机制的创新23第八章高度重视国际合作,加大对外开放力度25第九章调整校内功能布局,推动校内建设27第十章做好党建与思想政治训练工作,为学校事业进展提供思想支持和政治保证31欢迎下载精品学习资源兰
2、州高校“十一五”建设与进展规划( 20062021 年)(2007年1 月 23日中国共产党第七届兰州高校委员会第八次全体会议通过)为了更好地明确“十一五” 期间学校的进展战略意图、建设目标和工作重点,依据中心和地方有关文件精神,并结合学校实际,特编制此规划;第一章 机遇与挑战“十五”时期是兰州高校进展不平凡的五年, 学校综合实力显著增强, 办学条件明显改善,办学特色更加鲜明,各项事业取得了长足进步, 总体上实现了跨过式进展的战略目标; 榆中校区建设有效地拓展了学校的办学空间; 甘肃省草原生态讨论所和兰州医学院的并入使学校学科门类更加齐全;“211 工程”和“ 985 工程”建设使学校综合实力
3、、师资队伍、科技创新才能以及办学条件明显改观;学校以“优秀”的 评估结论通过训练部本科教学工作水平评估, 优良的训练质量得到了国家和社会的高度认可;截至“十五”末,学校校内面积达到3828亩,共有各类在校同学 51153 人,其中本科生 19756 人,讨论生 6921人(博士生 1258 人);在职教职工 5587 人,其中教授等高职 347 人、副教授等副高职 755 人,讨论生导师 899 人(博士生导师 229 人),欢迎下载精品学习资源中国科学院、 中国工程院院士 8 人;建有 30 个学院,76 个本科专业, 187 个硕士学位授权专业, 56 个博士学位授权专业, 6 个专业学位
4、授权点, 7 个博士学位授权一级学科, 10 个博士后科研流淌站;拥有 6个国家重点学科, 23 个省部级重点学科(其中 8 个为一级学科),33 个省医疗卫生重点学科;学科已涵盖哲学、经济学、法学、训练学、 文学、历史学、理学、工学、农学、医学、治理学十一个门类;学校 在整体水平、学科建设、师资队伍、人才培育、科学讨论、办学条件 等方面的长足进展为“十一五”时期的进一步进展奠定了良好基础; 面对将来,我们站在一个新的历史起点上;“十一五” 时期是建设高水平讨论型高校的关键时期, 也是一个承前启后的历史阶段,既面临难得机遇,也存在严肃挑战;在“十一五”期间,学校面临着重大进展机遇;国家实施科教
5、兴国战 略、人才强国战略、西部大开发战略和建设创新型国家的决策,为学 校的进展建设供应了更加宽阔的舞台和空间; “211 工程”和“ 985 工程”的连续实施为学校注入了更大的生气和活力;国家特殊是西部地区经济社会进展对高水平人才和高新技术的庞大需求为学校的教学和科研供应了强大的推动力; .同时,学校也面临严肃的挑战; 建设国家创新体系对学校提出了更高的要求, 国家和地方对高新技术的应用转化需求更加迫切,就业形势对学校的人才培育工作带来新的问题和冲突, 师资队伍状况以及学科整体水平与学校建设国际知名高水平讨论型高校目标差距明显,人才、项目、基地、经费等方面的校际竞争使学校面临庞大的外部压力,欢
6、迎下载精品学习资源由于地处经济欠发达的西部地区, 学校在资金投入和队伍建设方面与国内外高水平高校相比存在更多的困难;纵观全局,战略机遇与冲突凸显并存;历史的机遇稍纵即逝,面对机遇和挑战,居安思危就进,小富即安就退,因此我们肯定要有“不进就退、慢进也是退”的忧虑意识,要进一步增强责任感、使命感和紧迫感,以良好的精神面貌和心理状态,正视压力,应对挑战,克服困难,抢抓机遇,英勇地肩负起历史赐予我们的更加光荣而艰难的使命;在这一时期,分析形势,作出判定,明确进展路向,确定进展战略, 尤为重要和迫切;我们要树立和贯彻“以人为本,全面、和谐、可连续进展”的科学进展观,以高度的历史责任感、剧烈的忧虑意识和宽
