2022年某公司环境管理手册000003).docx

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1、精品学习资源XXX 公司环境治理体系手册（ ISO14001-2004 ）发行号： 01修订号： A生效日期： 2005-6-6拟定：总经办审核： 环境治理者代表 批准日期：（总经理）地址：江苏省昆山市电话：XXX 公司编号页码01第 1 页 共 33 页假如掌握印章不是红色，就此为非受控文件；欢迎下载精品学习资源主题目录版次修改状态A0封面目录 1修 订页 2颁布页 3前言 4手 册 控 制 . 5 总 就 . 6- 8 环境方针 .9 环 境组 织结 构 图 . 1 0 职能安排表 114 . 1 环 境 管 理 体 系 总 要 求 1 24. 2 环 境方 针 1 34.3环境因素 .1

2、44.3.2 法律法规和其他要求 154.3.3 目标、指标和方案 164.4.1资源、作用、职责和权限17-184 . 4 . 2能 力 、 培 训 和 意 识 . . . 1 94.4.3 信息沟通 204. 4. 4文件 2 1 - 2 24. 4. 5 文件控 制 234.4.6 运行掌握 24-254.4.7应急预备和响应 .264.5.1监测和测量 274.5.2 合规性评判 284.5.3 不符合、订正及预防措施 294.5.4 记录掌握 3 04.5.5 内部审核 3 14.6 治理评审 32程序目录书 33欢迎下载精品学习资源XXX 公司编号01页码第 2 页 共 33 页欢

3、迎下载精品学习资源主题修订页版次A修改状态0更换单号更换日期更换方式更换章节更换页次更换人批准人XXX 公司编号01页码第 3 页 共 33 页主题颁布页版次A修改状态0为建立、实施并保持XXX 公司（以下简称公司）的环境治理体系，本公司依据GB/T 24001：2004 idt ISO14001:2004 环境治理体系规范及使用指南 ， 撰写了本公司环境治理手册 ，本手册用以指导、统一、和谐本公司的环境管理活动，是基本文件，期望广大员工必需贯彻和执行，手册于2005 年 6 月 6 日欢迎下载精品学习资源发布，发布日起实施；依 ISO14001 条文 4.4.1 要注，特指定 XXX为本公司

4、环境治理体系治理者代表， XXX 除履行本职职务这外，仍需负责如下职责：A. 确保依据 ISO14001 标准要求建立、实施和保持环境治理体系；B. 向总经理汇报环境治理体系的运行情形，以供评审和作为环境治理体系改进的基础；特此公告总经理：2005 年 6 月 6 日XXX 公司主题前言编号页码版次修改状态01第 4 页 共 33 页A0XXX公司是一家新型股份制企业，集服饰设计、生产、销售为一体；现有 占地面积 50 余亩，总建筑面积将近18000 平方米，员工 600 多人；公司高薪聘请留学国外的服装专员和意大利等服装企业的技术力气进行治理生产，致力品牌治理，营造国内知名企业；公司坐落于江

5、苏省昆山市， 毗邻国际大都市上海；交通极为便利，沪宁高速大路、京沪铁路、 332 国道横贯而过，到虹桥国际机场仅半个小时，去浦东国际机场只需一个小时就可到达， 内河线直接上海等港口； 厂区环境美丽， 景色怡人， 绿化面积 60%以上，是现代典型的花园式企业；公司立项的昆山市重点技术改造工程在2000 年 9 月竣工后，先后投资 8000 万元，建成 2 条西服和 2 条西裤生产流水线；设备全部由国外引进，美国利士、德国杜克普、士多宝、百福、日本重机、三菱、飞马、意大利罗东迪、韩国金星等 500 台（套），设备条件在国内领先；月产高档西服1.6 万套， 年产可达到 20多万套的生产才能；威人服饰

