2022年国家心理咨询师三级考试复习重点2.docx
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1、精品学习资源2021 年国家心理询问师三级考试复习重点(技能)第一章 心理诊断技能第一节初诊接待与资料的收集整理第一单元如何进行初诊接待1、 心理询问室的面积一般为十平方M 为宜、 良好的询问关系 建立是心理询问胜利的必要条件、社会心理学强调第一印象 是人际关系的重要性、初诊接待中心理询问师的工作重点不在于解决求助者的困扰,而是给求助者供应释放压抑的空间,帮忙求助者有机会深层地觉察自己, 陪伴 求助者 一起探究 求助者的问题与困扰;2、 心理询问师应当服装干净,坐姿端正,表情平和,与求助者保持 正常社交距离,1.5M左右3、 保密例外的内容1)求助者同意;2)司法机关要求供应;3)针对心理询问
2、师的诉讼;4)法律规定的限制5) 求助者可能对自身或他人造成损害或死亡威逼6) 求助者患有危及生命的传染性疾病;4、 心理询问是心理询问师帮助 求助者解决各类心理问题的过程5、 初诊接待中的留意事项1) 防止紧急心情2) 语言把握3) 反复说明保密原就4) 说明心理测量功能的有限性5) 仪态方面留意,不吸烟,不应作多于的下意识动作6、 初诊接待的工作程序1) 做好心理询问前的预备工作(万事预就立预备先)2) 使用礼貌接待方式和礼貌语言(当然要使用礼貌方式和语言,否就谁理你啊?)3) 简洁询问求助者期望得到哪方面帮忙,不行直接逼问(不问清求助者哪方面需要帮忙如何工作哦?)4) 询问终止后,明确说
3、明态度,是否能向求助者供应帮忙(问清晰问题才能知道自己能不能做哦?是不,不能做的你也接不是害人吗;)5) 向求助者说明保密原就(这样求助者才敢告知你哦,亲)6) 向求助者说明心理询问的性质(先立于不败之地!)7) 向求助者说明起权益和义务8) 与求助者协商确定使用哪种询问方式其次单元摄入性会谈欢迎下载精品学习资源1、 如何确定摄入性会谈的目标和范畴?1) 求助者主动提出的求助内容2) 心理询问师在初诊接待中观看到的疑点3) 心理询问师依据心理测评结果的初步分析发觉问题4) 上级心理询问师为进一步诊断而下达的会谈目标2、 掌握会谈和转换话题的技巧1) 释义即内容反应:重复求助者话语主要内容,并顺
4、便提出另一个问题2) 中断:倒杯水,建议换个地方3) 情感反射:初次会谈时尽量不要用4) 引导:由原话题引申出新话题3、 会谈法,一种有目的的交谈,会谈中听比说更重要,保持中立、非批判性态度4、 一切非器质性病变引起的失眠都是心情性 的5、 会谈的种类1)摄入性会谈, 2)鉴别性会谈, 3)治疗性会谈,4)询问性会谈, 5)应急性或危机性会谈6、 桑德伯格提纲懂得性记忆,本人依据自己的懂得将次序有调整;( 1)身份资料;( 2)求助者附加的任何材料;对比记忆,接近的内容( 3)来就诊的缘由和对治疗服务的期望;( 4)诞生和成长;( 5)早年回忆;诞生,成长,早年,现在,对将来( 6)现在及近期
5、的状况;( 7)对将来的看法;(8) 生活的转折点和挑选;(9) 婚姻及家庭资料;( 10)对家庭的看法;( 11)健康及身体状况;婚姻,家庭,健康,消遣,性( 12)消遣;( 13)性欲的进展;( 14)自我描述;( 15)训练及培训;自我描述下训练,工作,社会基础( 16)工作记录;( 17)社会基础;7、 不恰当的提问会造成哪些消极作用?1)造成依靠2)责任转移3)削减求助者自我探究4)产生不精确的信息5)求助者处于“被审问”位置而产生防卫心理和行为6)过多提问影响交谈中必要的概括与说明8、 错误提问的性质和种类(凯利的分析)有哪些?欢迎下载精品学习资源( 1)“为什么”的问题;(2)多
