2022年医院纪检监察审计科20XX上半度工作总结2 .docx

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1、医院纪检监察审计科20XX年上半年度工作总结 精选多篇 医院纪检监察审计科 20XX年上半年度工作总结 精选多篇 正文第一篇：医院纪检监察审计科20XX年上半年度工作总结医院纪检监察审计科 2022 年上半年度工作总结：20XX年上半年,医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下, 紧紧环绕医院中心工作, 仔细履行纪检监察、审计、物价治理工作职责,主要从以下方面开展了工作：一、仔细落实了党风廉政建设责任制, 反腐败领导体制和工作机制进一步确立；医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议, 分别与各支部书记、 科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书； 根据“谁主管谁负责”的原就,

2、 将各项任务进行了分解, 融入到各科工作目标中去, 做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；二、广泛开展反腐倡廉训练,筑牢思想防线；邀请枣庄市人民检察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会,组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员 20 余人赴市检察院接受警示训练； 印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料；通过宣扬训练, 进一步增强了党员干部特殊是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性；先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案；三、发挥审计监督职能,努力从源头上预防和治理腐败；进一步完善 有关审计工作的

3、规章制度,搞好建章立制, 规范审计工作行为；二月份联系枣庄市审计局对吴院进步行经济责任审计； 对每月的财务收支情形；绩效工资发放情形；各种物资、药品、设备选购、使用、财务 结算情形；重大项目进展情形进行例行审计；同时,根据年初工作计 划对全院各科室绩效工资发放情形绽开专项审计工作,准时发觉问题订正问题；实行对大件、大宗物资和设备招标选购、人事聘任的全程 监督；做到发觉一个问题, 制定一项整改措施, 提出一项合理化建议, 从而监督、检查和预防职务犯罪的发生,为医院快速、健康、稳固、和谐进展制造有利环境；四、拓宽信访渠道,加大投诉、举报和案件查处力度；在院纪委的领 导下,第一时间明白群众的看法和建

4、议,起到理顺心情,化解冲突, 统一思想,凝结人心起的积极作用；仔细梳理和分析群众来信来访、 投诉和举报, 建立健全案件线索集中治理制度和集体排查机制,重要线索经集体争论提出处理看法, 对违纪情节较轻的同志, 进行谈话提示；对群众有反映,经初步核实后基本属实,但尚不构成严峻违纪行 为的同志,进行警示警告；对受到失实举报的同志,准时予以澄清, 做到支持干事的,爱护干事的,查处违纪的；五、规范物价收费标准,严格测算,严格执行；自20XX年 3 月 5 日接受物价治理工作以来, 严格根据省市两级物价部门要求, 规范我院医疗服务收费行为； 积极做好日常物价治理、 爱护、审核、测算工作；对各科室新申报项目

5、到物价局进行暂时价格备案, 及各类收费项目认证转正；对目前医院 8 类收费项目进行审核测算, 逐步统一收费编码；六、深化“三好一中意”活动,根据“抓巩固、抓提高、创品牌、出 成效”的总体要求,以“以德治院、以情医患”为特色品牌,进一步 强化品牌建设,铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌 建设；七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”,对损害经济进展环境的“乱检查、乱收费、乱惩罚、乱摊派”行为进行专项治理,进一 步规范医疗服务行为,净化医院经济环境；八、连续深化民主评议行风,民主评议医院活动,完善就医流程、便民设施,提高服务质量,进一步提高医院社会美誉度,弘扬医院行风建设成果；其次篇

6、：医院纪检监察审计科 20XX年度工作总结工作总结医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下, 紧紧环绕医院中心工作,仔细履行纪检监察、审计、物价治理工作职责,主要从以下方面开展了工作：一、仔细落实了党风廉政建设责任制, 反腐败领导体制和工作机制进一步确立； 医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议, 分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书；根据“谁主管谁负责”的原就, 将各项任务进行了分解, 融入到各科工作目标中去,做到了廉政建设与业务工作同部署、 同落实、同检查、同考核；二、广泛开展反腐倡廉训练,筑牢思想防线；邀请枣庄市人民检察院 预防职务犯罪处蔡明处长

7、举办预防职务犯罪专题报告会,组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员 20 余人赴市检察院接受警示训练； 印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料；通过宣扬训练, 进一步增强了党员干部特殊是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性；先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案；三、发挥审计监督职能,努力从源头上预防和治理腐败；进一步完善 有关审计工作的规章制度,搞好建章立制, 规范审计工作行为；二月份联系枣庄市审计局对吴院进步行经济责任审计； 对每月的财务收支情形；绩效工资发放情形；各种物资、药品、设备选购、使用、财务 结算情形；重大项目

