2022年出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则.docx

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1、出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细就考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项查资料：1. 安全生产方针及目标治理制度文件；安全生产方针以国家安全生产、行业治理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针；安全掌握指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主43 / 431.安全一 、工安 全作目标方35针分与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全掌握指标；管部门及企业上级治理部门制定的掌握指标等，目标内容应包括：死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；伤人指标（不得超过上级提出的掌握性伤人指标）；有财产缺失的

2、交通责任事故起数（不得高于政府及行业治理部门规定的 控 制 起 数 、 企 业 上 年 度 发 生 起数）；隐患排查治理完成率100% ，不得显现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故； GPS 系统完好率，在线率（不得低于政府及行业治理部门规定值、企业上年度实际值）；其他安全治理掌握目标，如企业安全治理体系、安全生产标准化创建 等；询问：1. 抽查企业安全治理人员、从业人员是否明白本企业安全生产方针和安全生产目标；现场检查：51. 企业未能供应与交通运输主管部门、地方政府相关部 门、行业主管部门及企业上级治理部门签订的安全目标治理相关件的，不得分；2. 安全生产方针、目标的制定不能与企

3、业经营规模、地域范畴的安全治理要求相适应 的，不得分；3. 从业人员不明白安全生产方针或安全生产目标的，不得分；4. 安全生产工作指标未进行量化的，不得分；申请二、三级安全达标的，必需制定以国家安全生产、行业治理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全掌握指标必需达到规定的设置要求，否就将不能通过二、三级安全达标；1. 安全生产方针和目标告知情形；考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项1.安查资料：全工作方针与目标2.一 、中安 全长目标期35规分划3.年度方案制定实现安全工作方针与目标的措施；制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案；依据中长期规划，制 定年

4、度方案和年度专项 活 动 方 案 ， 并 严 格 执行；1. 核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料；2. 企业应针对安全工作方针与目标制定相应保证措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等；查资料：1. 核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料；2. 中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营地域范畴的安全治理要求相适应，与国家公共交通安全生产中长期规划要求保持一样；查资料：1. 核查企业制定的年度方案和年度专项活动方案；2. 检查企业执行年度报告方案和年度专项活动方案的情形资料；5551. 措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的， 1 项扣 1 分

5、；2. 未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1 分；1. 中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标治理要求的， 1 项扣 1 分；2. 安全生产中长期规划与企业中长期进展规划及经营业务范畴不相适应的，1 项扣 2分；3. 中长期规划未表达逐年量化指标的，扣2 分；1. 年度方案和年度专项活动方案不符合企业安全治理目标要求的， 1 项扣 1 分；2. 年度方案和年度专项活动 方案未表达中长期规划和跨年 度工作方案的， 1 项扣 1 分；3. 企业未制定年度安全生产 工作方案的，扣 4 分；企业内部各级组织未按企业年度安全 生产工作方案执行的，扣2申请二级安全达标的， 制定中长期规划和

6、年度工作方案必需与企业安全掌握目标相符合，与企业经营规模、地域范畴的安全治理要求相适应，与国家道公共交通安全生产中长期规划要求保持一样，否就不能通过二级安全达标；分；考评类目考评工程考评方法标准分值考评标准扣分项拒绝项得分将安全生产治理指标查资料：1.未制定阶段性安全生产控进行细化和分解，制定阶段性的安全生产掌握1.核查企业制定的阶段性安全生产掌握指标的文件，检查安全生产治理指5制指标文件的，扣2 分；2.安全生产治理指标未按要指标；标是否细化和分解；求细化和分解的，不得分；1.安全生产目标考核与奖惩一 、安 全目标35分4.目标考核制定安全生产目标考核与奖惩方法；查资料：1.核查企业制定安全

7、生产目标考核与奖惩方法的文件；5方法与本单位被考核对象安全生产工作职责不相适应的，扣2 分；2.没有针对企业内部组织安全责任进行安全生产目标考核的，每少 1 个治理部门或基层单位扣 1 分；定期考核年度安全生产目标完成情形，并奖查资料：1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文51. 未考核的，不得分；2. 未落实安全生产目标考核奖惩兑现；件及相关财务资料；惩的，扣 2 分；二 、管 理机 构和 人1.安全管成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构；安委会查资料：1.安全生产责任制文件及内容；询问：1.各治理部门及基层单位负责人是否101. 未以文件形式任命的，扣3分；2