6、立志于制造名牌， 向高品尝的男性服饰市场看齐， 建立企业品牌形欢迎下载精品学习资源象；秉承 “引导时尚、创导文明 ”的意旨，实事求是创名流企业；为了促进企业节省资源， 降低能源消耗， 削减污染物排放， 爱护环境， 同时， 也是为了学习国外先进的环境治理体会， 在环境治理上与国际接轨， 以吸引更多、更好的客户与我公司合作，我公司打算建立ISO14001 环境治理体系来推动本公司环境治理工作，达到企业连续进展的目标；联系电话：XXX 公司主题手册掌握编号页码版次修改状态01第 5 页 共 33 页A01. 手册掌握1.1. 掌握方式环境治理手册实行分章节掌握方式；1.2. 状态识别1.2.1. 环

7、境治理手册的最新状态用发行号、修订号及生效日期识别；1.2.2. 环境治理手册各章节的最新状态用版本号识别，每修订一次，该章节版本号随之转变一次，手册中任一章节修订时，手册封面修订号更新一次；123经肯定次数修订后，环境治理者代表认为需要时可打算整份环境治理手册重新发行，发行号递增，各章节均回复为A 版；2. 发放掌握2.1. 环境治理手册发放经环境治理者代表核准后由品管总执行；2.2. 公司内部须发放受掌握副本并实施更新掌握，其它外部机构需实施更新掌握就发放受掌握副本，不需实施更新掌握就发放非受控副本； 23受掌握副本均须盖红色“受掌握文件”印章并编上副本号，非受控副本盖欢迎下载精品学习资源

8、蓝色“非受控文件”印章；24发放受掌握副本及非受掌握副本，文管部须做好记录；3. 修改掌握31 各章节的修订情形，记录在环境治理手册的修订页，当整份环境治理手册重新发行，前一次发行的修订情形可不再记录；32总经办须向受掌握副本持有者发放修订过的有关章节或整份环境治理手册， 对公司内部发放修订副本时仍须回收作废副本并销毁，对外部机构只需发放修订副本而不需回收作废副本，作废正本就盖红色“作废文件”印章储存两年以上；4本手册依照文件掌握程序规定进行治理5相关文件：文件掌握程序XXX 公司主题总就编号页码版次修改状态01第 6 页 共 33 页A01. 序言本手册是 XXX 公司依据 GB/T2400

9、1-2004 idt ISO14001： 2004标 准 制 定的环境治理体系基本文件，确保公司环境治理体系活动有效实施；2. 适用范畴本环境手册适用于 XXX 公司范畴内服装的加工、制造和服务的全过程；3. 本环境手册引用以下标准GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004 环境治理体系规范及使用指南4. 术语和定义审核员 auditor有才能实施审核的人员； 连续改进 continual improvement不断对环境治理体系（ 3.8 ）进行强化的过程，目的是依据组织（3.16 ）的环境方针（ 3.11 ），实现对环境绩效（ 3.10 ）的改进；订正措施 corre

10、ctive action为排除已发觉的不符合（ 3.15 ）的缘由所实行的措施；欢迎下载精品学习资源文件 document信息及其承载媒介；环境 environment组织（ 3.16 ）运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系；环境因素 environmental aspect一个组织（ 3.16 ）的活动、产品和服务中能与环境（3.5 ）发生相互作用的要素；环境影响 envioronmental impact全部或部分地由组织（ 3.16 ）的环境因素（ 3.6 ）给环境（ 3.5 ）造成的任何有害或有益的变化；环境治理体系 environm

11、ental management systemEMSXXX 公司主题总就编号页码版次修改状态01第 7 页 共 33 页A0组织（ 3.16 ）治理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针（3.11 ），并治理其环境因素（ 3.6 ）；环境目标 environmental objective组织（3.16 ）依据其环境方针 （3.11 ）规定的自己所要实现的总体环境目的；环境绩效 environmentalperformance组织（ 3.16 ）对其环境因素（ 3.6 ）进行治理所取得的可测量结果；环境方针 environmentalpolicy由最高治理者就组织（ 3.16 ）的环境绩效（

