2022年机械业安全标准化管理手册.docx

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1、精品学习资源安全标准化治理手册编制： 2021 年 3月 27 日审核： 2021 年 3 月 28日批准：2021年 3月 28日2021 年 4 月 1 日发布 2021 年 4 月 1 日施行欢迎下载精品学习资源目录一、发布令3二、组织机构及职责42.1 组织机构图42.2 各部门及有关人员的职责52.3 安全标准化组织7三、安全标准化要素治理职能划分 . 7四、安全标准化要素治理职能划分9五、安全生产方针目标治理及主要措施 125.1 安全生产方针125.2 方针目标治理125.3 主要措施12六、组织与评审16七、标准化评审单位承诺声明 18八、法律法规清单 19九、安全生产规章制度

2、清单20十、安全技术要求清单21十一、安全操作规程清单22欢迎下载精品学习资源一. 发 布 令为全面提升企业安全治理水平，依据市安监局关于在全市工业企业开展安全生产 标准化建设的工作布置，我司于2021 年初，依据机械制造企业安全质量标准化考核评级标准的要求，全面实施安全生产标准化建设，并取得了良好成效；为确保安全标准化建设在我司连续深化的开展，特制定我司安全标准化治理手册，以进一步规范和约束全体员工的安全行为和保持生产设备安全状态，降低公司安全风险，使我司的安全治理科学进展；从即日起特此颁布施行；有限公司总经理：2021年3月28日欢迎下载精品学习资源二. 组织机构及职责2.1 组织机构图欢

3、迎下载精品学习资源总经理总经理助理副总经理副总经理副总经理总经理助理总经理助理副总经理技术中心选购部安全部设备部配料部物流部营运部物料部企管部保卫部行政事务部财务部人力资源部4 / 21欢迎下载精品学习资源2.2 、各部门及有关人员的职责（安全标准化）2.2.1 最高治理者（总经理） 1）主持全面工作，作为安全生产第一责任人，承担安全标准化最终的责任； 2）直接主管安全标准化工作或任命治理者代表； 3）制定和颁布安全方针； 4）批准治理目标、程序文件、治理制度和工作方案； 5）批准和颁布安全标准化治理手册； 6）保证安全标准化运行所需要的资源和资金配备； 7）主持安全标准化自评和接受考评；2.

4、2.2 治理者代表（分管安全生产副总）1） 组织全公司的安全标准化的实施；2） 领导安全标准化工作小组工作；3） 和谐各部门安全标准化工作；4） 向最高治理者汇报工作和决策；5） 审核治理目标、程序文件、治理制度和工作方案；6） 审核安全标准化治理手册；7） 落实安全标准化运行所需要的资源和资金配备；8） 组织安全标准化运行、连续改进、自评和考评；2.2.3 安全部1） 负责公司的安全标准化过程掌握；2） 负责有关安全生产的法律、法规和其他要求的猎取、确认；3 负责安全检查工作的日常治理，并定期组织安全大检查，保证安全标准化治理的有效实施；4） 参与重大安全伤亡事故和职业病、职业中毒的调查处理

5、，按“四不放过”的原就分析讨论，并按“五到位”要求督促检查落实；5） 负责组织安全标准化的运行成效进行综合考核，不断提高安全治理绩效；6） 负责安全标准化治理过程中有关记录的治理；7） 负责安全标准化治理的文件和资料掌握；8） 制定安全应急救援预案和应急演练方案并定期组织相关人员进行应急救援演练；9） 负责安全标准化考评工作外协；欢迎下载精品学习资源2.2.4 设备部1 负责公司的设备设施安全标准化过程掌握； 2）负责公司机械设备和电气设施的使用、爱护和安全治理； 3）负责设备动力装置的定期检测、检验、校验工作； 4）负责建立全公司设备设施台帐，特殊是特种设备的安全治理台帐； 5）采纳新技术、