8、. 成员未包括主要负责人、申请二级安全达标的， 必需设立安全生产领导机构，主要负责人必需清晰安全生产领导机构员理职责明确，实行主要领清晰本部门安全职责；部门负责人、工会人员等相关安全职责，否就不能通40分机构导负责制；人员的， 1 岗位人次扣2 分；过二级安全达标；3.安全生产领导机构成员对职责不清晰的，1分；人次扣2考评类目考评工程考评方法标准分值考评标准扣分项拒绝项得分按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产治理机构；查资料：1.核查企业设置安全生产治理机构的文件；151. 未 以 文 件 形 式 进 行 设 置的，不得分；2. 设置不符合规定的，不得分；申请二、三级安全达标的，必需设置

9、安全生产治理机构，否就不能通过二、三级安全达标；查资料：1. 查安委会会议记录或纪要；2. 安全生产工作汇报资料；3. 查安全生产治理机构和下属各分支机构安全例会记录；询问：1.主要负责人听取安全生产工作汇报的情形；51. 未定期召开安全会议的，不得分；2. 未跟踪上次会议工作要求落实情形的或未制订新的工作要求的，不得分；3.无会议记录的，扣2 分；4.有未完成项且无整改措施的，每 1 项扣 1 分；二 、1.管 理安机 构全和 人管员40理机定期召开安全生产委员会会议；安全生产管分构理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会；2.管理 按规定足额配备专职人 安全生产和应急治理人员 员

10、；配备查资料：1. 安委会、安全生产治理部门或专职安全治理人员配备文件；2. 安全生产治理人员的学历、工作经受；101. 未以文件形式进行设置或任命的，不得分；2. 专职安全治理人员和应急治理人员配备不符合要求的，不得分；3. 安全人员未按规定持法定资格证件的，不得分；申请二、三级安全达标的，必需配备专职安全治理人员和应急治理人员，否就不能通过二、三级安全达标；考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项1. 安全生产目标责任书内容三 、1.安 全健责 任全体系责45任分制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书， 并落实到位

11、；查资料：1. 企业内部各级组织的安全生产目标责任书；2. 企业年度安全生产工作方案；3. 安全生产目标责任书的考核与奖惩记录；询问：1. 主要负责人及各级组织负责人是否明白各自岗位安全生产责任内容；2. 抽查从业人员是否明白本职岗位的安全生产责任内容；10与本组织的安全生产职责不符的，不得分；2. 未定期考核的，扣4 分； 考核与安全生产目标责任书内 容不符的，不得分；3. 未落实安全生产目标考核奖惩的，不得分；4. 有关人员不明白各自岗位安全生产责任内容的，不得分；（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的 10%）申请二、三级安全达标 的，必需层层签订各级 组 织 的 安 全 目 标 责 任

12、书，否就不能通过二、 三级安全达标；主要负责人或实际掌握人是安全生产第一责任人，依据安全生产法律法规赐予的职责，对安全生产负全面组织领导、治理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；查资料：1. 安全生产责任制及职责规定；2. 履职情形报告和/ 或政府有关部门出具的安全适任才能评判看法；询问：1. 主要负责人的安全生产职责；2. 对本单位的运输安全治理工作情形；3. 本单位安全生产基础和基层工作情形和做法；51. 主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；2. 主要负责人对本单位安全治理工作情形及安全生产基础治理工作情形不清晰的，扣5分；3. 3 年内主要负责人履职情形报告未能供应的，扣2

13、 分；申请二级安全达标的， 必需依法确立主要负责人或实际掌握人安全责任；否就不能通过二级安全达标；考评考评标准类目考评工程考评方法标准分值扣分项拒绝项得分分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹和谐和综合查资料：1. 安全生产责任制及职责规定； 询问：三 、安 全1.健治理企业的安全生产工作，对安全生产负重要责 任全治理责任；体系45分责任制其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范畴内的安全生产工作负责；1. 分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；2. 对本单位安全治理工作明白和把握的情形；查资料：1.安全生产责任制及岗位安全生产职责规定；询问：1. 各级治理人员、

14、从业人员对各自职责是否清晰；1. 没有配备分管安全生产负责人的，不得分；52.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责不够熟识的， 1 项扣 1 分；1. 安全职责与其所在岗位职责不符合的， l 项扣 1 分；52.其他人员对其安全职责不清晰的， 1 人次扣 1 分；（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的 10%）安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位；查资料：1.查阅企业现行有效的组织机构图， 是否建立了完善的治理组织，机构及部门安全职责是否有规定；现场检查：1. 检查各机构、部门、单位的安全职责是否明确并落实到位；1. 机构不健全的，每个扣1分；2.

