2022年基层单位一季度安全生产体系知识考试题库.docx

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1、精品学习资源集团公司 2021 年一季度安全生产体系学问考试卷库基层单位）一、填空题1、2021 年集团公司安全生产奋斗目标：杜绝事故；生产 基建）矿井、工程建设公司毁灭事故；地面生产单位排除事故；毁灭事故，削减和防止事故； 较大及以上、死亡、重伤及以上人身、重大涉险、重大非人身）2、防范较大及以上事故，要始终突出和两项重点； 一通三防、防治水）3、2021 年为体系建设 ， 根据“、” 的思路，持之以恒地推动体系建设，真正做到深化于脑、内化于心、外化于行、固化于制； 提升年，统领、固化、丰富、完善、创新、坚决）4、严格瓦斯综合治理，落实瓦斯治理措施，严格瓦斯治理、 “三量”考核，确保、； 巷

2、道工程量、钻孔工程量、瓦斯抽采量，治得住、治得快、治得省）5、加强放炮治理，未严格执行“一炮三检”、“三人联锁”、“三戒备”、“清底验炮”等制度，造成拉炮、残炮、瞎炮等事故的，按事故处理；放炮伤人事故， 按实际伤情处理； 重大非人身，提高一个档次）6、完善人员定位系统治理方法，严格人员定位系统治理，纳入日常调度治理和体系考核，作为、和的重要依据；人员定位系统运行不正常、信息上传中断2 小时的，按处理； 干部下井、跟带班考核、职工下井考勤，重大非人身事故）7、抓好零散作业人员治理，对2 人及以上零散人员作业必需指定，单独作业人员必需做到班前点名、班中和班后汇报，防止治理失控；安全责任人）8、深化

3、安全环境整治，把作为安全环境要素建设的核心，作为评判安全环境要素的重要指标，加大建设考核力度； 安全质量标准化）9、强化理念渗透，坚决“”的核心安全理念以及“”的岗位安全理念，提升安全治理境域； 只有不到位的治理、没有抓不好的安全，安全从我做起、实现零的目标）10、强化隐患排查整改工作，各级领导下井排查出来的隐患和问题，升井后必需在小时内录入信息平台，否就视为未下井；1）11、加强领导干部下井跟带班治理，严格跟带班干部向公司调度“三汇报”制度，欢迎下载精品学习资源入井前汇报；班中汇报；班后进行汇报；跟带班的线路、地点，作业地点安全状况，交接班）12、强化事故追查分析，对、和等，由集团公司组织追

4、查；重点追查矿处）、科区两级是否在岗，矿 处）、科区两级是否在方案线路、地点，治理人员和工人是否、；重伤及以上人身事故、重大涉险事故、重大非人身事故，值班人员、跟带班干部，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）13、强化事故追查分析，连续坚持在发生事故单位召开现场会，对事故进行、， 责任领导公开检讨； 公开分析、公开处理、公开通报）14、生产 基建）矿井、工程建设公司：发生重伤事故，赐予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职处分； 行政降职）15、生产 基建）矿井、工程建设公司：发生致命性重伤事故，赐予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职处分，赐予分管领导副总、副矿）处分； 行政撤职

5、、行政记大过）16、生产 基建）矿井、工程建设公司：发生1 次死亡 1 人责任事故，赐予分管领导副总、副矿）处分，赐予党政主要领导、分管安全领导副总、副矿）处分； 行政降职、行政记过）17、生产 基建）矿井、工程建设公司：发生1 次死亡 2 人责任事故，赐予分管领导副总、副矿）处分，赐予党政主要领导、分管安全领导副总、副矿）处分；累计发生死亡2 人责任事故，赐予党政主要领导、分管安全领导副总、副矿）处分； 行政撤职、行政降职，行政降职）18、生产 基建）矿井、工程建设公司：发生 1 次死亡 3 人及以上责任事故，赐予党政主要领导、分管领导 副总、副矿）、分管安全领导 副总、副矿）处分；累计发生