7、广的世界眼光,精确把握学校进展的阶段性特点,创新进展理念,开拓进展思路,破解进展难题,提高进展质量;切实解决学校建设进展中的创新问题、质量问题、 队伍问题、多学科和谐进展问题和校内规划与建设问题; 树立高质量的教学和创新性人才培育是讨论型高校建设的题中应有之义、 高水平的讨论工作和学问创新是讨论型高校的立身之本的熟悉,决不放松本科生训练,决不放松科学讨论,大力加强队伍建设,大力加强讨论生训练,大力加强校内建设,提高创新人才培育质量,提高科技创新才能,提高服务经济社会的效能,全面提升学校的综合实力, 实现学校的战略目标;其次章 目标与任务欢迎下载精品学习资源(一)进展目标兰州高校在“十一五”期间
8、的进展目标是:基本实现建设多学科和谐进展的综合性、讨论型、国际知名高水平高校的办学目标,成为我国特殊是西部地区高水平创新人才培育、基础科学讨论和高新技术研 发、高层次决策询问的重要基地, 成为国家和区域创新体系的重要组成部分和基本力气;(二)进展战略 .坚持“做西部文章,创一流高校”的办学理念,以“提高、创新、合 作、进展”为基本办学方针,实行“立足科学进展,稳固办学规模; 训练质量优先,科研创新主导;队伍阵容整齐,学科和谐进展;校内 和谐文明,整体一流水准” 的总体进展思路,实施内涵建设基础上重点跨过的进展战略, 力求在高水平创新人才培育质量、 自主创新才能和服务经济社会才能上实现跨过式进展
9、,并通过树立先进的办学理念、形成清楚的进展思路、 制定科学的战略规划、保证连续的增量投入、建设优秀的人才队伍,确保总体进展目标的实现;为此,要将创 新与科学讨论紧密联系在一起, 构建国家目标和自由探究相结合, 发挥学科综合优势, 适应基础讨论和学问创新、 促进应用开发和技术创新、富强哲学社会科学和理论创新的创新体系, 充分发挥讨论型高校在学问创新体系中的主力军作用和在技术创新体系中的生力军作用, 成为创新型国家建设的重要力气; 在训练教学方面实行质量优先的进展战略,构建理念先进、组织合理、治理科学、质量优良的创新型人 才培育体系; 加强基础设施和后勤保证服务体系建设, 构建服务水准欢迎下载精品
10、学习资源高、运行状况好、设施优良、保证有力的后勤服务体系,为学校的各项事业进展供应优质服务和后勤保证;(三)战略重点和优先领域1. 兰州高校在“十一五”期间的进展战略重点和优先领域是:(1) )国家中长期科学和技术进展规划纲要 确定的重点领域及其优先主题中在校内具有良好讨论基础的学科及其相关领域;(2) )西部地区特有、独有的资源和人文讨论;(3) )具有明显地域优势和比较优势的学科领域;(4) )国防科学技术和工业领域;(5) )地方经济社会进展有迫切需求的学科领域;(6) )有望进入国际学科前沿的学科方向;2. “十一五”期间,力争在以下学科及其领域取得一批重要成果:(1) )西部资源环境
11、(2) )功能分子化学(3) )寒旱环境生命过程(4) )信息与能源材料物理 .(5) )原子核物理与核技术( 6)草业科学 .(7) )西部灾难与环境中的工程力学(8) )大气科学(9) )区域经济学(10) )民族学欢迎下载精品学习资源(11) )敦煌学(12) )政府绩效治理(13) )中国西部生殖健康与诞生缺陷防治(14) )西部高发病防治3. “十一五”期间,力争在以下学科方向和重大课题方面取得新进展和新成果:(1) )水资源优化配置与综合开发利用(2) )矿产资源高效开发利用(3) )综合治污与废弃物循环利用(4) )城镇区域规划与动态监测(5) )地球系统过程与资源、环境和灾难效
12、应(6) )全球变化与区域响应(7) )复杂系统、灾变形成及其猜测掌握(8) )生态脆弱区域生态系统功能的复原重建(9) )种质资源挖掘、储存和创新与新品种定向培育(10) )转基因生物新品种培育(11) )蛋白质和多肽讨论(12) )发育与生殖讨论(13) )心脑血管病、肿瘤等重大非传染疾病防治(14) )艾滋病、病毒性肝炎等重大传染病防治(15) )生物技术在临床诊断、治疗中的应用(16) )中医药传承与创新进展欢迎下载精品学习资源(17) )西部药用资源研发(18) )人类健康与疾病的生物学(19) )军工配套高新技术、关键材料及工程化(20) )材料设计与制备的新原理与新方法(21)
