2022年冶炼厂政治工作总结材料 .docx

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1、冶炼厂政治工作总结材料党的大以来,中心领导同志多次强调, 要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手, 加强和改进宣扬思想工作, 以“三个代表” 为指导探究和创新思想政治工作；因此,企 业思想政治工作必需紧紧环绕改革进展稳定这个中心,发挥优势,服务大局,最大限度地调动和激发广大职工的积极性和制造性,一心一意促进改革, 一心一意谋取进展, 一心一意保护稳固； 假如我们的思想政治工作不能做到“三贴近”,跟不上改革进展的步伐,落后于生动火热的现实生活,满意不 了职工群众日益丰富多样的物质文化需求, 贯彻“三个代表”就成了一句空话；厂党委多年来不断探究并实践企业思想政治工作的有效途径, 坚持在内容、 形式、

2、方法、手段、机制等方面与时俱进,不断进行创新和改进,加强针对性,增强有效性, 使思想政治工作更加详细实在,入情入理, 深化人心, 逐步走出一条既适应时代要求又符合企业实际的具有“铅锌”特色的思想政治工作的新路子；一、富有“铅锌”特色的企业思想政治工作厂党委在保持生产经营稳步进展,加快企业改革步伐,推动现代企业制度的进程中, 坚持依据“理顺心情、 化解冲突、 和谐关系、提高觉悟、鼓励士气、促进进展”的基本思 路,探究和实践思想政治工作新的运行机制, 从冶炼企业生产规模大、连续性强的特点出发,制定了加强思想政治工作的支配看法 、职工思想月分析制度 、谈心家访等制度,同时,明确提出了开展思想政治工作

3、 “三个有利于”的原就,即有利于企业完成生产经营任务,提高经济效益；有利于调动 全体职工的积极性, 推动“四有”职工队伍建设；有利于企业依法经营, 干部廉洁从业, 实现党建目标；从而有针对性地解决了新形 势下思想政治工作“做什么”和“怎么做” 的问题, 初步形成了科学的思想政治工作体系；他们将思想政治工作细分为理论训练、 文明创建、帮扶解困、生产宣扬、班组工作、基础治理、队伍建设等七个方面,并就每一个方面提出了相应的详细要求,使之由“虚” 变“实”, 抓有方向, 干有方法, 考有标准, 不断加大了思想政治工作的经济含量、科技含量、学问含量和典型含量,使思想政治工作始终活跃在一线,作用在现场；坚

4、持以宣扬思想工作为先导；思想政治工作只有贴近改革过程中企 业遇到的难点、职工思想上遇到的疑点来展 开,才能有的放矢,取得实效；为加快企业 改革进展步伐,该厂党委把学习理论、更新 学问、解放思想、转变观念作为开展思想政 治工作的“先导工程”,明确提出了宣扬思想工作要先入为主,贯穿始终的工作方针； 年初,这个厂实施机构改革,厂党政为了保 证改革的顺当推动, 大力加强职工群众转变思想观念的改革形势训练, 使职工正确熟悉公司实行改革改制的重要性和必要性,增强对改革改制的信心和承担力, 同时把宣扬公司“三次创业、再创辉煌”的创新进展战略 与宣扬企业的进展前景结合起来,把公司的大政方针向职工讲清、 把企业

5、面临的严肃形势向职工讲明、把公司和厂进展的光明前景 向职工讲透,使广大职工增强了懂得、支持 并参加改革的热忱；年8 月,为解决战略停产给职工思想观念、纪律意识、精神面貌等 方面带来的问题, 确保复产后各项工作顺当进行, 厂党政准时在全厂职工中开展了“生存与进展”宣扬训练活动； 一是把“生存与进展”主题宣扬训练活动的重点放在促进职工思想观念的转变上；二是把“生存与发展”宣扬训练活动的重点放在解决突出问 题上；比如浸出车间党支部为订正和克服复产后职工中存在的思想松懈、纪律偏松、信心不足等问题,车间将开展优化职工操作水平,严抓安全生产及设备保护和加强形势任务训练作为“生存与进展”主题训练活动 的切入

