2022年某公司管理员岗位职责说明书.docx

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1、精品学习资源岗位说明书编号： HD01 岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理 /副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政治理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政治理、安全治理和领导交办的工作；工作职责：1、负责本部的行政后勤治理工作；2、负责本部的办公费用预算、掌握和治理；3、负责本部的固定资产治理；4、负责公司安委办的详细治理工作；5、负责公司车辆的总体治理；6、负责本部的房屋租赁治理；7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作；8、领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1、行政后勤保证才

2、能及治理成效；2、行政办公费用的使用、掌握情形；3、安全指标完成情形；4、杭州本部固定资产的购买、使用情形；5、车辆保护情形和车辆调度、治理的有序性；6、房屋租赁治理的规范性；7、上级领导综合评判；聘用条件；1、学问技能：具有行政后勤的治理学问，具有较强的沟通与和谐才能，具有相关的法规学问，熟识公司各方面的基本情形；2、工作经受：从事相关工作五 /七年以上；3、 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： HD02岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理 /公司领导欢迎下载精品学习资源2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府

3、部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家；工作任务：着重公司对外事务的联络、和谐和处理；工作职责：1、 负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络；2、 负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的支配与预备及会议全部文件、决议的归档治理；3、 帮助总经理对外相关事务的处理；4、 参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的支配与预备工作；5、 负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关；6、 负责公司商标申报以及全部公司的证件、证书的使用治理；7、 负责公司商业活动的保密工作；8、 办理公司本部党、工、团组

4、织的相关事宜；9、 公司领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1、对外公关的广度及成效；2、会议支配和预备工作情形；3、重要决议文件及证书使用治理的安全性；4、工作方案完成率；5、上级领导综合评判；聘用条件：1、学问技能：具有肯定的公关学问和相关的法规学问，具有较强的沟通和和谐才能，并具有文秘和信息治理的基本学问；2、工作经受：从事相关工作二 /三年以上；3、所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： HD03岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理 /公司领导欢迎下载精品学习资源2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及公司各

5、驻外机构工作任务：及 时 、 准 确 地 进 行 横 向 、 纵 向 和 内 、 外 部 之 间 的信 息传 达 及本 部日常事务的支配；工作职责：1、 负责公司一周主要工作支配；2、 负责相关信息的上下、内外沟通；3、 负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的连接与和谐；4、 负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档治理；5、 负责总经理主持或参与的会议和活动的日程支配及预备工作；6、 负责公司印鉴、介绍信的使用和治理及通讯录的编制；7、 负责公司本部高管层人员的费用借支与报销；8、 帮助做好公司规章制度的汇总工作；9、 帮助做好公司本部相关会议的会务工作；10、负责

6、公司本总部办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用治理；11、公司领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1、信息传达的准时性和精确性；2、文书档案治理的有序性和安全性；3、会议的支配和预备工作的完成情形；4、保密工作情形；5、上级领导综合评判；聘用条件：1、学问技能：具有文秘工作的基本学问和相关的法规学问，具有较强的沟通、和谐才能，具有使用现代化办公仪器的娴熟技术，具有对新奇事物的敏锐性；2、工作经受：从事相关工作二 /三年以上；3、所需学历：本科 /大专以上；岗位说明书编号： HD04岗位名称： MIS 系统治理员所在部门：公司本部工作关系：1、上级：副总经

7、理2、下属：无欢迎下载精品学习资源3、内部联系：公司各部门4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、Internet 服务供应商、 5省信息厅、行业治理部门、其他相关公司工作任务：依据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设MIS系统，为公司今后应用现代化的信息治理系统奠定良好基础；工作职责：1、负责深化调查与分析公司治理系统需求，熟识公司信息流程，在此基础上进行 MIS 系统的整体规划，并组织进行 MIS 系统的软件设计及程序开发；2、负责收集 MIS 系统运行中的反馈信息，对系统进行连续改进和优化；3、负责治理及保护 MIS 系统数据库，保证 MIS 系统的正常稳固运行