6、重挑选性问题;( 3)多重问题;( 4)修饰性反问;( 5)批判性问题;( 6)说明性问题;9、 挑选会谈内容的原就1)可接受2)有效3 )积极10、摄入性会谈应留意哪些内容?(1) 态度必需保持中性;(2) 提问中防止失误;(3) 心理询问师在摄入性会谈中,除提问和引导性语言之外,不能讲任何题外话;(4) 不能用指责、批判性语言阻挡或扭转求助者的会谈内容;(5) 在摄入性会谈后不应给出肯定性的结论;(6) 终止语要恳切、客气,不能用生硬的话做终止语,以免引起求助者的误会;第三单元正确使专心理测量1、使专心理测验的程序及留意事项;( 1)向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意;( 2
7、)依据求助者心理问题的性质,挑选恰当的心理测验工程;( 3)测量结果假如与临床观看、会谈法的结论相左,不行轻信任何一方;必需重新进行会谈,而后再进行测评;留意事项:( 1)不得乱专心理测验;( 2)不得使用“地毯式轰炸”方式实施心理测验;2、乱专心理测验的形式有几种?( 1)目的不明确、依据不充分地随便使用;( 2)单纯依靠心理测验结果,不对比临床表现,片面给出诊断和制定措施;( 3)未查明某种心理测验自身牢靠性以及常模的时限便使用;( 4)在诊断目的以外使专心理测验;( 5)不按心理测验的程序要求和操作规定实施心理测验;( 6)超出某种心理测验自身功能,主观地对数据和结果进行说明;( 7)使
8、用盗版软件实施心理测验;( 8)将直接翻译而未经修订的测验工具用于临床;第四单元一般临床资料的整理与评估1、临床资料整理归纳包括哪些方面;可与桑德伯格提纲对比记忆答:(一)一般资料:( 1)求助者的人口学资料;( 2)求助者生活状况;( 3)婚姻家庭;( 4)工作记录;( 5)社会交往;( 6)消遣活动;( 7)自我描述;( 8)求助者个人内在世界的重要特点;(二)个人成长史资料:( 1)婴幼儿期;( 2)童年生活;( 3)少年期生活;欢迎下载精品学习资源( 4)青年期;( 5)个人成长中的重大转化以及现在对它的评判;(三)求助者目前精神、身体和社会工作与社会交往状态:( 1)精神状态;( 2
9、)身体状态;( 3)社会工作与社会交往;2、对临床资料的说明1) 留意行为的观看、2) 找出哪些东西是偏离正常标准的,抓住偏离标准的行为表现去考虑3) 抓住“惹眼和突出”的大事,第一赐予说明,并依据这种说明去归纳别的大事3、验证临床资料牢靠性的方法1) 使用补充提问2) 使用问卷和心理测量3) 比较同一资料的不同来源4、如何给临床资料赐予意义1) 就事论事2) 相关分析3) 分析迹象5、影响资料牢靠性的可能因素1)示意2)早期印象3)求助者的境况和人格特点6、职业倾向对懂得资料的影响分专业观看者自然的角度看问题;医疗或病理学角度倾向于求助者有病; 行为主义或训练工作者强调是学习、行为或认知方面
10、的障碍;生物学家倾向于从人的进展生长角度看问题,认为是自我进展受到阻碍; 生态学家认为是求助者与环境失去了平稳其次节初步诊断第一单元确定造成求助者心理与行为问题的关键点1、确定求助者心理与行为问题关键点的原就;(1) 该因素是多数临床表现的缘由或者与多数临床表现有内在联系;(2) 该因素在个体进展中长久地存在并随着生活环境的变化转变自身的形式,但无论形式如何转变其本身性质不变;其次单元对求助者形成初步印象、对一般心理健康水平进行分析1、 对求助者形成初步印象的工作程序1) 依据“心理健康水平评估的十项指标”,对求助者心理健康水平进行测量2) 挑选有效地测量工具对求助者问题进行量化的系统评估3)
