2022年女职工权益保障法律法规知识竞赛测试试题.docx

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1、精品学习资源女职工权益保证法律法规学问竞赛试题欢迎下载精品学习资源作者：日期：2欢迎下载精品学习资源女职工权益保证法律法规学问竞赛试题姓名：单位：分数：一、单项挑选题：（请将正确答案的字母填入括号内；每题1 分，共50 分）1 、中国共产党第（）全国代表大会首次将男女公平作为基本国策写入报告；A、十八次B、十五次C、十七次2 、女职工是（ C）的统称；A、女工人B、女职员C、女职工和女职员3 、妇女在政治的、（ B ）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子公平的权益；A、训练的B、经济的C、人身的4 、女职工劳动爱护特殊规定自（A）起施行；A、1988 年 7 月 21 日 B、202

2、1 年 4 月 28 日 C、2021 年 4 月18 日5 、女职工生育享受（A）的产假，其中产前可以休假 15 天；A、98 天B、90 天C、120 天6 、多胞胎生育的、每多生育一个婴儿，增加产假（B）；A、10 天B、15 天C、20 天7、对哺乳未满（ C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动；A、1 周岁B、6 个月C、3 个月8 、工会女职工委员会工作条例规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员（B）名以上的应建立女职工委员会， 不足（）名的可以设女职工委员；A、20B、10C、159 、女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受（ B）产假；A、1

3、0 天B、15天C、42 天3欢迎下载精品学习资源10 、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范畴的岗位（ A ）女职工；A、书面告知B、口头通知C、电话通知11 、女职工生育或者流产的医疗费用，依据生育保险规定的项目和标准，对已经参与生育保险的，由（ B）支付；A、用人单位B、生育保险基金C、女职工本人12 、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工支配（ C） 哺乳时间；A、1 小时B、30 分钟C、2 小时13 、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1 个婴儿每天增加（ C）哺乳时间；A、1 小时B、15 分钟C、30 分钟14 、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不

4、得以（B）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；A、年龄B、性别C、身高15 、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查， 所需时间应当算作（ B ）；A、事假B、劳动时间C、病假16 、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（B）周岁；A、二十B、十八C、二十二17 、婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母 名义参与房改的房屋， 产权登记在一方父母名下， 离婚时另一方主见依据夫妻共同财产对该房屋进行分割的，人民法院（B）；A、不予支持B、予以支持C、判归女方全部18 、未成年工是指年满 16 周岁未满（ B）周岁的劳动者；A、17B、18C、1919 、离婚时，女方因实施绝

5、育手术或者其他缘由丢失生育才能的， 处理子女抚养问题，应在有利（A ）的条件下，照料女方的合理要求；A、女方权益B、子女权益C、女方家庭20 、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（B）领4欢迎下载精品学习资源导下开展工作；A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会21 、女职工（A ）人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部；A、100B、200C、30022 、妇女享有的与男子公平的（ B）受法律爱护；在同一次序法定继承人中，不得鄙视妇女；A、住房继承权B、财产继承权C、姓氏继承权23 、（ A）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉；A、丧偶B、离婚C

6、、独身24 、妇女的人身自由不受侵害；禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（A）妇女的身体；A、搜查B、检查C、侵害25 、妇女的（C ）受法律爱护；未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像；A、荣誉权B、隐私权C、肖像权26 、国家爱护妇女的（A ）权；禁止干涉妇女的结婚、离婚自由；A、婚姻自主B、人身自由C、恋爱自由27 、妇女的合法权益受到侵害时，可以向（A）投诉，妇女组织有权要求并帮助有关部门或者单位查处，爱护被侵害妇女的合法权益；A、妇女组织B、党委C、政府28 、女职工的劳动权益主要指女职工依据（B）等享有的

7、劳动权益和利益；A 、妇女权益保证法 B、劳动法 C、女职工劳动爱护特殊规定29 、“三八”国际劳动妇女节女职工放假（A）；A、一天B、半天C、两天30 、女职工劳动爱护特殊规定共有（C）条；A、16B、42C、1831 、女职工劳动权益受到侵害时，不行以通过（C ）途径爱护自5欢迎下载精品学习资源己的合法权益；A、向工会及工会女职工组织寻求帮忙B、向人民法院提起诉讼C、自行或通过亲友查找黑恶势力解决32 、用人单位应当加强女职工劳动爱护， 实行措施改善女职工（ C） 条件，对女职工进行劳动安全卫生学问培训；A、学习生活B、劳动生产C、劳动安全卫生33 、在劳动场所，用人单位应当预防和禁止对女

