年度标杆评选方案.doc

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1、年度标杆人物评选方案一、目的为加强企业文化建设，提高公司员工工作积极性,在公司形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的企业氛围.三、评选原则全员参与、公正公平、时效透明、业绩优先四、评选对象 五、授予荣誉称号 “爱岗敬业标杆 “突出贡献标杆 “道德模范标杆 “技术创新标杆 “工匠大师标杆” “团队标杆一、 评选细则(一）评选数量:每个称号评选一人（二)评选要求：（具体可参考附件中的标杆人物评选标准）1.具有较高的专业素养，积极进取，高度认可公司的企业文化；2.以部门和团队公司利益为先，积极配合全局工作开展，跨部门协作意识强；3.严格执行公司各项规章制度，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制

2、度的事或人；4。全年从未受过各方面处罚或书面惩戒；5。从不推卸工作责任，对本职工作能经常提出合理化的建议（经部门领导证实)(四)评选程序: 1.行政部拟写活动方案及评选标准2.部门推荐部门内评选3.撰写部门候选人优秀事迹在全公司公示4.由公司班组长以上领导无记名投票决定最终人选（或全员参与，无记名投票，最高得票者入选）（五）奖励:1) 奖金1000元 2) 享有公司集体旅游3) 可获得外派学习晋升机会4) 获得公司投资机会六、活动流程本次活动从2016年6月15日起，月底评出“标杆人物”.活动共分为6个阶段：（一)方案发布阶段(6月15日）1天行政部撰写2016上半年度标杆人物评选方案后经领导

3、审议,通过后将活动方案在公示栏、微信平台等公共平台上发布。（二）部门推荐阶段（6月15日6月20日) 5天各部门要依据2016上半年度标杆人物评选方案召开专门会议进行安排部署，按照评选标准、业绩考量等情况确定“标杆人物”名单，各部门对上报材料要进行严格审核把关，把材料于本月20日前报送至行政部。特别提醒：先进标兵的材料由各部门提交，应包括部门标杆人物推荐表，以及员工近照（自己提供或请行政部协助拍摄）、优秀事迹描述各一份。（三）公示材料阶段(6月22日-6月25日) 3天 将各部门提交的标杆人物材料整理后，在公司宣传栏、微信平台同步发布告知,公示3天后，没有产生异议的人员将进入下一轮评选流程。（四)投票计数阶段（6月27日6月29日） 2天 由公司班组长以上领导无记名投票决定最终人选,（或在微信平台设置投票，全员参与，无记名投票,选择大家心目中的先进标兵）。本月29日之前将每个称号最高得票者选定为“标杆人物”。(五）表彰奖励阶段对评选出的标杆人物资料再次公示，并在半年度总结大会上颁奖。（安排拍照、采访、再次宣传并存档,作为公司企业文化素材）（六)宣传。充分利用宣传栏、微信平台等进行全面详细地宣传先进事迹，使优秀事迹广为传播，引领公司风尚的效果.七、附件：部门标杆人物推荐表标杆人物评选标准