2022年教师培训经费保障措施.docx

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1、精品学习资源2021 年老师培训经费保证措施为提高教学质量， 突出教学工作的中心位置， 实现学校总体进展规划和人才培育目标， 保证教学经费准时、 足额投入到教学工作中，特制定本措施；一、核心教学经费的保证措施，要能够满意课程资源开发、教学 设施配备、 教学资料、 老师培训、 外出学习沟通活动等经费需要；二、教学经费统筹支配，保证重点；在量入为出、收支平稳的前 提下，每年在支配经费预算时， 优先支配教学经费， 将全年经费预算的 40%用于核心教学经费支出， 使教学工作的中心位置在经费预算中得以表达；三、课程资源开发学校对但凡确定了的国家课程、 地方课程、 校本课程资源开发予以支持和经费保证；四、

2、教学设备购买1、如需要购买比较大的教学设备，在年初预算时支配在项目资金预算中；2、小型教学设备的购买，由需要部门提出，经学校校务委员会通过，在当月支配购买；3、如需要购买的教学设备，学校无力解决，要准时上报上级主管部门；4、准时更换或修理不能保证教学工作正常运转的设备；欢迎下载精品学习资源五、教学资料购置1、每学期开学初，各任课老师把所需教学资料上报教务处，由 教务处进行统计并上报学校财务领导小组，经讨论后依据需要购买；2、依据教学需要，学校订购肯定数量的教学光盘；3、遇有老师需要的教学资料时学校在最快时间内予以支配；六、老师培训1、学校每年要做出学校老师培训所需资金支配；2、依据工作需要，学

3、校仔细支配好校本培训工作；3、按时参与上级训练主管部门支配的培训；4、学校定期给老师、班主任、教学治理人员配购培训资料，做好老师连续训练教材的征订工作；七、教学讨论、外出沟通规定1、学校勉励老师进行教学讨论，学校为组长以上教学治理人员订阅一份本学科、专业报刊杂志；2、学校每年优先支配肯定数量的骨干老师、学科带头人、班主任、治理人员外出学习；3、设立教改课题专项使用经费；国家级、省级课题资助、及嘉奖费；项目和课题经费原就上专款专用，不得挪用或挤占，依据学校制度办理相关报销手续；欢迎下载精品学习资源八、强化监督检查；为确保教学经费足额投入到教学工作中，学校将加大教学经费的监督力度，建立完善的监督机

4、制， 保证教学经费能够足额、充分、高效地使用，严禁挤占、挪用；设立职工代表参与的监督小组，定期依据有关规定对教学经费实行监督及检查，对不符合要求的支出，责成限期整改；学校每学期向教职工汇报教学经费的使用情形,并设置财务公开栏；欢迎下载精品学习资源2021 年老师培训经费保证措施我校为贯彻落实上级关于实施农村义务训练经费保证机制改革的通知，强化对义务训练的保证责任，依据“全额保证教师人员经费， 全额保证学校正常运转， 切实保证义务训练优质均衡进展”的原就，切实实行有效措施，进一步完善了义务训练经 费保证机制，促进义务训练水平的稳固和提高；1、加强组织领导；我校领导充分熟悉到在建设社会主义和谐社会

5、的新形势下， 实施义务训练经费保证机制改革，进一步增加对义务训练进展的经费投入的重要意义，加强对义务训练经费保证机制改革工作的领导，成立了以校主要领导为组长， 副校长为副组长，各班班主任为成员的义务训练经费保证机制领导小组；负责我校义务训练经费保证机制改革工作的和谐和部署，实行有效措施，确保义务训练经费保证机制改革顺当实施；2、强化预算治理；学校健全完善了预算编制制度；建立完善以生均师均为主、 公开透亮的经费安排使用制度； 健全预算资金支付治理制度， 严格按预算办理各项支出； 建立财务公开制度， 确保资金安排使用标准、安全和有效；3、坚决禁止乱收费；实行免费义务训练制度后，学校只能按规定收取课

6、本费、 作业本费和寄宿同学住宿费， 学校代同学购买课本、作业本，应据实结算；严格依据国家、省有关规定，标 准学校收费行为；严禁搞收费办班、收费补课，不得举办或参与 举办各种向同学收费的提高班、补习班、特长班、竞赛班、爱好欢迎下载精品学习资源班等，全部规定的教学内容必需纳入正常课堂教学；4、加快推动训练综合改革；深化老师人事制度改革，依法 全面实施老师资格准入制度， 加强编制治理， 坚决清退不合格和超编教职工， 切实提高师资水平和治理水平； 全面实施素养训练， 加快课程改革，严格掌握教科书种类、数量和价格，5、强化监督检查；实施义务训练经费保证机制改革后，不削减对义务训练应承担的经费投入，不挪用