8、；4、负责制定公司信息化治理的相关制度及工作方案，并组织实施，同时对公司的信息流程优化供应建议；5、依据信息化治理需要，组织相关人员进行信息化技能的培训；6、进行公司内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责 MIS 系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息治理资源的和谐；考核内容（初定）：1、MIS 系统的合理性、适用性；2、MIS 系统使用的安全性；3、网站更新准时率；4、信息系统更新准时率；5、工作方案完成率；6、上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：熟识企业信息流程及信息治理手段，把握现代企业治理学问及网络应用技术，具备较强的规划及和谐才能，熟识企业各方面业务流程；2

9、. 工作经受：从事相关工作三年以上；3. 所需学历：本科以上；岗位说明书编号： HD05 岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：1、上级：行政主管2、下级：驾驶员3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理4、外部联系：车辆修理、交通治理、保险等单位工作任务：公司车辆的治理和本部车辆的使用调度；工作职责：欢迎下载精品学习资源1、 负责公司车辆的整体治理（包括车辆的使用、调度、保养修理、费用掌握、安全训练、安全行驶及检查考核等）；2、 负责本部车辆的使用调度；3、 兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作；4、 负责本部公司领导的后勤服务；5、 领导交办的其它工作；考核内容（初定）：1、车

10、辆修理保养情形；2、车辆调度的准时性、合理性；3、驾驶员安全训练情形及交通事故率；4、费用的方案和掌握情形；5、上级领导综合评判；聘用条件：1、学问技能：具有车辆治理的专业学问和相关的交通等法规学问，具有良好的车辆驾驶技术；2、工作经受：从事相关工作三年以上；3、所需学历：中专以上；岗位说明书编号： BJ02岗位名称：客户关系主办所在部门：北京办事处工作关系：1. 上级：北京办事处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电4. 外部联系：中心各部委办、相关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等工作任务：负责信息收集反馈及客户档案治理工作，参与行业市场的

11、拓展及公关工作，帮助北京办事处主任做好对内治理及对外公关工作；工作职责：1. 负责北京办事处日常事务治理；2. 负责每月信息汇编及发放；3. 负责每季更新客户档案并进行治理；4. 帮助做好行业市场拓展及公关工作；5. 帮助做好国家级项目的申报以及其他需在中心各部委办理的申报、审批工作；6. 帮助北京办事处主任做好公关、接待工作；7. 完成领导交办的其他工作；欢迎下载精品学习资源考核内容（初定）：1. 日常事务治理的有序性；2. 信息汇编的可参考性和准时性；3. 客户档案治理有效性和更新准时性；4. 行业市场拓展情形和公关活动成效；5. 项目申报、审批工作的进展情形；6. 上级领导的综合评判；聘

12、用条件：1. 学问技能：具备市场营销和文秘学问，较好的和谐和沟通才能，有肯定的语言文字表达技巧；2. 工作经受：从事市场营销或公关工作二 /三年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： BJ03岗位名称：市场代表 所在部门：北京办事处工作关系：1. 上级：北京办事处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销总部、财务部、研发中心、上海锂电4. 外部联系：中心各部委办、各行业市场、用户单位工作任务：负责行业市场的拓展、销售和信息收集工作，国家级许可证及入网证的办理工作，帮助北京办事处主任做好相关工作；工作职责：1. 行业市场的拓展和销售工作；2. 帮助做好信息收集及客户关系治理工作；3.

13、 国家级许可证及入网证的办理工作；4. 帮助做好统谈统签或统谈分签项目洽谈的公关和谐、信息沟通及销售工作；5. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 行业市场拓展情形；2. 行业市场销售考核指标的达成情形；3. 信息收集反馈及客户关系治理的准时性和有效性；欢迎下载精品学习资源4. 国家级许可证及入网证办理的进展情形；5. 统谈统签或统谈分签项目洽谈的进展情形；6. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：具备良好的沟通和公关才能，有市场营销专业学问；2. 工作经受：从事市场营销或公关工作二 /三年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： IS02岗位名称：投资治理 所

14、在部门：证券投资部工作关系：1. 上级：投资证券部经理2. 下级：无3. 内部联系：财务部、营销总部4. 外部联系：市政府、经委、科委、证监会特派办、科技厅、高管委工作任务：负责公司投资项目的治理；工作职责：1. 负责讨论制定公司进展规划；2. 负责对公司长期投资战略及实施情形进行评估，提出评估报告；3. 负责公司上市所需的各类预备工作的组织与落实；4. 受董事会秘书托付负责向证券相关机构供应各种所需信息、文件；5. 负责各类需要向各级政府上报的项目、方案的可行性讨论的组织编制、详细申报和跟踪落实工作；6. 负责对有关投资项目的调研，提出可行性分析；7. 组织前期的项目设计和相关预备工作，为公