11、 对含混的临床表现进行区分诊断,区分出一般心理问题、严峻心理问题和神经症性心理问题2、 心理诊断的留意事项欢迎下载精品学习资源1)防止“贴标签”2)对难以确诊的,力争会诊解决问题第三单元确定求助者问题是否属于健康心理询问的工作范畴1、 正常与反常心理活动的三原就1) 主观世界与客观世界是否统一2) 精神活动是否和谐一样3) 个性是否相对稳固第四单元一般心理问题的诊断1、 一般心理问题诊断的工作程序1) 判定是否有器质性病变2) 依据区分心理正常与反常的心理学原就,排除精神病性问题3) 分析内心冲突,与神经症性问题相鉴别4) 分析心情是否泛化,与严峻心理问题相鉴别5) 确定求助者心理问题连续时间
12、、心理、生理及社会功能影响程度6) 形成初步诊断2、 子女训练、求职、人才培育、选拔、婚恋指导等属于进展性询问第三节严峻心理问题的诊断1、 严峻心理问题诊断的工作程序1) 判定是否有器质性病变2) 依据区分心理正常与反常的心理学原就,排除精神病性问题3) 分析内心冲突,与神经症性问题相鉴别4) 分析心情是否泛化5) 确定求助者心理问题连续时间、心理、生理及社会功能影响程度6) 形成初步诊断2、 心理冲突的性质 ,对鉴别诊断有重要意义;3、 对青年人来说,关系到个人前途进展的 大事,大致都属于高强度刺激4、 分析心情是否泛化时,要区分泛化与心境对人的影响的区分;心境是某种心情连续,泛化的关键在于
13、诱发第四节提出心理评估报告1、 精神分析学派强调 潜意识 中的冲突,童年时期的情节 ;行为主义学派强调条件反射的形成;认知理论强调 不恰当的认知评判 方式;欢迎下载精品学习资源第一节建立询问关系其次章 心理询问技能欢迎下载精品学习资源询问关系是指心理询问师与求助者之间的相互关系,询问关系在询问中具有特别重要的意欢迎下载精品学习资源义:第一、 良好的询问关系是开展心理询问的前提条件;其次、 良好的询问关系是询问达到抱负询问成效的先决条件;询问关系的建立与爱护受心理询问师和求助者的 双重影响 ;第一,心理询问师的 询问理念、询问 态度、个性特点 等对询问关系的建立与爱护有至关重要的影响,询问态度不
14、仅仅是单纯的方法,而是心理询问师职业理念和人性的表达;其次,求助者的 询问动机 、合作的态度 、期望程度 、悟性水平 、 自我观看水平 、行为方式 以及对 心理询问师的反应 等等也会在肯定程度上影响询问关系和询问成效;正确的五种询问态度是什么?答:敬重、热忱、真诚、共情、积极关注;第一单元敬重如何做到恰当地表达敬重?答:( 1)敬重意味着无条件接纳;中性的接纳,接纳求助者的一切;( 2)敬重意味着公平;( 3)敬重意味着礼貌;( 4)敬重意味着信任;( 5)敬重意味着爱护隐私;( 6)敬重意味着真诚;其次单元热忱热忱表达在哪几个方面?答:( 1)求助者初次来访时恰当询问,表达关心;( 2)留意
15、倾听求助者的表达;( 3)询问时耐心,仔细,不厌其烦;( 4)询问终止时,使求助者感受到暖和;第三单元真诚真诚是指询问师对求助者的态度真诚,询问师以 “真实的我”、“真诚的我 ”的角色帮忙求助者,没有防备式假装,不把自己隐匿在专业角色下,不带“询问专家”的假面具;表达真诚时需留意什么?答:( 1)真诚不等于说实话;( 2)真诚不是自我发泄;( 3)真诚应实事求是;( 4)真诚应适度;5 真诚仍表达在非语言沟通上( 6)真诚应考虑时间因素( 7)真诚表达在询问师的坦诚上欢迎下载精品学习资源第四单元共情询问师对求助者内心世界的懂得与体验就是共情; “投情、神入、同感心、同理心、通情达理、设身处地”
16、使用共情时应留意什么?答:( 1)询问师应从求助者而不是自己的角度来看待求助者及其存在的问题;( 2)询问师的共情不是要求必需有与求助者相像的经受感受,而是能设身处地的懂得;( 3)表达共情要因人而异;( 4)表达共情应把握时机,共情应适度;( 5)表达共情要善于把握角色;( 6)表达共情要善于使用躯体语言( 7)表达共情要考虑求助者的特点和文化特点( 8)询问师应验证自己是否与求助者产生共情第五单元积极关注所谓积极关注,就是询问师对求助者言语和行为的积极 、光明 、正性的方面 予以关注,从而使求助者拥有积极的价值观,拥有转变自己的内在动力;积极关注就是辩证、客观的看待求助者;使用积极关注时应
