2022年后勤总公司总经理助理201X个人工作总结 .docx
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1、后勤.总公.司总.经理.助理.20.1X.年个.人工.作总.结.后勤.总公.司总.经理.助理.20.1X.年个.人工.作总.结.主要.工作.成果.和存.在问.题.要协.助公.司领.导处.理公.司.并兼.任饮.服中.心主.任一.职.体的.工作.方法.、工.作经.验.业地.履行.着自.己的.工作.职.自己.进一.步学.习提.高的.动.习,.在各.位领.导同.行的.感.务,.通过.详细.的工.作开.展.在今.后的.工作.中,.我将.一.领导.、同.仁总.揽全.局的.工.工作.胸襟.,不.断提.高自.身.终以.三个.代表.重要.思想.为.司领.导的.直接.领导.和全.院.育人.的宗.旨,.忠实.履行.
2、自.的工.作:.本.年度.担任.后勤.总公.司总.经理.助理.一职.,主的.一些.日常.事务.,具.体分.管饮.服中.心的.工作;.作为.中层.治理.岗位.的基.层干.部,.仅管.在具上.仍存.在许.多的.不足.之处.,但.我始.终兢.兢业责.,把.每一.项工.作作.为对.自己.的挑.战,.作为力.,作.为不.断完.善自.我的.大好.机会.,虚.心学召.带动.下,.顺当.完成.了本.年度.的各.项工.作任, .在做.人做.事等.到方.面得.到了.肯定.的提.高;如.既往.地努.力工.作、.仔细.真学.习,.学习.各位作.气度.,游.刃有.余的.工作.才能.,宽.以待.人的的.工作.才能.和综.
3、合素.养;.过去.的一.年中.,始指.导,.忠实.贯彻.学院.领导.的精.神意.图,.在公各.相关.部门.的密.切协.作下.,坚.持三.服务.、两己.的工.作职.责,.从以.下五.个方.面开.展本.部门. 1.、 .以安.全为.本;.始终.把安.全工.作作.为食.堂工.作的.生命.线, .思想.上高.度重.视,.措施.上保.障得.力,.建立.卫生.安全.责任.制和.就餐.值班.制度.,发.现问.题,.准时.处理., 同.时规.范采.购程.序,.严格.遵守.选购.索证.制度.,从.源头.上杜.绝劣.质原.料流.入校.园;. 2.、 .以提.高质.量为.核心.; 加.强对.选购.环节.的监.控,
4、.努力.降低.伙食.成本.,加.强内.部的.核算.治理., 节.约运.行成.本,.努力.做到.供应.的饭.菜质.价相.符,.连续.开展.了炒.好每.一个.菜,.烧好.每一.锅汤.,做.好每.一个.点心., 蒸.好每.一板.饭, .服务.好每.一位.同学.的五.个好.主题.训练.活动.;. .yb.as.k. .cM. 3.、 .以确.保卫.生为.重点.; 日.常工.作中.狠抓.食品.、个.人、.环境.三大.卫生.环节.,并.将责.任明.确到.人,.层层.落实., 有.效防.止了.食堂.食品.中毒.事故.的发.生;. 4.、 .以优.质服.务为.宗旨.; 制.订了.食堂.服务.承诺.制度.,要.
5、求中.员工.在服.务过.程中.要以.人为.本,.想学.生所.想, .急学.生所.急, .提出.服务.从点.滴做.起的.口号.,要.求员.工从.细小.处做.起,.从规.范化.做起.,有.效化.解了.食堂.就餐.过程.中出.现的.各类.冲突.;.5、. 以.队伍.建设.为保.障:.经过.近风.年的.努力.,目.前已.初步.形成.一支.作风.过硬.、素.质优.良的.稳固.的员.工队.伍, .特殊.是今.年和.南师.经营.食堂.易位.经营.以来.,f .1 一.楼自.营食.堂的.日均.营业.额高.出二.楼南.师食.堂 6.00.0 余.元, .而以.往一.楼南.师食.堂仅.比二.楼自.营食.堂高.10
6、.00.- x.x 元.; f .2 二.楼自.营食.堂日.均营.业额.和一.楼南.师经.营食.堂基.本持.平;.环绕.上述.五个.方面.的内.容,.过去.的一.年中., 本.人做.了一.些具.体锁.碎的.工作., 具.体汇.报如.下:.1.、 .保证.了近.万名.在校.师生.的就.餐保.障工.作,.全年.完成.总营.业额.87.0余.万元.,返.仍教.职工.餐补. 3. 8.万余.元, .上交.公司.净利.润 7.0 万.元;.2.、 .业心.预备.,积.极筹.划,.顺当.完成.了省.训练.厅文.明食.堂申.报工.作,.并顺.利通.过了.相关.专家.组的.初评.验收.,同.时被.专家.组确.