6、新工艺、新产品时，要制定安全技术操作规程，负责训练、培训，教会职工操作；6） 定期组织设备、电气检查，对查出的担心全因素要准时组织解决，做到“三落实”（落实人员、落实责任、落实整改时间）；7） 负责设备事故调查、统计、上报、参与设备设施安全事故的调查处理，按“四不放过”的原就分析讨论，并按“五到位”要求督促检查落实；8） 制定设备安全应急救援预案和应急演练方案并定期组织相关人员进行应急救援演练；9） 制定或审定有关设备的选购、改造方案，组织编制大、中修工程的安全措施方案，并确保实施；2.2.5 保卫（消防）部门职责 1）负责公司的安全标准化过程掌握； 2）负责有关消防安全的法律、法规和其他要求

7、的猎取、确认；3） 仔细贯彻执行中华人民共和国消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针， 负责公司的消防安全工作；4） 负责公司危化品的监督治理工作；5） 负责消防安全检查工作的日常治理，并定期组织消防安全大检查，保证安全标准化治理的有效实施；6） 参与重大消防安全伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原就分析讨论，并按“五到位”要求督促检查落实；7） 制定安全应急救援预案和应急演练方案并定期组织相关人员进行应急救援演练；2.2.6 行政事务部 1）负责公司职业病防治安全标准化过程掌握； 2）负责有关职业病防治法律、法规和其他要求的猎取、确认；欢迎下载精品学习资源3） 负责依据国家相关规定组织职

8、业危害的定期监测和治理工作；4） 负责建立、健全公司职业卫生规章制度，建立、健全公司职业卫生档案；5） 负责制定公司职业危害预防方案和实施方案，建立职业卫生防护措施及个体防护用品治理台帐；6） 负责职业卫生检查工作的日常治理，并定期组织大检查，保证安全标准化治理的有效实施；7） 参与职业病、职业中毒的调查处理，按“四不放过”的原就分析讨论，并按“五到位”要求督促检查落实；8） 负责组织从事接触职业病危害的作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；9） 制定安全应急救援预案和应急演练方案并定期组织相关人员进行应急救援演练；10） 参与新、改、扩建工程和重大工程的设计、方案、审查及竣工

9、验收工作，使安全爱护措施符合安全标准化治理的要求；2.2.7 其它部门负责职责范畴内的安全标准化工作，确保本部门工作符合安全标准化规范的要求；2.3 安全标准化组织公司安全标准化领导小组： 组 长（总经理）副组长：（分管安全生产副总）成 员：公司各副总、总助、安全部经理、设备部经理、保卫（消防）部经理、行政事务部经理以及各部门主要负责人公司安全标准化领导小组办公室设在安全部，由安全部经理担任办公室主任；安全部负责现场的生产安全工作；设备部负责设备设施安全，确保机械设备的本质安全；保卫（消 防）部负责消防安全工作；行政事务部负责职业健康的防治工作；三. 安全标准化要素治理职能划分本规范治理要素由

10、基础治理部分 14 个主要素、基础设施安全条件部 44 个主要素、作业环境与职业健康部分 9 个主要素组成，采纳 P（方案）、 D（实施）、 C（检查）、 A（改进）动态循环的治理模式；3.1 、基础治理部分，详见下表：欢迎下载精品学习资源类目要素类目要素1.1 安全承诺8 建设工8.1 可行性讨论阶段欢迎下载精品学习资源1 目 标 管理1.2 中长期进展规划1.3 安全生产年度目标1.4 保证措施1.5 安全资金投入1.6 安全文化建设程的安全和职业健康“三同时”治理8.2 设计阶段8.3 施工阶段8.4 验收阶段8.5 安全卫生设施投资概算9.1 供应商和承包商的安全治理欢迎下载精品学习资

11、源欢迎下载精品学习资源2 危 险 源治理2.1 治理制度9.2 发包或出租的安全治理9 相关方2.2 危急源辨识9.3 短期、暂时从业人员的安全治理安全治理9.4实习参观人员及其他外来人员的安全管2.3 风险评判和重大危急源申报理欢迎下载精品学习资源2.4 危急源掌握措施10.1 治理归口部门2.5 危急源评审、更新和告知10.2 安全生产标准班组的基本条件欢迎下载精品学习资源3 安 全 生产责任制4 安 全 生产 规 章 制度 或 企 业标准5 安 全 技3.1 主要责任人的安全职责3.2 建立健全安全职责3.3 熟识并履行安全职责3.4 工会维权3.5 定期评审和更新4.1 法律法规和其他

