2022年机动车维修企业安全生产标准化达标考评细则.docx

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1、精品学习资源七、机动车修理企业安全生产达标考评细就考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分制定企业安全生产1. 未制定安全生产方针、目标的，扣5方针、目标和不低于上级下达的安全考核指5分；2. 低于上级下达的安全考核指标的，扣 5标；分；欢迎下载精品学习资源制定实现安全工作5方针与目标的措施；1. 未制定实现安全生产目标具体措施的， 扣 5 分；2. 措施不落实的，扣3 分；欢迎下载精品学习资源制订和实施企业安全生产中长期规划和5的，扣 5 分；跨年度专项工作方案；的，扣1分；3年依据中长期规划，制定的，扣5分；度计年度方案和年度专项活5的，扣2分；划动方案，并严格执行；的，扣1分；将安

2、全生产治理指标进行细化和分解， 制5的，扣5分；定阶段性的安全生产的，扣3分；掌握指标；的，扣 2 分；欢迎下载精品学习资源一、安全目标35 分欢迎下载精品学习资源二、治理机构和人员 35 分1安全治理机构制定安全生产目标5考核与奖惩方法；定期考核年度安全生产目标完成情形奖惩兑现；,并5成立安全生产委员 会或领导小组，下属各分支机构分别成 立相应的领导机构； 安委会职责明确， 实行主要领导负责制；设置与安全生产相适应的安全生产治理机构；定期召开安委会会议；安全生产治理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会；10105的，扣 5 分； 的，扣 2 分；1. 未进行考核的，扣5 分；2.

3、 未兑现奖惩的，扣2 分；1. 未成立安全生产委员会或领导小组的，扣 10 分；2. 未明确主要负责人为组长、 分管安全生产的领导为副组长、成员组成不全面的， 扣 5 分；的，扣 3 分；的，扣 2 分；的，扣 10 分；的，扣 5 分；2. 安全生产治理机构及分支机构未按期召开安全工作例会的，扣5 分； 的，扣 1 分；4. 无签到记录或参与人员不齐的，扣1 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源三、安全责任体系45 分2治理人员配备1健全责任制按规定足额配备安全生产和应急治理人员；企业主要负责人、 分管领导、全体职工安全职责明确， 制定

4、并落实安全生产责任制， 层层签订安全生产责任书， 并落实到位；主要负责人或实际 掌握人是安全生产第 一责任人， 依据安全生产法律法规赐予的职 责，对安全生产负全面组织领导、 治理责任和法律责任， 并履行安全生产的责任和义务；分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人， 统筹和谐和综合治理企业的安全 生产工作， 对安全生产负重要治理责任； 其它负责人和全体1010551. 未足额配备安全生产和应急治理人员的 ， 扣 10 分；1. 未层层签订安全生产责任书的，扣10分；2. 落实不到位的，扣10 分；1 安全生产第一责任人不明确的， 扣 5 分；2 第一责任人安全生产职责不明确的， 扣 3

5、分；1. 安全生产直接责任人不明确的，扣 5 分；2 安全生产直接责任人职责不明确的， 扣 3 分；欢迎下载精品学习资源职工实行“一岗双责” ， 对业务范畴内的安全生产工作负责；安全生产治理机构、51 未制订 “一岗双责” 制度的， 扣 5 分；2. 未明确各岗位安全工作职责的，扣 3 分；1. 安全治理机构治理职责不明确的，扣 10欢迎下载精品学习资源四、法规和安全治理制度 70 分2. 责任制考核1. 资质各职能部门、 生产基层单位的安全职责明确 并落实到位；依据安全生产责任 进行定期考核和奖惩， 公告考评和奖惩情形；道路运输经营许可 证、企业法人营业执照合法有效， 经营范畴符合要求；准时

6、识别、 猎取适用的安全生产法律法规、标准标准；将法规标准和相关 要求准时转化为本单 位的规章制度， 贯彻到各项工作中，10101055分；的，扣 3 分；的，扣 2 分；的，扣 10 分；2. 未进行考核的，扣5 分；3. 未公布考核结果的，扣2 分；1. 任何一项不符合要求，扣10 分；的，扣 5 分；2. 相关制度不符合最新的法律法规、标准标准的，扣 3 分；的，扣 10 分；2. 未准时修定规章制度的，扣5 分；3. 未对从业人员进行宣扬和培训的，扣 5分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源3. 安全治理制度制定并准时修订安 全生产治