8、职工的（A ）；A、职业危害B、侵权行为C、性扰乱34 、工作环境平均气温等于或低于（5 ）的作业，属于低温作业；A、10 摄氏度B、5 摄氏度C、0 摄氏度35 、操作人员接触冷水温度等于或小于（C ）的作业，为冷水作业；A、5 摄氏度B、0 摄氏度C、12 摄氏度36 、高处作业是指坠落高度在基准面（A）米以上作业；A、5B、10C、237 、用人单位违反女职工劳动爱护特殊规定第六条其次款、第七条、第九条第一款规定的， 由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门责令限期改正，依据受侵害女职工每人（B）的标准运算，处以罚款；A、1000 元以上 5000 元以下B、5000 元以上 1000

9、0 元以下C、1000 元以上 2000 元以下38 、劳动合同法规定： “企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益爱护、工资调整机制等（C ）集体合同；A、综合B、单项C、专项 39 、包头市妇女权益保证条例自（C ）起施行；A、2021 年 6 月 1 日B、2021 年 1 月 1 日C、1988 年 6 月 1 日6欢迎下载精品学习资源40 、包钢（集团）公司女职工权益爱护专项集体合同（ 2021年-2021年） 规定，对女职工（ A）进行一次妇科体检和乳腺普查；A、每年B、每半年C、每两年41 、法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的（B）的工资酬劳；A、100%

10、B、300%C、200%42 、女职工工作的（C）是由女职工的生理、心理特点打算的；A、独立性B、综合性C、特殊性43 、工会是职工自愿结合的工人阶级的（A）；A、组织B、群众组织C、自发组织44 、中华人民共和国劳动法自（A）1月1日起施行；A、1995 年B、1998 年C、2004 年45 、用人单位可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（ A ）代表担任；A、工会B、行政C、职工46 、爱护职工合法权益是工会的（A ）；A、基本职责B、基本义务C、基本权益47 、因特殊缘由需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C）小时；A、1B、2C、348

11、、女职工权益爱护专项集体合同履行情形每年应至少一次向（ A）报告，接受职工监督；A、职工代表大会B、女职工C、全体职工49 、职工因伤亡事故和其他严峻危害职工健康问题的调查处理，必需有（B ）参与；A、公安机关B、工会C、劳动争议仲裁组织50 、女职工劳动爱护特殊规定的适用范畴是：中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等（C ）；A、生产单位及其女职工7欢迎下载精品学习资源B、用人单位及其职工 C、用人单位及其女职工二、多项挑选题：（请将正确答案的字母填入括号内；每题2 分，共30 分）1 、妇女权益保证法规定，国家勉励妇女（ACEF），运用法律爱

12、护自身合法权益；A、自尊B、自信C、自爱D、自主E、独立F、自强2 、妇女权益保证法规定，妇女在（ABCD）受特殊爱护；A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期3 、女职工禁忌从事的劳动范畴包括以下哪几项（ABC）；A、矿山井下作业B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C、每小时负重 6 次以上、每次负重超过20 公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 25 公斤的作业；4 、中华全国妇女联合会的基本职能是（ABC）；A、代表和爱护妇女权益B、促进男女公平C、关怀妇女工作生活5 、生育保险待遇主要包括： （ ABC）；A、产假工资B、生育津贴C、生育医疗费用D、哺乳时间E、劳动爱护

13、6 、女职工权益爱护专项集体合同的主要内容包括： （ BCD）；A、女职工的婚姻家庭权益B、女职工的劳动经济权益C、女职工的特殊利益D、女职工的政治文化训练进展权益8欢迎下载精品学习资源E、女职工的财产权益7 、有权对用人单位遵守女职工劳动爱护特殊规定的情形进行监督的部门是：（ ABCD）A、县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门B、县级以上人民政府安全生产监督治理部门C、县级以上人民政府工商行政部门D、工会组织E、妇女组织8 、女职工劳动爱护特殊规定立法的宗旨是： （ABCDE）A、削减和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难B、爱护女职工合法权益C、构建和谐劳动关系D、爱护女职工健康