13、)纳米材料讨论(22) )稀土功能材料(23) )凝结态物质与新效应(24) )新能源技术讨论(25) )非线性科学(26) )应用数学及其在交叉领域的应用(27) )下一代网络关键技术与服务(28) )支撑信息技术进展的科学基础(29) )科学试验与观测方法、技术和设备的创新基础(30) )西部新闻传播事业与社会整体进展(31) )西部文学、民间艺术、作家作品(32) )构建和谐社会中的西部重大公共政策与相关法律问题(33) )西部人口、资源与环境综合问题(34) )西部经济社会进展监测与评判(35) )中亚地缘政治(36) )西部训练(四)重点任务1. 数量与质量并重,大力推动队伍建设;加
14、大人才培育、引进力度,欢迎下载精品学习资源重点建设数量达标、结构合理、质量优良的老师队伍、治理干部队伍 和服务保证队伍, 并有效促进三支队伍的和谐进展; 着力营造既有利于人才成长又有利于队伍稳固的环境; 通过常常性的人才引进工作和加大培训培育力度、 提升老师水公平措施, 切实解决教学科研队伍总量不足、连续进展才能不强的问题;2. 稳固基本办学规模,提高训练教学质量;进一步优化办学结构,全面提高办学质量和效益; 进一步完善人才培育体系, 增强培育高水平创新人才的才能;3. 完善科研治理体制, 大力推动科技创新与成果转化; 形成基础讨论、应用讨论和科技开发相互促进、 和谐进展的格局, 承担一批国家
15、级重大、重点讨论项目,产出一批具有显示度的标志性成果;大力加强创 新体系建设, 成为国家科技创新体系的重要组成部分和基本力气;加强科研成果转化工作,制造良好的经济、社会效益,进一步增强服务 经济社会的才能;4. 以创新和表达西部特色为切入点, 构建和调整学科结构; 发挥综合高校的优势,完善学科布局,建立体系呈梯度、部署成批次、进展有 重点、方向有特色的学科布局,形成学科门类齐全,结构合理,特色 显著,大部分学科进入良性和快速进展阶段, 如干学科在国际国内有重要影响和较强竞争力的学科建设新局面;5. 大力加强“ 211 工程”和“ 985 工程”建设,创新治理体制和运行机制;形成科学完备的治理制
16、度体系和简洁高效的运行机制,提高治理运行效率和资金使用效益;充分发挥“211 工程”和“ 985 工程”欢迎下载精品学习资源建设在学校学科、 队伍、科学讨论和公共服务体系建设中的重要作用以及在学校各项事业进展中的带动和辐射作用; 连续推动讨论型高校治理体制和运行机制的改革与创新, 逐步建立与现代高校制度相适应的治理结构;6. 进一步贯彻中共中心关于进一步富强进展哲学社会科学的看法 , 大力进展哲学社会科学;优化学科布局,加强与理、工、农、医等相关学科的交叉联合; 积极服务于国家和地方战略需求, 努力发挥哲学社会科学熟悉世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的重 要作用;建立健全哲学社会科
17、学治理机构;7. 加快医学训练与医疗卫生工作的进展; 进一步完善医学学科治理体制与运行机制;集中力气进展优势学科,潜心培育新的学科生长点, 高度重视医学学科与其他学科特殊是化学、 物理学、生物学以及人文社会科学等学科的交叉与深度融合, 形成新的学科特色和优势; 积极进展全科医学、社区护理学训练,探究建立学历训练、规范化培训及 连续训练相互连接的人才培育体系; 加强医学学科基础条件建设, 改善教学、科研条件;科学讨论水平显著提高,具备承担重大重点课题 的才能,力争取得一批重要成果;实施“名医”战略,医疗技术和医 疗水平显著提高,全面提升医院核心竞争力、综合实力和运行效益, 创建一批达到国内一流水
