2022年如何开展课例研究.docx
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1、精品学习资源如何开展课例争论课例是关于一堂课的教与学的案例;课例争论是指环绕一堂课的教学在课前、课中、课后所进行的种种活动,包括争论人员、上课人员与他的同伴、同学之间的沟通、沟通、对话、争论;课例争论主要环绕一节课绽开,争论“如何上好一节课”, 重点解决上这一课中存在的某些教学问题, 聚焦于促进同学的真实进展,把争论融入备课、说课、上课、观课、评课全过程;即以一 节课的全程或片段作为案例进行解剖分析, 找到胜利之处或是不足之处, 或者说是对课堂教学实践活动中特定教学问题的深刻反思及查找解决这些问题的方法和技巧的过程; 例如: 如何处理教材、 设计教学方案才表达新课标教学理念?课堂探究活动如何组
2、织才有效?各种类型的课如何上成效最正确?不同类型特点 的教学班课堂教学如何组织?;一、课例争论的起源课例争论起源于案例争论;案例争论最早产生于医学领域,后来哈佛商学院 将案例争论引入教学领域来培育和训练同学, 每年每位哈佛商学院的同学都要争论300多个案例,因此而获得庞大胜利,并为其它领域所借鉴;中学校训练教学 借鉴案例的模式而形成今日的“课例争论”;二、课例争论的基本特点、目的、意义特点:以反思为前提、以观看为手段、以教学问题为对象、以互动对话为特点、以行为转变为目的的教学争论; 需要用“以问题解决为中心”的课例充当争论的载体;目的:校本研修中的课例争论不仅关注文本学习和相互争论,而且更多地
3、关注教学行为的改良;意义:课例争论的优势在于:克服了以往教研课的盲目性;以问题为中心, 环绕问题进行研讨; 课例争论为教研活动供应了一个展现研讨过程的平台,老师共同探讨,沟通共享,得到大量的信息,共同感受胜利与困惑,整个过程就是教 师积极参加的一种互助互学过程;三、课例争论的类型1、问题式课例争论:通过定性或定量观看,以归纳的方式发觉和整理而直接获得, 然后从中找到有争论价值的、 能够链接新课程理念的典型问题,环绕这些问题进行反思和行动归纳法 ;2、主题式课例争论:预先由学校或教研组通过调查争论等方式,发觉和梳理出当前迫切需要解决的、 具有典型意义的课例主题, 然后, 组织老师联系主题进行观课
4、,重点揭示老师教学行为中与主题相关联的问题演绎法;3、混合式课例争论: 上述两种方式并不是截然分开, 在课例争论的过程中, 往往交错在一起;例如,以课堂观看的方式,发觉和归纳出一批问题,从中找到 有争论价值的问题形成课例; 假设课例问题具有共性特点 多数老师共同困惑或感爱好的、跨学科的,便形成了某个主题;组织老师连续环绕主题进行下一阶 段的课例争论四、主题式课例争论一、“主题式”课例争论活动程序;1、主题确定;争论始于问题,只有挑选了一个好的问题作为争论的主题,“主题式”课例争论活动才能得以有效实施; 因此, 各校要环绕有效教学的课题, 挑选一个详细欢迎下载精品学习资源可操作的问题,作为争论的
5、主题;2、主题学习;主题确立后, 就要环绕主题开展有针对性地学习; 通过学习, 找到解决问题的理论依据,提炼解决问题的详细策略;详细的学习方式有三种:1读书环绕主题挑选相关的训练刊物、 训练专著等文字资料进行学习; 其中, 学习训练理论刊物和训练专著, 主要是查找理论基础, 学习各省训练是收集他人解决类似问题的的实践体会;2读图环绕主题挑选针对性强的名师示范课录像、 影碟等影音资料进行学习; 主要是为争论者供应解决问题的详细教学情形与方法;3读人环绕主题请专家进行专题讲座或与同学科老师及业务指导部门的教研人员进行的争论沙龙等活动;学习可采纳自学和集中学习相结合的模式;3、主题设计;“主题式”课