14、E、爱护女职工特殊利益9 、女职工在经期禁忌从事的劳动范畴包括：（ABCD） A、冷水作业分级标准中规定的其次级、第三级、第四级冷水作业 B、低温作业分级标准中规定的其次级、第三级、第四级低温作业 C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业D、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业 10 、以下属于女职工劳动权益的有： （ ABCDEF） A、公平就业和挑选职业的权益B、取得劳动酬劳的权益C、休息休假的权益D、获得劳动安全卫生保证的权益E、接受职业技能培训的权益F、进行健康检查的权益11 、国家实行措施（ABC）家庭暴力；A、预防B、禁止C、打击12 、 妇女 权

15、益保证 法 规定， 男方 不得提出离 婚的 情形有：（ABCD）9欢迎下载精品学习资源A、女方在怀孕期间B、分娩后一年内C、终止妊娠后六个月内D、女方因公受伤治疗期间13 、以下情形中符合我国婚姻法基本原就的是（ABCD）A、王某已婚，婚后背着自己的妻子与初恋情人以夫妻名义同居B、甲与乙预备结婚，在甲的父母发表了对乙的看法后，甲打算不与乙结婚C、刘某常常打骂妻子D、秦某（男）与赵某（女）预备结婚，赵某的父母要求秦某必需送 5 万元彩礼， 否就就不让女儿结婚， 赵某对父母的要求不予理会与秦某登记结婚；14 、依据我国婚姻法的规定，祖父母、外祖父母抚养孙子女、外孙子女的条件是（ BCD）A、孙子女

16、、外孙子女由祖父母、外祖父母抚养长大B、祖父母、外祖父母有负担才能C、孙子女、外孙子女的父母已死亡或无力抚养D、孙子女、外孙子女未成年15 、我国婚姻法实行（ABCD）的婚姻制度；A、婚姻自由B、一夫一妻C、男女公平D、优生优育三、判定题：（正确的请在括号内填“” ，错误的填“”；每题 1分，共 20 分）1 、女职工在孕期、产期和哺乳期内，假如劳动合同期限届满，用人单位可以以合同到期为由终止劳动合同； （ ）2 、女职工因生理特点禁忌从事劳动的范畴由本单位规定； （ ）10欢迎下载精品学习资源3 、夫妻一方向人民法院起诉恳求确认亲子关系不存在，并已供应必要证据予以证明， 另一方没有相反证据又

17、拒绝做亲子鉴定的， 人民法院可以推定恳求确认亲子关系不存在一方的主见成立； （ ）4 、劳动者解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知用人单位；（ ）5 、在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应；（ ）6 、女职工“四期”爱护是对女性生理机能变化过程即孕期、产期、哺乳期、更年期的劳动爱护； （ ）7 、子女可以随父姓，也可以随母姓； （）8 、女职工劳动爱护是针对女职工的生理特点而进行的特殊爱护；（ ）9 、工会女职工委员会的任期与同级工会委员会的任期一样；（ ）10 、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动爱护（ ）11 、劳动合同

18、依法订立刻具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务；（ ）12 、国家规定女职工禁忌劳动范畴的宗旨是爱护女职工免受职业病 危害，特殊是爱护女性生理特殊时期的健康，保证劳动力资源的可连续进展；（ ）13 、企业基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均是妇女联合会的团体会员； （ ）14 、劳动争议申请仲裁的时效期间为半年； （ ）15 、用人单位不得支配怀孕 7 个月以上女职工从事夜班劳动或延长劳动时间；（ ）16 、女职工怀孕满 4 个月流产的，享受 30 天产假；（ ）17 、女职工生育或流产的医疗费用，依据生育保险规定的项目和标准，对未参与生育保险的，由用人单位支付； （ ）18 、对经期的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳11欢迎下载精品学习资源动；（ ）19 、职工个人部分缴纳生育保险费； （ ）20 、工会女职工委员会有权 参与有关爱护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、帮助有关部门贯彻实施；（ ）12欢迎下载