2022年机关工会生态文明之家创建活动工作总结 .docx
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1、中共江川县委机关工会生态文明之家创建活动工作总结为深化贯彻落实党的十七大和县委十一届四次、 五次全会精神,加快促进高原湖泊生态县建设步伐,县委机关各单位干部职工不断增强责任感和大局意识, 以转变不良生活习惯和行为、改进消费方式为起点,积极投身到生态文明之家主题创建活动中去, 在构造和谐的生态环境与人居环境上取得了肯定的成效;现将创建活动的有关情形总结如下:一、主要做法(一)领导重视,组织机构健全;县委机关工会领导高度重视该项工作,召开会议专题讨论、部署,会议严格要求在各 单位仔细开展创建活动,要支配人力、物力、财力给以保证; 要把创建活动的成效纳入各单位议事日程,准时排查化解工作中存在的困难,
2、适时总结回忆取得的成果和体会,并把活动的 创建情形纳入各单位的目标治理任务进行考核;会议打算,成 立以工会主席史伟为组长,工会副主席叶斌、女工委主任毕美 琼为副组长, 县委机关各单位相关负责人为成员的开展生态文明建设主题创建活动领导小组,细化任务、明确分工,落实责 任;(二)统筹支配,形成体制机制;依据江办发 2022 68号文件要求,县委机关工会准时组织人员讨论制定了中共江川县委机关工会开展“生态文明之家”创建活动方案,并印发县委机关各单位工会组织实施; 方案中明确县委机关工会下属的工会小组领导要带头实施创建活动, 训练干部职工坚固树立“生态文明”观念,狠抓措施落实,使生态文明之家创建活动常
3、常化、 制度化;形成了机关工会领导、 县总工会示范、各单位工会小组协作的联创机制;(三)加强宣扬,理念深化人心; 机关工会注意营造创建“生态文明之家”的深厚氛围,一是在职工中深化开展生态文明学问学习训练活动,实行各单位组织召开动员大会、在政治学习会上集中宣讲国家创建生态文明体系的指导看法和县委 十一届五次全会关于“构建生态文明体系,加快生态建设,提高可连续进展才能”的有关内容和要求;仍通过发放学习资料进行自学、 组织参观 生态文明建设示范单位 等方式加强宣扬、 学习力度; 二是在县委办公楼醒目位置设立了1 块“生态文明之家标准”的永久性标识牌,在各单位联系村组的村民中开展公 益广告宣扬,同时利
4、用会议室宣扬栏、工作简报、挂图等张贴 悬挂创建活动的宣扬内容;通过一系列的生态文明建设训练, 取得了良好的成效, 干部职工参与生态文明建设活动的紧迫感和责任感进一步增强, “生态文明建设,人人有责”的理念深化人心,能将生态文明建设活动转化为工作、生活中的自觉行 为,并积极把家庭成员带动参与到创建“生态文明之家”活动 中来;(四)开展活动,规范工会建设;1、积极开展工会组织的各项主题活动,并做好日常治理,在组织领导、经费保证上健全完善,在提高效率、增强成效上上下足功夫;严格依据玉溪市基层工会组织规范化建设标准,在组织建设、基础工作、机制建设、爱护职工合法权益等方面加以健全完善,进一步强化自身建设
5、, 不断探究新形势下加强和改进基层工会建设的方法和途径; 2、切实履行县委机关工会的政治责任和基本职能, 以服务县委中心工作,服务广大人民群众,建立和谐稳固的劳工关系为基础,不断推动县委机关工会成为组织健全、制度完善、维权到位、工作活跃、开拓创新、作用明显和职工信任的先进职工之家; 3、在县委机关各单位广大职工中开展创建“工人先锋号 ”活动,大力培育创新、践行职业道德、乐于贡献的职工队伍,进一步增强了职工的竞争向上的意识,鼓励职工立足本职、勤奋工作、赶学先进;进一步推动各单位业务水平的整体提升; 进一步把职工的聪明凝结到全面完成县委和各单位目标上来;(五)多措并举,措施落实到位;1 、节能减排
6、厉行节省; 与党政机关开展厉行节省活动相结合,大力推行节省办公,综合利用资源,引导广大干部职工 把节支降耗,节能减排措施变成工作、生活的良好习惯和自觉 行动;节省用电, 推广使用节能灯具 600 多个, 在电器长时间不使用的情形下准时关闭;节省用水,用后顺手关紧水龙头, 对漏水的用具准时进行修补和更换;节省办公用品,提倡材料 在不影响阅读的情形下双面打印,单面印刷废弃的纸张尽可能得到利用,能用电子介质实现处理的事务一般不使用纸质文档;严格公务用车各项环节的治理制度,压缩能耗,降低运行 成本;削减使用一次性纸杯, 提倡外出开会或培训时自带水杯; 废弃的报刊、纸张(无涉密内容) 、塑料瓶等可利用的
7、物品定期进行回收处理;2 、实施机关清洁办公; 实施清洁机关活动,保持洁净洁净的工作环境;依据值班制度,每周一或收假第一天早晨打扫公共区域卫生,楼层由各层支配打扫;增购安设7 个垃圾桶, 并将垃圾集中倒入保洁车,污水统一汇入排污管网;各类废物得到了有效的回收利用, 不具备直接利用条件的交由相关社会职能单位处理;协作国家限塑令的实施,大力宣扬禁止使用塑料垃圾袋,以削减白色污染;3 、创建安全进展环境; 一是进一步树立安全进展理念, 健全落实安全保卫制度;以“安全第一,预防为主”为方针, 完善防范措施,提高应急处理才能;严格治理,加强对一般职 工和保卫人员的安全意识和责任意识的训练;支配好安保值班