8、进展情形进行例行审计；同时,根据年初工作计 划对全院各科室绩效工资发放情形绽开专项审计工作,准时发觉问题订正问题；实行对大件、大宗物资和设备招标选购、人事聘任的全程 监督；做到发觉一个问题, 制定一项整改措施, 提出一项合理化建议, 从而监督、检查和预防职务犯罪的发生,为医院快速、健康、稳固、 和谐进展制造有利环境；四、拓宽信访渠道,加大投诉、举报和案件查处力度；在院纪委的领导下,第一时间明白群众的看法和建议,起到理顺心情,化解冲突, 统一思想,凝结人心起的积极作用；仔细梳理和分析群众来信来访、 投诉和举报, 建立健全案件线索集中治理制度和集体排查机制,重要线索经集体争论提出处理看法, 对违纪

9、情节较轻的同志, 进行谈话提示；对群众有反映,经初步核实后基本属实,但尚不构成严峻违纪行 为的同志,进行警示警告；对受到失实举报的同志,准时予以澄清, 做到支持干事的,爱护干事的,查处违纪的；五、规范物价收费标准,严格测算,严格执行；自20XX年 3 月 5 日接受物价治理工作以来, 严格根据省市两级物价部门要求, 规范我院医疗服务收费行为； 积极做好日常物价治理、 爱护、审核、测算工作；对各科室新申报项目到物价局进行暂时价格备案, 及各类收费项目认证转正；对目前医院 8 类收费项目进行审核测算, 逐步统一收费编码；六、深化“三好一中意”活动,根据“抓巩固、抓提高、创品牌、出 成效”的总体要求

10、,以“以德治院、以情医患”为特色品牌,进一步 强化品牌建设,铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌 建设；七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”,对损害经济进展环境的“乱检查、乱收费、乱惩罚、乱摊派”行为进行专项治理,进一步规范医疗服务行为,净化医院经济环境；八、连续深化民主评议行风,民主评议医院活动,完善就医流程、便民设施,提高服务质量,进一步提高医院社会美誉度,弘扬医院行风建设成果；第三篇：纪检监察审计科上半年工作总结 纪检监察审计科 20XX年上半年度工作总结20XX年上半年,医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下, 紧紧环绕医院中心工作, 仔细履行纪检监

11、察、审计、物价治理工作职责,主要从以下五个方面开展了工作：一、仔细落实了党风廉政建设责任制, 反腐败领导体制和工作机制进一步确立； 医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议, 分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书；根据“谁主管谁负责”的原就, 将各项任务进行了分解, 融入到各科工作目标中去,做到了廉政建设与业务工作同部署、 同落实、同检查、同考核；二、广泛开展反腐倡廉训练,筑牢思想防线；邀请枣庄市人民检察院 预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务犯罪专题报告会,组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员 20 余人赴市检察院接受警示训练； 印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料

12、；通过宣扬训练, 进一步增强了党员干部特殊是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性；先后印发了“廉政风险防控”、 “医药购销和医疗服务中腐败问题专项治理”、“领导干部防止利益冲突”等实施方案；三、发挥审计监督职能,努力从源头上预防和治理腐败；进一步完善有关审计工作的规章制度,搞好建章立制, 规范审计工作行为；二月份联系枣庄市审计局对吴院进步行经济责任审计； 对每月的财务收支情形；绩效工资发放情形；各种物资、药品、设备选购、使用、1财务结算情形；重大项目进展情形进行例行审计；同时,根据年初工 作方案对全院各科室绩效工资发放情形绽开专项审计工作,准时发觉问题订正问题；实行对大件、大宗物资和设备招

13、标选购、人事聘任的 全程监督；做到发觉一个问题,制定一项整改措施,提出一项合理化 建议,从而监督、检查和预防职务犯罪的发生,为医院快速、健康、 稳固、和谐进展制造有利环境；四、拓宽信访渠道,加大投诉、举报和案件查处力度；在院纪委的领导下,第一时间明白群众的看法和建议,起到理顺心情,化解冲突, 统一思想,凝结人心起的积极作用；仔细梳理和分析群众来信来访、 投诉和举报, 建立健全案件线索集中治理制度和集体排查机制,重要线索经集体争论提出处理看法, 对违纪情节较轻的同志, 进行谈话提示；对群众有反映,经初步核实后基本属实,但尚不构成严峻违纪行 为的同志,进行警示警告；对受到失实举报的同志,准时予以澄