15、职能部门职责不全，每个10扣 1 分；3. 单位对各职能部门履职情 况检查不够的，每少1 个单位扣 1 分；考评考评标准类目考评工程考评方法标准分值扣分项拒绝项得分三 、2.安 全责责 任任体系制45考分评四 、法 规1.和 安资全 管质理 制度70分2.法规依据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情形；道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范畴符合要求；准时识别、猎取适用的安全生产法律法规、查资料：1. 安全生产责任制考核制度；2. 考核、奖惩打算文件，及奖惩兑现情形；现场检查：1. 财务记录、考核文件；查资料：1. 核查道路运输经营许可证和企业法人营业执照原件是否合

16、法，是否在有效期内，经营范畴是否符合要求；2. 查行业质量信誉考核通报；查资料：1.识别和猎取适用的安全生产法律、10551. 未按考核制度对企业负责人、各级治理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核 的， 1 项不符合扣 2 分；2. 定期考核1 年少于 2 次的，扣 2 分；3. 无考核记录资料的，1 次扣2 分；1. 未按期进行审验的、行业质 量信誉考核级别为A 级（不含）以下的，不得分；1. 未定期识别和猎取的，不得分；无清单的，不得分； 2.不准时的，每次扣1申请二级安全达标，必 须对安全生产责任进行 定期考核和奖惩，否就 不 能 通 过 二 级 安 全 达标；申请二、三级安全达标

17、的，道路运输经营许 可证、企业法人营 业 执 照 必 须 审 验 合格、经营范畴符合法律 要求、质量信誉考核为A 级及以上，否就不能通 过 二 、 三 级 安 全 达标；标准规范；法规、标准及政府其他要求的制度；2. 适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3. 定期更新记录；分；3.每少 1 个部门和基层单位定期识别和猎取的，扣1 分； 4.未准时汇总的，扣1 分；5.每缺 1 个主要安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1 分；考评考评标准考评工程考评方法标准分值得分类目扣分项拒绝项将法规标准和相关要求准时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；四 、法 规

18、查资料：1. 现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求；1. 未将法规标准和相关要求准时转化为本单位的规章制度或安全操作规程具体内容的，51 项扣 1 分；2. 制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；和 安全 治理 制度 70分2.法规执行并落实安全生产法律法规、标准规范；询问：1.现场抽查、提问相关人员是否执行并落实通用法律法规、标准和与自己专业相关的法律法规、标准；5现场询问，有1 人不清扣 1分，扣至 5 分止；（注：人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%）1. 无 宣 传 培 训 记 录 的 不 得将适用的安全生产法律、法规、标准及其

19、他要求准时对从业人员进行宣扬和培训；查资料：1. 文件发放记录；2. 培训记录、宣扬材料；核心重点是对企业安全生产治理制度及操作规程的宣扬培训记录；5分；2. 未准时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达的， 1 项不符合扣1分；3. 缺少培训和考核的， 1 人次扣 1 分；考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项制定并准时修订安全3.安全治理四 、制法 规度和 安全 治理 制度 70分4.岗位安全生产操作规生产治理制度，包括：1 ） 安 全 生 产 责 任 制 ；2）安全例会制度；3 ） 文件和档案治理制度；4）安全生产费用提取和 使 用管 理 制 度 ； 5 ）

20、 设施、设备、货物安全管 理制度； 6 安全生产培训和训练学习制度；7）安 全 生 产 监 督 检 查 制度； 8 事故统计报告制度； 9）安全生产奖惩制度；对从业人员进行安全 管 理 制 度 的 学 习 和 培训；制定并准时修订各岗 位 的 安 全 生 产 操 作 规程，并发放到岗位（职 工）；查资料：1. 适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单；2. 企业安全生产规章制度签发文件；询问：1.有关人员对法律、法规和标准规范的明白、把握情形；现场检查：1.法律、法规和标准的遵守情形；查资料：1.安全治理制度学习和培训的相关记录、档案；询问：1.从业人员对企业基础安全治理制度和与自己专