6、死亡 3 人责任事故，赐予党政主要领导、分管安全领导 副总、副矿）处分； 行政撤职、行政撤职）19、地面生产单位：发生重伤事故，赐予科区现场跟班干部、科区分管副职、科区党政正职处分，赐予分管领导 副总、副厂处长）处分； 行政撤职、行政记大过）20、地面生产单位：发生致命性重伤，赐予分管领导副总、副厂处长）处分；赐予党政主要领导、分管安全领导副总、副厂处长）处分；行政降职、行政记过）21、地面生产单位：发生1 次死亡1 人责任事故，赐予分管领导副总、副厂欢迎下载精品学习资源处长）处分，赐予党政主要领导、分管安全领导副总、副厂处长） 处分； 行政撤职、行政降职）22、地面生产单位：发生 1 次死亡

7、 2 人责任事故，赐予党政主要领导、分管领导 副总、副厂处长）、分管安全领导副总、副厂处长）处分；累计发生死 亡 2 人责任事故，赐予党政主要领导处分； 行政撤职、行政撤职）23、公司年度内发生同类同性质死亡事故，对发生的第一起同类同性质事故，死亡1 人的，赐予事故单位分管领导 副总、副矿）处分，赐予党政主要领导、分管安全领导副总、副矿）处分；死亡2 人的，赐予党政主要领导、分管领导副总、副矿）、分管安全领导 副总、副矿）处分；对发生的其次起同类同性质事故，赐予党政主要领导、分管领导 副总、副矿）、分管安全领导 副总、副矿）处分； 行政撤职、行政降职，行政撤职，行政撤职）24、对重大涉险事故比

8、照进行责任追究；对重大非人身事故，比照进行责任追究； 致命性重伤事故、重伤事故）25、对因隐瞒事故延误抢险抢救时机造成伤情加重、灾情扩大、导致死亡的，赐予单位总值班、安全生产信息中心主任处分，赐予党政主要领导、安监处特长分；行政降职、行政记大过）26、矿处）带班领导下井对经过的线路、地点存在的隐患应发觉而未发觉或未督 促整改从而导致事故发生 24 小时内），发生一次死亡 1 人事故或重大涉险事故的，赐予处分；发生一次死亡 2 人及以上事故的，赐予处分； 行政记大过、行政降职）27、公司机关业务处室人员下井对经过的线路、地点存在的隐患应发觉而未发觉或未督促整改从而导致事故发生 24 小时内），发

9、生一次死亡 1 人事故或重大涉险事故的，赐予处分；发生一次死亡 2 人及以上事故的，赐予处分； 行政警告、行政记大过）28、问责不到位或擅自提高受处分人员待遇包括受处分的副处以上干部）的，赐予单位党政主要领导； 诫勉谈话）29、2021 年，体系建设检查考核，实行与相结合的方式进行；日常动态检查、季度联合抽查）30、2021 年体系建设检查考核，季度抽查到的单位，日常动态检查评分和季度联合抽查评分各占；季度未被抽查到的单位，牵头部门依据进行考评；50、日常动态检查情形）欢迎下载精品学习资源31、生产矿井、地面生产单位，发生死亡1 人事故，全额取消单位季度体系建设奖和安全成效奖，并罚事故单位人均

10、元；每增加1 人死亡，另按人均 400 元标准的递增加罚，累加运算； 400、50% ）32、基建矿井发生死亡 1 人事故，全额取消单位季度体系建设奖和安全成效奖，并罚事故单位人均元；每增加 1 人死亡，按人均 300 元标准的递增加罚，累加运算；300、50% ）33、生产 基建）矿井，季度内发生1 人次重伤或 1 起重大非人身事故，扣除单位季度体系建设嘉奖基数的，累加运算； 20% ）34、地面生产单位，季度内发生1 人次重伤或 1 起重大非人身事故，单位季度体系建设奖；每增加 1 人次或 1 起加罚单位人均元； 全额取消、 150）35、生产 基建）矿井、工程建设公司，发生死亡1 人事故