15、司投资决策供应依据；8. 依据领导的布置，负责和谐、明白政府政策；9. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 进展规划的讨论质量；2. 投资战略的评估质量及评估报告的准时性；欢迎下载精品学习资源3. 对外供应材料的准时性和质量；4. 项目可行性分析的质量和报告的准时性；5. 上报项目的批准率；6. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：熟识证券、投资相关政策法规，具备资本运营学问、财务学问，公关和谐才能强；2. 工作经受：从事证券、投资相关工作一 /四年以上；3. 所需学历：硕士 /本科；岗位说明书编号： IS03岗位名称：证券事务代表所在部门：证券投资部工作关系：1. 上级：

16、投资证券部经理2. 下级：无3. 内部联系：总经理、董秘、财务总监4. 外部联系：证监会特派办、证券交易所、券商、相关政府或民间机构、小股东工作任务：负责公司股东会、董事会的事务治理并帮助进行投资的相关活动；工作职责：1. 帮助进行公司上市的各类预备工作；2. 帮助对有关投资项目的调研；3. 负责治理公司股权登记、股利安排等事务；4. 负责治理股东名册；5. 负责保管董事会、股东会有关文件；6. 负责股东的看法询问；7. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 股权登记精确性；2. 股利安排精确性；3. 股东名册完整性；4. 文件保管的完整性和安全性；5. 有关信息沟通的准时性和精确性

17、；欢迎下载精品学习资源6. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：熟识股份公司、证券、投资等相关政策法规，具备基本的财务学问，有肯定的公关才能；2. 工作经受：从事相关工作二年以上；3. 所需学历：本科以上；岗位说明书编号： MK02岗位名称：文秘所在部门：营销总部工作关系：1. 上级：营销总监2. 下级：无3. 内部联系：股份公司领导、公司各部门、销售公司4. 外部联系：订票处等；工作任务：负责营销总部文件资料的治理、会议支配和工作目标的编制、检查等行政事务；工作职责：1. 准时做好文件和资料的送审、登记、收集、整理、传递、保管、立卷、归档工作；处理有关信函、传真、电话并做好记录，准时

18、上传下达；2. 传达各级领导的有关指示、文件、通知，准时上情下达；营销中心各类制度的贯彻以及各平台的情形反馈起到一个良好的桥梁作用；3. 有重点的定期检查各部门的现场治理及工作情形，准时发觉问题，并将检查结果向总经理汇报并传达至有关部门；4. 负责支配营销中心的相关会议，编写会议纪要并检查各部门、各公司、各代理的贯彻执行情形，准时明白和反馈信息；5. 负责支配总经理的日常活动及外出前的预备工作；把握营销中心其他领导与各部门、各公司经理的动态情形；6. 负责营销中心每周工作支配、上周工作检查及年度、月度工作目标的汇总、编制，对月工作目标的完成、执行情形进行检查、监督；7. 聚集并上报营销中心办公

19、用品、礼品的申领方案，并负责领取、发放和保管；8. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：欢迎下载精品学习资源1. 文件资料的完整性和信息传递的准时性；2. 会务工作的周密性；3. 政策汇编的准时性和完整性；4. 每周工作支配、上周工作检查及年度、月度工作目标的汇总、编制的准时性；5. 办公用品的方案、领用、发放准时性和费用掌握情形；6. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：具备文秘专业学问、企业治理基础学问、写作学问、运算机操作学问；2. 工作经受：从事文秘等治理工作一 /二年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： MK03 岗位名称：接待经理所在部门：营销总部工作

20、关系：1. 上级：营销总监2. 下级：无3. 内部联系：办公室、各销售机构4. 外部联系：客户工作任务：负责营销总部的公关接待与和谐工作；工作职责：1. 负责制订重要客户的接待方案，并予以组织、实施；2. 依据优胜劣汰的原就，优选并确定各定点宾馆、酒店，签订合作协议书；3. 合理掌握接待费用，妥当支配接待礼品；4. 负责定期编制客户接待信息，并把信息上网；5. 负责内、外部，上、下级的沟通与和谐工作，准时上情下达、下情上报；6. 完成领导交办的其它工作；考核内容（初定）：1. 接待费用掌握合理性；2. 客户接待档案汇编准时性；欢迎下载精品学习资源3. 客户中意度；4. 业务人员中意度；5. 上

