2022年标准化制度-文档-.docx

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1、废弃物处置安全治理制度1、 废弃物处置前，不能任凭乱放，必需放置安全地方进行妥当保管；2、 废弃物的处置，必需先与当地公安和环保部门协商，确定解决方法；3、 假设由单位自行处理时，在处理时必需挑选安全地点和采纳安全措施进行处理，同时要有安全治理人员参与；4、 假设不能由单位自行处理，应将废弃物交由环保部门认定的专业单位进行处理；5、 假设废弃物回收，必需交由有资质的单位进行处理；废弃物掌握程序1 目的保证废弃物分类、达标、有组织排放，防止污染；2 适用范畴公司内全部废弃物品；3 职责3.1 1 治理部负责公司废弃物治理和处置3.2 2 各相关部门负责按要求对其所辖部门废弃物的治理4 程序4.1

2、 1 依据公司的实际活动，废弃物可分为：不行回收废弃物： 包括职工生活和办公系统产生的一般性固体废弃物和设备修理产生的一般固体废弃物；可回收废弃物：煤渣，废旧设备，设备修理产生的废铜铁及含废铜铁废弃物；危急废弃物：见附表所列；4.2 2 废弃物的收集4.2.1 不行回收废弃物由公司各相关部门负责清扫收集入公司垃圾箱内；4.2.2 各相关部门划定特地区域用于存放可回收利用废弃物，可回收利用废弃物分类存放在指定区域，包括：.1 煤渣放在指定位置；.2 废旧设备，设备修理产生的废铜铁及含废铜铁废弃物放在指定位置 ;4.2.3 3 制造部等相关部门设置危急废弃物废油及含油抹布、包装袋、废油漆桶、废电池

3、、墨盒、硒鼓、含油沙土及被油污染土壤收集箱桶，收集箱应分类并有明确的标识；4.2.4 4 严禁公司职工和外来人员不按要求随便丢弃废弃物4.3 3 废弃物的清运和存放：4.3.1 治理部在公司合适的场所设置垃圾箱，用于存放不行回收废弃物；4.3.2 危急废弃物由产生部门收集，每月统一由治理部存放至危急 废弃物专用存放库分类存放， 并依据不同的类型分类放置， 做好防止危急废弃物泄漏工作；4.4 4 废弃物的处理：4.4.1 1 不行回收废弃物可托付有资质才能的处置方进行定期处置；4.4.2 2 可回收废弃物的处理：.1 煤渣积到肯定量后作外卖处理；.2 废旧设备、设备修理产生的废铜铁及含废铜铁废弃

4、物定期外卖；4.4.3 3 危急废弃物的处理见附表危急废弃物名称和处理方法；4.5 5 检查4.5.1 治理部负责每月对公司垃圾箱进行一次检查，防止有危急废弃物掺入公司垃圾箱内，并进行记录；4.5.2 2 治理部每月检查各部门对危急废弃物是否按规定处理；5 体系记录和相关文件5.1固体废弃物登记表5.2废弃物处理记录5.3危急废弃物名称和处理方法危急废弃物名称和处理方法公司外部审核的过程中， 提出公司的变更制度及程序过于简洁化， 要求细化，主要在设备变更、工艺变更及人员方面的变更，公司制度如下：变更治理制度1 目的、范畴为了标准本公司安全生产的变更治理， 排除或削减由于变更而引起的潜在事故隐患

5、；本制度适用于公司生产过程中工艺技术、 设备设施及治理等永久性或临时性的变化；2 职责变更申请人负责填写安全生产变更申请表；各部门负责归口部门的变更审核；总经理负责变更的审批；变更的审核部门负责对变更情形进行验收；3 工作程序变更分类工艺技术变更包括以下内容：.1 原料介质变更；.2 工艺流程及操作条件的重大变更；.3 工艺设备的改良和变更；.4 操作规程的变更；.5 工艺参数的变更；.6 公用工程的水、电、气、风的变更等；设备设施变更包括以内容：.1 设备设施的更新改造；.2 安全设施的变更；.3 更换与原设备不同的设备或配件；.4 设备材料代用变更；.5 临时的电气设备变更等；.6 监控、

6、测量外表的变更；.7 电脑及其软件的变更；治理变更包括以下内容：.1 法律、法规和标准的变化；.2 人员的变更；.3 治理机构的较大变更；.4 治理职责的变更；.5 安全标准化治理的变更等；变更申请人填写安全生产变更申请表，说明变更及其技术依据， 并对变更的风险情形进行分析，变更申请部门领导签字认可；申请变更部门将安全生产变更申请表报至相关治理部门，治理部门负责人对变更的情形进行审核；申请变更部门将安全生产变更申请表 报至总经理， 进行变更审批；变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更的实施；变更实施前， 变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析，制定控制措施后实施变更；变更审核部门对变更

