2022年北邮人力资源管理阶段作业一.docx
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1、北邮人力资源治理阶段作业一1. 人力资源甄选的原就有;A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长D. 批评求全E. 德才兼备学问点:阶段作业一学习文档 仅供参考同学答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:2. 人力资源外部征聘有等途径;A. 就业市场B. 聘请广告C. 校内聘请D. 网络聘请E. 猎头公司学问点:阶段作业一同学答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:3. 统计法常用的方法包括等;A. 趋势分析法B. 德尔菲法C. 推断法D. 比率分析法E. 回来分析法学问点:阶段作业一同学答案:A;D;E;标准答案:A;D;E得分:5试题
2、分值:4. 工作说明书应当具备等特点;A. 清楚B. 新奇C. 详细D. 简明E. 客观学问点:阶段作业一同学答案:A;C;D;E;标准答案:A;C;D;E得分:5试题分值:5. 提高人力资源质量的策略包括等方面;A. 抓住人力投资重点B. 搞好国民训练C. 进一步强化职业技术训练D. 调动多方面的创业力气E. 进一步强化就业后的连续训练学问点:阶段作业一同学答案:A;B;C;E;标准答案:A;B;C;E得分:5试题分值:6. 错误政府供应的纯粹的公共物品包括等;A. 国防B. 法律和秩序C. 资产再安排D. 宏观经济治理E. 公共医疗卫生学问点:阶段作业一同学答案:A;B;E;标准答案:A;
3、B;D;E试题分值:得分:07. 人力资源过剩的处理方法包括等;A. 裁员B. 变相裁员C. 降低工资待遇D. 削减工作时间E. 工作外包学问点:阶段作业一学习文档 仅供参考同学答案:A;B;C;D;标准答案:A;B;C;D得分:5试题分值:8. 人才资源战略包括等方面;A. 大力开掘人才和吸引人才B. 优化人才资源利用的社会环境C. 实行就业扶助D. 提高人才资源的使用效率E. 构筑人才资源高地学问点:阶段作业一同学答案:A;B;D;E;标准答案:A;B;D;E得分:5试题分值:9. 一般来说,社会保证制度包括等内容;A. 社会保险B. 社会救济C. 社会福利D. 社会互助E. 优抚安置学问
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