2022年大学生职业生涯与发展计划.docx

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1、精品学习资源高校生职业生涯与进展规划职业调查2021 2021 学年第 1 学期）学院：土木建筑学院 专业班级：测绘一班 团队名称：测绘小组 团队队长： _于海威 631202140126 团队成员： _安亚冲 631202140101 _孙振超 631202140117 刘宏宇 631202140111文增 63120214010119刘代越 631202140109龙宁 631202140112欢迎下载精品学习资源刘刚华 631202140110第一部分 : 专业调查一、专业进呈现状 国内外） 二、专业进展前景三、专业核心课程内容与教案支配四、专业的实践内容与时间支配五、专业必需把握的技能

2、其次部分 : 职业调查一、职业名称二、职业前景1、职业所在行业进展状况2、职业进展路径3、职业薪酬待遇三、职业特性1、工作地域2、工作时间3、工作环境 办公条件、人际关系、工作压力等） 四、职业任职资格1、性别倾向2、身体素养3、学历要求欢迎下载精品学习资源4、才能要求5、体会要求6、职业资格证书要求第三部分 : 典型企业调查一、企业基本简况1、企业名称及总部所在地2、企业进展历史 包括分公司网络、人数规模、获得奖项等）3、企业战略规划4、企业文化理念 包括用人理念） 二、企业主营业务及业绩三、企业人力资源状况1 、选拔人才标准2、人才成长空间3、员工培训体系4、员工薪酬福利第四部分：收成体会

3、 可在航天、航空、交通、公安、国防等部门从事导航及通讯工作、海洋测量工作、治理工作及科研工作；2 可在航天、航空、交通、冶金煤炭、地震等部门从事定位测量、重力测量、地球物理勘探等方面的生产、设计和规划治理工作；3 从事精密工程测量、形变监测、海洋测量、卫星测控、卫星测量数据处理及城市建设、工矿企业、国防工程、土地治理等行业的测量和治理技术工作；4 可在大地测量、工程测量、摄影测量、地图制图与地理信息系统、城市建设与规划、国土资源与环境、国防和军事科学、航空航天、海洋、交通等领域从事工程、设计、规划和治理工作；5 从事信息系统的设计、开发建立、保护治理和信息处理分析工作、为有关部门为办公自动化、

4、重大工程的立项、论证、投资环境的评估、各种用地的评判、重大工程的选 址、规划及各种灾难的缺失估量和预报、猜测供应科学依靠的依据；6 可在各种全部制的公私营企业公司从事测绘产品和设备的讨论开发工作；通过以上的分析 , 可以看到测绘工程专业毕业生具有极其广泛的工作可选范畴, 工作也都是比较好的；而且 , 由于测绘行业形成和走俏, 相关专业技术人才连续走俏, 毕业生是完全可以淡定就业 , 并找到抱负工作的；当然有个前提: 你得是块材料 , 得把握了过硬的学问和技能；三、专业核心课程内容与教案支配主干学科测绘科学与技术主要课程：矿山测量学、测量学、误差理论与测量平差、大地掌握测量学、摄影测量学、数字图

5、像处理、CAD制图、遥感原理与应用、地图投影、运算机制图、地理信息系统原理、C 程序设计等；主要实践性教案环节：包括课程设计、毕业设计习等，一般支配 40 周； 论文 以及专业和专业基础课集中实四、专业的实践内容与时间支配地势测量实习、大地 掌握测量实习、掌握网平差运算实习、摄影测量实习、工程测量实习、矿山测量实习、地籍测量实习、GPS定位及导航实习、遥感图像处理实习、地图编绘实习、课程设计、毕业设计 论文 等一般支配在每学年期末和大四期间；五、专业必需把握的技能本专业同学主要学习测绘学的基本理论、基本学问和基本技能，空间精密定位与导航的理论，城市与工程建设的基本学问及其测量工程的设计、实施和