7、的实施结果进行验收；日期：日期：日期：变 更 验 收 表验收项目所在部门组织验收部门日期验收组成人员姓名所在部门或单位职务/职称验收看法附验收报告验收负责人签字：主管部门审查看法：签字：需要沟通的部门变更结果部门或单位签字部门或单位签字安全培训训练制度编制目的：本制度规定了我公司安全训练的形式、内容主要求；适用范畴：本公司相关文件：中华人民共和国安全生产法、劳动部发1995405 号关于颁布职工劳动安全卫生训练治理规定的通知制度内容：1. 主管部门及相关部门职责1.1 安环处主管公司安全训练工作，并负责进行公司级安全训练；1.2 各有关单位负责进行车间级及班组安全训练；2. 内容及要求：2.1

8、 入公司训练新入公司的干部、 工人、临时工和实习代培人员， 必需经过公司、 车间、班组三级安全训练；经考试合格，才能进入岗位；2.2 训练分工2.2.1 公司级安全训练为一级安全训练由环安处负责进行；2.2.2 车间级安全训练为二级安全训练由车间分管主任或安全员负责；2.2.3 班组级安全训练为三级安全训练由班组长负责进行；2.3 新入公司职工三级安全训练的要求及规定款待劳部发1995405 关于颁布公司职工劳动安全卫生训练治理规定的通知规定；2.4 对入公司参观学习人员，由接待部门向其讲明一般安全留意事项；2.5 公司内工作调动，以及脱离岗位六个月以上返回岗位工作者，要经车间、班组两级安全训

9、练；2.5 特别训练2.5.1 从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆、高空作业等特别工种，必需在受到规定级别的特地安全训练详见特别工种安全治理制度、考试并取得“特种工种安全作业证 ”之后方可从事其工作；2.5.2 对特别工种由有关部门定期组织或参与进行专业工种安全技术训练及定期复核工作；不断提高技术水平；2.5.3 新产品、新工艺、新技术、新设备在投产使用前，要制定安全操作规程；进行针对性的特地安全训练，受训练者经考核合格后方可独立操作；2.5.4 对从事易燃易爆等危急性较大的岗位工种，定期进行特地训练、分析事故发生的可能性及预防方法；2.5.5 为接受事故教训，对未遂事故或发生重大事故的现场，组

10、织有关人员，召开现场会共同接受训练，防止类似事故发生；2.6 日常训练2.6.1 日常训练的时数规定，公司级干部包括党政工团年累计不少于 24 小时，帮助部门工人年累计不少于 24 小时，工程技术部门治理干部和生产工人年累计不少于 24-48 小时；学习成果记入安全训练卡和安全作业证；2.6.2 各级领导应对职工进行常常性的安全思想、安全技术和组织纪律的训练，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，义务履行安全职责，确保安全生产；2.6.3 建立安全训练室，由环安处利用图表事故案例展览及声象设施，广泛地对职工进行训练；2.6.4 系统停工检修时，组织职工进行停产检修前和投产前的安全训练，确保安全检修

11、和开工投产；2.6.5 对重大危急性作业，在作业前，由施工部门或环安处依据安全作业措施，对施工人员进行安全训练后，方可进行作业；对违章及重大事故责任者，由所属公司或环安处依据情节进行离岗安全训练，重大事故责任者复工时由环安处进行复工训练；3. 安全训练考核3.1 对公司职工的安全训练、安全考核成果以及本人在安全方面的表现情形应按管辖范畴准时照实地填入安全训练卡和安全作业证内，以作为工资晋级、工作调动和奖惩的参考；3.2 中层干部、工程技术人员以及特别工种的安全训练安全考核和安全训练卡的治理由环安处负责；3.3 一般工人的安全训练、安全考核、安全训练卡的治理由车间负责，安全作业证由车间考核、填报

12、环安处审批；生产设施安全治理制度编制目的：为了加强设备保养和修理治理工作，确保机械设备安全运行，特定此制度；适用范畴：本公司相关文件：国务院2003 年颁发的特种设备安全监察条例制度内容：1. 设备的正确使用和细心爱护是保证设备完好率,长周期安全运行的重要环节； 设备治理要坚持贯彻 “预防为主 ,爱护保养与方案检修并重”的原就 ,逐步实现方案检修；2. 实行设备包机专责制，做到每台设备、每条管线、每个阀门都有专人负责，准时做好设备的防尘、防潮、防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作；3. 操作人员要用好、管好、爱护好设备，对所用设备必需做到“四懂 ”懂原理、懂结构、懂性能、懂用途、 “三会