21、级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：具备企业治理、客户关系治理、公关和谐等方面的学问；2. 工作经受：从事公关接待工作二/四年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： BS03 岗位名称：合同治理所在部门：商务部工作关系：1. 上级：商务部经理2. 下级：无3. 内部联系：财务部、计供部、各营销机构4. 外部联系：客户工作任务：负责公司商务合同的全面治理；工作职责：1. 负责合同的统一编号、归档、登记合同的执行情形；2. 负责重大项目的标书制定；3. 负责开具发货申请通知单，提货单、开票单等各类单据；4. MRP的相关工作；5. 负责合同履行情形的统计和分析；6. 负责对销售

22、信息的单项整理汇总；7. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 合同治理的规范性；2. 标书制定质量和准时性；3. 合同评审齐全；4. 上级领导综合评判；欢迎下载精品学习资源聘用条件：1. 学问技能：具有合同治理学问、统计学问、经济法规常识及公司有关产品学问，会电脑操作；2. 工作经受：从事合同治理或相关工作一/二年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： BS04 岗位名称：运输主办所在部门：商务部工作关系：1. 上级：商务部经理2. 下级：无3. 内部联系：计供部、营销中心各部门、各销售机构、舟山南华；4. 外部联系：运输分供方、客户；工作任务：负责编制每月产品需求方

23、案，并按合同要求和谐供货；工作职责：1. 负责按月编制产品需求方案，做好有关方案执行的进度统计工作；2. 负责运输分供方的调度，费用的核对与掌握，运输过程跟踪；3. 负责发货前的组织和掌握4. 编制“本月未发合同”等发货信息；5. 负责产品发货和谐；6. 依据货源和运输状况按合同规定发货日准时发货至指定客户；7. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 月度产品发货方案汇编的准时性；2. 运费掌握有效性；3. 发货清单的精确性；4. 运输过程跟踪的有效性；5. 客户对运输服务的投诉率；6. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：具备方案编制治理才能、运算机操作才能，把握运输基本学

24、问、产品包装方式、重量；欢迎下载精品学习资源2. 工作经受：从事相关工作一 /二年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： BS05 岗位名称：财务代表所在部门：商务部工作关系：1. 上级：商务部副经理2. 下级：无3. 内部联系：财务部、营销机构4. 外部联系：客户工作任务：负责编制资金方案、回款方案等营销总部的财务工作；工作职责：1. 编制营销总部月度资金方案和资金回款方案；2. 对营销总部内部的费用进行核算、统计，准时明白费用使用情形；3. 编制应收款明细清单，准时和营销人员核对每个合同的掌握进度；4. 准时把握应收款的回收进度，并准时催收货款；5. 登记各营销人员及销售机构

25、的费用台帐，供应M 报告所需数据；6. 指导各销售机构内勤建立应收账款台帐；7. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 月度回款方案编制的准时性、完整性；2. 应收帐清晰，状态清晰；3. 回款方案的执行情形；4. 回款费用掌握的有效性；5. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：应具备财务和银行结算专业学问，把握财务往来帐的详细操作，能娴熟进行运算机操作；2. 工作经受：从事财务工作一 /二年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书欢迎下载精品学习资源编号： CS04岗位名称：用户服务中心内勤所在部门：用户服务中心工作关系：1. 上级：用服中心经理2. 下级：无3. 内部

26、联系：商务部、财务部、计供部、质管部、舟山南华、各销售机构4. 外部联系：客户、运输分供方工作任务：负责部门信息治理、费用统计、用户档案治理、用服中心器材治理等；工作职责：1. 做好用户服务资料的登记、收集、整理、传递、保管、归档工作；2. 与营销中心总部做好连接工作，传达总部与各级领导的有关指示、文件、通知，准时上情下达；3. 负责建立销售机构的费用台帐，对费用明细台帐进行月末核对，对费用可报销额度进行动态总额掌握，负责营销人员的报销资金卡的登记工作，并做好相关记录；4. 负责用服中心用款方案的汇编和申报及执行跟踪工作；5. 负责用服中心人员的福利费用及各类办公用品的申报、发放工作，计量器具

