2022年国土局党务政务公开工作总结 .docx
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1、国土局党务政务公开工作总结* 县* 局20XX 年上半年党务政务公开工作总结为切实搞好党务政务公开工作, 依据县党务政务公开领 导小组办公室 “关于进一步做好党务政务公开工作的通知 ”精神,我中心高度重视,仔细开展党务政务公开工作,现将20XX 年上半年公开工作情形总结如下;一、组织机构健全;依据县里的统一要求和工作需要,成立党务政务公开工作领导小组和监督小组,中心党支部书记* 担任组长,班子成员 * 分管公开工作,中心办公室为责任科室,办公室主任 * 为公开工作责任人;二、工作部署周密;年初召开党务政务公开工作专题会议, 主要领导亲自支配部署全年公开工作;特地争论制定年度公开工作实施方案,明
2、确公开工作内容、重点、方式和时间节 点;依据县里下发的公开目录,结合实际制定下发本部门主 要公开目录及详细要求;三、公开制度完整;依据县里统一印发的党务政务公开工作制度,紧密结合本职工作实际,争论制定并全面落实了党务政务公开例行公开、依申请公开、监督检查、考核奖惩等项制度;四、公开载体丰富;特地制作8 块高质量、高规格的党务政务公开版面,建立了门户网站,设立了特地的公开栏目; 公开的内容全面真实,更新准时;对外公开的内容涵盖工作 职责、领导分工、办事程序、承诺时限和监督方法等;对内 公开的内容包括领导干部廉洁自律、财务收支、人事支配、 方案生育、 热点难点问题解决情形以及重大目标任务完成情形等
3、;五、监督检查严格;坚持对公开工作实施常常性监督检查, 除日常进行督导检查外,每半年集中进行一次监督检查,确定成果,总结体会,发觉问题准时整改完善;六、权力公开透亮;争论制定相关实施方案,厘清规范本单位、班子成员以及内设机构工作职责,科学编制职权目录, 周密绘制权力流程图,全面制定风险防控措施,把各项权力运行情形置于广大群众监督之下;七、公开成效明显;党务政务公开工作的深化开展,有效地优化了进展环境,改善了服务方式,提升了服务质量,实现了便民利民常态化,广大干部职工和服务对象比较中意;同时,狠抓公开工作规范治理,特地配备公开工作档案柜和档案盒,公开工作资料完整,分门别类,专柜存放,专人治理,保
4、管妥当;二零一三年 * 月* 日篇二:国土资源局20XX 年度党务政务公开工作总结国土资源局 20XX 年度党务政务公开工作总结20XX 年,在县委,县政府的领导下,我局深化推行党务政务公开工作,积极打造 “阳光国土 ”,不断创新进展民主治理制度,从领导体制和工作机制上不断理顺、规范和深化党务 政务公开工作,以点带面、循序进展,在保证干部职工行使 民主决策、民主治理、民主监督权力等方面收到了较好的效 果;现将我局20XX 年党务政务公开情形总结报告如下:一、加强组织领导,政务公开工作机制逐步健全完善政务信息公开条例颁布以来,局党组高度重视,切实加强对政务公开工作的组织领导,将政务公开工作作为年
5、度重点工作之一,作为廉政建设、效能建设的重要内容进行部署,并 纳入年度目标任务和考核范畴;为确保政务公开工作有条不紊地深化开展,成立了政务公开领导小组,结合各科室工作 任务进行了明确分工,建立健全了目标责任制;提出了政务 公开的详细要求,形成了党组领导、科室承办、干部职工参与的工作机制和运行机制;在详细做法中,主要把握了“六个统一 ”:在指导思想上,坚持继承政务公开和创新政务公开相统一;在工作原就上,坚持依法进行,强化监督与提高工作效能、便利群众办事相统一;在公开要求上,坚持静态公开与动态公开相统一;在公开内容与范畴上,坚持公开是原就,不公开是例外相统一;在公开的方式上,坚持公开的内容全面真实
6、与不断丰富公开载体相统一;在实际工作中, 本着从根本上解决公开不完全、监督不到位等问题,进一步强化工作规章和公开要求、探究建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公平、监督有力的运行机制、特别是涉及党支部活动、人事治理和廉洁自律等方面的内容,始终坚持突出重点,把握关键,实行不同的形式进行公开,收到了良好的成效;(一)干部职工的工作积极性进一步增强在政务公开工作中,着眼于重点解决热点、难点问题,注意抓好三个结合,即实施政务公开和转变作风、正确履行职责紧密结合,与落实各项责任制紧密结合,与接受干部职工监督、收集干部职工合理化建议紧密结合;全局工作规划、各项治理方法都是在广泛征求干部职工看法的基础上争
7、论 通过的;干部职工提案的落实情形、年度考核方法等情形定时向干部职工通报;同时仍通过政治业务学习机会,就干部职工关怀的热点问题进行专题争论,使干部职工民主参加、民主治理和民主监督的权力得到充分的发挥,增强了干部职工的向心力和凝结力;(二)各项制度进一步落实,工作作风进一步转变在推行政务公开工作中,各科室民主治理、民主监督在广 度和深度上不断深化, 力求把强化治理和政务公开制度有机的结合起来,严格落实了统一治理、分工负责、责任到人的 治理机制;相继出台了“党风廉政建设责任制 ”、“民主生活会制度 ”及“财务治理规定 ”等一系列行之有效的制度;同时, 进一步规范监督电话、 政务信息, 充分利用门户
8、网站、宣扬展板等途径实行政务公开,营造出科室合力促进展的良好氛围;通过延长政务政务公开领域,加大了干部职工切身利益息息相关内容的公开力度,提高了为干部职工服务的水平,拓展了政务公开的内涵,更好地保证了干部职工的知情 权、参加权和监督权;(三)充分发挥党员先锋模范作用,加大政务信息公开力度结合创先争优工作的推动,自觉接受群众的监督;切实把做好服务、 推动进展贯穿于创先争优活动全过程把服务群众作为第一职责,把便民、利民、惠民作为第一目标,想群众所想、急群众所急、办群众所需,进一步提速工作进程、提升工作水平、提高工作效益,同时也加大了政务信息公开力度,通过 “亮流程 ” 、“亮职责 ”和“亮承诺 ”
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