13、”会使用、会爱护、会排除故障；4. 严格执行设备润滑制度，做到“五定 ”定点、定人、定质、定时、定量、“三过滤 ”；5. 全部备用设备应定期检查爱护；留意防尘、防潮、防腐蚀；传动设备要定期盘车；定期切换试车，使全部备用设备处于完好状态；6. 操作人员应严格执行工艺操作规程和巡回检查制度,仔细填写运行记录； 严禁超温、 超压、超速、超负荷运行；并做好如下工作：6.1 严格按操作规程进行设备启动、运行和停车，执行设备定期切换，强制保养制度；6.2 仔细做好设备的清洁、润滑、调整、牢固、防腐工作；6.3 保持设备、管线的干净，油漆、保温的完整，准时检查并排除跑、冒、滴、漏；6.4 严格执行交接班制度

14、，交接清晰设备运行状态；7. 操作人员发觉设备反常应立刻查明缘由准时汇报；紧急情形下应实行坚决措施或立刻停车，通知值班长准时逐级汇报；缘由不清、故障不排除、不准盲目开车；对存在问题应记入运行记录，并向下一班交接；8. 修理人员要做好以下工作：8.1 定时检查，并主动向操作人员明白设备运行情形；8.2 发觉设备存在问题要准时排除，做具体记录，逐步把握设备运行规律，做到心中有数， 努力提高技术水平，把握设备特性；8.3 不能排除的缺陷及存在的技术问题，要查明缘由，进行分析，提出措施；在停车检修中准时处理；8.4 逐步采纳便携式仪器对主要设备进行点检，逐步开展状态监测工作，贯彻“预防为主 ”的方针，

15、延长设备运行周期；8.5 保质保量按时完成修理任务，不断提高设备爱护水平；9. 要常常检查装置区域的建筑物、构筑物、设备基础，发觉腐蚀、下沉、裂纹、破旧，应做好记录和标志，并报告设备部；10. 对装置区内的闲置设备，须妥当保管，做好防潮、防冻、防腐蚀工作，保证设备完好；1、目的变更治理制度为标准公司生产建设活动中变更治理， 保证生产建设正常进行， 预防安全事故发生，特制定本制度；2、范畴公司生产活动、工程建设活动中变更；3、变更职责变更申请人最初意识到对项目进行变更的必要性并就此需求与变更经理进行正式沟通；其主要职责为 :及早识别对项目进行变更的需求；通过完成变更需求表来完成对更申请的正式文件

16、； 将变更申请表提交变更经理以供审；3.2 变更经理所在部门或项目负责人变更经理对一个项目中全部的变更进行接收、记录、监测和掌握；其主要职责为：接收全部的变更申请并将其记录于变更登记簿中；将全部的变更申请进行分类、优选；审核全部变更申请以确定在提交变更审核小组前是否仍需增加有关信息；确定是否需要进行一个正式的可行性讨论并提交变更审核小组； 通过委派变更可行性讨论小组来启动变更可行性讨论；对全部的变更申请进展情形进行监测以确保项目按时完成；将全部的变更申请问题和风险上报变更审批小组； 就变更审批小组做出的全部打算进行下达和沟通；3.3 变更可行性讨论可研小组变更可行性小组负责完成由变更经理签发的

17、对于某变更申请的正式的可行性讨论，主要职责为：通过进行摸拟讨论来确定变更可能的要素： 成本、利益和变更带来的影响；将变更可行性讨论报告中的全部发觉形成文字； 对报告进行仔细审核并批准交其上报；将报告转变更经理以提交变更审批小组；变更审批小组打算是否批准变更经理转来的全部变更申请；其主要职责为：审核变更经理转来的全部变更申请；考虑全部变更支持性文件；依据每个变更申请的相关价值打算批准仍是拒绝；解决变更争议当两个或两以上变更撞车时 ； 解决变更问题；打算实施变更时间表；变更实施小组对项目中全部变更的实施进行方案、落实和审核； 变更实施小组主要负责：方案全部变更的进度在变更审批小组供应的总体时间框架

18、范畴内；在实施前对全部变更进行测试； 实施项目中的全部变更；实施后审核变更的胜利度；在变更日志中恳求终止变更；4、步骤本步骤中项目团队中的任何成员都可以提交项目变更申请，需要完成以下工作：变更申请人识别项目中任何方面的变更需求如范畴、可交付成果、时限、组织；变更申请人完成变更申请表， 并将其呈交变更经理； 变更申请表对需要进行的变更做一概述，包括：.1 变更描述.2 变更缘由包括商业驱动.3 变更利益.4 变更成本.5 变更带来的影响.6 支持性文件本步骤授权变更经理对变更申请表进行审核， 以打算是否需要一份充分的可行性讨论报告以供变更批准小组评估变更可能带来的全部影响；做出上述打算的基本依据