12、要求的收集和传达4.2 建立健全规章制度4.3 规章制度的内容4.4 规章制度的发放及执行4.5 规章制度的评审、修订或更新5.1 制定安全技术操作规程10班 组10.3 安全检查和隐患整改欢迎下载精品学习资源安全治理10.4 安全活动10.5 安全培训10.6 班组验收和考核11.劳 动11.1需求方案和发放标准爱护用品11.2 发放和质量治理11.3 使用和配戴12.1 确定应急响应目标12应 急12.2应急预案的编制、评审或论证、发放治理12.3 应急物资及装备的配备12.4 应急响应术 操 作 规5.2 安全技术操作规程内容12.5 应急预案的演习、评审或更新欢迎下载精品学习资源5.3

13、 安全技术操作规程的发放与治理程5.4 批准、评审和修订6.1 安全生产治理网13 安 全检查13.1 安全检查制度13.2 实施安全检查13.3 查出问题和隐患的整改欢迎下载精品学习资源6 机 构 与6.2 安全生产治理机构13.4 现场违章情形人员6.3 专职安全治理人员配备14.1 参与工伤保险欢迎下载精品学习资源7 职 业 安全 健 康 培训6.4 工会劳动爱护监督检查委员会14.2 事故掌握指标14事 故7.1 编制培训方案14.3 事故的调查和处理治理7.2 职业安全健康培训的实施14.4 定期对事故、大事进行统计分析7.3 培训评估和档案14.5事故档案欢迎下载精品学习资源3.2

14、、基础设施安全条件部分有 44 个主要素（略）；.33、作业环境与职业健康部分，由厂区环境考评、工业建筑、车间环境、仓库、作业场所职业危害因素的治理和监测、职业健康监护、职业危害、群众监督和告知、职业病治理欢迎下载精品学习资源9 个主要素组成；四、安全标准化要素治理职能划分4.1 、基础治理部分职能划分欢迎下载精品学习资源总经理安全部设备部保卫部1、目标治理行人政力采物质技企财事资购流控术管务务部源部部部科部部部各物生料产部部1.1 安全承诺1.2 中长期进展规划1.3 安全生产年度目标1.4 保证措施1.5 安全资金投入1.6 安全文化建设2、危急源治理2.1 治理制度2.2 危急源辨识2.

15、3 风险评判和重大危急源申报2.4危急源掌握措施2.5危急源评审、更新和告知3、安全生产责任制3.1 主要责任人的安全职责3.2 建立健全安全职责3.3 熟识并履行安全职责3.4 工会维权3.5 定期评审和更新4 安全生产规章制度或企业标准4.1 法律法规和其他要求的收集和传达4.2 建立健全规章制度4.3 规章制度的内容4.4 规章制度的发放及执行4.5 规章制度的评审、修订或更新5、安全技术操作规程欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源总安设经全备理部部保各 物行政人力采物质技企财事资购流控术管务务部源部部部科部部部卫生 料部产 部部欢迎下载精品学习资源5.1 制定安全技术操作规程5.2

16、 安全技术操作规程内容5.3 安全技术操作规程的发放与治理5.4 批准、评审和修订6、机构与人员6.1 安全生产治理网6.2 安全生产治理机构6.3 专职安全治理人员配备6.4 工会劳动爱护监督检查委员会7、职业安全健康培训7.1 编制培训方案7.2 职业安全健康培训的实施7.3 培训评估和档案8、建设工程的安全和职业健康“三同时治理”8.1 可行性讨论阶段欢迎下载精品学习资源8.2 设计阶段8.3 施工阶段8.4 验收阶段8.5 安全卫生设施投资概算欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源9、相关方安全治理9.1 供应商和承包商的安全治理9.2 发包或出租的安全治理9.3 短期、暂时从业人员