21、业相关的制度熟识和明白情形；查资料：1. 岗位操作规程清单；2. 文件发放记录；3. 操作规程签发文件；现场检查：1. 抽查岗位是否有有效的岗位操作规程；1. 未以文件形式发布的，不得分；2. 每缺 1 项制度的，扣2 分（其他考评内容中已有的不重10复扣分）；3. 制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；4. 无制度执行记录的，每项制度扣 1 分；1. 安全治理制度学习和培训无记录的，不得分；2. 安全治理制度学习和培训记录、档案不清晰的，扣25分；3. 抽查询问，对制度不熟识 的， 1 人次扣 1 分；人员抽查考核数量不低于在册（或现 场）人数的 10%；101.安全操作规程未按

22、规定审定或签发的，不得分；申请二、三级安全达标的，必需建立健全各工作岗位操作规程，否将不能通过二、三级安全达标；程考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项4.岗位安全生产操作规程四 、法 规和 安全 管理 制5.度制70度分执行及档案治理对从业人员进行安全 操 作 规 程 的 学 习 和 培训；从业人员严格执行 本 单 位 的 安 全 操 作 规程；执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全治理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产治理措施；每年至少一次对安全 生产法律法规、标准规 范、规章制度、操作规 程 的 执 行 情 况 进 行 检查；查资料：1. 核查企

23、业对从业人员进行安全操作规程学习和培训记录、档案；现场检查：1.现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程的内容及执行操作规程情 况；查资料：1.针对企业内部安全治理环节、岗位制定相应治理掌握措施（制度）文件及落实记录；查资料：1. 每年至少1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及规章制度要求的执 行情形进行符合性（合规性）评判报告、记录；2. 对评判出的不符合项进行缘由分析，制定整改方案和措施相关记录；1. 安全操作规程学习和培训无记录的，不得分；2. 记录、档案不清晰的，扣2分；53. 抽查询问，对安全操作规程不熟识的， 1 人次扣 1 分；人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%；1

24、.无文件发放记录的，不得分；52. 安 全 生 产 管 理 措 施 （ 制度）不符合要求的， 1 项扣 1 分；1. 未供应符合性（合规性） 评判报告的，扣 5 分；2. 未对全部适用的法律、法规、标准及规章制度要求进行评判的， 1 项扣 2 分；53. 对评判出的不符合项未进行缘由分析的， 1 项扣 2 分； 未制定整改方案或整改措施， 或整改措施不落实的，1 项扣2 分；考评类目5.四 、制法 规度考评工程考评方法标准分值考评标准得分扣分项拒绝项申请二、三级安全达和 安执全 管行理 制及度档70案分管理五 、1.安 全资投入金50投分入建立和完善各类台账和档案，并按要求准时报送有关资料和信

25、息；按规定足额提取安全生产费用；安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；查资料：1. 检查企业建立的各类台账和档案及企业报送有关信息和资料；查资料：1. 安全生产费用治理制度；2. 安全生产费用台账；查资料：1. 安全生产费用治理制度；2. 安全生产费用台账；3. 安全治理人员待遇相关文件，企业安全生产治理人员的待遇应高于同级同职其他岗位治理人员的待遇；询问：1.安全生产费用治理部门对安全生产费用使用情形；现场检查：1.安全生产费用使用情形与台账记录是否相符合；510151.未按安全治理制度要求建立台账和档案的，或未连续使用的，不得分；1. 无该项制度的，不得分； 制度中职责、流程、

26、范畴、检查等内容缺失的，不得分；2. 无安全费用使用台账的， 不得分；1. 未保证安全生产费用有效投入的，不得分；2. 财务报表中无安全生产费 用归类统计治理的，扣2 分； 3.未规定安全生产费用使用范畴的，扣 5 分；4. 安全生产费用使用情形与台账 记录不符的，l项扣 2分；5. 企业安全生产治理人员的待遇未落实的，扣5 分；标的，必需按要求建立健全安全治理台账和档案，否就不能通过二、三级安全达标；申请二、三级安全达标的，必需按规定计提安全生产费用，否就不能 通 过 二 、 三 级 安 全 达标；申请二级安全达标的， 必需按规定建立经费使用治理制度和台账，保证安全生产投入有效实施，否就不能

