2022年教育局度惩治和预防腐败体系建设xx工作总结 .docx

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1、训练局年度惩治和预防腐败体系建设工作 总结训练局年度惩治和预防腐败体系建设工作总结发表文章 全站搜寻县训练局 * 年度惩治和预防腐败体系建设工作总结20XX年,我局惩治和预防腐败体系建设工作在县委、县政府的正确领导下, 以党的十八大精神为指导,深化贯彻落实科学进展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,以创先争优精神统筹推动惩治和预防腐败体系建设,推动反腐倡廉建设科学化、制度化、规范化,加强训练资金使用、人事治理和安全治理等工作,努力提高反腐倡廉建设服务的才能和水平,不断促进全县训练事业又好又快进展；现将工作总结如下：一、抓责任,促落实,健全反腐倡廉责任体系（一）建立健全组织机构

2、,增强组织保证才能；年初,根据局党委工作支配,我局调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,组长由局长杨丽霞同志担任,将局属单位负责人和股室负责人纳入反腐倡廉领导小组,并落实了专人详细负责抓好此项工作,为党风廉政建设和反腐败工作顺当工作供应了顽强的组织保证；（二）建立健全目标体系,增强目标责任意识；我局严格根据“一把手负总责,谁主管谁负责”的原就,将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化,切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导,落实到了每个部门,落实到了每一位干部,保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展；年初,局党委与系统内十九个党支部分别签订了党风廉政建设目标责任

3、书；（三）建立完善反腐倡廉制度,严格考核机制；我局把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作才能和工作实绩的重要依据,并纳入年度工作绩效考核；同时,把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容,纳入领导班子、党员干部目标治理,与党建工作和精神文明建设紧密结合,同部署落实,同检查考核,进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任,为工作有效开展供应了动力；二、抓纪律,严治理,领导干部廉洁自律工作不断深化（一）仔细落实中心廉洁自律各项规定；严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准就及党员干部廉洁自律有关规定,廉洁意识更加坚固,个人廉政修养进一步提升；在

4、抓好个人学习的同时,仍注意抓好党委班子的集体学习,先后组织开展了“进一步解放思想、转变作风、加快发展”大争论活动、学习型党组织建设活动和创先争优活动大争论活动,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢了反腐拒变防线,增强了抵挡各种腐朽思想腐蚀的坚决性；（二）仔细开展领导干部廉政建设专题民主生活会；10 月 28 日,我局召开了领导干部廉政建设专题民主生活会,局班子和班子成员分别作了述廉报告,班子成员间相互进行了点评；专题民主生活会的召开对提高班子团结和全局党风廉政建设责任制工作的深化开展起到了积极的推动作用；三、抓训练,筑防线,反腐倡廉宣扬训练工作深化开展（一）大力开展廉政文化宣扬训练活

5、动；以营造党风廉政宣扬“大氛围” 为目标,将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作,为反腐工作营造了良好社会氛围；（二）以创先争优活动推动反腐倡廉训练；在创先争优活动中,我局开展了反腐倡廉理论学习；组织全局党员干部仔细学习中国共产党纪律处分条例、行政监察法等党政纪条规,进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线；同时,各单位结合工作实际,大力传播廉政文化,切实加强对全局党员干部的廉洁自律训练,有效增强反腐倡廉宣扬的辐射力和感染力；四、抓制度,立机制,源头预防和治理腐败工作稳步推动（一）完善科学决策民主决策机制；严格执行民主集中制,积极推动党务公开,完善集体领导和分工负责制度,坚持重

6、大决策、重要干部任免、重大项目支配、大额度资金使用的集体争论制度,规范集体票决的程序和运行机制；坚持科学决策、依法决策和民主决策,探究建立重大决策和涉及群众切身利益的重要事项征求党内外看法、专家询问论证以及听证等制 度,提高决策的透亮度和科学性；建立决策失误责任追究制度,健全纠错改正机制；（二）规范廉洁从政从教行为；严格执行中心“八项规定”,建立完善训练系统党员领导干部廉洁从政行为规范；仔细落实党员领导干部报告个人有关事项制度；仔细落实中学校老师职业道德规范,自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利,建立完善老师廉洁从教行为规范；（三）完善违纪违法行为惩戒制度； 贯彻落实中国共产党纪律处分条例和行政机关公务员处分条例等有关规定；争论制定训练系统党员领导干部问责、行政过错责任追究方法,建立健全组织处理工作机制,进一步明确组织处理范畴,规范组织处理程序,提高运用组织