14、清, 做到支持干事的,爱护干事的,查处违纪的；五、规范物价收费标准,严格测算,严格执行；自20XX年 3 月 5 日接受物价治理工作以来, 严格根据省市两级物价部门要求, 规范我院医疗服务收费行为； 积极做好日常物价治理、 爱护、审核、测算工作；对各科室新申报项目到物价局进行暂时价格备案, 及各类收费项目认证转正；对目前医院 8 类收费项目进行审核测算, 逐步统一收费编码；六、深化“三好一中意”活动,根据“抓巩固、抓提高、创品牌、出 成效”的总体要求,以“以德治院、以情医患”为特色品牌,进一步强化品牌建设,铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设；七、积极开展“优化经济环境专项治理年

15、活动”,对损害经济进展环境的“乱检查、乱收费、乱惩罚、乱摊派”行为进行专项治理,进一 步规范医疗服务行为,净化医院经济环境；九、连续深化民主评议行风,民主评议医院活动,完善就医流程、便民设施,提高服务质量,进一步提高医院社会美誉度,弘扬医院行风建设成果；第四篇：县医院 20XX年上半年度工作总结蓬安县人民医院二一四年上半年度工作总结20XX年上半年里,我院在县委、政府和卫生主管部门的领导下,深 入落实科学进展观, 不断优化服务质量, 仔细开展“公立医院改革试点”工作, 全力推动业务新区建设, 圆满完成了上半年各项工作目标任务,为迎接“二甲”医院等级复评进行了积极预备；一、主要任务目标完成情形1

16、、诊治门诊病员 127745 人次,收治住院病员 7812 人次,完成大中型手术 2141 台次,急诊 8436 人次；2、治愈好转率 91.8%,危重病人抢救成活率 80.8%,门诊与出院诊断符合率 97.5%, 入院与出院诊断符合率99.7%,出院者平均住院日 8.7天,病床使用率 105.7%,病床周转次数 19.7 ；3、实现业务总收入 4130万元,比去年同期增加 550万元,上升 15.53%； 总支出 4010 万元；固定资产总额 4156 万元；门诊人均费用 109.72 元,住院人均费用 3486.90 元,每床日收费 431.08 元；二、争先创优医院获县委、 县政府授予“

17、相如长歌”参演首届中国国际文化旅行艺术节演职人员组织奖,南充市食品药品监管局授予 20XX年度药品不良反应（ adr ）监测工作先进单位、县人社局授予 20XX年度医疗保险治理服务工作先进单位等荣誉；妇产1科、ct 室分别获病员赠送锦旗感谢；职工个人获县级以上表彰 6 人次,其中获三军大一附院 20XX年度优秀进修生 1 人、县委、县政府 20XX年度宣扬工作先进个人 1 人、县委 20XX年度工会工作先进个人 1 人、南充市食品药品监管局202220XX年度全市 adr 监测工作先进个人1 人、县人社局20XX 年度医疗保险治理服务工作先进工作者2 人；三、人才队伍建设全院职工总数 533

18、人,其中在职职工 353 人（含在岗正式职工 335 人、三产业 1 人、病休 2 人、离岗待退 15 人、离退休 138 人；全院上班职工 380 人（含临聘人员 42 人、退休返聘 3 人）；在职在岗职工中有各类专业技术人员308 人,其中正高 7 人、副高21 人、中级 97 人、初级 153 人（师 121 人、士 32 人）、待聘专业技术职称的新职工 30 人；已选派 3 名专业技术人员在上级医院进修,外出短训或参与学术会17 人次,请上级专家教授来院会诊或讲学、指导7 次,开展远程医学训练授课 3 次；经过在职学习, 2 名职工取得大专学历；公开补充聘请 20XX届本科医同学 5

19、名；四、科研教学在国家正规医学期刊发表学术文章5 篇；带教医学院校和职业技术学院的医学专业实习人员78 人,接收乡医培训及进修等 6 人；五、基本建设购置了高档全身数字化彩色多普勒超声诊断仪、 检验科信息治理（lis ） 系统、数字式六道心电图机、颈腰椎牵引床、无油压缩机,签订螺旋ct 机保修合同 3 年、电梯维保合同 1 年,安装了院内重点部位安保监控摄像系统,投入 317 万余元；正在对老区住院楼各病区（科）治疗室进行修理改造,以应对“二甲”复评要求；六、业务建设不断规范卫技人员执业行为, 确保依法执业落到实处； 积极试行“临床路径治理”,制订了临床路径实施方案和临床路径质量监控 制度,各

