2022年国土资源局20XX度党务政务公开工作总结 .docx

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1、国土资源局 20XX 年度党务政务公开工作总结 7000 字国土资源局 20XX 年度党务政务公开工作总结20XX 年,在县委,县政府的领导下,我局深化推行党务政务公开工作,积极打造 “阳光国土 ”,不断创新进展民主治理制度,从领导体制和工作机制上不断理顺、 规范和深化党务政务公开工作, 以点带面、循序进展,在保证干部职工行使民主决策、民主治理、民主 监督权力等方面收到了较好的成效； 现将我局 20XX 年党务政务公开情形总结报告如下：一、加强组织领导,政务公开工作机制逐步健全完善政务信息公开条例颁布以来,局党组高度重视,切实加强对政务公开 工作的组织领导, 将政务公开工作作为年度重点工作之一

2、, 作为廉政建设、效能建设的重要内容进行部署, 并纳入年度目标任务和考核范畴；为确保政务公开工作有条不紊地深化开展, 成立了政务公开领导小组,结合各科室工作任务进行了明确分工, 建立健全了目标责任制；提出了政务公开的详细要求,形成了党组领导、科室承办、干部职工参加的工作机制和运行机制； 在详细做法中, 主要把握了 “六个统一 ”：在指导思想上, 坚持继承政务公开和创新政务公开相统一； 在工作原就上,坚持依法进行,强化监督与提高工作效能、便利群众办事相统一；在公开要求上,坚持静态公开与动态公开相统一；在公开内容与范畴上,坚持公开是原就,不公开是例外相统一；在公开的方式上, 坚持公开的内容全面真实

3、与不断丰富公开载体相统一；在实际工作中,本着从根本上解决公开不完全、监督不到位等问题,进一步强化工作规章和公开要求、探究建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公平、监督有力的运行机制、特别是涉及党支部活动、人事治理和廉洁自律等方面的内容,始终坚持突出重点,把握关键,实行不同的形式进行公开,收到了良好的成效；干部职工的工作积极性进一步增强在政务公开工作中,着眼于重点解决热点、难点问题,注意 抓好三个结合,即实施政务公开和转变作风、 正确履行职责紧密结合, 与落实各项责任制紧密结合, 与接受干部职工监督、 收集干部职工合理化建议紧密结合； 全局工作规划、 各项治理方法都是在广泛征求干部职工看法的基

4、础上争论通过的； 干部职工提案的落实情形、 年度考核方法等情形定时向干部职工通报；同时仍通过政治业务学习机会, 就干部职工关怀的热点问题进行专题争论, 使干部职工民主参加、 民主治理和民主监督的权力得到充分的发挥, 增强了干部职工的向心力和凝结力；各项制度进一步落实,工作作风进一步转变在推行政务公开工作中, 各科室民主治理、 民主监督在广度和深度上不断深化,力求把强化治理和政务公开制度有机的结合起来,严格落实了统一治理、分工负责、责任到人的治理机制；相继出台了“党风廉政建设责任制 ”、“民主生活会制度 ”及“财务治理规定 ”等一系列行之有效的制度； 同时, 进一步规范监督电话、政务信息,充分利

5、用门户网站、宣扬展板等途径实行政务公开, 营造出科室合力促进展的良好氛围； 通过延长政务政务公开领域,加大了干部职工切身利益息息相关内容的公开力度, 提高了为干部职工服务的水平, 拓展了政务公开的内涵, 更好地保证了干部职工的知情权、参加权和监督权；充分发挥党员先锋模范作用,加大政务信息公开力度结合创先争优工作的推动, 自觉接受群众的监督； 切实把做好服务、推动进展贯穿于创先争优活动全过程把服务群众作为第一职 责,把便民、利民、惠民作为第一目标,想群众所想、急群众所急、 办群众所需,进一步提速工作进程、提升工作水平、提高工作效益, 同时也加大了政务信息公开力度,通过 “亮流程 ”、“亮职责 ”

6、和“亮承诺”的方式, 切实保证群众知情权和监督权；深化推动廉洁自律工作在推动政务公开过程中, 始终坚持把推动干部廉洁自律工作作为公开的一项重要内容, 较好地促进了领导干部的廉洁自律；从干部职工比较关注的 “热点”、“重点”问题着手, 广泛征求干部职工看法, 杜绝了不正之风；建立健全了民主评议制度,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面让干部职工打分评议, 使干部的治理更趋规范, 同时全局干部职工结合自身的岗位实际, 分析了潜在的腐败风险, 签下廉政风险防范承诺表, 做出了提高小心、廉洁自律、杜绝腐败的承诺；通过一系列的详细措施,有效的促进了干部的廉洁自律工作；二、政务公开工作开展过程中存在的问题一是

7、推行规范的政务公开工作力度需要进一步加大；对政务公开工作公开的程度、内容需要进一步规范；二是政务公开工作机制需要进一步完善；政务公开民主治理机制没有在规模上形成体系,全程监督,全方位公开仍不到位,肯定 程度上制约了政务公开工作本身的进展, 对于这些问题, 我们将在今后的工作中积极争论计策,仔细加以解决；三、下步准备政务公开是为使干部职工更好地对单位的进展实施监督和治理,让干部职工知情出力,把工作办好办活的一种民主治理制度；为此,连续深化开展政务公开工作必需做好四个方面的工作；1、加强宣扬,提高熟悉；进一步加强领导,强调以人为本,不断健全民主制度,丰富民主形式, 保证干部职工依法实行民主治理；

8、干部职工要有积极参加的热忱,加强对干部职工的宣扬训练,提高他们对政务公开重要性的认同感和自觉性, 增强他们的主人翁责任感和使命感,热忱参加民主治理；不断增强政治意识、责任意识和大 局意识, 始终把政务公开作为维权基本职责的工作重点抓住不放,充分调动和发挥干部职工的积极性；2、突出重点,规范机制；第一是抓住政务公开的关键环节, 合理界定民主治理的职权和职责, 规定政务公开的形式和内容, 把握易于滋生腐败的重要环节和部位, 有效杜绝避实就虚甚至避而不谈的现象发生； 其次把政务公开、民主制度建设列入工作目标和绩效考核的内容督促落实,各科室要紧密协作、加强督导检查,从而形成政务公开民主治理的长效机制；从组织上、工作上、制度上实行措施,在监督方式上把群众监督与党 内监督和舆论监督相互连接,成为预防和惩治腐败体系的重要环节；3、确定制度,供应保证；结合实际制定出相应的制度和实施方法,以进一步确立政务公开在民主政治建设中的位置、作用、性质、内容以及法律责任；坚 持以顽强有力的制度来保证干部职工的监督权, 最大限度地发挥干部职工监督的职能,转变监督不力的状况；4、因地制宜,迎难而上；探究方法和途径,创新既切合实际又行之有效的工作模式,做到热