2022年最新教师培训工作总结 .docx
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1、学习好资料2022 老师培训工作总结黑龙江省四方山农场学校为贯彻落实党的“十九大”关于“优先进展训练事业”的总体部署,推动“十三五”时期垦区基础训练科学有序进展,切实发挥教研部门促进课程教学改革和老师专业成长的争论、指导、服务作用,我校老师培训工作中作总结;整合训练资源,创办培训特色;针对老师进展需求,结合我校教 育教学实际,全面开展培训,是促进老师成长,推动学校可连续进展 的重要工作;我校老师训练、校本培训工作,始终坚持教研、科研与 培训紧密融合的方式, 以实现我校老师可连续进展为目标, 以强化老师自训意识为突破口, 以提高老师综合素养为动力, 结合我校“学科教学建立爱好小组培育同学自主学习
2、才能的争论”争论课题,我们开展了集训练理论、教学实践、教研科研、老师师德、训练信息化、教 师基本功为一体的校本培训工作,在“研训一体化”的培训过程中, 努力为老师进展空间搭建宽阔的平台;一、加强训练理论和教学实践培训相伴着课改工作的深化开展, 不断加强专业理论补养、 开展有效的“研训一体化”培训, 已经成为促进老师综合素养不断提高的有效渠道;为此,我们制定和实行了一系列力度较大的措施和做法:1、连续坚持走出去,请进来接收名师培训与校本培训相结合,请不到名人就请进名人的培训材料进行校本培训, 充分利用网络平台进行网络培训; 勉励老师进行各种方式的自主培训,按规定撰写了读更多精品文档书笔记、论文、
3、读后感等学校于期中、期末分别进行检查总结,扎扎实实地提高老师训练理论素养;2、每学期干部分工到各个级部,全员跟踪听课、评课,然后根据听课情形, 利用双周一次的学科教研活动, 准时将相关信息反馈给老师,使教学、教研、培训自然融为一体;3、全面加强规范使用语言文字培训,提高了老师训练教学综合素养,使学校出现人心思教,勤奋工作的好局面;二、加强训练科研培训,整体提升学校教学质量;本着从实际动身、严谨笃学、求真务实的原就,从夯实校本教研机制、发挥校本教研实效性着手,深化开展了一系列训练教学争论, 较好地促进了老师训练教学水平的提高, 带动学校整体教学质量的提升;1、教研与科研培训结合立柱子;充分发挥骨
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