7、理制度，包 括： 1 安全生产责任制；2 安全例会制度； 3 文件和档案治理制度； 4 安全生产费用提取和使用治理制度； 5 设施、设备、安全操作制度； 6安全培训和训练学习制度； 7 安全生产监督检查制 度； 8 事故统计报告制度； 9 安全奖惩制度等；组织从业人员进行101. 安全治理制度不全的，每缺一项扣2分；的，扣 5 分；欢迎下载精品学习资源四、法规和安全治理制度 70 分4. 岗位安全生产操作规程5. 制度执行及档案治理安全治理制度的学习和培训；制定并准时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位职工；对从业人员进行安 全生产操作规程的学 习和培训； 从业人员严格执行本单位的安全

8、生产操作规程；执行国家有关安全 生产的方针、 政策、 法规及本单位的安全管 理制度和操作规程， 依据行业特点， 制定企业安全生产治理措施；每年至少一次对安 全生产法律法规、 标准标准、 规章制度、 操作规程的执行情形进行 检查；510555的，扣 1 分；的，扣 1 分；1. 未制定安全生产操作规程的，扣 10 分;2. 发放到岗位职工的，扣5 分；的，扣 5 分；的，扣 1 分；的，一人次扣 1 分；1. 未制定企业安全生产治理措施的，扣5分；2. 相关人员不明白安全生产治理措施的， 扣 2 分；3. 档案储存不完整的，扣1 分；1. 未按要求总结的，扣5 分；2. 无总结文件的，扣2 分；

9、欢迎下载精品学习资源建立和完善各类台帐和档案，并按要求准时报送有关资料和信息；51. 未建立台帐和档案的，扣 5 分；2. 未报送有关资料和信息的，扣 3 分；按规定足额提取安全生产费；101. 未按要求提取的，扣10 分；五、安全投入50 分1资金投入安全生产经费专款 专用，保证安全生产投入的有效实施；准时投入满意安全 生产条件的所需资金；15101.未按要求使用、治理的，扣 15 分；1. 未准时投入的，扣 10 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源五、跟踪、监督安全生产安全专项经费使用情形；投入建立安全费用使用1. 未明确治理部门及

10、职责的，扣5 分；102. 安全生产经费使用不标准的，扣5 分；1. 未建立财务明细台账的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源50 分台账；5具备满意安全生产2. 记录不齐全的，扣2 分；1. 厂房、停车场布局不合理的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源需要的场地和设施设备；按规定配足有效的 安全防护、环境爱护、消防设备设施及器材， 并按要求进行定期维 护保养；从事危急货物运输车辆修理必需有与其102. 设施设备不齐全的，扣5 分；3. 计量设备未经检测合格的，每台扣1分；151. 任何一项不符合要求，扣15 分；欢迎下载精品学习资源作业内容相适应的专用修理车间、设备设施，并设置明显的指示标识；101

11、. 任何一项不符合要求，扣10 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源六、装备设施130分公司有专人负责安全设施、器材的治理，10且治理标准；设有掩盖安全重点部位视频监控设备， 并5保持实时监控；应急通道、安全出口、消防车通道保证畅10通；每天进行例检， 记录点火推迟等现象；51. 未建立设施设备台账的，扣10 分；2. 未明确治理人员的，扣5 分；3. 设施设备运行不正常的，扣2 分；1. 未按要求配置监控设备的，扣5 分；2. 监控设备运行不正常的，扣2 分；3. 未实时监控或没有监控记录的，扣1分；1. 应急通道、消防车通道不符合要求的， 扣 10 分；2. 应急通道不畅通的，扣5

12、 分；1. 未建立例检制度的，扣5 分；2. 例检记录内容不详或例检不准时的， 扣 2 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源准时清理汽车喷烤 漆房内的杂物， 并定期清理汽车喷烤漆房烟 道；51. 烤漆房内有易燃物品的，扣5 分；2. 未定期清理烟道的，扣2 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源按规定指定专人对 汽车喷烤漆房进行管 理，并在醒目位置安装负责人基本信息及永 久性安全操作、 保养文字标志；1. 无设置安全操作及保养规程的，扣55分；2. 无明确治理人员的，扣2 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源按要求建立严格的

