中国垄断行业高收入的现状原因和影响的博弈分析.docx

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1、文档word格式，可根据实际情况编辑修改中国垄断行业高收入的现状原因和影响的博弈分析龙源期刊网中国垄断行业高收入的现状原因和影响的博弈分析作者：吴靖烨来源：北方经济2010年第24期摘要：近年来，我国垄断行业高收入问题已成为收入分配改革的难点。本文通过对近年来的数据做实证分析，从工资收入及其增幅和工资外收入三方面揭示出垄断行业高收入的现状，并分别研究此现状对国家、规制机构、垄断企业、民营企业、外资企业和消费者这六大利益集团的影响，随后给出了一个高收入的博弈均衡的解释。最后，在已有研究的基础上引出了治理垄断行业高收入的基本方法。关键词：垄断行业高收入行政垄断利益集团博弈一、行政垄断行业的收入现状

2、及其影响（一）讳莫如深的收入1992年之前，我国行业最高工资是最低工资的倍左右。而从1993年始，行政垄断部门不仅人均货币工资有了显著上升，且增长率也高于非垄断部门。根据2009年全国统计年鉴，2008年全国城镇单位就业人员平均工资为28898元；其中，国有单位就业人员平均工资为30287元，城镇集体单位就业人员平均工资为18103元，其它单位为28552元。而15个典型垄断行业就业人员（合计）的平均工资的平均数达到了52654元；其中，国有单位就业人员工资的平均值达到了47586元，城镇集体单位就业人员工资的平均值达到了24517元，其它单位的平均值达到了59242元（如表1所示）。可见，典

3、型垄断行业的这四个指标分别是全国的倍、倍、倍和倍，已远超过全国平均水平。另据2007年中国统计年鉴数据显示，2006年全国城镇单位就业人员平均工资为20856元。其中，非垄断行业的农、林、牧、渔业就业人员的平均工资为9269元，而证券业就业人员的平均工资为86705元。到2008年，证券业就业人员的平均工资已达到167995元，在15个垄断行业中增幅最大，达到了%，而农、林、牧、渔业就业人员在这两年中的工资增幅只有%。可见，垄断行业的高工资增长率使垄断行业与非垄断行业的工资差距进一步拉大。除此之外，当前垄断行业的职工收入中除了工资、奖金等名义收入外，还有各种福利、补贴、入股分红收入、职务消费等隐性收入。在某些垄断行业，职工的工资外收入甚至比工资收入还高，从而成为垄断行业高收入的一个重要原因。如表2所示，2008年年报披露的14家上3精选文档