2022年县委党校20XX上半工作总结 .docx

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1、县委党校 20XX年半年工作总结半年以来,县委党校领导班子紧紧环绕县委、县政府中心工作,依据“两年提速”的要求,努力服务于全县改革、进展、稳固大局,解放思想,统一熟悉,更新观念,完善机制,制造性地开展工作,在干部培训、履行人口和方案生育工作、“四帮四促 ”、“三个建设年 ”活动、党建帮扶等方面取得了肯定的成果；详细工作有以下几点：一、环绕中心,服务大局,完成党校各项工作任务县委党校积极主动贴近党委政府中心工作, 不断拓展办学思路, 积极营造良好的外部进展环境,广辟办学渠道,逐步形成了多元化办学网络；（一）拓宽领域, 扩大培训领域和培训范畴； 我们积极发挥党校与社会各界广泛联系的桥梁与纽带作用；

2、 一是帮助县委组织部和省民院举办了春季乡科级干部创新才能培训班； 二是将科普学问纳入干部训练培训的内容, 依据县委的支配, 进一步完善我校科普工作的相关工作； 三是理一步做好 6 月份即将培训的牙关预备工作； 四是把培训和学校的进展有机结合起来, 逐步形成培训促民展, 民展推动培训的良好格局,为下一步培训工作奠定基础；（二）强化治理, 提高办公室工作成效； 县委党校制定实施各种守就、 考勤、生活治理、值日、考试考核等详细的规章制度,狠抓落实,强化治理,精确全面地记录和量化评估细就, 全面反映职工在工作、 学习期间的详细情形, 并把综合评估结果在肯定范畴内进行通报；购置了毛巾、牙膏、笔、本子等,

3、改善了学员 在培训期间的学习、生活条件；（三）更新方式, 提高老师的综合素养和工作才能；学习力求做到理论联系实际,内容充实,方式敏捷,学以致用；实行集中学习与参观考察相结合、专题 讲座与座谈争论相结合、理论学习与实际工作相结合的方式方法,20XX 年 5 月 19 日带领老师深化到龙街镇,进行了调研,实地考察明白集镇建设、工农业生产进展和产业结构调整的详细情形,针对存在的问题提出了相关的建议和意见,调研实行了一看、二听、三访、四座谈的方式进行；增强了老师调研的针对性和实效性, 使参与调研的老师的思想素养、 政策水平和工作才能等诸方面都得到了明显提高；（四）党校新校区建设正在有序推动；3 月 2

4、1 日重新选址后,加大工作力度,积极协商各有关职能部门,开展工作,现三通一平工作即将完成,初步设计 通过评审；安置职工的经济适用房工作也正在有序推动；二、解放思想,更新观念,促进党校事业的长足进展充分发挥好党校理论培训 “主阵地 ”和“主渠道 ”的作用,强化从严治校方针的落实,强化思想政治、队伍建设,连续深化教学科研改革,深化干部人事制度改革,深化行政后勤改革,大兴求真务实之风,不断强化目标责任制,严格考核奖惩,在各项目标考核工作中,连续实行真奖实罚的方法,形成了职责明确、奖惩严明、高效有序的工作机制,党员干部职工队伍的精神状态、思想面貌、工作作风都发生了根本性的转变,为实现年底各项工作争先树

5、优打下坚实的基础；（一）宣扬工作方面；仔细学习宣扬省、地、县相关文件；仔细组织学习全 县三级干部解放思想动员大会等有关会议精神,实行了有力措施, 扎实推动各项工作；采纳标语的形式对全县三级领导干部动员大会的精神进行宣扬；坚持党委学习制度和干部职工 “二、五“学习制度,每位同志都参与领学,作好记录；（二）组织建设方面；加强领导班子和干部队伍建设,仔细学习贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作方法；争论人事有党委会议记录；开展创建 “五个好 ”基层党组织活动；积极向上级党组织举荐先进党组织和先进个人；培育积极分子、进展党员,按时足额缴纳党费；明确专人建好用好党委信息数据库,做好党内年报工作；

6、（三）党风廉政方面；抓好党风廉政建设工作,依据县纪委的要求,开展相 应的工作；仔细开展 “忠实践行宗旨、勤政廉政为民 ”育活动和正党风、清政风、淳民风、浓学风、转作风、优行风 “六风”建设“四在农家 ”和“五心训练 ”活动；（四）工作机制方面； 建立健全预防职务犯罪工作机制和领导机制, 做到有领导小组、 工作方案； 积极开展预防职务犯罪和党纪国法训练活动； 加强了预防职务犯罪宣扬工作；制定了 “县委党校老师工作评判体系及职称聘任暂行规定 ”,县委党校 “庸懒散 ”专项整治工作方案及实施细就,切实转变了干部作风；（五）仔细执行方案生育政策； 照实提拱本单位的干部职工家属妇检对象, 每季度按时组织