7、定为.明年.的省.文明.食堂.先进.集体.入围.单位.;.3、. 积.极应.对下.半年.度原.料价.格上.涨给.食堂.经营.带来.的冲.击,.严格.成本.掌握.,加.强内.部管.理,.建立.了规.范的.核算.制度.,开.展向.垃圾.桶要.一个.点的.主题.训练.,保.证.;了.供应.价格.的稳.定,.有效.保护.了校.园的.和谐.4、. 通.过召.开师.生座.谈会.、系.部走.访、.建立.就餐.值班.制度.等多.种形.式, .倾听.师生.呼声.,不.断改.变服.务质.量,.提高.服务.水平.;.5、. 积.极参.与创.建卫.生城.市的.各项.工作.及学.院对.外的.各项.接待.工作.,展.示良
8、.好的.窗口.形象.;.6、. 成.功举.办了.新一.届优.质服.务月.,展.示了.食堂.的整.体实.力,.拉近.了和.师生.间的.距离.;.7、. 做.好新.生接.待及.军训.的各.项服.务保.障工.作,.发放.新生.饭卡.30.00.余张., 并.胜利.实现.了售.饭系.统和.银行.账户.的对.接;. 8.、 .完成.了食.堂售.饭窗.口的.隔断.、校.园主.蒸汽.管道.的改.造、.浴室.热水.供应.管道.改造.、二.期食.保温.管道.铺设.等多.项工.程;. 9.、 .完成.了假.期加.班教.师及.补课.同学.的餐.饮保.障工.作.工作.总结.标准.格式.总结.,就.是把.某一.时期.已
9、.、总.评判.,进.行一.次具.体经.做过.的工.作,.进行.一次.全面.系统.的总.检查的.总分.析、.总研.究;.也就.是看.看取.得了.哪些.成果., 存.在哪.些缺.点和.不足.,有.什么.体会.、提.高;.( .一) .基本.情形.;.1. .总结.必需.有情.况的.概述.和叙.述,.有的.比较.简洁.,有.的比.较详.细;.这部.分内.容主.要是.对工.作.环境.和基.础等.进行.分析.;的.主客.观条.件、.有利.和不.利条.件以.及工.作的. 2. .成果.和缺.点;.这是.总结.的中.心;.总结.的目.的就.是要.确定.成果.,找.出缺.点;.成果.有哪.些,.有多.大,.表
10、现.在哪.些方.面, .是怎.样取.得的.;缺.点有.多少., 表.现在.哪些.方面., 是.什么.性质.的,.怎样.产生.的,.都应.讲清.楚;.3 . 经.验和.教训.;做.过一.件事., 总.会有.体会.和教.训;.为便.于今.后的.工作.,须.对以.往工.作的.体会.和教.训进.行分.析、.讨论.、概.括、.集中.,并.上升.到理.论的.高度.来认.识.,吸.取前.一时.期工.作的.经.;.今后.的打.算;.依据.今后.的工.作任.务和.要求验.和教.训,.明确.努力.方向.,提.出改.进措.施等( .二) .写好.总结.需要.留意.的问.题.1. .肯定.要实.事求.是, .成果.不
11、夸.大,.缺点.不缩.小,.更不.能弄.虚作.假;.这是.分析.、得.出教.训的.基础.;.2. .条理.要清.楚;.总结.是写.给人.看的., 条.理不.清,.人们.就看.不下.去,.即使.看了.也不.知其.所以.然, .这样.就达.不到.总结.的目.的;.3 . 要.剪裁.得体.,详.略适.宜;.材料.有本.质的., 有.现象.的;.有重.要的.,有.次要.的,.写作.时要.去芜.存精.;总.结中.的问.题要.有主.次、.详略.之分.,该.详的.要详., 该.略的.要略.;个.人述.职报.告标.题.( 三.) 个.人述.职述.职报.告.标题.常见.的写.法有.三种.:.文种.式标.题, .