6、例争论活动中的主题设计是指既具有个体化,又具有合作意义的“集体备课”, 这种集体备课可依据“个别备课同伴议课个性补改”的程序进行;在进行主题设计时, 要在个别备课之前先确定主备人, 个别备课指参加争论的试验老师环绕争论主题确定设计内容后, 细心设计教学; 这里的“设计”是指在教学设计中, 要努力贯穿解决问题的“基本思路与方法”, 同时更强调“有效教学”理念的支持,即同学“主动参加”的相关理念;同伴议课指全体试验老师在个别备课,彼此形成个性教案后, 通过说课法或微格教学模拟法, 试验老师环绕如何详细解决争论的问题, 以主备人为中心, 进行研讨沟通;个性补改指主备人在同伴议课的基础上, 结合自己的
7、学情特点和个性教学风格的修改,使之成为比较完善、抱负的解决问题的教案;4、主题行动;主题行动是指将“主题设计”好的方案付诸教学实践;这里的“行动”,既 包括主备人的“上课”, 也包括其他争论合作者的“观课”; “听课”与“观课”;“听课”不仅要“听”, 仍要“看”看同学的心情状态、 交往互动状态、思维状态,以及同学的学习收成和成效;看老师的教学思路、情境创设、气 氛调剂、问题处理方式等等;仍需要记录和摸索,是一个涉及课堂全方位的、内 涵丰富的争论活动; 观课实际上就是“课堂观看争论”, 可以采纳观看争论的各种方法进行; 观看的对象虽然是“课”, 但关注点却是揭示课堂教学中的“真实问题” ,以便
8、进行“以问题解决为中心”的行动; 就主备人的“上课”而言, “主题行动”不仅意味着忠实地执行教案, 而且要依据动态的教学情形, 制造性地实现有效生成; 这是由于主备人一旦进入真实的课堂,而对详细的同学, 就不得不依据同学的实际学习状况和教学过程中的突发状况,去敏捷地调整教材,调整教案;就“观课”的合作者而言,“行动”不仅包括观看事先所“设计”的方案是否有效,而且也包括倾听和观看所设计的方案被执行的真实过程,倾听和观看方案的执行是否合理; 而在课堂教学中策略、 方法运用是否有效, 检验的唯独标准欢迎下载精品学习资源就是关注同学,看同学是否主动参加;5、主题反思;主题反思是指在主题行动后, 主备人
9、第一结合自己的“上课”进行反思, 进行个人的课后说课, 而其他的合作者要在“观课”的基础上, 进行反思, 这种反思也可称之为“集体争论”; 争论要聚焦在问题解决的方法、 途径上, 主要看是否促进同学主动参加;在以上充分的主题反思的基础上,主备人要细致地对自己的教案进行再次修改,从而形成典型的课例;6、主题后续主题后续是指此次“主题式”课例争论活动的后续总结阶段;其他合作争论者要在主备人终止课例争论后,结合自己在参加过程中的心得, 挑选其他教学内容, 进行尝试实践; 并要在尝试实践后进行此次活动的总结, 撰写成果争论心得、札记、论文、课例设计等;因此主题式课例争论可简洁概括为: 问题设计实践反思
10、总结五个环节;二主题式课例争论常用操作模式上述是课例争论的基本程序,实际操作中的活动形式通常有以下四种:1、一位老师环绕主题,就同一教学课题连续上多次争论课;相宜学科:生物、历史、地理、思品等学科;2、几位老师环绕同一主题,就同一教学课题先后顺次上多次争论课;相宜学科有:语文、数学、英语等学科;3、几位老师环绕同一主题,就不同教学课题先后顺次上多轮争论课;主要相宜于同年级教学班少的学科或者进行专题式争论,如:古诗文教学、阅读课教学、片段写作、试卷讲评方法、历史专题的复习教学等等;4、一个老师环绕主题,就不同教学课题连续上多次争论课;三、 主题式“一课二上三争论”争论模式由于中同学物学科的特点,
11、 一个老师教的并行班较多, 所以在进行主题式课例争论时,建议采纳主题式“一课二上三争论”的模式;主题式“一课二上三争论”课例争论模式是指环绕一个主题,挑选一个教学内容由同一位老师先后上两次课 前后两次上课的也可以是不同的老师 ,教研组成员对这堂课的教学在课前、 课中、课后进行三次争论; 通过行为跟进和问题追踪,执教者不断反思自己的教学行为,全体老师共同查找解决问题的有效策略, 最终到达个个有收成,人人有提高;1、操作流程及实施策略其操作流程如下:第一次争论:挑选主题,集体备课; 第一次上课:课堂实施,行为跟进; 其次次争论:评议提升,形成新案; 其次次上课:再次施教,连环跟进; 第三次争论:提