27、通过二级安全达标；考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项五 、1.安 全资投入金50投分入准时投入满意安全生产条件的所需资金；查资料：1. 制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用方案：完善、改造和爱护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括运输设施设备和装卸工具安全状况检测及爱护系 统、运输设施设备和装卸工具附属安全设备等支出；购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；配备、爱护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；开展重大危急源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评判（不包括新建、改建、扩建工程安全评判）、询问和

28、标准化建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣扬、训练、培训支出；安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；询问：1.安全生产费用治理部门对安全生产费用使用情形；现场检查：1. 安全生产费用使用情形与台账记录是否符合；1. 安全生产投入无方案的， 扣 5 分；102.未按方案实施的，每1 项扣 1 分；3.使用方案中有不符合使用范畴的，不得分；考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项1.资金五 、投安 全入投入502.为旅客投保承运人责任险；跟踪、监督安全生产查资料：1. 承运人

29、责任险台账；2. 企业投保承运人责任险凭证；查资料：1. 无承运人责任险（或乘客5意外损害险）的，不得分；1.无监督检查记录的，不得申请二、三级安全达标的，必需按规定投承运人责任险，否就不能通过二、三级安全达标；分费专项经费使用情形； 用管1. 企业对安全生产专项经费使用情形5分；的监督检查记录；理建立安全费用使用台账；查资料：1. 安全生产费用台账；1. 无安全生产费用台账的，5不得分；1. 车辆机动车行驶证、出租汽车车辆营运证存在失效的，不得分；六 、1.车辆持有效的机动车行驶证、出租汽查资料：2. 无 相 关 管 理 台 账 和 档 案的，不得分；申请二、三级安全达标装 备设施90分车辆

30、治理车车辆营运证等，符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档；1.车辆治理台账和档案； 现场抽查：1. 运营车辆随车携带的机动车行驶证、出租汽车车辆营运证；103. 抽查数量依据车辆数L 确定；L 10 时，抽查 100%；10 L 100 时，抽 10 台；的 ， 必 须 持 有 有 效机动车行驶证否就达标；的100 L 500 时，抽 5%；500 L 1000 时，抽 50 台；L 1000 时，抽 5%；不能通过二、三级安全考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项车辆安全性能符合相关要求；查资料：1. 车辆治理台账和档案；2. 查“机动车运行安全

31、技术”检验报告；1. 车辆安全性能不符合要求10的， 1 车扣 2 分； 2.抽查车辆数同上；六 、1.装 备车设施辆90管分理安全生产设备设施齐全、完好，没有随便改动；查资料：1. 安全生产设施设备台账；2. 查企业安全生产经费使用台帐， 是否对安全生产设备设施进行爱护更新；现场检查：1. 车 辆 、 灭 火器 、 消 防 栓 、 停车场、 GPS、防护设备是否齐全完好；101. 安全生产设施设备不符合要求的，每 1 项扣 1 分；车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级，按规定做好车辆爱护保养，车辆技术状良好；查资料：1. 运营车辆技术治理制度；2. 营运车辆爱护记录和营运车辆技术档案；现场

32、检查：1.车辆的日常爱护、使用情形；151. 车辆技术等级未达到行业标准规定的技术等级的，不得分；2. 无车辆技术档案的，不得分；3. 无车辆日常爱护记录的，不得分；申请二、三级安全达标的，车辆技术等级必需达到行业标准规定的技术等级，并按规定做好车辆爱护保养，车辆技术状良好，否就不能通过二、三级安全达标；考评考评工程考评方法标准分值考评标准得分类目扣分项拒绝项1. 严格执行车辆的强制车 报废制度，加强接近报辆 废车辆的技术监管，及管 时处理接近报废车的安理 全隐患；查资料：1. 报废车辆治理台账和档案；2. 运营车辆治理制度；现场检查：1. 接近报废车的车辆技术档案及该车实行技术监管措施，处理