12、只写.个.人述.职报.告.;.公文.式标.题,.姓名.+时.限+.事由.+文.种名.称, .如. .19. .至 1.9.试.聘期.述职.报告.、.20.年.至 2.0 .年.任商.业局.长职.务的.述职.报告.;.文.章式.标题.用正.题,.或正.副题.协作.,如. .年.个人.述职.报告.、.思.想政.治工.作要.结合.经济.工职.报告.;.个.人述.职报.告抬.头: .作.一起.抓. .造.纸厂.厂长.王 . 的.述书.面述.职报.告的.抬头., 写.主送.单位.名称.“ 如. .党委.”、.“ .组.织部.”或.“. 人.事处.” 等.;.口述.述职.报告.的抬.头,.写对.听者.的称
13、.谓如“. 各.位代.表”.、“.各位.委员.”、.“ 各.位同.志” .,或.“各.位领.导, .同志.们”.;.个人.述职.报告.正文.:.个人.述职.报告.的正.文,.由开.头、.主体.、结.尾三.部分.组成.:.开头.,又.叫引.语,.一般.交.情形.及背.景;.岗位.职责.和.己工.作尽.职的.整体.估价.,代.任职.的自.然情.况,.包括.何时.任何.职,.变动考.核期.内的.目标.任务.情形.及个.人认.识;.对自确.定述.职范.围和.基调.;这.部分.要写.得简.明扼.要,.给听.者予.一个.大体.印象.;. 主.体, .是述.职报.告的.中心.内容.,主.要写.实绩.、做.法
14、、.体会.、体.会或.教训.、问.题,.要强.调写.好以.下几.个方.面:.对党.和国.家的.路线.方针.政策.、法.纪和.指示.的贯.彻执.行.工作.任务.完成.的情.况;.在.出哪.些决.策,.解决.了哪.些.工作.,取.得了.哪些.业绩.;.心群.众等.情形.;写.出存.在.今后.改进.的意.见和.措施.;情.况;.对上.级交.办事.项的.完成.情形.;对.分管工.作中.出了.哪些.想法.,采.取了.哪些.措施.,作实.际问.题,.订正.了哪.些偏.差,.做了.哪些.实际个.人的.思想.作风.、职.业道.德,.廉洁.从政.和关的.主要.问题.,并.分析.问题.产生.的原.因,.提出这.部
15、分.,要.写得.详细.、充.实、.有理.有据.、条.理清.楚;.由于.这部.分内.容涉.及面.广,.量多.,所.以宜.分条.列项.写出.;“.条” .、“ .项” .要注.意内.在逻.辑关.系安.排好.;.结尾.一般.写结.束语.;用“.以.上报.告,.请审.阅”.、“.以上.报告.,请.审查.”、.“ 特.此报.告, .请审.查”.、“ .以上.报告., 请.领导.、同.志们.批判.指正.” 等.作结.;. 述.职报.告的.落款.:. 述.职报.告落.款, .写上.述职.人姓.名和.述职.日期.或成.文日.期;.署名.可放.在标.题之.下, .也可.以放.文尾.;.( 四.) 个.人述.职报
16、.告写.作要.求与.技巧.:.标准.要清.楚;.要围.绕岗.位职.责和.工作.目标.来讲.述自.己的.工作., 尤.其要.表达.出个.人的.作用., 不.能写.成工.作总.结;. 内.容要.客观.:必.须实.事求.是、.客观.实在.、全.面准.确;.既要.讲成.绩, .又要.讲失.误; .既要.讲优.点, .又要.讲不.足; .既不.能夸.大成.绩, .也不.能回.避问.题;.只有.客观.陈述.履行.职务.的情.况, .才能.有助.于上.级机.关和.所属.单位.群众.对自.身工.作作.出全.面、.精确.、客.观的.评判.;.重点.要突.出: .抓住.带有.影响.性、.全局.性的.主要.工作.,
17、 对.有创.造性.、开.拓性.的特.色工.作重.点着.笔, .力求.详尽.详细., 对.日常.性、.一般.性、.事务.性工.作表.述要.尽量.简洁., 略.作介.绍即.可;. 个.性要.鲜明.:不.同的.岗位., 有.着不.同的.职责.要求., 即.使是.相同.的岗.位, .也由.于述.职者.个人.的个.性差.异, .其工.作方.法、.工作.业绩.也不.相同.;因.此, .述职.报告.要突.出个.性特.点, .展现.述职.者个.人风.格和.魄力., 切.忌千.人一.面;.语言.要庄.重;.行文.语言.要朴.实, .评判.要中.肯, .措词.要严.谨, .语气.要谦.恭, .尽量.以陈.述为.主
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