17、的安全治理9.4 实习 参观人员及其他外来人员欢迎下载精品学习资源的安全治理10、班组安全治理10.1 治理归口部门10.2 安全生产标准班组的基本条件10.3 安全检查和隐患整改10.4 安全活动欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源总安设经全备理部部保各 物行政人力采物质技企财事资购流控术管务务部源部部部科部部部卫生 料部产 部部欢迎下载精品学习资源10.5 安全培训10.6 班组验收和考核11、劳动爱护用品治理11.1 需求方案和发放标准11.2 发放和质量11.3 使用和配戴12、应急治理12.1 确定应急响应目标12.2 应急预案的编制、评审或论证、发放欢迎下载精品学习资源12.3

18、 应急物资及装备的配备12.4 应急响应12.5 应急预案的演习、评审或更新13、安全检查13.1安全检查制度13.2实施安全检查13.3查出问题和隐患的整改13.4现场违章情形14、事故治理14.1 参与工伤保险14.2 事故掌握指标14.3 事故的调查和处理14.4 定期对事故、大事进行统计分析欢迎下载精品学习资源14.5事故档案4.2 、基础设施安全条件部分职能划分由相关部门按评定标准进行职能划分，其中设备部负责设备设施安全条件的治理，保卫（消防）部负责消防设施、危化品及消防治理，行政事务部负责职业危害防治的治理；4.3 、作业环境与职业健康部分职能划分：1） ）厂区环境考评检查（负责部

19、门：企管部、行政事务部、保卫（消防）部、设备欢迎下载精品学习资源部；）2） 工业建筑（负责部门：行政事务部）；3） 车间环境（负责部门：企管部、各生产部、行政事务部、设备部、保卫（消防） 部、安全部）；4） 仓库（负责部门：物料部、保卫（消防）部；5） 作业场所职业危害因素的治理和监测（负责部门：行政事务部、各生产部）；6） 职业健康监护（负责部门：行政事务部）；7） 职业危害（负责部门：行政事务部、各生产部、安全部、保卫（消防）部）；8） 群众监督和告知（负责部门：企管部、行政事务部、人力资源部）；9） 职业病治理（负责部门：行政事务部、人力资源部、各生产部）；欢迎下载精品学习资源五. 安全

20、生产方针目标治理及主要措施5.1 、安全生产方针欢迎下载精品学习资源仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安全动身，并放在首位， 以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断致力于作业环境的改善，为员工供应安全、健康的作业环境，并以追求 0 工伤、 0 职业病的安全健康为目标；5.2 、方针目标治理依据公司中长期安全进展规划，为确保年度安全治理目标的实现，公司安全部负责组织每年度公司安全方针及目标治理方案的制订，报公司总经理批准实施；各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解绽开，以确保全年安全方针目标治理得到全面的施行；5.3 、主要措施1、安

21、全资金投入由企管部负责组织制定安全投入年度方案（安全、消防、设备、物料、行政部门参 与），并报公司领导审批后纳入年度预算；财务部设立特地的安全投入台帐，安全资金必需专款专用，执行严格的使用方案，不得挪作他用，企管部、财务部负责对安全资金的提取与使用情形进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用；2、危急源治理危急源治理按“ 1+3 监控法”实行管控，形成危急源动态治理机制、危急源连续改进机制、危急源评审机制；每年由安全、消防、设备、行政部门负责组织对危急源进行评审；欢迎下载精品学习资源3、安全训练（1） ）、治理部领导及各部门中层以上干部参与安全生产学问培训率为100%；（责任部门

22、：治理部、安全部、各部门）（2） ）、生产部门班组长、工段长参与安全生产学问培训率为100%；（责任部门：生产部门、安全办）（ 3）、新员工经“三级安全训练”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：人力资源部、保卫部、安全办、各部门）（ 4）、调岗、复工员工重新进行安全训练后上岗率为100%；（责任部门：各部门）（ 5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全部负责组织培训，特种设备修理资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由车管部负责组织培训）经特地安全训练培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：安全部、设备部、车管部及各部门）（ 6）、危急性较大的