27、及其它工具的治理发放工作；6. 协作做好用户服务工作，收集、整理客户看法并准时反馈；7. 负责核算更换电池的运输费用；8. 负责每月客户投诉情形的统计，并准时传递；9. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 用户档案治理规范性；2. 用服中心费用统计的精确性；3. 用服中心器材治理有序性；4. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：把握档案治理、运算机应用、蓄电池的原理及相关学问；2. 工作经受：不作要求；3. 所需学历：大专以上；岗位说明书编号： SL02岗位名称：市场策划欢迎下载精品学习资源所在部门：市场部工作关系：1. 上级：市场部经理2. 下级：无3. 内部联系：4.

28、外部联系：客户、行业协会和主管部门工作任务：负责公司市场营销策划工作；工作职责：1. 进行市场调研并分析，讨论市场营销课题；2. 进行市场营销策划和方案；3. 跟踪和评估营销方案执行情形，提出调整看法；4. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1、调研的时效性；2、策划方案的可行性、前瞻性；3、营销策略执行情形评估的客观性、公平性；4、营销策划方案的市场促销成效；5、上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：把握营销、财务和统计学问；2. 工作经受：从事营销或营销治理工作三年以上；3. 所需学历：高校本科以上；岗位说明书编号： SL03 岗位名称：市场调研所在部门：市场部工作关系：1.

29、 上级：市场部经理2. 下级：3. 内部联系：4. 外部联系：客户、相关业务主管部门、行业协会欢迎下载精品学习资源工作任务：负责公司的市场调查和分析工作；工作职责：1. 明白分析行业进展信息和主要竞争对手的动向；2. 依据工作方案进行指定范畴内的市场调查和分析；3. 协作市场策划人员实施营销策划，拟定策略和方案；4. 评估营销策划实施成效；考核内容（初定）：1. 调研任务完成的准时性；2. 调研分析报告质量；3. 市场信息汇编准时、全面、牢靠；4. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：把握营销学问、市场调查和市场策划等学问；2. 工作经受：从事市场调查工作一 /二年以上；3. 所需学历

30、：本科 /大专；岗位说明书编号： SL04岗位名称：公关关系主办所在部门：市场部工作关系：1. 上级：市场部经理2. 下级：无3. 内部联系：各部门、各销售机构4. 外部联系：客户、相关业务主管部门、行业协会工作任务：负责公司的市场调查、促销等活动；工作职责：1. 明白行业进展信息和主要竞争对手的动向；2. 依据工作方案进行指定范畴内的市场调查和分析；3. 协作市场策划人员和各销售机构布置展会、技术沟通会、广告等促销活动；4. 完成领导交办的其他工作；欢迎下载精品学习资源考核内容（初定）：1. 市场调查所获信息的新奇性、牢靠性和全面性；2. 展会活动的市场反应；3. 广告等促销活动的时效性；4

31、. 公司的市场知名度；5. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：把握营销、市场调查、市场策划等方面的学问；2. 工作经受：从事市场促销工作一/二年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： IT03岗位名称：国际业务部业务经理所在部门：国际业务部工作关系：1. 上级：国际业务部经理 /副经理2. 下级：无3. 内部联系：研发中心、计供部、商务部、市场部、财务部、用户服务中心4. 外部联系：银行、外商及其国内办事机构、货代公司、运输、快递公司、商检局工作任务：负责完成分管市场的销售任务；工作职责：1、负责分管市场的对外产品营销工作，完成个人销售目标；2、直接联络、处理和和谐客户

32、，建立客户档案并上报，与客户建立良好的关系；3、明白客户对公司产品及质量等方面的看法和建议，并准时收集、传递和反馈于上级或相关部门，记录并处理客户的投诉；4、采集、分析海外市场的有关信息、明白最新需求动态，准时向上级领导汇报；5、合理有效地掌握业务费用；6、完成上级及公司领导交办的其他工作；欢迎下载精品学习资源考核内容（初定）：1. 个人销售目标完成率；2. 海外市场分析报告质量；3. 客户中意度；4. 费用掌握有效性；5. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：具备市场营销、国际贸易和国际经济法规学问，娴熟把握外语， 明白公司产品情形；2. 工作经受：从事外贸工作两年以上；3. 所需学