12、3.10 ）正式表述的总体意图和方向；环境指标 environmentaltarget由环境目标（ 3.9 ）产生，为实现环境目标所须规定并满意的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织（ 3.16 ）或其局部；相关方 interested party欢迎下载精品学习资源关注组织（ 3.16 ）的环境绩效（ 3.10 ）或受其环境绩效影响的个人或团体；内部审核 internal audit客观地猎取审核证据并予以评判，以判定组织（3.16 ）对其设定的环境治理体系审核准就满意程度的系统的、独立的、形成文件的过程；不符合 non-conformity未满意要求；GBT190002000，3.6.2组

13、织 organization具有自身职能和行政治理的公司、 集团公司、 商行、企事业单位、 政府机构、社团或其结合体， 或上述单位中具有自身职能和行政治理的一部分，无论其是否有法人资格，公营或私营；中国最大的资料库下载预防措施 pre ventive action为排除潜在不符合（ 3.15 ）缘由所实行的措施；污染预防 prevention of pollutionXXX 公司主题总就编号页码版次修改状态01第 8 页 共 33 页A0为了降低有害的环境影响（ 3.7 ）而采纳（或综合采纳）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以防止、削减或掌握任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃；程

14、序 procedure为进行某项活动或过程所规定的途径；记录 record阐明已取得的结果或供应所从事活动的证据的文件（3.4 ）；欢迎下载精品学习资源XXX 公司主题环境方针编号页码版次修改状态01第 9 页 共 33 页A0欢迎下载精品学习资源XXX 公司主题环境组织机构图编号页码版次修改状态01第 10 页 共 33 页A0中国最大的资料库下载欢迎下载精品学习资源XXX 公司主题职能安排表编号页码版次修改状态01第 11 页 共 33 页A0欢迎下载精品学习资源XXX 公司主题44.1 环境治理体系总要求编号页码版次修改状态01第 12 页 共 33 页A0本公司依据环境治理体系连续改进

15、， 污染预防的原就建立起符合本公司的环境治理体系， 通过对环境因素的有效掌握及对体系进行的定期评审和修正，把对环境的冲击降低到较低的程度；考虑到本公司状识， 环境治理体系掩盖本公司全部生产、服务等活动，订立此手册用以环境治理体系的文件性证明；欢迎下载精品学习资源XXX 公司主题44.2 环境方针编号页码版次修改状态01第 13 页 共 33 页A01. 总就环境方针为本公司确定了总的指导方向和行动原就，为公司环境表现水准设定了总体目标，并以此作为评判一切后续活动的依据；2. 职责本公司环境方针由公司总经理负责制定3. 掌握要求3.1 制定环境方针应考虑3.1.1 适合于组织活动、产品或服务的性

16、质，规模与环境影响；3.1.2 包括对连续改进和污染预防的承诺；欢迎下载精品学习资源3.1.3 包括对遵守有关法律、法规和组织应遵守的其他要求的承诺；3.1.4 供应建立和评审环境目标和指标的框架；3.2 环境方针的发布3.2.1 环境方针应以文件的方式进行发布，并传送到全部为组织工作或代表其工作的人员；3.2.2 易为公众所猎取；XXX 公司主题4.34.3.1 环境因素编号页码版次修改状态01第 14 页 共 33 页A04.3.1.1 目的针对本公司的全部活动、 产品或服务中找出对环境影响因素，并依据重要环境因素的评判方法进行评估重要环境因素， 依据优先行动评判方法评估各重要环境因素的优

17、先行动等级，作为环境方针、目标、指标的设定依据；4.3.1.2 适用范畴适用于本公司范畴内全部活动、 产品或服务的环境因素确定、 重要环境因素评判、优先行动项的评估；4.3.1.3 职责各部门：负责对本部门活动中的环境因素进行调查和登录并对环境因素进行欢迎下载精品学习资源评判，确定重要环境因素并依据相关规定进行优先行动项评估；总经办：负责汇总重要环境因素和优先行动项；4.3.1.4 内容A. 识别环境因素应全面考虑公司的活动、产品、服务以及考虑三种状态、三种时太以及七个方面，仍应考虑自身掌握和可望施加影响相关方的环境因素；B. 识别环境因素要依据从输入到输出的方法、问卷调查法、物料衡算法、现场