20、专业提出了进入临床路径治理的病种名单,明确了责任和 保证措施加以推动；严格督查考核“三级查房”、 “专科专治”、 “疑难危重病人会诊争论”等质量重点, 坚持开展“病历质量月活动”, 按“二甲”医院规定比例配备使用国家基本药物, 严格监控抗菌药物分级治理制度执行、病员药品费用占医疗费用的比例等关键环节,抓“合理检查、 合理治疗、合理用药”的常态运行, 落实奖惩到位,促进质量治理不断硬化；七、医院治理和改革以迎接“二甲”医院复评为契机, 院领导、职能部门和各科室对比学习新的四川省综合医院评审标准 ,仔细自查、找漏补缺、增加措施、完善软件记录,要求凡是不属于现实客观条件限制、可以争取达标的项目, 必

21、需每分必争, 在全院职工中形成了统一的思想和扎实的行动；贯彻卫生部关于开展“三好一中意（即服务好、质量好、医德好,群众中意）”的活动,连续开展“治理医药购销领域商业贿赂专项活动”, 坚持实行“二甲”医院只执行“二乙”收费标准等惠民措施,连续为缓解人民群众看病贵做实事；稳步推动事业单位人事聘用制治理和岗位设置治理,制订了岗位设置方案报人事部门核准后, 多方征求看法形成岗位设置实施方案并经公示和职代会审议通过, 现正制订竞聘上岗和岗位聘任实施方案,力争在 7 月基本完成岗位设置工作, 8 9 月正式予以实施,力争 9 月底完成此项工作；启动公立医院改革试点工作： 仔细实施我院承担的基层首诊和上下级

22、医疗机构双向转诊、预约挂号服务等；积极开展药品“开零”服务、 同级医院检查结果科学互认及上级医疗机构检查结果科学认可等,争论探究按病种付费、逐步实现药品零差率销售等改革；八、关怀职工生活,爱护职工切身利益和谐落实了全院正式退休职工每月700 元的生活补助问题； 医院自行发放了长期病休和未在岗的离岗待退职工每月700 元的生活补助费； 上报调整了职工夜班补助费标准,聘任初级职称28 人,计发在职在岗职工 20XX年终考核合格一次性嘉奖工资,办理护龄津贴始发及调标 22 人；评发了上一年度经济困难职工的生活补助； 在元旦、春节、三八、五一、端午、五四、五一二、六一等节日分别慰问了职工和相 关群体；

23、对生病住院的职工准时进行了慰问；九、公益活动组织医务人员上街开展学雷锋、树新风,“蓬安县第十五届科技之春宣扬月”活动, 派出医护人员和抢救车为“蓬安县第十届桃花艺术节”医疗抢救、 高考和重大活动服务, 抽派职工参与排练演出等其它指令性任务；仔细落实省卫生厅关于对口支援下级医院和落后地区乡镇医院的部署, 20XX年 6 月 1 日起已开头对口支援南燕、高庙、茶亭三个乡镇卫生院工作,在接到对口支援凉山州越西县顺河、下普雄、新民3 个乡镇中心卫生院的通知后,主动联系、准时前往该县卫生局,签订了 对口支援协议书, 开展了巡回医疗, 落实了派遣中级卫生专业技术人员进行为期半年的业务工作带教指导、 接收其

24、急需专业人员进修培训和供应技术与治理询问的相关事宜；十、业务新区建设住院楼建设项目已完成土建工程的主体施工、电梯项目招标, 正在进行外墙装饰,其“二装”工程正在招标预备中；二、三期工程（门诊楼、急诊部、医技楼、保证系统、帮助用房等）建设项目已完成全部图纸设计以及审图、预算、财政评审、招标等工 作,七月五日施工及其监理的招投标开标, 力争 8 月上旬正式开工建设；二一四年七月七日第五篇：关于做好 20XX年上半年度工作总结的通知关于做好 20XX年上半年度工作总结的通知公司各部门：20XX年上半年工作已入尾声,为更好地做好下半年度工作,请各部门人员结合本人年初工作方案和年度重点目标工作任务,实事求是总结成果和体会,梳理存在的问题和不足,在客观分析的基础上,科学 谋划下半年工作；现就做好 20XX年上半年度工作总结的有关事项通知如下：一、总结提交时间： 20XX年 7 月 5 日前；二、提交方法： oa 流程（年中总结模板）直接领导审批人事部（蔚国）承办；三、要求语言简洁,条理清楚,层次分明,重点以数据表达价值,照实地反映工作实况,字数要求在800 字以上；四、提交对象：入职满一个月（含）以上员工及治理层（部门负责人提交部门总结）；特此通知！宁波市化工争论设计院有限公司二一四年六月十九日好范文网