33、历：本科以上；岗位说明书编号： IT04岗位名称：国际业务部业务员所在部门：国际业务部工作关系：1. 上级：国际业务部经理 /副经理2. 下级：无3. 内部联系：计供部、工程部、财务部、制造部4. 外部联系：银行、海关、商检局、外管局、外经贸委、市计委、贸促会工作任务：负责部门公共信息的治理及部分业务协作协作工作；工作职责：1. 集团公司各下属部门的全部原辅材料、备品备件等的进口工作；2. 进出口业务的合同、单证治理；3. 合同档案、客户档案、客户投诉等档案的存档、归档及治理工作；4. 负责进口业务统计、寄送样品统计、客户来访统计、拜望客户统计、费用统计等工作，编制出口销售额统计，出口收汇统计

34、、应收账款统计、核销登记、编制相关统计表；5. 本部门的内勤工作；6. 领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 进出口公共信息库建设的完整性和准时性；2. 各统计数据精确性；欢迎下载精品学习资源3. 客户中意度；4. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 所需学问技能：把握国际贸易、商检、外汇核销及档案治理等学问；2. 工作经受：从事过商检、报关、外汇核销等相关工作一/二年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： OF03 岗位名称：文秘 所在部门：办公室工作关系：1. 上级：办公室主任2. 下级：无3. 内部联系：公司各部门4. 外部联系：政府相关部门、公司会议涉及的相关单位工作

35、任务：负责办公室文字处理、会议支配、接待和文件资料的传递、归档工作；工作职责：1. 负责督办股份公司（生技委）领导布置的各项工作以及公司内部信息的上传下达；2. 负责文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档治理工作；3. 负责杭州南都电池分公司印鉴、介绍信的使用和治理；4. 负责编制生技委每周工作支配，值班支配，做好相关会议的会务工作；5. 负责编制生技委系统月度工作方案，并依据领导的指示做好工作方案完成情形的检查；6. 负责办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用治理；7. 负责文书档案资料的收集和治理，做好公司大事记及重大活动的文字和图片资料的收集

36、、存档；8. 负责公司图书杂志及资料的借阅治理工作；9. 负责来宾、销售客户的接待及对外联络工作；10. 做好车辆调度和驾驶员的日常治理工作；11. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 文件收发、登记错误率；欢迎下载精品学习资源2. 方案汇编准时率，完成率；3. 档案资料完整率；4. 文档资料借阅治理无差错率；5. 办公器械完好率；6. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：具备文字写作、档案治理、公共关系治理等方面的学问；2. 工作经受：从事相关工作一 /二年以上；3. 所需学历：本科 /大专；岗位说明书编号： OF04 岗位名称：企划 所在部门：办公室工作关系：1. 上级

37、：办公室主任2. 下级：无3. 内部联系：公司各部门4. 外部联系： CI 策划公司、出版印刷相关单位工作任务：负责策划公司形象、理念和目标的宣扬，并组织落实，使公司形象逐步提升， 公司理念和目标得到公司内外的认可；工作职责：1. 负责公司 CI 策划、设计、导入和应用治理；2. 负责公司各类标识牌的策划、设计、制作；3. 负责定期编辑出版公司简报；4. 负责组织生技委系统为南都之光和公司网站供应稿件；5. 负责公司宣扬橱窗的主题拟定、内容更新等相关工作；6. 负责公司各类手册、资料、宣扬画册的策划、编辑并落实出版印制工作；7. 负责员工俱乐部活动的策划、组织和治理工作；8. 协作工会、团支部

38、组织相关文体活动；9. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 公司 CI 策划方案的数量和接受率；2. 公司简报出版准时率；3. 宣扬橱窗更新准时率；4. 各类手册、资料、宣扬画册出版准时率；欢迎下载精品学习资源5. 俱乐部活动的数量、质量和成效；6. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：具备形象策划、文字写作、公共关系治理等方面的学问；2. 工作经受：从事相关工作二年以上；3. 所需学历：本科以上；岗位说明书编号： OF05 岗位名称：行政总务所在部门：办公室工作关系：1. 上级：办公室主任2. 下级：无3. 内部联系：公司各部门4. 外部联系： 办公用品供应商、劳保用品供