18、考查法、面谈法等进行识别；C. 依据环境因素评判表对环境因素进行评判，并按分数由高到低排序， 确定重要环境因素；D. 重要环境因素通过方案及运行掌握要领、作业指导书等加以掌握；E. 当适用于公司的法律法规或活动、产品、服务发生重大转变时，要重新对环境因素进行识别与评判；4.3.1.5 相关文件环境因素识别和评判治理程序XXX 公司主题4.34.3.2 法律法规和其他要求编号页码版次修改状态01第 15 页 共 33 页A04.3.2.1 目的建立猎取与鉴定与本公司环境治理体系相关的最新法规及相关要求资料，有效的宣导与传达，以保持本公司环境治理体系对法律法规的符合性；4.3.2.2 适用范畴适用

19、于本公司活动、 产品或服务中环境影响有关的国家、地方环境法规及其它相关要求资料的收集、鉴定与治理；4.3.2.3 职责总经办： 负责环境法规及相关资料的收集、 评估、汇总、整理、鉴定、审查、欢迎下载精品学习资源更新、宣达；治理者代表：负责审核、批准；4.3.2.4 内容总经办应建立渠道以便于明白、 收集国家及地方的相关环保法律法规及其他要求，以确保其最新版及有效性， 确定适用于组织活动、 产品或服务中环境因素的法律法规；法规鉴定人员应定期对公司的各项活动、 产品或服务是否符合环保法规及其它要求进行鉴定，对于不符合处，应依订正及预防措施治理程序加以修改或 列入环境目标、指标中，并依目标、指标和方

20、案治理程序执行；法规鉴定人员应得到相应的培训；4.3.2.5 相关文件订正及预防措施治理程序目标、指标和方案治理程序法律法规和其他要求治理程序XXX 公司主题4.34.3.3 目标、指标和方案编号页码版次修改状态01第 16 页 共 33 页A04.3.3.1 目的为建立、实施与改进公司的环境治理体系， 实现环境目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的环境治理方案治理，改进公司的环境行为；4.3.3.2 适用范畴适用于本公司环境目标指标和环境治理方案的制订、运行、修改、监督；4.3.3.3 职责总经理：负责目标、指标和环境治理方案的批准；欢迎下载精品学习资源治理者代表：组织目标、指标的制定，

21、负责目标、指标和环境治理方案的审核，并负责监督其实施；相关部门：负责依据目标、指标制定相关的环境治理方案和具体实施；总经办：负责组织实施环境治理方案及方案实施的监督及汇总；4.3.3.4 内容 1制定目标、指标应考虑的相关事项： A 应与环境方针保持一样性；B. 遵守有关法律和其他要求；C. 将重要环境因素反应出来；D. 要考虑公司技术上、财政上及事业运行上的事项；E. 考虑相关方的要求；F. 考虑与自主治理基准的设定上的吻合性；G. 考虑内部环境审核及第三方环境审核的结果； 2制定目标、指标时，目标要具体，指标最好量化，当公司经营活动发生变化导致环境因素发生变化时，要准时对环境目标、指标进行

22、修订；3每年在治理评审会上对目标、指标进行评审；4.3.3.5 相关文件目标、指标和方案治理程序中国最大的资料库下载XXX 公司主题4.44.4.1 资源、作用、职责和权限编号页码版次修改状态01第 17 页 共 33 页A04.4.1.1 目的明确环境治理体系中各相关单位的职责、 权限、作用，以确保环境治理体系的实施、运行与爱护，并达到连续改进的目的；4.4.1.2 适用范畴适用于本公司环境治理体系内全部相关单位、部门；4.4.1.3 内容欢迎下载精品学习资源1. 环境治理体系结构见第 10 页环境治理体系结构图 .2. 环境治理体系的组织与职责： 总经理：A. 本公司环境体系的最高负责人；