13、举升机操作规程和操作流程；定期对举升机进行 例检，并按要求进行检查爱护， 保证技术状态良好；应依据特种设备安全监察条例、 特种设备质量监督与安全1. 未制订举升机安全操作规程的，扣5 分；52.操作规程内容不全或张贴不醒目的，扣2分；51. 无检验证书的，扣5 分；2. 无检查记录的，扣3 分；欢迎下载精品学习资源监察规定 及其特种设备相关的检验规程六、等，对特种设备及其安装备全附件进行定期检验设施和爱护保养；101. 任何一项不符合要求，扣10 分；欢迎下载精品学习资源130分按规定指定专人对特种设备进行治理；按要求标准建立特种设备台账；依据国家相关法律101. 设备未标示责任人的，扣10

14、分；2. 无责任人治理记录的，扣5 分；51. 未建立台帐的，扣5 分；2. 台帐不完整的，扣2 分；1. 未制订制度或操作规程的，扣10 分；欢迎下载精品学习资源法规标准电气安全治理；电气装置四周应留有足够的安全通道和工作空间，应远离易燃、易爆和腐蚀性物品，不得被其他杂物遮盖；使用先进的、 安全性能牢靠的新技术、 新工艺、新设备和新材料，七、 优先选购安全、高效、科技 节能的先进设备；102.电气设备安装使用不符合标准的，扣 5 分；3. 电气设备治理人员未持证上岗的，扣 5分；101. 不符合要求的，每项扣2 分；1. 未依据国家有关规定使用相关新技术、15新工艺和新材料的，扣10 分；2

15、. 未优先选购安全、 高效、节能的先进设备的，扣 5 分；欢迎下载精品学习资源创新与信息化45 分八、队伍建设90 分1. 安全培训2. 宣扬训练组织开展安全生产 科技攻关或课题讨论；设有安全生产治理系统或平台；设有其它的安全监管信息系统；制定并实施年度及 长期的安全培训方案， 明确培训内容和年度 培训时间；组织开展安全生产 的法律、法规和安全生产学问的宣扬、训练；101. 未开展相关工作的，扣10 分；101. 未建立的，扣10 分；101. 未建立的，扣10 分；101. 未制定培训方案的，扣10 分；2. 落实不到位的，扣5 分；101. 未开展宣扬、训练活动的，扣10 分；欢迎下载精品

16、学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源八、队伍建设90 分3. 治理人员4. 从业人员培企业主要负责人和 治理人员具备相应安 全学问和治理才能， 并经行业主管部门培训 合格；专兼 职安全治理人员具备专业安全生 产治理学问和体会， 熟识各岗位的安全生产 业务操作规程， 运用专业学问和规章制度开 展安全生产治理工作， 并保持安全生产治理 人员的相对稳固；从业人员每年接受 再培训， 提高从业人员的素养和才能， 再培训时间不得少于有关规 定学时；未经安全生产培训合格的从业人员， 不得上岗作业；101. 任何一项不符合要求，扣10 分；1. 安全治理人员不熟识安全生

17、产治理学问的，扣 15 分；152. 安全治理人员不熟识企业安全生产治理业务的，扣 15 分；3. 安全生产治理人员队伍不稳固的，扣 5分；1. 未对新职工进行岗前培训或培训时间10不足的，扣 10 分；2. 安全生产治理人员未进行连续训练的，扣 5 分；3 、没有对班组进步行培训的，扣2 分；欢迎下载精品学习资源训转岗人员准时进行岗前培训；新技术、 新设备投入101. 转岗人员未经培训上岗的，每发觉1人扣 1 分；1. 未进行新设备新技术的操作专项培训欢迎下载精品学习资源5标准档案九、作业使用前， 对治理和操作10人员进行专项培训；建立健全安全宣扬训练培训档案，具体、5精确记录培训考评情况；

18、对培训训练成效进行评估， 改良提高培训10训练质量；严格执行操作规程 和安全生产作业规定，严禁违章指挥、 违章操10作、违反劳动纪律， 不得占用道路进行车辆修理作业；在下达生产任务的的，每发觉 1 项扣 5 分；1. 无记录的，扣 5 分；2. 记录不全的，扣 3 分；3. 储存年限不足的，扣2 分；1. 未进行评估的，扣10 分；2. 未提出改良措施的，扣5 分；1. 发觉严峻违章操作、违反纪律的，扣10 分；2. 无检查记录的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源治理140分同时，布置安全生产工作要求；工位划分清晰， 特别作业场所 饭金、 涂漆101. 未准时提示安全留意事项的， 扣 10 分；