18、平的学科, 部分学科达到国际先进水平; 加强医院的人才引进和试验室建设工作, 将第一、其次医院建成集医疗、教学、科研为一体的,整体实力稳居西部医院前列、如干领域达到国 内领先水平的讨论型、创新型、现代化的综合性医院,口腔医院建成欢迎下载精品学习资源三级乙等口腔专科医院;8. 高度重视高等训练国际化趋势, 加大对外开放力度; 建立更加广泛的对外学术沟通与合作关系, 大力推动留同学训练, 积极进展对外汉语教学, 形成更加开放的办学格局, 进一步提高学校的国际知名度和影响力;9. 进一步发扬兰大精神, 加强校内文化建设和师德师风建设; 环绕百年校庆的筹备工作, 仔细挖掘、 总结学校百年来积淀形成的具
19、有兰大特质的高校精神,使之薪火相传,并将其升华和发扬;将校内文化建 设建立在先进文化的基础之上, 提高高校生的文化素养, 提升高校老师的文化素养,提高高校的文化品行;10. 改进和加强党的思想、组织和作风建设,改善和强化思想政治工作,为实现学校“十一五”进展目标供应顽强有力的思想保证、政治保证、组织保证和人才保证;11. 搞好校内规划与建设,创建节省型校内;建立功能更加完善,布 局更加合理, 适应学校进展需要的基础设施和公共服务体系,使教职员工和同学的工作、学习、生活条件得到更大改善;第三章 大力推动人事制度改革,全面加强人才队伍建设.兴校之举,首在得人;连续实施“人才强校”战略,坚持以人为本
20、, 大力推动人事制度改革, 大力促进人才队伍的和谐进展, 着力营造人心齐、风气正的良好氛围, 充分表达人与人的和谐,制度与情感的和欢迎下载精品学习资源谐,在和谐的氛围中使各类人才各尽其才、各得其所,协同目标、共同奋斗;(一) 坚持“立足培育, 着力引进; 延揽名师, 扶植新秀; 不求全部,但求所用;结构合理,提升素养”的队伍建设思路,调整充实“萃英 人才建设方案”,大力建设数量达标、结构合理、质量优良的包括辅 导员队伍在内的老师队伍、 治理干部队伍和服务保证队伍 (包括技术支撑队伍),并有效促进三支队伍的和谐进展;(二)制定并实施培训培育方案,有效促进各类人才成长;仔细 落实兰州高校青年老师培
21、训规程和兰州高校获得博士学位青年 老师资助方法,促进青年老师队伍的健康成长,制造良好的进展环 境,进一步提高青年老师的教学水平、科研才能和信息素养;加强管 理队伍的培育与培训,进一步提高治理水平、治理才能,增强服务意 识,提高工作效率; 加大技术支撑队伍等其他专业技术队伍的培训力度,提高技术保证才能和治理服务水平; 特殊是相伴着技术装备水平的提高和技术性因素在高校进展中的作用日益明显,要加强技术保证才能和技术保证体系建设, 选留优秀硕士生进入技术队伍, 培育一支高素养的技术人员队伍, 造就设备专家和技术能手, 对技术尖子和高层次人才赐予优厚待遇;欢迎下载精品学习资源专栏一老师队伍建设【总体要求
22、】教授要有创见和制造, 副教授要有作为和奉献, 讲师要有潜力和进展;【约束性指标】数量到 2021 年,专任老师和科研人员编制数达到3000 人,其中流淌编制占 20 25%;生师比生师比掌握在 16:1 左右,力争达到 14.5:1 ;学历结构具有讨论生学历的比例超过 95%,其中具有博士学位的老师超过 45%,力争达到 60%;职务结构正副高职人员占 60%左右;学缘结构 单一学缘的老师比例掌握在 50%以下;留意老师训练背景中高等训练的第一学历、 实践体会和国外学习工作经受, 其中正高职人员中有留学经受的人数超过 75%;【预期性指标】领军人物和拔尖人才新增院士 1 3 人,新增国家杰出
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 兰州大学 十一 人才 建设 发展规划
限制150内