23、B. 负责贯彻执行国家的有关法律法规；C. 负责批准本公司的环境方针；D任命环境治理者代表；E 供应建立治理体系的充分资源；F 承担环境问题的全部责任；副总经理：在总经理的领导下，分担环境治理职责，帮助总经理工作，当总经理不在时，接受托付；治理者代表：A. 受总经理托付按标准要求建立、实施、爱护环境治理体系；B. 主持内部环境治理体系审核，向总经理汇报环境治理体系运行情形的评审结果，以作为环境治理体系改进的依据，并综合汇总运行情形，为治理评审供应依据；总经办：A. 负责实施、爱护符合 ISO14001 要求的环境治理体系；B. 负责组织编写环境治理体系文件；XXX 公司主题4.44.4.1 资

24、源、作用、职责和权限编号页码版次修改状态01第 18 页 共 33 页A0C. 组织内部审核工作并将审核结果递交治理者代表、总经理、作为治理评D. 审的依据；E. 环境信息的内外部沟通；F. 对环境问题的订正措施的实施进行监控，审核实施的结果；G负责组织环境因素的识别、评判、法律法规的收集鉴定；H负责方案的实施监督及其他规定的职责；各部门：欢迎下载精品学习资源A. 负责针对本部门的环境因素制定环境目标指标；B. 负责拟订本部门的环境治理方案并执行；C. 有责任爱护公司的环境治理体系并对新发生的环境因素进行汇整，协作品质部进行鉴定；各级员工：A. 明白自身工作对环境的影响；B. 遵守与执行相关环

25、境治理体系的要求；C. 有责任爱护环境治理体系和提出改善；资源：A. 从事内部审核的人员必需经过培训合格；B. 公司应将环境治理的费用列入公司年度结算，确保环境改善的人力，财务、技术支持；4.4.1.4 相关文件治理职责程序资源治理程序XXX 公司主题4.44.4.2 才能、培训和意识编号页码版次修改状态01第 19 页 共 33 页A04.4.2.1 目的通过对公司员工的培训， 使员工明白环保法规，环境方针及公司的承诺，明白公司运作对环境的影响、紧急应变方案，从而实现环境目标指标；4.4.2.2 适用范畴从事对公司环境有影响的人员的环境训练培训4.4.2.3 职责欢迎下载精品学习资源各部门：

26、 负责对培训需求的调查分析，并制定年度需求方案，支配培训并追踪、评估培训结果；人事部：负责汇总培训方案并依据方案开展相应培训和对培训方案的追踪确认；4.4.2.4 内容1. 由总经办汇总公司培训的需求并送交人事部， 由人事部制定全公司的培训方案；2. 应对每一有关职能及层次的人员进行培训，并使其意识到：A. 遵守与自己的工作、活动有关的规定以及环境手册的各项要求的重要性；B. 在各自所担当的业务中，存在着实际的或潜在的重大环境影响，以及个人工作的改进给环境带来的好处；C. 能满意环境方针的规定程序而打算的分工及责任，包括对紧急情形的戒备；D. 偏离规定的运行程序的潜在后果； 3针对产生重大环境

27、影响岗位的人员， 组织特地培训， 使他们具有肯定的技术和才能；4对全体员工进行环境意识的训练， 对培训的活动和成效进行跟踪和记录；4.4.2.5 相关文件XXX 公司主题4.44.4.3 信息沟通编号页码版次修改状态01第 20 页 共 33 页A0人力资源治理程序4.4.3.1 目的为确保公司全体员工和外部相关方明白本公司的环境方针，并猎取外部、 内部的环境信息和合理改善建议等；4.4.3.2 适用范畴适用于本公司内部及外部环境信息沟通的治理；4.4.3.3 职责欢迎下载精品学习资源总经办：负责内外部看法的接收处理、回复和传达；各部门：负责相关信息的收集回复和传达；4.4.3.4 内容A.