19、1. 生产场地区域划分不清晰的， 扣 10 分；欢迎下载精品学习资源等单独设置， 厂区出入口分开设置， 假设场地条件不答应， 应设专人指挥车辆进出；102. 特别作业场所设置不合理的，扣5 分；3. 厂内通道、停车场地无人治理的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源九、作业治理140分有符合规定的专业技术人员， 特种作业人10员和从事危急作业人员须具备相应资质， 并取得相关资格证书；指定专人对危急作 业进行现场治理， 严格执行巡回检查制度， 严10禁无关人员进入作业区域；制定至少包括以下 危急作业的安全监督 治理制度， 明确责任部门

20、、人员、许可范畴、审批程序、 许可签发人10员等：危急区域动火作业，进入受限空间作 业，高处作业， 其他危急生产作业；设施设备、 生产物料堆放和储备符合相关安全标准和技术要求，10易 燃 易 爆 有 毒 物 品如：油漆单独存放；制定并落实安全生产值班方案和值班制度，重要时期实行领导10到岗带班，有值班记录；两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场5安全生产治理职责明确，并落实到位；与外来施工作业方签订安全协议， 明确5双方各自的安全责任；对短期合同工、 暂时用工、 实习人员、 外来1. 特种作业和特种设备作业人员不符合要求的，扣 10 分；2. 专业技术人员及修理作业人员不符合要求

21、的，每人扣 2 分；1. 对危急作业未实行内部许可治理的， 扣 10 分；2. 未对作业现场进行治理的，扣5 分；1. 未制订相关制度的，扣10 分；2. 相关人员不明白制度内容的，扣5 分；1. 危急物品存放不符合规定的，扣 10分；2. 生产物料堆放和储备不符合安全要求的，扣 5 分；3. 设施设备和工具放置不合理的，扣5分；1. 未制定值班制度和方案的，扣10 分；2. 重要时期领导不在岗带班的，扣4 分；3. 值班记录不齐全的，扣2 分；1. 共用设施设备或场地使用范畴、标识不清晰，职责不分明的，扣5 分；2. 未签订安全治理协议的，扣5 分；1. 未审查外来施工作业方资质的， 扣 5

22、 分；2. 未签订安全协议的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源辆等进入作业现场有2. 对外来人员治理不严格的，扣2 分；相应的安全治理制度和措施；在室内进行喷涂作业；51. 不符合要求的，扣5 分；设置独立的调漆间；51. 不符合要求的，扣5 分；参观人员、 客户及其车51. 制度不完善的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源涂漆作业区应设有 专用的废水排放及处 理设施， 采纳干打磨工艺的，有粉尘收集装置和除尘设备， 并设有通风设备；1. 未设专用排水沟和废水过滤处理设施5的，扣 5 分；2. 采纳干打磨工艺时无粉尘收集装置和除尘设备

23、的，扣 2 分；欢迎下载精品学习资源调试工位应设置汽 车尾气收集净扮装置；动用明火作业时， 必需办理动火证， 并做好动火记录；九、 气瓶不得置于受阳作业 光暴晒、热源辐射及可51. 不符合要求的，扣5 分；5动火作业审批制度的，扣5 分；2. 动火审批制度不落实的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源治理140分十、危急源辩识与风险掌握50 分7警示标志能受到电击的地方， 必需距离实际焊接或切 割作业点足够远 一般为 5m 以上；乙炔瓶和氧气瓶必需分开存放；在存在肯定危急因 素的作业场所和设备 设施，设置明显的安全警示标志， 相关场所按交通法律要求设置交 通安全标志；开展本单位危急设施或场所危急源的

24、辨识和确定工作；辨识重大危急源， 实行有效防护措施， 并按规定报有关部门备案；51. 气瓶放置不符合要求的，扣5 分；51. 气瓶混合存放的，扣5 分；2. 气瓶使用不符合要求的，扣3 分；101. 危急场所和设备设施无设置安全标志或标志不符合要求的，每起扣1 分；101. 未制定危急源排查制度的，扣10 分；2. 未开展风险评判及识别的，扣5 分；1. 未制订重大危急源掌握措施及应急预15案的，扣 10 分；2. 重大危急源未报安监部门备案的，扣准时对作业活动和设备设施进行危急、有10害因素识别；向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、范措施以及事故应急防10措施；10 分；1.

