2022年合同范本之私立学校校长聘用合同.docx

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1、精品学习资源私立学校校长聘用合同【篇一：聘 用 校 长 合 同】聘 用 校 长 合 同甲方：地址：法人负责人：乙方劳动者：性别：居民身份证号码：欢迎下载精品学习资源户口所在地址： _ _常住地址：欢迎下载精品学习资源为确立双方的权益和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同；一、聘用合同期限一本合同有效期年，自 年月日起至 年月日止； 其中试用期从年月日起至 年月日止；二、工作内容甲方依据需要支配乙方从事校长 工作；乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务；三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品

2、，保证乙方的人身安全和健康；四、工作酬劳及内容欢迎下载精品学习资源一甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴 元/月，如在招生、对外销售等方面有特别贡献，依据实际情形甲方赐予肯定金额的嘉奖， 详细嘉奖方法由双方另行协商；二乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务；三工作内容： 1、全校的安全工作， 2、招生宣扬工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、老师的考评工作， 6、甲方支配的其他工作； 7、校长有权对违反工作制度的教职职工在支配好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘；四工作考评 :1 、学期考评，学校招生到达上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故 ,办校标准，

3、记录完整；五、劳动纪律甲方依据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度；乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉；有以下情形之一为严峻违反劳动纪律；1、私自扣留、挪用或者侵害甲方公款或者财物的；2、私下将生源介绍到其他单位的；3、有意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等秘密的；4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成缺失或者给甲方同学造成侵害的；5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济缺失的；6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的；六、聘用合同的变更、续订和终止欢迎下载精品学习资源甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相

4、关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件显现，聘用合同即行终止；如经双方协商批准， 可以续订聘用合同；七、聘用合同的解除一经甲乙双方协商一样聘用合同可以解除；乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方；二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；三有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作；2、聘用合同订立时所依据的客观情形产生重大变更，致使原聘用

5、合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的；四甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同；五乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；六有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳满三个月的；欢迎下载精品学习资源八、违反聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会依据情形出资派乙方参与各种进修、培训学习；培训、学习终止后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，

6、须全 额退仍报销的学习培训费及餐旅住宿等费用；九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行；十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部 门提起仲裁和诉讼；十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行；十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份；本合同代签、涂改无效；甲方盖章： 乙方签字： 法人签字：欢迎下载精品学习资源年月日【篇二：私立学校老师聘用合同】欢迎下载精品学习资源老师聘用合同法定代表人： 乙方受聘人 ： 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公平、协商一样的原就，签订本合同；第一条 2021 年老师聘用合同期限欢迎下载精品学

7、习资源1. 合同有效期：自年月日至年 月日止，合同期满聘用关系自然终止；2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同；3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方；其次条 2021 年老师聘用合同中乙方的权益1. 按商定取得元人民币 /课时的授课酬劳 ;2. 要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料；3. 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件；第三条 2021 年老师聘用合同中乙方的义务1. 为甲方的授课积极预备教案 ;按时、仔细上课，布置及批改作业; 保证每次课时 分钟/节课的完整，内容的充实 ; 对辅导的同学进行

8、考勤及纪律治理 ; 仔细负责努力提高同学成果；2. 甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等；3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律； 第四条 2021 年老师聘用合同中甲方的权益1. 要求乙方按教学方案按时完成授课，爱护授课时的教学秩序，监督保证授课成效；2. 组织同学对授课质量进行评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整；3. 有权依据自身情形对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方；第五条 2021 年老师聘用合同中甲方的义务欢迎下载精品学习资源1. 按时支付授课酬劳：基本工资 元/月，课时费元人民币 / 课时；寒暑假：学期终止发放工资，春秋季：

9、每月发放一次工资；2. 向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料；3. 为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件；第六条 2021 年老师聘用合同的变更、终止和解除1. 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同；2. 确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同；双方未达成一样看法的，原合同连续有效；3. 经双方当事人协商一样，本合同可以解除；4. 本合同期满或者双方商定的合同终止条件显现时，聘用合同即自行终止；在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同；以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同

10、，并且不承担违约责任：(1) 发生不行抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情形而导致课程不能连续支配 ;(2) 乙方被证明不符合聘用条件的; 如没有教授资格或才能 (3) 乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的，有意不遵守或违反公司的相关治理规定；(4) 通过组织同学对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的 ;(5) 乙方被依法追究刑事责任的；欢迎下载精品学习资源除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定年基本工资总额% 的违约赔偿金；甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方缺失的，应当赔偿；以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违

11、约责任：(1) 甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2) 由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前天通知甲方；第七条 2021 年老师聘用合同中其它事项规定1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼；2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效；3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准；本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议；甲方签字：乙方签字： 欢迎下载精品学习资源盖章：盖章：【篇三：民办学校老师聘用合同】欢迎下载精品学习资源民办学校

12、聘任老师合同甲方：通常为用人学校 法定代表人： 托付代理人： 欢迎下载精品学习资源甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 文化程度： 老师资格证编号： 家庭住址： 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办训练促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经公平协商，达成一样看法，自愿签订本合同并共同遵守；一、合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同；本合同自年月日起生效，其中试用期为个月；终止日期为年月日；二、工作岗位与工作量其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 工作；工作量为；第三条 乙方应依据甲方的合法要求，按时完成训练教学工作任务；三、工作条件与劳动爱护第

13、四条 甲方支配乙方执行工作制；执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即；欢迎下载精品学习资源执行综合运算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法 定标准工作时间；执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配；第五条 甲方支配乙方加班补课的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资；第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行；甲方应依据国家有关规定组织支配乙方进行健康检查；第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄运算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与

14、公办学校教职工同等的权益；四、工作酬劳第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原就；第九条 执行定时工作制或综合运算工时工作制的，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或年薪为元；规定了试用期的，其中试用期间工资为每月 元；执行课时制的，工资支付按执行；合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合运算工时工作制的， 甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金；第十条 由于甲方的缘由使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元；五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据

15、执行；欢迎下载精品学习资源第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行；第十四条甲方仍为乙方供应以下福利待遇：；六、工作纪律、嘉奖与惩办第十五条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成训练教学任务；第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核；乙方在训练教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖；双方就嘉奖做如下商定：；乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分， 直至解除本合同；乙方有意不完成训练教学任务给训练教学工作造成缺失或体罚同学，经训练仍不改

16、正或品德不良、羞辱同学，影响恶劣的，甲方可依法赐予行政处分，直至解除本合同；七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容；第十八条 订立本合同的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；第十九条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；其次十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3有意不完成训练教学任务给训练教学工作造成缺失或体罚同学， 经训练仍不改正或品德不良、羞辱同学，影响恶劣的；欢迎下载精品学习资源

17、4被撤销老师资格的；5被依法追究刑事责任的；其次十一条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：1乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的；其次十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职职工说明情形，并向训练、劳动行政部门报告 后，可以解除本合同；其次十三条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2女老师

18、在孕期、产期或哺乳期内的；其次十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动才能的，按办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同；其次十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；其次十六条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；3甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；欢迎下载精品学习资源其次十七条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同；其次十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件显现，本合同终止；八、经济补偿与赔偿其次十九条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，仍需 加发相当工资酬劳 25% 的经济补偿金；2甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足 低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25% 的经济补偿金；欢迎下载