6、治理等方面的理论与技术，摄影测量与图像图形信息处理的理论与技术，各类地图设计与编制的理论与技术；毕业生应获得以下儿方面的学问和才能：欢迎下载精品学习资源1. 把握地面测量、海洋测量、航空测量、地球外形及外部重力场等方面的基本理论和基本学问；2. 把握大地测量、工程测量、海洋测量、矿山测量、地籍测量技术；3. 把握摄影测量 解读摄影测量、数字摄影测量和图像图形信息处理的理论和方法；4. 把握使用各种信息源设计、编制各类地图的理论与方法；5. 具有从事国家大地掌握网的建立，陆地、海洋、空间精密定位与导航，大比例尺数字化测图与地籍图的测绘及其信息系统的建立，各种工程、大型建筑物的各阶段测绘及变形监测

7、资源 土地、矿产、海洋等 合理开发、利用及环境整治等方面工作的基本才能；6. 明白现代大地测量、现代工业测量、空间测量、地球动力学、海洋测量等领域的理论前沿及进展动态；7. 熟识各种测绘方针、政策和法规；8. 把握文献检索、资料查询的基本方法，具有肯定的科学讨论和实践工作才能；其次部分 : 职业调查一、职业名称 : 测绘工程治理和监理工程师、测绘师、工程技术人员、助理工程师二、职业前景1、职业所在行业进展状况：1. 测绘是帮助性行业，但工程类都离不开测绘，中国的版图大，测绘方面的工作特别多，而且中国是个进展中国家，进展中国家需要不断的建设，设国家的前提条件就是需要有测绘工作者的艰苦奋斗；2.

8、测绘资质单位数量连续增加，民营测绘资质单位数量和测绘企业单位数量增幅较快，给把握测绘学问的人供应了相当大的就业机会；3. 在发达国家，测绘行业都属于高科技的行业；有些外国民营企业需要测绘的一些基础数据，假如找他们本国的公司做，成本特别高，但是要拿到中国来就不一样了；中国的劳动力相对于发达国家来说仍是比较廉价的，而且国外的市场工程利润对中国的测绘公司来说都比较丰厚；因此在将来的五十年里 ,测绘行业的前景仍是比较不错的；另外 ,现在测绘的领域不再只局限于地势勘测和规划设计了，测绘技术已经延长到了很多领域里 ,比如现在的汽车导航技术,GPS 手机等等，越来越多的技术都需要测绘的支持， 这就意味着市场

9、对测绘人才的需求越来越多大；机会是留给有预备之人，市场是留给有才能之人，测绘师将是一个有良好进展前景的职业；2、职业进展路径：3、职业薪酬待遇重庆注册测绘师平均工资：4469 元/ 月，最低工资 2000 3000，最高工资 8000 10000；该数据依据企业近一年相关聘请职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性显现偏差，仅供参考；欢迎下载精品学习资源按工作体会统计三、职业特性1、工作地域 :对于测量工程师来说暴露于恶劣的天气条件下工作是司空见惯的；有些测量工程涉及肯定数量的危急情形，这要依据地区和气候同时也要依据植被和野生动物的情形而 定；测量工程师可能特地从事一种或多种特定类型的

10、测量工作；所以综合自己的综合特点，内外部环境与行业进展方向及地域，确定的职业进展路径是：在校期间努力学习科学文化学问，专业学问，专业技能，参与专业实践活动，利用在校职务培育领导与治理才能；毕业后，从基层做起，步步为营，在实践中锤炼自己的综合素养和治理才能，直至到职业测绘师的治理路线；2、工作时间：测绘行业假如是再工地就是无论刮风下雨，不管白天黑夜都有可能在努力工作，假期更是特别难得的；假如是再测绘院或者搞什么讨论工作、软件工作当然时间就相对宽松了；3、工作环境 取得测绘类专业高校专科学历，从事测绘业务工作满6年； 二取得测绘类专业高校本科学历，从事测绘业务工作满4 年； 三取得含测绘类专业在内

