2022年旅游局办公室主任20XX度个人工作总结 .docx

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1、旅行局办公室主任 20XX年度个人工作总结在局党组的正确领导和局领导的关怀支持下,今年9 月,我被调入局办公室工作, 几个月下来,我努力学习办公室业务,积极发挥参谋助手作用,履职尽责,在办公室全体人员的共同努力下,较好地完成了全年工作任务,但离局领导和同事们的期望仍有肯定距离,现将本人今年工作情形小结如下：一、工作学习情形1、更加留意强化个人学习,提升业务才能；俗语说“玉不琢不成器,人不学不知道”,今年到局办公室工作后,我明显感到机关办公室跟基层工作的明显区分,也感到了从未有过的工作压力,我认为机关办公室的行政治理、信息档案、人事制度、后勤治理等各方面的工作要求都比基层更加细致、严谨,我深感才

2、能有限,因而在日常工作和生活中就特殊留意加强业务方面的学习,常常翻阅这方面的资料补课；另外,我仍把政策法规、历史文化、旅行治理、修身养性等方面的资料作为一项重要的学习内容,例如通过学习旅行法和国务院办公厅关于进一步促进旅行投资与消费的如干看法等使我对行业学问更加明白,2、更加留意工作方式方法,发挥集体作用；办公室工作千头万绪,既繁又杂,全年基本上都处在“人少事多”的困局中,办公室每个人都能感到明显的工作压力,面对繁重的工作任务,一开头我就认为必需发挥好小集体的合力,绝不能单打独斗,在工作中我尽量做到合理支配人力、合理支配时间,按时保质保量完成工作目标任务,但即便如此,仍感到力不从心,时有不尽如

3、人意的事发生,特殊是有两次领导 文件里面的数据失误,我没能做好,分管领导交办的某项工作因种种缘由未能准时制作完成；3、更加留意和谐各方关系,搞好科室团结；我局作为行政的一个工作机构,相比之下,是一个比较小的单位,总体上人少,由于旅发大会召开在即,事一点不比别的单位少,甚至在某些方面或特殊时段事情更多、任务更重,去年末实行机构改革后,单位科室分工更加细化,责任也相应更加明确,因此,在详细工作中,我非常留意搞好科室之间这个小集体的团结,非常留意发挥办公室上传下达、左右和谐的中枢作用,我常常给办公室的同事们说,要把工作精力放在做事上,特殊是要多做有利于团结的事,少说不利于团结的话,对我个人而言,就是

4、坚持宁做“闷葫芦”,不做“长舌妇”,多做“和事佬”,绝不做“挑事精”,由于我始终坚信,无论家小家大,只有团结才能诞生产力、只有团结才能出战役力；我常常想,假如我们这么小的一个单位都搞不好团结,面对每年这么多的工作任务,可想而知,我们局里从上到下、 从里到外, 从书记局长到科所长再到一般办事人员, 每个人会累到什么程度,不仅身体累,心也累？所以我说, “己所不欲, 勿施于人”； 不管别人怎么样, 先把自己做好, 那就是做到在日常工作和生活中对领导、对同事都能坦诚相待、一视同仁,同时仍要广交伴侣、多交伴侣、深交伴侣；我认为,我要在局办公室带好这个头,连续把办公室的传统优良作风继承下去,发扬光大,在

5、此,我也恳请各位领导、同事对我个人和办公室进行监督；二、问题及缘由简析1、日常工作疲于应对,主动性差；造成这种情形,主客观缘由都有,但主要是主观缘由,总有懒散思想和畏难心情, 做事拖沓、观望,效率不高；客观缘由就是片面地认为事情太多,只是应对了事；2、做事存在浮躁心情,急功近利；我明显感到了没有沉下心来仔细做事,但事过之后才感到一些懊悔,这个问题实际上也是我个人的缺点,今后我肯定要努力克服；3、遇事不能谨言慎行,牢骚太盛；可能是由于个人性情所致,也或许是涉世太浅,有时候“稳不住”,也不成熟,说错话得罪了领导,损害了同事,仍损坏了个人形象；今后我将把这一点作为为人处事之大忌牢记在心,加以改正；三、下一步工作方向1、不断学习,练好“内功”；除刚才所述要加强理论和业务方面的学习外,切实吃透各种政策精神,为景区办实事、办好事,真正保护基层稳固,夯实我党的执政根基；2、克服困难,把事做好；从目前我局总体上来看,各科室人少事多的局面很难在短时间内有明显转变,作为局里的中枢机构,虽然现在只靠两三个人强撑,但这只是临时的,这些困难都需要我在下一步工作中努力克服,我将尽力做到不误事,把精力放在认仔细真做事上,不向局党组和局领导提不合理诉求；