6、点, 在仔细分析职工队伍状况和复产工作实际的基础上, 组织了职工岗位培训和训练；班子成员依据工作分工,分别撰写了工艺操作、安全生产、形势任务训练等方面的宣讲材料, 利用十天时间对车间200 多名职工分批进行了培训和训练； 从而为统一职工思想和行动,规范职工行为,严格各项纪律供应思想保证；坚持以生产经营为中心；生产经营是企业的中心工作； 企业思想政治工作必需听从服务于这个中心； 西北铅锌冶炼厂提出思想政治工作要环绕生产经营目标,叫响爱岗创业口号；各党支部在做 思想政治工作时,环绕生产经营转,依据不 同时期生产经营重点的变化, 实行不同的方法与措施,把职工的积极性调动起来,制造 性发挥出来,为企业

7、改革进展多做奉献；如 年初西北铅锌冶炼厂受市场影响临时停产后,职工人心惶惶,对企业进展的信心跌落 到最低点；针对严肃的困难,厂党委准时调 整思想政治工作思路,提出了“兴奋精神、 坚决信心、团结一样、共渡难关、稳固队伍、同谋进展”的工作方针,不失时机地开展的企业文化建设活动, 为确保企业“思想不乱, 精神不垮,队伍不散,治理不松”起到了不 可估量的作用；在全厂干部职工的共同努力 下,到 9 月份实现了顺当复产,随着有色金属市场形势的好转,职工对企业信心大增； 他们又适时调整思想政治工作,帮忙干部职工认清形势,明白企业困难,克服自豪自满 心情,开展了“以进展为目标,全力打好提 高金属回收率、降低成

8、本、提升治理水平 三大战争”活动, 使各项经济技术指标都有大的好转,由于他们抓思想政治工作贴 近企业生产经营和治理工作的实际,生产经营取得了庞大进展, 很多指标跃居同行业第一；坚持以提高职工素养为根本；市场竞争,关键是人才竞争；在猛烈的市场竞争中,企业要求得生存与进展,关键 取决于自身的整体素养,西北铅锌冶炼厂把提高职工素养放在思想政治工作的第一位, 提出了“以人为本,重在训练,贵在坚持” 的方针,在对全厂职工进行达标培训,提高 职工技术技能的基础上,在全厂实施了“文明素养训练工程”；即,“上文明岗、干文 明活、做文明职工”、“文明单位”、“文 明班组”、“文明岗位”、“青年文明号” 创建活动

9、等,依据企业实际,提出了“一二 三”工程,即每个单位树立一面旗帜,建设 两个示范点、树立三个形象；各单位积极响应,把实施文明素养训练工程作为振兴企业的百年大计来抓； 厂电解车间电解一工段把创建“模范职工小家”作为实施“文明素 质工程”的重点,通过小家文化建设、操作技能竞赛、思想政治训练等手段,培养“四有”职工队伍,年该工段荣获全国“模范职工小家”称号, 年获得甘肃省“青年文明号” 称号,年 5 月荣获“全国五一劳动奖状”；文明素养训练工程的实施, 使全厂的环境变美了,职工的精神状态变好了,劳动技能增 强了,劳动生产率提高了, 进展后劲更足了；坚持以建设企业文化为重要途径；企业文化建设是思想政治工作的重要 组成部分；厂历来重视企业文化建设,在全厂大力提倡“文化是明天的经济”的观念, 努力把思想政治工作与企业文化建设融为 一体,通过内塑精神,外树形象来增加企业凝结力和市场竞争力； 他们认为企业文化不仅是一种治理手法, 而且是一种象征企业灵魂的价值导向,反映了一种从事物质生产的精神气质, 一种精益求精的工作态度和献身事业的生活取向；该厂从自身的实际动身,