11、的双学士学位或者测绘类专业讨论生班毕业，从事测绘业务工作满3 年； 四取得测绘类专业硕士学位，从事测绘业务工作满2 年； 五取得测绘类专业博士学位，从事测 绘业务工作满1 年； 六取得其他理学类或者工学类专业学历或者学位的人员，其从事测绘业务工作年限相应增加2 年；第三部分 : 典型企业调查一、企业基本简况1、企业名称及总部所在地南方测绘，总部在广州；2、企业进展历史 包括分公司网络、人数规模、获得奖项等）南方测绘于 1989 年 4 月成立于广州，创业之初只有 两个人、半间房、十五万，立志做中国测绘仪器最大、最强、最好的专业公司，实现测绘仪器国产化，推动中国测绘产业的进步，在世界范畴内创立南

12、方测绘的品牌形象，建立国际化的南方测绘；南方测绘始终坚持专业化的产业化进展战略，现已拥有遍布全国的三十家省级分公司、150 多家地市级分公司、一家海外合资公司和五个生产厂，总达4000 多人；公司自成立以来，连年被评为广州开发区先进集体、先进党支部，是开发区的明星企业； 1995 年被国务院权威机构评比为 中国最大的测绘仪器经销商 ，总经理马超曾被评为 广州市十佳青年 、 广州开发区十大突出奉献者 ，是中国测绘学会理事；长期以来，南方测绘专心测绘始终如一，以振兴民族测绘产业为己任，先后研制出中国第一台电子经纬仪、全站仪、静态GPS、实时差分 RTD GPS接收机、动态单频RTK GPS接收机、

13、双频 RTK GPS接收机，间续实现了棱镜、脚架、测距仪、电子经纬仪、全站仪、GPS等系列测绘仪器 的国产化； 历经 15 年的积存，南方测绘已进展成一个集贸、工、技为一体的专业测绘仪器、软件产业集团，稳居中国测绘仪器及软件行业第一位，产品技术水平国内领先，国际看齐，打破进口测绘仪器一统天下的格局，产品出口到世界六大洲40 多个国家和地区；创业年19891989 年 4 月南方测绘仪器公司正式成立；创业之初，公司仅有两个人，半间房，十五万，由此开头了南方的事业；起步年 1990公司成立后以批发业务为主，奠定了大型批发商的位置，与大多数的厂家有了良好的合作关系；欢迎下载精品学习资源批发年1991

14、南方进行“大批发”的一年，销售额达到2400 万；开头有了创南方品牌和搞国产化的思想，在北京设立了第一个办事处；开店年1992南方的第一次大型地域扩张，先后在成都，武汉，重庆，新疆设立分公司，组织优秀人才致力开发新型野外电子记录手簿PC-E500，成为上世纪90 岁月最抱负最热销的电子手簿；火热年1993南方提出了通过全站仪，E500，罗兰绘图仪组成一个野外数字测图系统，初步具备了数字化成图的雏形，进行了测距仪产品的鉴定，国产化成果令很多专家认为“中国的月亮一样圆”；南方测绘杂志创刊；低潮年1994随着国内银根紧缩，南方进展遇到第一个“波谷”，整个产业刚刚起步，处于大投入阶段，遇到很多困难；这

15、一年举办了5 周年庆祝会，北京办事处正式转换为北京分公司；产业年1995经过几年的钻研与积存，南方公司研制出了中国第一台全站仪和测量型GPS，反射棱镜开头出口，国产化事业走出了坚实的一步，迈上了产业化轨道，南方集团被中国GPS协会吸取为会员，马超总经理当选为中国测绘学会理事；软件年1996软件产业蓬勃进展，地势地籍成图软件CASS2.0 上市，平差大全，房产测量软件，管线测量软件等软件开发胜利；南方测绘商情快报即后来的南方测绘报）正式面世；GPS年 1997GPS 产业有大突破，掀起在国内的GPS销售热潮，并在三峡截流等大型工程中得到有用；集团内部制度进一步完善，加强了员工培训和财务治理，出台