7、参与妇检, 本单位无政策外生育现象本单位无手术库存, 本单位及单位干部职工向流淌人口出租房屋的,确保流淌人口有婚育证、无手术库存、 无政策外生育；（六）保护社会稳固；加大化解稳控力度,随时监控,本单位有一位非法上 访人员；准时办结上报上级交由本单位办理的信访事项； 本单位处理的信访事项, 处理准时到位；仔细排出安全隐患,无任何安全事故发生；三、强力推动 “三个建设年 ”活动,开展 “四帮四促 ”推动社会和谐进展（一）仔细抓好环境建设年的有关工作；一是改善生活环境； 仔细抓好单位文明创建工作、 整脏治乱、中意在 *活动； 定期在党校周边进行清扫垃圾,进行文明学问的宣扬；每月出资600 元聘请保洁

8、员进行清扫；二是组织论文 14 篇,参与建党九十周年理论研讨和 “*试* 点论坛 ”争论；三是制定实施了 “县委党校老师工作评判体系及职称聘任暂行规定”,县委党校“庸懒散 ”专项整治工作方案及实施细就,切实转变了干部作风；（二）积极开展 “四帮四促 ”活动；多次深化明湖镇大马城村、 明湖村以及迤那镇中心村, 明白情形, 帮忙理清思路,进展生产,并对刘继国、孟学德等9 户贫困群众进行慰问帮扶； 4 月 26日至 27 日,我校为迤那镇干部 “扶智”,地委党校、机关党委吴长华书记与我校到迤那镇和镇中心村进行帮扶实地调研并就新形势下干部培训达成协议；“四帮四促”活动中,县委组织部和我校多方和谐,为明

9、湖镇大马城村残疾村民刘继国争取到危房改造指标,帮忙他建新居；4 月 17 日,当明白到该镇富民村文艺舞蹈队没有活动场所, 活动开展受到制约时, 我校积极想方法帮忙解决, 打算无偿将学校的操场供应应他们, 并在用电等方面供应便利； 到目前为止, 共 6 次深化帮扶乡镇、村和农户,落实项目支持一个,落实帮扶资金 2 万元,帮忙解决详细问题 4 个,看出指导看法 72 项（次）；（三）作风建设方面；仔细开展“双考双评双挂钩 ”动态跟踪考核治理工作； 建立完善所治理干部的动态跟踪考核档案； 按要求报送材料；仔细开展读书活动, 每位教职工完成一篇课题,每周二、五轮番领学,进行评比；服务型机关建设, 树立

10、大局意识,增强服务观念；细化了工作任务,明确工作目标；建立健全依法 行政工作的制度、 领导机构、 考核方法等相关制度； 加强责任型机关的建设和廉洁型机关的建设；严格执行领导干部廉洁从政如干准就；仔细规范整理有关 资料档案,专人治理；确保政令畅通,准时参与县委、政府的重要会议,无缺席 现象；按时报送相关信息；确保了上班时间办公室有人接听电话,4 位主要领导24 小时开机；准时处理有关文件；公文传输系统,有专人治理；截止6 月底,共收集看法建议 6 条,建立制度 2 个,深化走访群众 51 人次,解决突出问题 2个；四、下半年工作准备（一）抓好新校区建设,完成教学楼,学员宿舍楼、图书馆、食堂等主要

11、建筑主体工程建设；（二）做好 “中专体制评估 ”的有关工作；在完成新校区建设、达到中专体制评估基础设施硬件指标的基础上, 完善内部治理、 教学科研等各项工作, 力争中专体制评估达标；（三）推动干部培训工作；充分发挥干部培训主阵地作用,积极推动训练培训工作,努力构建 “突出主体,联合办学 ”的新格局；1、依据县委组织部的支配, 仔细办好副乡科级干部班村干部培训班、 中青年干部培训班等各类培训班次,圆满完成20XX 年的各项培训工作；2、仔细组织各种教学、科研活动,开展调研,撰写高质量的理论文章和闻风而至报告,为县委、政府和决策供应参考；3、积极探究干部培训方式探究现代培训方法,开展互动式教学、争论式教学、菜单式教学,开展课堂教学、调研与考察相结合的培训方式,努力提高培训成效；（四）按县委 “两年提速 ”的工作要求,完成好县委、县政府暂时交办的各项工作任务；