8、制度,工作期间严禁脱岗,对机关大院、办公楼加强巡查,严 密监视和有效掌握对领导干部人身安全、机关财产物资等可能带来隐患的外来人员, 为干部职工制造一个安全、 寂静的环境;二是县委机关工会把开展“安康杯”竞赛当做安全治理的一项重要工作; 做到有活动方案, 有目标要求, 有嘉奖机制, 在人、财、物等方面赐予保证,着重提高治理者安全进展意识和治理水平,提高职工安全生产、安全进展的学问和自我防护才能, 确保了年内没有发生各种重大安全事故;4 、加强食品安全监管; 严格落实食品安全责任制,进一步加强机关食堂治理;依据食品安全法有关规定办理相关 证件,工作人员确保身体健康,食堂内、外环境达到卫生安全 标准
9、,选购食品确保安全食用,年内没有发生食品安全事故; 建立健全食品安全事故应急救援预案,并加强了防范演练;5 、绿化美化单位环境; 积极绿化美化亮化机关公共区域,确保了绿地面积占总用地面积的20 以上,绿化面积占应绿化面积的 85 以上;选购盆栽花草装饰办公室、走廊、厕所等空间,爱惜花草树木,准时养护,准时欠阻践踏草坪、攀折 花枝的不良行为 ;积极参与有关单位组织的植树活动和认养活动;6 、构建和谐劳动关系;劳动合同、聘用合同签订率达100% ,全面实现了用合同管人,用法律保证,确保了和谐的劳工关系; 按月足额支付各类暂时工工资并不低于最低工资标准,严格执行按时足额为职工缴纳社会保险的规定;严格
10、执行 休息、休假的相关规定, 对因特殊缘由加班的工作人员以轮休、资金或物质等方式进行补偿;严格执行职业培训规定;各单位 积极支持职业培训工作, 对需要参与培训的人员提前进行工作支配,并供应培训所需的交通、 食宿便利, 表达了人性化治理;通过努力,年内各单位职工未发生一起人事劳动争议案件,为发生重大上访大事;7 、加强职业道德训练; 制定职业道德训练方案,建立生态文明道德、行为规范,强化职工社会责任感;在各单位内部广泛开展清洁生产、绿色消费、文明生活的生态文明理念训练活动,训练职工努力学习实践科学进展观, 提高自身综合素养, 爱岗敬业,强化主人翁责任感;各单位职工做到了文明接待、热忱服务,廉洁自
11、律,勤奋务实,树立了机关单位窗口的良好形象;年内职工未发生吸毒、方案生育违法、参与邪教组织等现象;领导班子无违规违纪大事;单位无重大治安刑事案件;大力提倡以爱护环境、 节省资源为主要内容的社会公德,以文明办公为主要内容的职业道德 ,以理性消费、邻里和谐为主要内容的家庭美德;在职工中树立绿色消费、文明生活的生态文明理念,转变落后的思想道德观念和工作生活方式,使生态爱护成为职工的价值取向 ,生态建设成为了职工的自觉行动;二、存在问题1 、少数单位对创建生态文明之家活动没有引起充分重视, 活动的开展流于形式;2 、活动的创建离规范化、标准化建设存在肯定差距,同时也缺乏相应的创新机制,没有向更深更广的
12、范畴拓展;2 、生态文明观念虽已深化人心,但并没有真正转化为具体的行动,主观能动性需要进一步增强;3 、一些环保措施的实施缺乏便利、环保、低价的可替代资源;如禁止使用塑料垃圾袋;三、下步准备创建生态文明之家是全面落实科学进展观的实践之一,对促进人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环具有重要的实际意义,是一项我们必需长期性坚持的工作,县委机关工会将进一步健全和完善治理机制、加强和改进措施方法、狠抓和常抓责任落实,以打造环境美丽、低碳环保、人际和谐、治理有序的机关单位为目标切切实实抓好生态文明建设; 文 - 汉语汉字 编辑词条文, wen ,从玄从爻;天地万物的信息产生出来的现象、纹路、轨迹
13、,描画出了阴阳二气在事物中的运行轨迹和原理;故文即为符;上古之时,符文一体;古者伏羲氏之王天下也,始画八卦,造书契,以代结绳爻之政,由是文籍生焉;-尚书序依类象形,故谓之文;其后形声相益,即谓之字;- 说文序仓颉造书,形立谓之文,声具谓之字;-古今通论(1) 象形;甲骨文此字象纹理纵横交叉形; 文是汉字的一个部首;本义:花纹 ;纹理;(2) 同本义 figure;veins文,英语念为 :text、article 等,从字面意思上就可以懂得为文章、文字,与古今中外的各个文学著作中显现的各种文字字形密不行分;古有甲骨文、金文、小篆等,今有宋体、楷体等,都在这一方面突出了 文 的重要性;古今中外,
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