16、及完善了下属公司管理制度和员工手册，为公司从人治走向法治打下基础；服务年1998南方营销系统正式启动，一改传统坐等用户上门的形式为上门为用户服务；成立了软件GPS销售服务部，特地为用户进行培训服务，解决用户的后顾之忧；十周年1999举办了“十周年庆典”，王之卓等七位测绘界院士和一些测绘界知名人士为“南方十年”题词，李德仁，王任享，魏子卿院士出席了南方十周年庆典大会；规范年2000规范治理，落实制度，强化部门职能治理，总部进行了大刀阔斧的改造，业务部划分出去成立广州分公司，总部专职治理与服务，成为集团进展的指挥机构；精耕年2001蓄势待发，为新一轮进展奠定良好的基础；无论是内部治理仍是产业乃至业

17、务销售，都进入了精耕细作岁月，使治理规范化，产品统一化；同时，将分公司向地极市延长，产品也加紧出口；地级年2002在省级分公司基本完成后，连续大力兴办地极分公司，从而形成巨大而坚固的销售服务网络；测绘软件全面占优，全站仪，电子经纬仪市场占有率在国内遥遥领先；全站年2003随着中文内存全站仪推出，南方全站成为抢手货，这一年全站仪销售大获胜利，超过欢迎下载精品学习资源4000 台；总部再次分家，成立南方数码公司，宣告要大力打造GPS产业和全面进军 GIS RTK年 2004国产化已抱负成真，南方将连续新的抱负数码抱负和国际化抱负；在数码抱负中，GPS也是重头戏，而RTK 将成为测量单位的常规仪器，

18、信任南方RTK 会成为用户最宠爱的产品；2005 年后数字化浪潮在全球兴起，公司已经开头进行数字讨论，信任不久的将来，测绘技术的数字化将是南方测绘的又一个进展的巅峰；3、企业战略规划南方测绘始终坚持专业化的产业化进展战略，致力测绘信息化，助推中国地理信息产业；信息化是行业进展潮流，南方专业、专心，引领中国测绘信息化；地理信息产业蓬勃兴起，南方应时而动，成为中国地理信息产业的领跑者；南方测绘立志做中国测绘仪器最大、最强、最好的专业公司，实现测绘仪器国产化，推动中国测绘产业的进步，在世界范畴内创立南方测绘的品牌形象，建立国际化的南方测绘；4、企业文化理念 包括用人理念）锲而不舍，与时俱进，制造价值

19、；坚持不懈，自主创新，锐意进取，追求杰出；积 极、南方测绘有着向上、民主、和谐；讲求团队精神，敬重个人意愿，活力无限，和谐有道，团队至上，释放个性的公司氛围；坚持人比什么都重要，以人为本的进展战略；人才是企业进展的首要条件，南方以人为本，识才、重才、爱才；仍认为培训是复制人才的捷径，是员工最大的福利；培训能快速提升技能，实现自我增值，因此常常培训员工；企业文化是放大器，更是生产力；制度确保边界，文化催生优秀；基业长青在文化；素养是一切业绩的基础；素养打算进展潜力，不断提高素养才能连续取得成果；按奉献予酬劳，按才能予职务；能上能下，优胜劣汰；不惟学历重才能，不惟资格重业绩，能者上、庸者 下，才能

20、大舞台就大；创业界星级服务，让每一个用户中意；用户至上；南方服务，制造感动；进行究竟，做到更好；仔细做事，欢乐生活；享受成长欢乐，猎取合理回报，实现个人价值；安居乐业，无限出色；我们坚持重视学问资本，坚守市场导向；强调责任意 识，提倡敢为人先；学问经济时代，学问就是资本；提倡勇于负责，敢于创新，面对市 场；们坚持一切围着市场转，以用户为导向，以市场为核心；把握市场脉搏，以用户的需求为导向，以市场为核心来制定进展战略；二、企业主营业务及业绩企业主营业务为：各类测绘仪器及附件的销售、修理与服务；测绘软件系统、地理信息系统开发、数字城市建设相关业务、各相关行业信息化解决方案等；主要业绩：先后研制出中