28、司建立有效渠道，保证各层次和职能部门间的内部信息沟通；B. 内部信息应妥当处理并准时将处理结果反馈给当事人；C. 通过有效途径与外部相关方进行信息沟通，特殊留意应定期与环保机关沟通环保法规要求；D. 对猎取的各种信息应进行确认分析，特殊要留意涉及到重要环境因素的信息应重点处理，并记录其打算作为环境改善的重要依据；E. 在信息沟通的过程中，应留意对本公司环境方针、目标指标及公司环境绩效的宣导，对客户应主动供应本公司的环境方针，告之相关环保要求以确保本公司的环境绩效得到有力的支持；4.4.3.5 相关文件信息沟通治理程序XXX 公司主题4.44.4.4 文件编号页码版次修改状态01第 21 页 共

29、 33 页A04.4.4.1 目的确保环境治理体系进行有效的策划、运行和掌握；4.4.4.2 范畴与环境治理体系有关的文件；4.4.4.3 职责a) 总经办负责文件和资料的综合治理；欢迎下载精品学习资源b） 治理者代表负责组织相关部门编写手册及程序文件；c） 各职能部门负责编制相关的治理文件和技术文件并保管本部门专用文件及相关记录； d）总经理负责手册及程序文件的适用性审查、批准和发布；4.4.4.4 内容4.4.4.4.1 环境手册 :阐述本公司环境方针， 建立和实施环境治理体系的主要文件， 规定了公司环境治理的基本要求，使公司的活动、生产及服务等都符合 ISO14001 标准要求及环保法规

30、和其它要求的规定；环境手册在公司治理者代表的主持下撰写或修订， 由总经理批准后发行， 环境手册是制定其它环境程序文件的基础，程序文件的内容不得与手册相抵触；4.4.4.4.2 程序规定实施环境治理活动的规范性文件， 也是环境治理手册的支持性文件， 程序文件由各单位撰写或修订，经部门经理审核，由总经理批准后实行；4.4.4.4.3 作业指导书是执行程序文件的具体说明性文件， 是对程序文件的补充说明， 作业指导书由各部门进行撰写和修订，经单位经理批准后实施；4.4.4.4.4 环境治理记录表单是环境治理体系运作的数据记录 ,是体系运行的见证性文件 ,是环境治理体系最基础的资料；XXX 公司主题4.

31、44.4.4 文件编号页码版次修改状态01第 22 页 共 33 页A04.4.4.5 环境治理体系文件应定期评审准时更新 ,以符合当前的作业状况；4.4.4.6 相关文件文件与资料治理程序记录治理程序欢迎下载精品学习资源XXX 公司主题4.44.4.5 文件掌握编号页码版次修改状态01第 23 页 共 33 页A04.4.5.1 目的对全部与环境治理体系有关的文件和资料实施有效掌握和治理；4.4.5.2 适用范畴适用于本公司环境治理体系中使用的全部文件、 资料、包括外来法规标准等；4.4.5.3 职责总经办：负责文件的发放、回收等；欢迎下载精品学习资源各部门：负责自用文件的治理；4.4.5.

32、4 内容A. 文件资料的发布、批准、修订和评审依据文件与资料治理程序、记录治理程序规定实施；B. 文件发放前得到批准，以确保其相宜；C. 对文件进行定期的评审，必要时加以修改，并批准；D. 能标识文件的最新版本；E. 环境治理体系掩盖的场所都能得到相关文件的有效版本；F. 由于环境需要和积存学问所保留的任何作废文件都应作适当的标识，防止作废文件的使用；G. 对记录的标识、储存、防护、储存和处理进行掌握；4.4.5.5 相关文件文件与资料治理程序记录治理程序中国最大的资料库下载XXX 公司主题4.44.4.6 运行掌握编号页码版次修改状态01第 24 页 共 33 页A04.4.6.1 目的确保

