2022年地税局深入开展党的群众路线教育实践活动总结要点 .docx
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1、地税局深化开展党的群众路线训练实践活动总结依据中心和省、市委统一部署,市地税局机关依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,聚焦“四风” ,服务群众,顺当完成学习训练、听取看法,查摆问题、开展批判,整改落实、建章立制各阶段任务;现总结如下:一、领导重视,组织严密,确保训练实践活动有序推动1、地税局领导顽强有力;开展群众路线活动以来,地税局组织召开全体干部工作会议,专题部署训练实践活动, 明确活动原就、内容、成效;成立了地税局机关党的群众路线训练实践活动办公室,办公室主任由xx 担任,联络员由xx 担任;制定了 xx市地税局关于深化开展党的群众路线 训练实践活动的实施
2、方案 ;主动接受督导组的监督和指导, 邀请督导组来本委机关参与活动和指导,沟通和沟通活动进度及活动质量;同时,周密支配、统筹兼顾,切实做到开展训练实践活动与做好当前各项工作两不误、两促进;2、一把手以身作就;领导身先士卒,主持召开办公会议进行部署,在动员会上亲自作动员讲话,布置任务,主动要求读 3 本学习资料,亲自带队深化基层单位,开展调研, 听取基层地税局干部的看法和建议,亲自查摆问题,多次与班子成员之间进行交心谈心,亲自动笔撰写领导班子对比检查材料,主动揭短亮丑,正式作出整改承诺;3、班子成员自觉主动;作为共产党员带头积极参与教育实践活动, 同时仍要参与单位支部的训练实践活动;xx 仔细履
3、行职责,积极仔细落实各项工作任务和训练实践活动,确保开展活动和做好当前工作两促进、两提高;班子成员经常相互沟通交心,以“照镜对标、作风体检”为主线,综合座谈会、书面反馈和网上的看法,专题情形分析,深化查摆“四风”问题,剖析缘由,提出计策措施,仔细撰写个人对比检查材料,几易其稿;为建立长效的联系制度,地税局建立了 xx 个工作联系点进行调研走访,听取看法,指导工作;4、党支部活动组织有序;党支部组织活动x 名党员每次都全员参与,坚持每月一次支部学习制度,组织开展了教育实践活动看法征求、 召开动员会、 培训学习、 赴基层调研、专题民主生活会通报会、组织生活会等活动,确保训练实践活动有序推动;二、聚
4、焦“四风” ,整改建制,实现活动和工作两促进、两提高1、理论武装,熟悉统一;熟悉是行动的先导;通过学习,增强开展训练实践活动的紧迫感和责任感,使党员干部自觉参与到活动中;采纳集中学和个人自学相结合的方法组织学习; 委领导班子利用召开主任办公会时, x 次进行学习, 支部 x 次集中进行学习,仔细组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神,刘云山同志在浙江调研时的重要讲话精神;同时组织党员干部参与xx 讲座等培训学习;通过个人自学原原本本研读完 3 本学习资料;集体学习,全体xx 名党员重点环绕“为了谁、依靠谁、我是谁,群众观、权力观、事业观”主题,广泛开展学习争论,组织机关全体干部党员包括工作人员
5、全部到爱国主义训练基地学习培训,再次接受党的群众路线训练;通过学习争论,大家一样认为,习近平总书记的重要讲话,充分表达了新一届中心领导集体敢于担当的责任意识和人民至上的执政追求,充分表达了我们党突出解决形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢磨之风的坚决决心,为我们坚定信心,切实开展训练实践活动活动以力气,具有很强的思想性、指导性和针对性;大家表示,在训练实践活动中,要自始至终贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,调动领导干部和广大群众两个积极性,打牢学习训练和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键, 着力增强思想自觉和行动自觉,着力贯彻和表达整风精神, 着力解决突出问题;以“
6、三思三创”的精气神,不等不靠, 把规定动作做到位,自选动作创特色,领导干部带头,退休老领导积极参与,集体活动做到机关全部人员都参与;以自觉的态度抓好学习, 环绕“为了谁、 依靠谁、 我是谁” 和“群众观、权力观、事业观”问题,对比先进典型,解决好世界观、人生面、价值观这个“总开关”问题;以真诚的感情服务群众,真心实意地听取基层地税局干部的看法,虚心接受群众看法和批判,努力提高工作水平;以务实的作风推动工作,切实推动一批服务进展、服务基层,提升地税局工作品牌,建立一批工作示范点、联系点;以清廉的思想筑牢拒腐防变的防线,做到组织清、个人清、家庭清,向身边的先进模范人物看齐,以反面人物为警示;2、走
7、亲连心,聚焦“四风” ;坚持开门搞活动,深化基层、深化群众,从群众中来、到群众中去的工作路线;一是 走亲连心征看法;领导分别带队深化各地进行调研、召开座 谈会,当面听取基层地税局负责人看法,召开座谈会;二是 广开渠道汇看法;通过书面和网上两个途径,向基层广泛征求看法,共发放征求看法表xx 份,共收到看法xx 余条;从征求到的看法建议看,反映的是市地税局整个机关和领导班子,没有涉及领导干部个人,反映的主要问题:工作作风不够深化,如下基层调研指导不够,要求给基层同志多供应培训学习等;3、查摆剖析, 立改立行; 领导班子和成员对比 “四风”、党章、廉政准就,对比先进事迹,深化分析征求到的看法建议,结
8、合工作实际,通过集体分析争论、班子成员相互交心谈心、老领导真诚帮和督导组点等形式,仔细进行问题查摆, 深刻剖析思想根源;一是明确了“四风”突出问题;第一是工作作风不够深化和务实,主要表现为深化基层群众不够;有些工作决策和部署不够符合基层实际;其次是工作指导上不够有力有效,主要表现为一项新的工作和任务部署后,往往在开头阶段抓得紧,指导有力,随着时间的推移,指导力度就降下来了,对推动和落实难度较大的工作任务未能下功夫去搞好指导;再次是发挥地税局组成部门的作用不够充 分,表达在作用发挥不平稳;最终是发挥办公室的作用不充分,工作效率有待进一步提高;二是达成了产生问题的缘由共识;对建设学习型地税局缺乏足
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