12、炼总结,形成案例;其详细的步骤和实施策略是:(1) 挑选主题,集体备课;主题的确定是“一课二上三争论”课例争论有效实施的保证; 确定争论主题要依据新课程理念和总体目标, 突出学科特点, 亲密关注当下课堂教学中显现的焦点问题; 主题确定之后, 选定一个教学课题, 确定欢迎下载精品学习资源一位执教老师, 全体成员环绕主题和教学内容收集相关资料,共同探讨, 形成初案;(2) 课堂实施,行为跟进;在“一争论”形成初案之后,执教老师第一次上 课;全体成员环绕争论主题全程参加课堂观看, 有条件的学校仍可以将教学过程进行全程录像,便于进一步分析、争论;(3) 评议提升,形成新案;“一上”终止后,全体参加者立
13、刻开展其次次讨论;争论要紧扣争论主题和既定目标进行; 先由执教者进行教学反思, 谈课堂实施的得与失, 然后大家在轻松民主的氛围中畅谈听课感受, 并与“一争论”中达成的共识进行对比, 重点是找出存在的问题, 深化分析, 有针对性地寻求解决问题的方法,形成新的教学预案;(4) 再次施教,连环跟进;连环跟进是主题式“一课二上三争论”课例争论 的特点;因此,将“二争论”形成的新案,由同一位老师进行其次轮教学也可以是不同的人 ,是连环跟进的关键环节;在其次轮教学中,全体成员再次有目的地参加课堂观看, 作好相应的课堂记录, 并与“一上”进行仔细比照, 着重检验在“二争论”中提出的问题改良方案是否具有合理性
14、、科学性和有效性;(5) 提炼总结,形成案例;“二上”终止后,全体老师仍环绕争论的主题进行争论;“三争论”更多关注的是对前后两次争论和上课的情形进行分析比较,追踪反思, 进一步明晰问题的解决策略, 总结规律, 形成体会, 指导今后的教学;同时,将争论过程中的教案、课堂实录和评议资料进行整理、提炼和总结,形成课例报告;四、主题式课例争论的现实意义一、促进老师不断反思,提升自我;自我反思是老师自我成长的基础, 校本教研只有转化为老师个人的自觉意识和行为,才能真正落到实处; 在主题式课例争论过程中, 全体参加老师通过不断反思, 进行深层次的摸索, 促进了教学行为的改良, 提高了自身实施新课程的才能和
15、水平; 同时, 老师更加明确自身现有的进展水平, 正确看待外界对自己的评判, 更有助于明确自身今后的专业进展方向;二、促进老师之间的公平沟通与有效合作;主题式课例争论为老师供应了公平沟通与合作的平台, 让每一位老师都充分地参加到课堂教学争论中,每一位老师都是活动的设计者与实践者,他们供应原有体会, 又获得新体会, 这种新的教研氛围和教研文化, 促使老师群体从封闭走向开放, 为老师创设了一种新的职业生活方式;三、促使学校逐步成为包蕴生气与成长的学习组织;以主题式课例争论为载体的校本教研方式, 完善了学校校本教研制度的建设, 创设了一种老师间相互关爱、相互帮忙、相互切磋沟通的文化氛围,使学校不仅成
16、为同学成长的场所, 同时也成为老师真正形成成就事业、不断学习和提高的“学习共同体”;五、进行课例争论需要留意的问题;一、留意争论与通常教学争论活动公开课的区分课例争论教学争论公开课欢迎下载精品学习资源有争论的主题严格意义上的选课新课程理念指导下的教学设计着眼于争论的探讨强调理论指导下的实践反思主题不明确;或泛化选课随便,或从评课动身选课写教案着眼于评课的争论缺少显性化的实践反思欢迎下载精品学习资源强调行为跟进往往是低水平重复二、留意 “展现课”与“争论课”的区分;“课例争论”方式的“争论课”, 指环绕课例需要解决的问题“备课” 个人或集体,依据课例预设的目标和策略“说课”,环绕课例问题解决的思
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