17、留意什么?答:( 1)积极关注就是辩证、客观的看待求助者( 2)积极关注就是帮忙求助者辩证、客观的看待自己( 3)防止盲目乐观;( 4)反对过分消极;( 5)立足实事求是;其次节制定个体心理询问方案第一单元商定询问目标6W1H 法WHO/WHAT/WHEN/WHERE/WHY/WHICH/HOW在深化明白求助者时使用的思路是什么?答:( 1)明确求助者想要解决的问题;(明问题)( 2)进一步明白问题的来龙去脉;(了来龙)( 3)通过对求助者言行的反应,澄清求助者的真实想法;(澄想法)( 4)深化探讨求助者的深层缘由;(深探讨)有效询问目标的几个要素;答:( 1)属于心理学范畴的( 2)积极的;
18、( 3)具体或量化的;( 4)可行的;( 5)可以评估的;( 6)双方可以接受的;欢迎下载精品学习资源( 7)多层次统一的;如何与求助者商定询问目标答:( 1)找出求助者的主要问题(2) 确定从哪个问题入手(3) 双方商定询问目标;询问实践中,可能询问师和求助者的目标不统一,经双方争论, 难以统一, 应以求助者的目标为主;从大目标着眼,小目标着手;大目标即终极目标,是促进求助者的心理健康和进展,充分实现人的潜能,达到人格完善,最终拥有健康、欢乐的生活;询问师对询问目标的错误观念有哪些?答:( 1)持完全中立的态度,不带有任何自己的价值观;( 2)给求助者灌输、传授一些正确的、健康的价值观;(
19、3)把求助者的欢乐、满意作为询问目标;( 4)把求助者能否适应环境作为询问目标;人本主义学派把 自我实现 作为询问的目标精神分析学派的询问目标是讲潜意识意识化 ,行为主义学派期望帮忙求助者将广泛的目标化成准确的目标 ,其次单元商定询问方案一般把询问阶段划分为三个阶段:第一阶段 诊断阶段 ;其次阶段 询问阶段 ;第三阶段 巩固阶段如何制定询问方案的内容? 答:( 1)询问目标;( 2)询问的具体心理学方法或技术的原理和过程( 3) 双方各自的特定责任、权益与义务;( 4)询问的次数与时间支配;( 5)询问的次数和时间支配;( 6)询问的费用;( 7)其他问题及有关说明;询问双方的责任、权益和义务
20、主要包括什么? 答: 求助者的 :责任( 1)向询问师供应与心理问题有关的真实资料;(2) 积极主动地与询问师一起探究解决问题的方法;(3) 完成双方商定的作业;权益( 1)有权益明白询问师的受训背景和执业资格;(2) 有权益明白询问的具体方法、过程和原理;(3) 有权益挑选或更换合适的询问师;(4) 有权益提出转介或中止询问;(5) 对询问方案的内容有知情权、协商权和挑选权;义务( 1)遵守询问机构的相关规定;(2) 遵守和执行商定好的询问方案各方面的内容;(3) 敬重询问师,遵守预约时间,如有特殊情形提前告知询问师;询问师的 :欢迎下载精品学习资源责任( 1)遵守职业道德,遵守国家有关的法
21、律法规;(2) 帮忙求助者解决心理问题;(3) 严格遵守保密原就,并说明保密例外;权益( 1)有权益明白与求助者心理问题有关的个人资料;(2) 有权益挑选合适的求助者;(3) 本着对求助者负责的态度,有权益提出转介或中止询问;义务( 1)向求助者介绍自己的受训背景,出示营业执照和执业资格等相关证件;(2) 遵守询问机构的有关规定;(3) 遵守和执行商定好的询问方案各方面的内容;(4) 敬重求助者,遵守预约时间,如有特殊情形提前告知求助者;双方商定的询问次数以每周 1-2 次为宜,时间 在 60 分钟 左右;第三节个体心理询问方案的实施 第一单元实施询问方案的策略与框架其次 /三单元 参加性技术
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