21、国第一台电子经纬仪、全站仪、静态GPS、实时差分 RTD GPS接收机、动态单频RTK GPS接收机、双频RTK GPS接收机，间续实现了棱镜、脚架、测距仪、电子经纬仪、全站仪、GPS等系列测绘仪器的国产化；三、企业人力资源状况1 、选拔人才标准素养是一切业绩的基础；素养打算进展潜力，不断提高素养才能连续取得成果；热衷欢迎下载精品学习资源于软件研发工作，能积极学习应应用相关学问；把握JAVA/C#/C等一门以上的软件开发语言，明白不同语言的异同和开发习惯；明白不同操作系统，不同层次数据库的基本原理，懂得编写T-SQL 语句；懂得最新技术进展方向，能对其进行判定，有自己的见解；有良好的沟通才能及

22、团队开发体会；2、人才成长空间不惟学历重才能，不惟资格重业绩，南方测绘不论门第，不问出处，看才能，看奉献来打算人的价值，从而形成“能者上，庸者下”的原就；公司不实行“按劳安排”的安排体制，而是依据对公司奉献的大小赐予相应的合理酬劳对不同的人员进行不同的勉励方 式，公司提倡白领理念，供应有竞争力的薪水；经理就实行职业化，使得公司治理、执行更加高效统一；对开发人员实行提成制，有效地调动其积极性，勉励开发人员稳固连续进展；对于工厂的核心人员更需高度投入，高度稳固，因此实行股份化，从而更加有凝结 力，保证产品能连续更新；3、员工培训体系在新员工上岗之前，进行40 天左右的黄埔新人培训，对公司的理念与企

23、业文化、硬件和软件的使用和操作等进行系统地全面培训，黄埔培训在测绘行业内已经成为洪亮的金牌培训；另外，每年都进行短期的对口培训，例如：经理培训、技术培训、营销培训、黄埔军官培训、财务培训等，使员工不断地成长，并引导员工进行个人职业生涯的规划；4、员工薪酬福利1. 薪资待遇：供有竞争力的薪资待遇，以及带薪年休假、节日补贴、餐费补贴、贺金及劝慰金补贴等项福利；2. 福利保证：办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，公积金或租房补贴；3. 业进展：公司拥有内部聘请、岗位轮换、竞聘等多种方式实现个人职业进展，为毕业生供应宽阔的进展空间； 4训成长：培训是复制人才的捷径，是员工最大的福利；完善的培训

24、体系，供应长达45 天的全方位入职黄埔培训，学问、技能将获得飞速提升；5动福利：体育联谊赛、年度旅行、俱乐部活动、运动会、晚会等；第四部分：收成体会包括实行的、遇到的困难及解决的方法，以及对今后职业发展可能带来的影响、等）调查方法：我们小组采纳网络的方式搜寻挑选有用的信息，发觉并明白有关自己的专业情形以及今后的就业进展前景；小组成员的分工于海威安亚冲、刘宏宇、龙宁负责第一部分 : 专业调查负责其次部分 : 职业调查欢迎下载精品学习资源孙振超、刘代越文增负责第三部分典型企业调查负责总结小组成员完成情形及对此次调查的体会；收成体会通过此次调查，我们对自己的专业有了更深一层的明白，对今后的进展也有了肯定的轮 廓，总的来说我们专业就业仍不算太难，但就是刚开头会比较苦，风餐露宿确定是常有的的事，所以从现在我们就要做好不怕吃苦的心理预备；正值青春年华，吃点苦算什么，青春就是要拼一拼，鼓足干劲，用自己的双手打出一片天；就业其实离我们并不远，所以我们现在就应当结合自身情形和社会需求，考虑自己去哪就业比较合适，怎样能让自己更简单得到倾心的工作，需要把握什么技能，哪方面需要提高；有了目标，就有了努力的方向，每天都过的很充实，我们的高校生活便不再迷茫；欢迎下载