25、 未排查并建立档案的，扣10 分；1. 未培训或告知的，扣10 分；2. 作业人员不明白现场风险情形的，扣 5 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源对危急源进行建档， 重大危急源单独建档 治理；51. 未建立档案的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源制定隐患排查工作 方案，明确排查的目 的、范畴， 挑选合适的排查方法；每月至少开展一次安全生产自查自纠工51. 未制定排查方案的，扣5 分；2. 方案的内容或方法不明确的，扣3 分；欢迎下载精品学习资源作，准时发觉安全治理缺陷和漏洞， 排除安全隐患；检查及处理情形应当记录在案；

26、对各种安全检查所 查出的隐患进行缘由 分析，制定针对性掌握计策；10101. 任何一项不符合要求，扣10 分；1. 未对隐患存在的缘由进行分析的，扣10 分；2. 未制定掌握措施的，扣10 分；欢迎下载精品学习资源十一、隐患排查与治理 70 分制定隐患治理方案， 包括目标和任务、 方法和措施、经费和物资、机构和人员、 时限和要求；对上级检查指出或101. 未制定隐患治理方案的，扣10 分；自我检查发觉的一般 安全隐患， 严格落实防范和整改措施， 并组织101. 无明确整改要求的，每起扣2. 未按期完成整改的，每起扣10 分；5 分；整改到位；重大安全隐患报相 关部门备案， 做到整改101. 未

27、备案的，扣 10 分；措施、责任、资金、时“五到位”的，扣10 分；限和预案“五到位” ；2. 治理方案缺项的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源建立隐患治理台帐 和档案，有相关记录；按规定对隐患排查 和治理情形进行统计 分析，并向有关部门报送书面统计分析表；设置或指定职业健康治理机构，配备专兼职治理人员；51. 未建立台账的，扣5 分；2. 台账记录不标准的，扣2 分；101. 未进行统计分析的，扣10 分；2. 未报告的，扣 5 分；51. 未明确部门的，扣5 分；2. 未设置治理人员的，扣2 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源十二、职业健康35 分按规定对职工进行职业健康检查；51

28、. 未组织体检的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源为从事危急作业人员办理意外损害险；101. 未办理的，扣 10 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源十二、职业健康35 分对从业人员进行职 业健康宣扬培训； 使其明白其作业场所和工 作岗位存在的危急因 素和职业危害、 防范措施和应急处理措施， 降低或排除危害后果的 事项；为从业人员供应符 合职业健康要求的工 作环境和条件， 配备与职业健康爱护相适应 的设施、工具；1. 未宣扬培训的，扣5 分；52. 从业人员不熟识岗位职业危害及应急处理措施的，每起扣2 分；1. 作业环境

29、未符合职业健康要求的，扣 55分；2. 发放工作服和劳动防护用品无记录的，扣 2 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源对于造成职业危害 的岗位实行轮岗制度， 或定期支配职工休假、疗养；设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣扬栏等职工安全文化阵地，每月至少更换两次内容；51. 不符合要求的，扣5 分；51. 未开展安全文化活动的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源公开安全生产举报 号码、通信地址或者电子邮件信箱； 对接到的安全生产举报和投诉 准时予以调查和处理；51. 未公开举报途径的，扣5 分；2. 未对投诉作出处理的，扣3 分；欢迎下载精品学习资源十三、开展安全承诺活动；

30、51. 企业无承诺书的，扣2. 职工无承诺书的，扣52分；分；安全文化35 分编制安全学问手册， 并发放到职工；51. 未编制的，扣 5 分；2. 没有发放记录的，扣2分；欢迎下载精品学习资源组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛5活动，有方案、有总结；对在安全工作中做1. 未制定方案的，扣5 分；2. 未按要求开展活动并总结的，扣2 分；欢迎下载精品学习资源出显著成果的集体、 个人赐予表彰、 嘉奖， 并与其经济利益挂钩；对安全生产进行检 查、评比、考核，总结和沟通体会， 推广安全生产先进治理方法；51. 未兑现奖惩的，扣5 分；2. 收入安排政策未与安全挂钩的，扣3 分；51. 无相关记录的，

31、扣5 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源制定突发大事应急预案有相应的应急保证措施；结合实际将应急预 案分为综合应急预案、专项应急预案和现场 处置方案；应急预案与当地政 府预案保持连接， 报有关部门备案， 通报有关协作单位；定期评估应急预案， 并依据评估结果或实 际情形的变化进行修 订和完善；开展应急预案的宣101. 任何一项不符合要求，,扣 10 分；51. 预案不符合标准要求的，扣5 分；2. 内容不符合企业实际的，扣2 分；51. 未备案的，扣 5 分；2. 未通报的，扣 2 分；定期评估的，扣 10 分；102. 因情形发生变更未