23、作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为 100%；（责任部门：各部门）（ 7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全训练培训率为100%；（责任部门：各部门）（ 8）、满一个月新员工安全操作规程再训练率为100%；（责任部门：各部门）（ 9）、采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行特地安全训练培训后上岗率为 100%；（责任部门：各部门）（ 10）、具有较大的危急因素和严峻职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%；（责任部门：各部门）4、特种设备、交通运输车辆

24、治理（ 1）、选购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力0.1MP 以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和托付有资质的单位安装、修理和改造特种设备率为 100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部）（ 2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为 100%；（责任部门：设备部、各部门设备室）（3） ）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部）欢迎下载精品学习资源（4） ） 、交通运输车辆年检率为 100%；（责任部门：车管部） 5、安全检查（ 1）、公司治理部、安委会每季度

25、至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的准时订正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安委会、各部门）（ 2）、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的准时订正处理率和事故隐患落实整改率为 100%；（责任部门：各部门）（ 3）、各级治理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必需深化生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的准时订正处理率和事故隐患落实整改率为 100%；（责任部门：安全部、保卫部及各部门）（ 4）、各部

26、门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为 100%；（责任部门：设备部、各部门设备室）6、安全制度建设（ 1）、依据公司的进展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生治理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%；（责任部门：设备部及各设备室、安委会、人力资源部、保卫部、行政事务部、企管部及各部门）（2） ）安全生产责任保证书的签订率为100%；（责任部门：安委会、各部门）（3） ）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%；安全部每两年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时准时修订；（责任部门：安委会、保卫部及各部

27、门）7、建设工程、设备设施安装改造和外包施工作业安全治理（ 1）建设工程（新建、改建、扩建工程工程）安全、消防预评判、验收评判通过率，劳动、安全、卫生设施的“三同时”验收、消防安全验收合格率为100%；（责任部门：行政事务部）（ 2）建筑工程施工、设备设施改造和安装、生产经营工程和场所外包施工审查具备安全生产条件和相应资质的合格率和施工作业前签订安全生产治理协议率为100%，训练率100%；（责任部门：行政事务部、设备部及各主管部门）（ 3）设备设施安装改造施工作业前经安全、消防设计预评判，施工完成后经专项安全检查验收合格率达 100%；（责任部门：设备部）欢迎下载精品学习资源8、生产经营活动

28、中相关方安全治理（ 1）外来运输单位、车辆及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产治理协议率 100%，训练率 100%；（责任部门：车管部）（ 2）生产作业现场卫生清理单位及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产治理协议率 100%，训练率 100%；（责任部门：各生产部、各设备室、各部门）（ 3）因生产工作需要，外包内做单位及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产治理协议率100%，训练率 100%；（责任部门：选购部、物料部及各业务对口部门）（ 4）外来单位设备安装、调试及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产治理协议率 100%，训练率 100%

29、；（责任部门：设备部、各设备室）9、安全部、各安全办对相关方按公司安全治理要求及“安全技术交底”内容，进行现场监管；10、安全生产活动和班组安全建设（ 1）、公司每月召开一次安全治理睬议，定期分析总结公司的安全生产情形，布置下个月安全生产的重点工作，安委会委员主要成员和相关人员出席率不低于85%；（责任部门：治理部、安委会、各部门）（ 2）、各部门每月定期组织召开专题安全生产会议，定期分析总结部门的安全生产情形，布置下一阶段的安全生产的重点工作，并在方案、布置、检查、总结和评比生产工作 时，同时方案、布置、检查、总结和评比安全生产工作（有书面记录）；（责任部门：各部门）（ 3）、班组安全建设依