11、，取消班子成员兑现与兑现，全额扣除年度零死亡目标风险抵押金，同时按季度体系建设兑现基数扣除年 度体系建设风险抵押金； 年度一次性、当季体系建设抵押、对等）36、生产 基建）矿井、工程建设公司，发生一次死亡2 人及以上事故，取消班子成员年度一次性兑现与当季体系建设抵押兑现，全额扣除年度风险抵押金和年度风险抵押金； 零死亡目标、体系建设）37、生产 基建）矿井、工程建设公司，季度内发生，取消班子成员当季体系建设抵押兑现； 重大涉险事故）38、生产 基建）矿井、工程建设公司，季度内发生1 人次重伤或 1 起重大非人身事故，扣除班子成员体系建设抵押兑现的，累加运算； 当季、 30% ）39、地面生产单

12、位，发生死亡 1 人事故，取消班子成员兑现与兑现，扣除年度零死亡目标风险抵押金和年度体系建设风险抵押金； 年度一次性、当季体系建设抵押、全额）40、地面生产单位，季度内发生重大涉险事故，取消班子成员季度体系建设抵押兑现，并扣除年度体系建设风险抵押金的；50% ）41、地面生产单位，季度内发生 1 人次重伤或 1 起重大非人身事故，取消班子成员体系建设抵押兑现；同时按季度体系建设兑现基数年度体系建设风险抵押金；季度、对等扣除）42、参与安全风险抵押人员必需完成规定、任务；少1 个井扣季度体系建设兑现基数的，少 2 个井扣季度体系建设兑现基数的，少3 个井取消季度体系建设抵押兑现；下井、带班， 2

13、0% 、40% ）欢迎下载精品学习资源43、工伤事故 含岗位病发、岗位病亡）、重大涉险事故、重大非人身事故发生后，所属单位必需在立刻向安全生产信息中心调度所）汇报，超过分钟视为迟报；现场、15）44、矿、厂安全生产信息中心调度所）在接到事故报告后，必需在分钟内向集团公司调度室汇报，凡工伤升井后汇报视为，离开工广大门后汇报视为；重大非人身事故、重大涉险事故必需立刻向公司、矿两级调度汇报，超过分钟汇报视为缓报， 超过分钟汇报视为瞒报； 10、缓报、瞒报， 20、 30）45、生产 基建）矿井、工程建设公司发生的交通事故，在材料上报后天内，由安监局组织人员进行调查核实；地面生产单位发生的交通事故，在

14、材料上报后10 天内，组织人员进行调查核实，并将调查结果送；10、安全监察治理局、安监局） 46、生产性工伤发生后天内必需按规定将相关材料上报至安监局，逾期不予受理；15）47、职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必需在小时内汇报到集团公司调度室；交通事故及岗位病亡事故发生后天内必需按规定将相关材料上报至安监局， 因交管部门缘由不能如期上报，可适当延长，但最长不超过天，否就不予受理；12、15、30）48、事故，根据实际所发生的事故对比2021 年安全生产 1 号文和关于 2021 年安全生产体系建设的指导看法提高一个档次进行经济惩罚；瞒报）49、迟报、缓报事故，赐予事故单位党政主要领导、分

15、管领导、总值班、安监处长、安全生产信息中心主任各元罚款； 5000）50、基层单位安全生产信息中心调度所）、集团公司调度室未按规定程序汇报工伤事故，处相关调度人员元罚款； 3000）51、关于切实加强 2021 年一季度安全工作努力实现零死亡的通知精神：1）一季度发生或事故，取消单位体系建设奖和安全成效奖；取消单位领导班子成员体系建设季度兑现； 重伤、重大非人身）2）一季度发生致命性重伤或事故，取消单位季度体系建设奖和安全成效奖，并按季度体系建设奖和安全成效奖基数的进行加罚；取消单位领导班子成员体系建设当 季兑现，并按扣除体系风险抵押金； 重大涉险、 50% 、当季兑现标准的 50%）3）一季