7、公用经费、 校舍修理资金发放老师津补贴， 不准乱收费加重同学负担；在支配义务训练经费时要切实做到公开透亮， 要把落实义务训练经费保证责任与投入情形向社会公布，接受社会监督及监察、财政、训练、物 价、审计等部门对义务训练经费支配使用、收费等情形的监督检查；6、加大宣扬力度；要高度重视义务训练经费保证机制改革的宣扬工作，广泛利用各种宣扬媒介，实行多种形式，向全社会进行深化宣扬， 使党和政府的这项惠民政策家喻户晓、 深化人心， 营造良好的改革环境，确保义务训练经费保证机制改革顺当进行；今后，我校仍将依据社会经济进展状况、财力增长等因素，适时调整训练经费标准， 同时， 依据我校义务训练阶段在校生人数、

8、校舍生均面积、使用年限、单位造价及财力等情形，加大对 学校建设的投入；欢迎下载精品学习资源2021 年老师培训经费保证措施为实现学校总体进展规划和人才培育目标，保证教学经费准时、足额投入到教学工作中，特制定本措施；1、强化预算治理；学校健全完善了预算编制制度；建立完善以生均师均为主、 公开透亮的经费安排使用制度； 健全预算资金支付治理制度， 严格按预算办理各项支出； 建立财务公开制度， 确保资金安排使用标准、安全和有效；2、坚决禁止乱收费；实行免费义务训练制度后，学校只能按规定收取课本费、 作业本费和寄宿同学住宿费， 学校代同学购买课本、作业本，应据实结算；严格依据国家、省有关规定，标准 学校

9、收费行为；严禁搞收费办班、收费补课，不得举办或参与举 办各种向同学收费的提高班、补习班、特长班、竞赛班、爱好班 等，全部规定的教学内容必需纳入正常课堂教学；3、课程资源开发学校对但凡确定了的国家课程、 地方课程、 校本课程资源开发予以支持和经费保证；4、教学设备购买1、如需要购买比较大的教学设备，在年初预算时支配在项目资金预算中；2、小型教学设备的购买，由需要部门提出，经学校校务委员会通过，在当月支配购买；欢迎下载精品学习资源3、如需要购买的教学设备，学校无力解决，要准时上报上级主管部门；4、准时更换或修理不能保证教学工作正常运转的设备；5、教学资料购置1、每学期开学初，各任课老师把所需教学资

10、料上报教务处， 由教务处进行统计并上报学校财务领导小组，经讨论后依据需要购买；2、依据教学需要，学校订购肯定数量的教学光盘；3、遇有老师需要的教学资料时学校在最快时间内予以支配；6、老师培训1、学校每年要做出学校老师培训所需资金支配；2、依据工作需要，学校仔细支配好校本培训工作；3、按时参与上级训练主管部门支配的培训；4、学校定期给老师、班主任、教学治理人员配购培训资料， 做好老师连续训练教材的征订工作；欢迎下载精品学习资源2021 年老师培训经费保证措施一、培训的组织与职责一学校人事处详细负责老师培训规划的制定和组织治理工作；教学、科研、外事部门应赐予积极的协作和支持；二人事处的详细职责是：

11、1. 依据老师的不怜悯形以及老师队伍建设的需要，切实做好老师培训规划，保证培训经费的落实；2. 运用正确的政策导向， 合理引入竞争机制， 调动和提高教师培训的积极性，完善老师培训治理机制；3. 关怀外出老师的思想、 学习和生活， 积极协作接受单位做好工作；4. 明确学校老师培训的责任，并纳入对其工作实绩的考核；二、培训保证一学校设立师资培训专项经费；学校从训练事业费用中， 每年拨出肯定数量的专款用于老师培训，以保证老师培训顺当进行；二国内进修学习所需培育费、住宿费学校不借支；凡经学校批准的进修学习，进修期间学校按学期报销来回路费一次；进修终止后，凭进修结业证书、成果单和进修小结，到学校一次结算

12、；参与讨论生入学考试、面试、复试等其他费用，学校不予报销；三、费用资助一老师岗前培训的费用自理；二在职攻读博士学位的老师，培训毕业并取得相应学位 返校工作后，按协议商定报销学费总额的100%；在职脱产学习时间不超过一年攻读硕士学位的人员，学校不再报销学费；经学校批准外出从事拜访学者的人员，学费由学校报销； 全部脱欢迎下载精品学习资源产学习时间超过一学期的人员 含出国进修学习 可享受基本工资岗位工资和薪级工资，但学习期间不再享受岗位津贴；取得博士学位并如期回校工作的老师，可向学校申请科研启动费，额度和治理方法与当年引进同专业博士相同；在职攻读学位期间符合任职资格条件的老师，可以依据学校有关规定参与申报高一级专业技术职务任职资格的评审；三职工在职报考各类成人学院以及考工定级培训等所需的各种费用，学校不予报销；欢迎下载