2022年最新人力资源顶岗实习总结3000字 .docx

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1、精品文档人力资源顶岗实习总结 3000 字通过四年高校专业学习,学习到很多专业的理论学问, 同时也明白到专业学问的运用不仅仅是纸上谈兵,要检验自己本身是否真正把握到所学的学问,实践是最好的途径；实习是高校训练最终一个极为重要的实践性教学环节；在学校老师和实习单位的共同关怀帮忙下,我顺当地完成了为期两个月的实习,现就这一阶段的实习作出如下总结；1. 实习目的：学以致用是学习的最终目的,社会实践是最好的途径,特别对与人打交道更多的人力资源治理专业来 说；通过实习,巩固人力资源基础学问,完善自己的学问结 构,培育分析、 解决实际问题的才能及对实际工作的适应性, 达到锤炼才能的目的；明白现代企业人力资

2、源治理的运作体 系和治理流程,找到自己需要巩固和进展的专业方向；实习 起着过渡作用 , 让我明白社会现实,从实践中拉近与社会的距离,在实习过程中发觉自身的优势和不足并完善自己,做 好由学校走向社会的转变,为将来更好地投入工作和社会生 活做预备；2. 岗位介绍：人力资源助理,执行人力资源日常性事务工作,帮助人力资源部治理人员完成人力资源目标规划；之前在学校的大部分时间是用来学习理论学问,并没有精品文档从事过相关的工作且对公司各方面不熟识,带我实习的上级支配了公司最基层的工作,主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、储备等；这类的工作看起来比较简洁,但却容不得半点马虎大意,每一个细节都必

3、需留意到, 养成了我严谨仔细的好习惯；在内部考勤过程中,需要每天记录员工的出勤等状况,我对公司的各个部门及其工作岗位有了大致的明白；这也是考查我的沟通才能的时候,与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的成效,有助于大家和谐一样高效完成任务；这为我后来的人力资源助理工作做了预备；在进入公司几天之后,我对公司的运作流程和治理有了相应的明白,开头帮助人力主管从事人力资源基础工作；我明白到考勤对于一个公司的重要性,它更多的是一种约束监督；为保护良好的经营秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺当进行,以使员工保持良好的身体素养和旺盛的精力,努力做好本职工作,我们会严格实行考勤治理；完成每月考勤记录,并依

4、据考勤情形进行薪资运算与发放；这是相当重要的一块内容,运算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感；虽然只是简洁的运算,公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了肯定的难度；在我熟识公司聘请环节后,依据人力资源部门的要求计划,帮助人力主管组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息,负责聘请面试,督查聘请的进程；对于聘请这一块,我们聘请市场部经理、校内兼职代理、专业辅导老师等职位,先在网上发布聘请信息,初步挑选后进入笔试的预备和监考、面试预约、录用、培训环节；给员工办好入职手续,新员工刚入公司,第一要通过正 常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、 担保书、劳动合同等等,办工作证等

5、等; 完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等；这使我想起了去年 在苏州金禾新材料有限公司的实践经受,每一项工作都必需 严谨对待；在工作需要的时候,我暂时充当文员的角色,完成上级及因工作需要所交付的任务；或者肩负办公物资申请、 发放、治理任务,办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要准时满意各部门的需要；坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度,提高了工作人员的业务工作才能及理论、政策水平,明确了工作分工, 增强了工作协作,提高了工作效率,收到很好的成效；经过近两个月的实习,我感受很多；使我感悟最深的是参加社会实践是检验学问的重要标准；在工作中

6、,不是时时会有人像学校里的同学老师一样去耐心地为我们讲解,更多的是靠自己去摸索、去探究；在实习期间,我不仅接触了简洁的编辑这一块,仍有幸在人事部门聘请小组锤炼,主要就是学习聘请员工方面的技能；实习导师给我讲了聘请这一职位的基本要求和主要的工作内容,为了能让我达到日常工作的实践目的,老师仍给我制定了一套相应的实习方案,有了方案,我的实习工作就更加的得心应手了；通过实习,我对人力资源这一专业有了更为深刻的熟识, 对人力资源的治理流程有了肯定明白；我坚信人才是企业发 展的唯独源泉,重视和敬重人才是企业进展的长远之计；实习是一个发觉问题、检验学问、锤炼才能的过程,让我在改正错误和补偿不足中成长；对于初入职场的我来说, 要学习的东西有很多,每一点微小的进步都让我欣喜,这离不开职场前辈的尽心引导和教诲,感谢那些帮忙过我的人；现在,对于即将步入职场的我来说,更多的是一份期望和跃跃欲试,我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切,努力 .