30、据班组安全台帐的要求，仔细落实并准时具体记录；（责任部门：各部门）11、职业卫生治理（1） ）、员工职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时健康检查）率100%；（责任部门：行政事务部）（2） ）、员工职业健康档案建立率100%；（责任部门：能化行政部医务室）（3） ）、女工和未成年工爱护执行率100%；（责任部门：行政部医务室、人力资源部、各部门）（4） ）、生产作业场所的职业危害因素定期检测率为100%；（责任部门：行政事务部）（ 5）、生产作业场所的抽风、除尘、排毒、降噪、排污等劳动、安全、卫生设施的完欢迎下载精品学习资源好率和正确使用率为 100%；（责任部门：设备部、各部门）（6） ）

31、、职业病诊疗、康复治疗率为100%；（责任部门：行政事务部）（7） ）、供应符合国家标准或者行业标准的的劳动防护用品率为100%，并常常督促员工按规定正确使用；（责任部门：选购部、人力资源部、物料部、安委会及各部门）12、工伤事故治理（1） ）、为员工办理工伤社会保险率为100%；（责任部门：人力资源部、财务部）（2） ）、对发生的生产安全事故严格按规定准时报告处理率为100%；（责任部门：治理部、安全部、各安全办、各部门）（ 3）、对发生的生产安全事故严格依据事故调查处理的“四不放过”原就，进行仔细的调查处理率为 100%；（责任部门：安全部、各安全办、各部门）13、危急化学品的治理危急化学

32、品的储存、运输、使用，严格遵守国家的有关规定，验收合格率和持证率为100%；（责任部门：有关部门）14、劳动爱护用品治理（ 1）、劳动防护用品的选购符合国家的有关规定，特种劳动防护用品三证一标识齐全；（责任部门：选购部）（2） 劳动防护用品入库验收率 100%；（责任部门：质控部）（3） 加强对劳护用品使用情形的监督检查；（责任部门：各生产部、各安全办）（4） 按公司劳动防护用品发放标准为员工准时发放劳动防护用品；（责任部门： 人力资源部、物流部、各生产部）（5） 公司每年组织一次对劳动防护用品有效性进行评审；（责任部门：安全部、人力资源部、企管部、选购部、行政事务部、各生产部、工会）六组织与

33、评审1、安全部负责公司安全标准化年度方针治理实施方案的制定，经公司总经理批准后下达至各部门，各部门按公司安全标准化年度安全方针目标治理方案进行分解/ 方案；3、公司安全标准化领导小组负责对公司安全标准化实施情形进行评审；建立并形成五大评审机制：2.1 方针目标治理评审；欢迎下载精品学习资源2.2 安全治理制度执行状况综合性评审；2.3 安全技术标准化评审；2.4 重要危急源评审；2.5 劳动防护用品有效性评审；2、安全部负责向公司报告安全生产标准化工作的开展情形，组织制定整改措施；5、企管部负责每年 12 月份对各部门安全方针目标达成情形进行绩效考核；4、分管安全生产的公司副总对安全生产标准化

34、评审后的改进活动提出明确要求；6、安全部将安全生产标准化评审中存在的主要问题，纳入到下年度安全年度方针目标治理重点工作改进实施方案中；附：年度安全生产标准化评审改善问题汇总表评审工责任部门整改完跟踪检序号评审标准存在问题改进措施完成时间程（责任人）成情形查人欢迎下载精品学习资源评审日期：七.标准化评审单位承诺声明本单位自愿申请标准化评审单位（三级），并做如下承诺：一、仔细遵守安全生产法、行政惩罚法及标准化评审治理方法等有关法律法规及规章制度，依法开展标准化评审活动；二、本单位及全部评审人员均符合国家有关规定，并对所提交的申报材料的真实性、精确性负责，承担由此产生的法律责任；三、本单位依据 江苏省企业安全生产标准化评审工作治理方法（试行） 及市安监局对于确认标准化评审单位的相关要求进行了预备，达到了标准化评审单位 三级 申报条件，情愿接受并积极协作对本单位申报条件的审查；四、本单位如被有关部门确认为标准化评审单位，将严格依据有关的法律、法规、规章和技术规范开展标准化评审活动，遵守执业准就和职业道德，自觉接受安全监督部门的监督治理，并对作出的标准化评审结果承担法律责任；欢迎下载精品学习资源有限公司总经理：2021 年 3 月 28 日