32、准时修订预案的， 扣 5 分；欢迎下载精品学习资源十四、应急救援85 分传训练， 普及安全生产事故预防、 避险、 自救和互救学问；开展应急预案培训 活动，使有关人员明白应急预案内容， 熟识应急职责、应急程序和应急处置方案；发生事故后， 准时启动应急预案， 组织有关力气进行救援， 并依据规定将事故信息及应 急预案启动情形报告 有关部门；建立与本单位安全生产特点相适应的专51. 未开展宣扬训练的，扣5 分；51. 不符合要求的，扣5 分；101. 未启动预案的，扣10 分；2. 未按要求向上级报告的，扣5 分；1. 未建立应急救援队伍的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源兼职应急救援队 伍，或指定专兼

33、职应急救援人员；52. 指挥机构不明确的，扣3 分；3.应急队伍人员不明白分工职责的，扣 2 分；欢迎下载精品学习资源组织应急救援人员日常训练；依据料急预案的要51. 未组织应急队伍人员训练的，扣5 分；1. 未足额配备应急救援器材、消防设施欢迎下载精品学习资源求配备相应的应急物资及装备；建立应急装备使用 状况档案， 定期进行检测和爱护， 使其处于良好状态；依据有关规定制定 应急预案演练方案， 并按方案组织开展应急 预案演练；5510等，缺一项扣 1 分；1. 未建立设施设备台账的，扣5 分；2. 未准时爱护、更新相关器材设施的， 扣 3 分；1. 任何一项不符合要求，扣10 分；欢迎下载精品

34、学习资源内容应急预案演练终止十四、应急后，对应急预案演练效果进行评估， 撰写应急5救援预案演练评估报告， 分85 分析存在的问题， 并对应急预案提出修订看法；发生事故准时进行考评考 评 要 点分值评分标 准考评得评判分1. 未撰写演练评估报告或总结的，扣5 分；2. 未准时修订预案或应急处置措施的，扣3 分；欢迎下载精品学习资源事故现场处置， 按相关规定准时、 精确、 照实向有关部门报告， 没有瞒报、谎报、迟报情形；101. 任何一项不符合要求，扣10 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源十五、事故报告调查处理50 分跟踪事故进展情形， 准时续报事故信息， 建立事故档案和事故管 理台帐

35、；接到事故报告后， 快速实行有效措施， 组织抢救，防止事故扩大， 削减人员伤亡和财产 缺失；发生事故后， 按规定成立事故调查组， 积极协作各级人民政府组 织的事故调查， 随时接受事故调查组的询问， 照实供应有关情形；按时提交事故调查 报告，剖析事故缘由， 落实整改措施；发生事故后， 准时召开安全生产分析通报51. 事故进展情形未准时续报的，扣5 分；2. 未建立事故档案的，扣3 分；101. 措施不力或不当，造成加重事故损害的，扣 10 分；1. 未按规定成立事故调查小组的，扣5分；52. 不协作各级人民政府的事故调查的， 扣 5 分；3. 不照实供应有关情形的，扣5 分；1. 未按时提交事故

36、调查报告、 分析事故原5因的，扣 5 分；2. 未落实整改措施的，扣2 分；欢迎下载精品学习资源用、培训、考核、上岗以及安全治理等情形进行责任倒查；按“四不放过” 原就庄重查处事故， 庄重查处安全生产事故， 严格10“四不放过” 原就追究责任的，扣 10 分；追究责任领导和相关2. 未准时上报处理结果的，扣2 分；责任人；处理结果报有关部门备案；会，对事故当事人的聘51. 未准时召开事故分析会的，扣5 分；欢迎下载精品学习资源考评考 评 要 点分值评分标 准考评得内容评判分欢迎下载精品学习资源十六、绩效考核与连续改良 35 分每年至少一次对本 单位安全生产标准化 的实施情形进行评定， 对安全生产工作目标、指标的完成情形进行 综合考评；提出进一步完善安 全标准化的方案和措 施，对安全生产目标、指标、 治理制度、 操作规程等进行修改完善；51. 未进行评定的，扣5 分；2. 未形成报告并通报的，扣2 分；1. 未进行安全标准化系统连续改良的， 扣 10 分；102. 未制定完善安全标准化工作方案和措施的，扣 5 分；3. 修订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一样的，每处扣2 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源3. 安全治理体系建设依据企业生产经营 实际，建立相应的安全治理体系， 标准安全生产治理，形成长效机 制；1. 未依据企业安全生产特点， 建立以安全20生产“