39、应商、办公设施修理商工作任务：负责公司行政总务工作的详细实施以及办公费用的掌握工作，以“中意服务、合理掌握、节约开支”为目标，做好公司的后勤保证工作；工作职责：1. 负责公司各项行政后勤制度的制定、贯彻、实施；2. 负责办公室、会议室及公共区域的规范治理工作；3. 负责办公及生活设施财产的登记、入库、转拨、报废及清理等手续的办理；4. 负责办公及生活设施的日常保护治理工作；5. 负责办公费用的预算、掌握和考核；6. 负责办公用品及劳保用品的购买、登记、发放及治理工作；7. 负责公司的防暑降温顺防寒保暖工作；8. 负责厂区绿化和环境卫生的治理；9. 负责员工宿舍、食堂的治理；10. 负责员工食堂

40、、保安、总台及清洁工的治理及考核；11. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 办公及生活设施财产治理情形；欢迎下载精品学习资源2. 办公费用掌握的有效性；3. 办公用品及劳保用品治理情形；4. 绿化、宿舍、食堂、环境卫生的治理情形；5. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：熟识公司情形及相关政策、法规及制度，把握行政治理基本技能，具备基本的统计、方案、财务学问和良好的和谐沟通才能；2. 工作经受：从事相关工作一年以上；3. 所需学历：大专以上；岗位说明书编号： OF06 岗位名称：网络治理所在部门：办公室工作关系：1. 上级：办公室主任2. 下级：无3. 内部联系：公司各部

41、门4. 外部联系：软硬件供应商、网络公司、电脑公司工作任务：负责公司运算机网络的建设、保护和治理，网络设备的治理和简洁修理，保证公司网络系统的正常运转；工作职责：1. 拟订公司运算机网络建设方案并实施；2. 拟订网络治理规定并检查执行情形；3. 负责公司运算机网络的保护和治理；4. 负责开发并改进较简洁的应用软件；5. 负责公司网络系统的防病毒工作；6. 负责公司网络设备的治理和简洁修理；7. 负责拟订运算机和网络学问培训方案，并实施；8. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 运算机网络故障时间；2. 网络设备修理准时率；3. 网络建设方案完成率；欢迎下载精品学习资源4. 网络学问

42、推广和培训情形；5. 上级领导综合评判；聘用条件：1. 学问技能：具备建设运算机网络的才能，有较深厚的运算机学问，能娴熟修理网络设备的简洁故障，能开发简洁的应用软件；2. 工作经受：从事相关工作一年以上；3. 所需学历：本科以上；岗位说明书编号： OF07岗位名称：运算机治理所在部门：办公室工作关系：1. 上级：办公室主任2. 下级：无3. 内部联系：公司各部门4. 外部联系：软硬件供应商、电脑公司工作任务：负责公司运算机软、硬件保护和治理，保证公司各部门运算机运行正常；工作职责：1. 负责公司各部门运算机的安装、调试、保护和治理；2. 负责应用软件的安装、调试；3. 负责公司各部门运算机的防

43、病毒工作；4. 负责公司各部门运算机设备的简洁修理；5. 帮助网络治理员进行运算机和网络学问培训；6. 完成领导交办的其他工作；考核内容（初定）：1. 运算机故障时间；2. 运算机软、硬件安装准时率；3. 运算机软、硬件修理准时率；4. 上级领导综合评判；聘用条件：欢迎下载精品学习资源1. 学问技能：具备运算机软、硬件安装才能，有肯定的运算机学问，能娴熟修理运算机的简洁故障；2. 工作经受：从事相关工作一年以上；3. 所需学历：大专以上；岗位说明书编号： OF08 岗位名称：安全治理所在部门：办公室工作关系：1. 上级：办公室主任2. 下级：无3. 内部联系：公司各部门4. 外部联系： 公安、消防、安全委员会等相关部门工作任务：拟定公司安全责任制，建立公司安全网络体系并负责消防工作，确保安全生产；工作职责：1. 负责公司安全生产的监督、检查、考核及整改工作；2. 负责公司安委会的详细工作，建立公司安全网络体系；3. 拟定公司安全责任制，负责与部门签订责任书，并检查考核；4. 做好工业企业安全性评判工作；5. 帮助制定安全生产操作规程，并监督检查；6. 负责应急措施的制定、培训、演习、连续改进；7. 编制职业病预防方案，并实施、检查