33、公司的活动、产品、服务符合环境的要求；4.4.6.2 适用范畴适用于本公司全部活动、产品或服务过程中的掌握；4.4.6.3 职责欢迎下载精品学习资源各部门对本部门内具有重大环境影响的不同运行和活动进行掌握；4.4.6.4 内容A. 对环境影响较大的部门，应对其部门内的相关活动制定工作规范以 确保公司环境方针、重要环境因素的掌握得到有效的贯彻执行；B. 各部主管应确保其相关活动的效率和有效性；C. 各部主管应常常检查各项活动是否符合规范，以确保符合法规及相关团体的要求；D. 各部门对重要环境因素应制定相应的文件加以掌握，并予以保留；E. 公司相关部门在分承包方的挑选时应包含对环境治理的考核，建立

34、治理程序告之环保要求督促其提高环保意识，并在本公司的环境治理中得到其支持；F. 对环境影响严峻的相关工作岗位的作业人员应加强岗位培训，合格后方可上岗；新的活动或作业治理： 当公司进行新的投资项目、 过程更换、 资源变更、新产品工艺等活动时，应实行低污染、低风险的生产设备或流程，或采取合适有效的污染预防措施；战略性治理活动：公司应猜测环境要求的变化，并逐步适应其变化；4.4.6.5 相关文件环境因素识别和评判治理程序信息沟通治理程序固体废物污染掌握程序XXX 公司主题4.44.4.6 运行掌握编号页码版次修改状态01第 25 页 共 33 页A0废水排放掌握程序噪声掌握程序废气排放掌握程序危急化

35、学品治理程序资源治理程序人力资源治理程序欢迎下载精品学习资源相关方施加影响掌握程序XXX 公司主题4.44.4.7 应急预备和响应编号页码版次修改状态01第 26 页 共 33 页A04.4.7.1 目的规定环境紧急状况的事项预防与事故发生应变及事故发生的处理方式，确保一旦发生意外时对人类损害或环境影响降至最低；4.4.7.2 适用范畴适用与本公司范畴内紧急状况的掌握；欢迎下载精品学习资源4.4.7.3 职责总经办： 负责应急预备与应变程序的制定，确定潜在的事故或紧急情形，作出响应并预防削减环境影响， 定期演练与执行及相关作业指导书，灾难发生后的程序评审；各部门：负责反常紧急大事的现场掌握、处

36、理、帮助总经办工作；4.4.7.4 内容1. 公司的应急情形有：A化学品、油品、废液的泄露B火灾C压力容器及可燃气体的爆炸D发电系统的失灵 2针对上述四个方面，制定预防与应急措施，以削减可能产生的环境影响；3. 紧急情形发生后，对应急程序予以评审和修订；4. 制定培训方案，在可能的情形下进行演习；5. 定期对应急与响应程序进行评审；4.4.7.5 相关文件应急预备与响应治理程序XXX 公司主题4.54.5.1 监测和测量编号页码版次修改状态01第 27 页 共 33 页A04.5.1.1 目的对本公司的活动、 产品或服务中各项环境重要因素进行监测与测量，确保公司的环境方针的承诺、环境目标指标的

37、实现；4.5.1.2 适用范畴适用于公司的全部与环境有关的活动；欢迎下载精品学习资源4.5.1.3 职责总经办：负责对公司体系运行情形、总体目标、指标的完成情形及法律、法规的遵守情形进行监控；各部门：负责与本部门内有关体系运行方面的监控；4.5.1.4 内容A. 对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性应定期进行监测和测量，测量和监测的方法需文件化；B. 对公司活动的环境绩效进行常规性监测，对反映公司环境目标指标的特定环境绩效需进行相关参数的监测；C. 各部门应定期评估其监测状况与相关作业掌握状况，环境目标、指标是否符合相关的环境治理方案要进行掌握、监督及确认；D. 全部经校正或调整过的监测设备应标识其校正状态并保持记录（校准修理）；E. 定期对监测和测量的结果进行评判，确认相关法规和其他要求的符 合状况；4.5.1.5 相关文件监测和测量治理程序