19、是：呈交的可挑选变更数目；申请变更可选反性的复杂程度；提出的变更解决方案的衡量；特种作业人员治理制度为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作 业人员的治理， 标准特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保证安全生产，特制定本规定；本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、机动车辆驾驶员等其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员；3.1 安全部门负责特种作业人员日常监管；3.2 各部门负责实施；4.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必需依据国家关于特种 作业人员安全技术培训考核治理方法、 特种设备作业人员监督治理方

20、法及其他有关规定进行与本工种相适应的、 特地的安全技术理论学习和实际操作训练；经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政治理机构核发的有效操作证件方能上岗作业；4.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格依据相关规程进行操作；4.3 特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查，清除四周影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行爱护、检修、焊接、清扫等违章行为；焊工作业含明火作业时必需对四周的设备、设施、物品进行安全爱护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序；4.4 特种作业人员必需正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具；4.5 安装、检修、爱护等作业

21、时必需严格遵守安全作业技术规程， 作业终止后必需清理现场残留物， 防止遗留事故隐患， 因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的， 视情节依据有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理；4.6 特种作业人员在操作期间，觉察视力障碍，反应缓慢，体力 不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情形时，应立刻停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业；4.7 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境， 且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施情形下，有权拒绝作业；4.8 各车间应加强标准化治理，对特种作业人员生产作业过程中显现的违章行为，准时进行订正和训练；4.9 安全治理人员、安全员有权对违章从

22、事特种作业工作的行为进行禁止和处理；4.10 特种作业人员的培训、发证和复审：需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经厂长批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织培训和考核；特种作业人员在培训期间支配其参与脱产培训，受培训人员必需按时参与学习，参与考核；4.11 健全特种作业人员治理档案， 不得随便变动特种作业人员的岗位；如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变 动，必需事先报告化工厂生产科同意，方可变动；4.12 特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由化工厂生产科和安全环保科负责组织进行安技培训；4.13 特种作业人员操作证件到期需要连续复审的， 应当至少提前二

23、个月将复审人员名单供应应公司劳资处和安全环保科；4.14 安全环保科对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份；4.15 外来人员在我厂从事特种作业的， 特种作业人员应当遵守本规定，生产办应将本规定落实到外来作业人员或单位， 确保安全作业；危急化学品建设项目安全 设施目录一、安全设施的含义指企业单位在生产经营活动中将危急因素、有害因素掌握在安全范畴内以及预防、削减、排除危害所配备的装置设备和实行的措施；二、安全设施的分类安全设施分为预防事故设施、掌握事故设施、削减与排除事故影响设施 3 类；三、适用范畴本目录适用于中华人民共和国境内新建、改建、扩建危急化

24、学品生产、储存装置和设施，以及伴有危急化学品产生的化学品生产装置和设施的建设项目安全评判和安全设施设计审查及竣工验收 ；预防事故设施检测、报警设施压力、温度、液位、流量、组份等报警设施，可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设施，用于安全检查和安 全数据分析等检验检测设备、仪器；设备安全防护设施防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施，电器过载爱护设施，静电接地设施；防爆设施各种电气、外表的防爆设施，抑制助燃物品混入如氮封、易燃易爆气体和粉尘形成等设施，阻隔防爆器材，防爆工器具；作业场所防护设施作业场所的防辐射、防静

25、电、防噪音、通风除尘、排毒、防护栏网 、防滑、防灼烫等设施；安全警示标志包括各种指示、警示作业安全和逃命避难及风向等警示标志；掌握事故设施泄压和止逆设施用于泄压的阀门、 爆破片、 放空管等设施 ,用于止逆的阀门等设施，真空系统的密封设施；紧急处理设施紧急备用电源，紧迫切断、分流、排放火炬、吸取、中和、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、外表联锁等设施；削减与排除事故影响设施防止火灾扩散设施阻火器、安全水封、回火防止器、防油火堤，防爆墙、防爆门等隔爆设施，防火墙、防火门、蒸汽幕、水幕等设施，防火材料涂层；灭火设施水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设施，消火栓、高压水枪炮 、消防车、消防水管网、消防站等；紧急个体处置设施洗眼器、喷淋器、逃命器、逃命索、应急照明等设施；应急救援设施堵漏、工程抢险装备和现场受伤人员医疗抢救装备；逃命避难设施逃命和避难的安全通道梯、安全避难所带空气呼吸系统、避难信号等；劳动防护用品和装备包括头部，面部，视觉、呼吸、听觉器官，四肢，躯干防火、防毒、防灼烫、防腐蚀、防噪声、防光射、防高处坠落、防 砸击、防刺伤等免受作业场所物理、化学因素损害的劳动防 护用品和装备；安全设施台帐单位：填表人：安全设施名称数量安装日期检测、校验日期使用岗位责任人备注