16、度发生 1 人死亡事故，取消单位季度体系建设奖和安全成效奖，并按季度体系建设奖和安全成效奖基数的进行加罚；取消单位领导班子成员年度一次性兑现与当季兑现，并扣除年度零死亡风险抵押和年度体系建设风险抵押；100% 、全欢迎下载精品学习资源额）4）一季度发生重伤或重大非人身事故的，赐予科区跟带班干部、科区分管副职、 科区党政正职处分；赐予分管领导 副总、副矿）处分； 行政撤职、行政记大过）5）一季度发生致命性重伤或重大涉险事故的，赐予分管领导副总、副矿）处分，赐予党政主要领导、分管安全领导副总、副矿）处分； 行政降职、行政警告）6）一季度发生 1 次死亡 1 人事故，赐予分管领导 副总、副矿）处分，

17、赐予党政主要领导、分管安全领导 副总、副矿）处分； 行政撤职、行政记大过）7）一季度发生1 次死亡 2 人事故，赐予党政主要领导、分管领导副总、副矿）、分管安全领导 副总、副矿）处分；发生累计死亡2 人事故，赐予党政主要领导、分管安全领导 副总、副矿）处分； 行政撤职、行政撤职）8）一季度发生同类同性质的死亡事故，赐予党政主要领导、分管领导副总、副矿）、分管安全领导 副总、副矿）处分； 行政撤职）9）一季度地面生产单位发生死亡事故、重大涉险事故、致命性重伤事故、重伤事故、重大非人身事故的，按上述标准进行经济惩罚和行政处分；提高一个档次）二、简答题1、2021 年集团公司安全生产工作的奋斗目标是

18、什么？答：杜绝较大及以上事故；生产基建）矿井、工程建设公司毁灭死亡事故；地面生产单位排除重伤及以上人身事故；毁灭重大涉险事故，削减和防止重大非人身事 故；2、2021 年集团公司安全生产体系建设的总体思路是什么？答： 2021 年为体系建设提升年；连续贯彻落实淮矿安20214 号文，根据“统领、固化、丰富、完善、创新、坚决”的原就，突出工作重点，明确层级责任，严格检查考核，确保各要素推动到位，全面提升体系建设水平，推动矿区安全生产形势稳步健康进展；3、如何以体系建设来统领各项安全工作？答：一是统领安全工作思路，把体系建设作为安全工作的总纲和抓手；二是统领各项安全工作支配，把全部安全工作融入到体

19、系建设之中，以体系的方法解决安全问题；三是统领各类安全事故缘由分析、追查处理；欢迎下载精品学习资源四是统领各类安全检查考核、各项安全经济政策； 五是统领安全工作成效，作为业绩考核的重要内容；4、在体系建设中，需要固化的工作有哪些？答：一是固化班前礼仪、井口宣誓、集体升入井制度；二是固化安全确认，重点是跟班干部、班队长工作区域整体安全确认，工人岗位确认及工序转换确认；三是固化信息平台应用，加强治理、使用和保护；四是固化可视化治理，发挥视频监控作用；五是固化考试制度，实现常态化；5、王明胜董事长在 2021 年安全工作会上指出，对待安全形势，要保持哪些良好的工作态度？答：一要坚固树立“零死亡”理念

20、，破除消极思想；二要坚决信心，煤矿能够做到不死人；三要敢于担当；四要心态平和；6、张国建总经理在2021 年安全工作会上指出，实现安全目标要做到哪三个不动摇？答：一是坚决“安全生产零死亡”目标不动摇；二是坚决安全生产体系建设不动摇；三要坚决严格考核问责不动摇；7、张国建总经理在 2021 年安全工作会上指出，要从哪三个方面，提振精神状态， 务求工作实效？答：一要保持蓬勃向上的精神；二要保持攻坚克难的士气；三要保持脚踏实地的作风；8、为扭转多年来一季度事故多发的怪圈，实现全年安全生产良好开局，集团公司对 2021 年一季度安全工作提出哪五点要求？答：一、加大宣扬，提高熟悉；二、精减会议，浓缩检查；三、削减应酬，掌握外出；四、细化举措，狠抓落实；五、加重惩罚，严格问责；注： 此题库摘自集团公司2021 年安全工作会议精神，淮矿安 2021341 号，淮矿安20211 号、4 号、5 号文件；题库未涵盖全部考试内容；欢迎下载