33、安全隐患的资料；1. 运营车辆治理制度没有强制报废规定的，扣2 分；2. 接近报废车的车辆技术未 实行技术监管措施的，1 车次10扣 1 分；3. 车辆报废相关材料未按要 求储存 2 年以上的， 1 车次扣1 分；（注：无接近报废车辆的，但已制定了车辆报废制度的，视为该条款符合；）六 、2.装 备场设施地90设分施有符合规定要求的经营场所和停车场地；现场检查：1. 是否拥有满意企业运营的固定工作场所，以及满意车辆停放的场地；101.无经营场所的，扣6 分； 2.无停车场的，扣 4 分；3.车辆依据国家相关安 法律法规规定配备三角全 木、警示牌、防滑链等设 安全设备，按相关规定施 配足有效的灭火

34、器；查资料：1. 车 辆 安 全 设施 定 期 检 查 维 护制度；2. 车 辆 安 全 设施 设 备 定 期 检 查台账、档案；现场检查：1. 配备三角木、防滑链、灭火器、故障车警告标志的配备情形；151. 未配置三角木、灭火器、故障车警告标志的，不得分；2. 企业未储备防滑链的，不得分；3. 设备不能正常使用的，不得分；申请二、三级安全达标的，必需保证车辆按要求配置有效的三角木、警示牌，储备防滑链等安全设备，并按相关规定配足有效的灭火器， 否就不能通过二、三级安全达标；考评考评工程考评方法标准分值考评标准类目扣分项拒绝项六 、3.公司有专人负责安查资料：51. 无相关治理制度的，不得得分装

35、 备安设施全90设分施全设施及器材的治理， 且治理规范；1. 查企业人员岗位职责；2. 查相关治理制度；3. 查企业安全生产经费使用台帐及记录；分；2. 未明确专人负责此项工作的，扣 2 分；车辆应当装置防劫安全设施和视频监控设施；查资料：1. 车辆技术档案； 现场检查：1. 车辆安装掩盖安全重点部位视频监控设备情形；1. 车辆抽查数量同上；2. 车辆在安全重点部位未安5装视频监控设备的，不得分；3. 视频监控设备工作不正常的， 1 车扣 1 分；七 、科 技创 新与 信息化90分1.科技应用使用先进的、安全性能牢靠的新技术、新 工 艺 、 新 设 备 和 新 材料，优先选购安全、高 效、节能

36、的先进设备；组织开展安全生产科技攻关或课题讨论；查资料：1. 查企业使用的设备设施台帐内容；现场检查：1. 查看设备设施；查资料：1.企业开展安全生产科技攻关或课题讨论及推广先进技术和先进治理方法的有关资料；1051. 发觉使用剔除产品的，每1 项扣 5 分；1.未开展活动的，不得分；考评类目考评工程2.查财务工程经费投入；考评方法标准分值考评标准扣分项拒绝项得分七 、科 技创 新与 信息化90分1.科技应用设有安全生产治理系统或平台； 应 用 现 代 科 技 手段 ， 提 升 安 全 管 理 水现场检查：信息化网络平台的使用情形；系统和平台应包括：驾驶员信息、辆定位以及车内视频等治理功能；查

37、资料：1.企业依据自身情形采纳的现代科技1051. 未建立不得分；未有效使用的，扣 2 分；1. 无应用实例的，不得分； 成效不明显的，扣2 分；1. 安全生产治理系统的建立情形及车辆信息、违章信息、行车调度、车2.建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳固牢靠；现场检查：1.企业建立的运营组织与调度系统；101. 未建立运营组织与调度系统的，不得分；2. 系统运转不正常的，扣分5科申请一安全达标的，技信息化 建 立 监 控 值 班 制度，指定专人负责实时 监控治理，对车辆实时 动态监控，实现行驶安 全驾驶监控、车辆行驶 地理位置监控；查资料：1. 监控值班制度；现场检查：1. 是否有专人负责实时监控治理；2. 动态实时监控系统运行情形；151. 无监掌握度、记录的，扣5 分；2. 未明确专人实施监控治理的，扣 5 分；3. 监控系统运行不正常的， 扣 2 分；必 须 建 立 监 控 值 班度，指定专人负责实时动态监控，实现行驶安地理位置监控，否就不能通过一级安全达标；制考评类目考评工程考评方法标准分值考评标准扣分项拒绝项得分 实 现 车 辆 维 护 治理、修理保养期提示、 车辆修理记录、审验记 录等的信息化；现场检查：1.企业建立的车辆信息治理系统情形；51. 无车辆信息治理系统的， 不得分；