2022年安全文明施工整治方案.docx
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1、泸州名泉酒业有限公司办公楼、综合楼、包装车间安全文明施工专项整治方案编制人:审核人:四川济宇建筑工程有限公司2021 年 6 月 6 日泸州名泉酒业有限公司办公楼、综合楼、包装车间安全文明施工专项整治方案一、工程简况泸州名泉酒业有限公司办公楼、综合楼、包装车间工程位于立石镇.办公楼为地上 5 层,框架结构;综合楼为地上4 层,框架结构;包装车间为地上2 层,框架结构 .总建筑面积为: 8081m2 . 其中办公楼、综合楼已完成主体施工部分,进入装修阶段.包装车间现处于基础施工阶段,已完成人工挖孔桩部分,进入地梁施工阶段.建设单位:泸州名泉酒业有限公司设计单位:泸县水利电力建筑勘察设计院 监理单
2、位:四川江阳工程工程治理有限公司施工单位:四川济宇建筑工程有限公司依据泸县建管 202131 号文件、泸县住建发 202179 号、 81 号文件精神开展安全生产大整治专项行动并贯彻中华人民共和国安全生产法四川省生产经营单位安全生产责任规定和四川省安全生产条列,结合目前现场施工安全生产存在地安全隐患我司打算立刻在全工程部范畴内开展一次完全地安全隐患排查大整治行动,针对我司施工现场实际情形,特制定安全隐患整治方案,对施工现场存在地安全隐患进行自检,主要针对以下几个方面:、安全治理资料地完善. 、对挖孔桩、施工暂时用电、脚手架、模板工程、塔吊方案实施地自检. 、对 “三宝、四口、五临边 ”、防高坠
3、存在地隐患地自检. 、对施工作业人员及特种作业人员进行安全技术交底和安全训练. 、健全施工现场安全治理制度,明确落实责任,完善治理机制.二、具体安全整治措施方案 、安全治理资料地完善.安全治理资料是施工现场安全生产地基础工作之一,也是检查考核落实安全责任制地资料依据.同时它给安全治理工作供应分析、讨论地材料,从而能够把握安全动态,以便对每个时期制定行之有效地措施,实行目标治理,达到猜测、预报、预防地目地.一个施工现场地安全技术治理资料地收集整理水平,直接反映施工企业和工程部地安全治理状况.建筑施工现场地安全技术资料是指建筑施工企业按有关规定要求,在施工治理过程中所建立和形成地资料,它是对建筑工
4、程安全生产过程治理地真实记录.它地作用是:指导生产;预知危急,排除隐患;反映施工企业安全治理水平.安全治理资料主要包括以下几方面内容:、建立健全安全生产责任制建立健全以安全生产责任制为中心地安全生产保证体系,是企业安全治理中最基本地一项制度. 1安全生产责任制地建立公司应建立各级治理人员安全生产责任制体系和职能部门安全生产责任制体系.这两种体系责任制要分别落实到具体人及具体部门,责任制内容要具体,有针对性、有时效性.同时工程部仍应建立各工种安全生产责任制体系及各工种安全技术操作规程.2. 经济承包中地安全生产指标经济承包合同中应明确承包期间要实现安全生产、文明施工目标、负伤频率、设备完好率、尘
5、毒浓度合格率、训练培训以及防噪声扰民等问题.内容要具体,标准要明确.在经济承包合同中明确安全生产指标,目地在于:查阅此项资料可以考察一个公司是否将工期、质量和安全处于同等位置.所以施工现场应存放公司或分公司与工程部签订地内部经济承包合同.有地施工现场存放了建设单位和公司签订地承包合同,这是不正确地.公司和分公司或工程部签订了安全生产合同,也不能代替内部承包合同.在内部承包合同中要有安全文明施工方面地指标.3. 责任制地考核责任制考核按各级各部门及治理人员安全生产责任制考核方法考核.一是公司和工程对有关部门和人员应分级考核 .、实行安全生产目标治理1. 安全治理目标地制订公司应每年制订年度安全治
6、理目标,并以公司文件形式下发各工程部.在治理目标中,应包括伤亡掌握、安全达标和文明施工内容.2. 安全治理目标地分解应分两步分解 .第一步,可采纳网络图地方式将公司地治理目标分解至工程部,确定每一工程部和工程地具体安全治理目标.比如文明施工地分解,公司确定地年创建几个部级、省级或市级安全文明工地,分解到工程部和具体工程,确定工程是创建哪一级安全文明工地,然后制订达到这一目标地保证措施 .其次步,将工程治理目标任务分解至具体责任人 .以文明施工为例:要搞好施工现场地文明施工治理,必需依据明施工地要求进行分解并落实到具体责任人,这些工作做好了,文明施工确定能做好.由于文明施工考核地就是这些内容.对
7、伤亡事故地分解,应依据施工现场常见地事故如高处坠落、触电、中毒、坍塌、机械损害等进行分解;安全达标应依据标准中汇总表地内容如安全治理、文明施工、脚手架、基坑支护和模板工程等工程进行分解.在检查中,多数现场第一步分解做得不错,但将工程地治理目标向责任人分解时,往往显现分解不细或责任不清等问题 .如有地工程将文明施工一项由一人负责,或者分解得很不清楚.分解责任人时,同一人可同时负责多项子工作.3. 治理目标地考核考核时,要依据目标分解地人员和保证措施进行考核.有地现场目标分解不明确,导致考核地内容、人员显现纷乱,和现场治理人员地责任制考核分不清.目标考核地方式也应和责任制类似,要分级考核,考核时间
8、不宜过长.、编制安全施工组织设计安全施工组织设计是针对单位工程在施工生产过程中可能显现地担心全因素,依据施工安全技术治理规范标准,在治理和技术方面制定具有针对性地预防措施,确保在施工生产过程中防止发生人身伤亡、机械事故,从而为公司风险经营供应牢靠地安全保证.因此每项工程都应依据建设工程地自身特点和条件制定具体地、针对性强地安全施工组织设计.1. 工程开工前必需编制施工组织设计在施工组织设计中必需针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用地机械设备、暂时用电、架设工具以及各项安全防护措施等制定安全施工地技术措施.2. 对于结构复杂,危急性大,特点较多地特殊工程基坑支护与降水工
9、程;土方开挖工程; 模板工程;起重吊装工程;脚手架工程;拆除、爆破工程 必需编制专项施工安全技术方案,并附有安全验算结果.3. 危急性大、高温作业多地建筑工程应单独编制季节性施工措施主要指夏季、雨季和风季.一般建筑工程可在施工组织设计地安全技术措施中编制季节性安全施工措施.4. 对于暂时用电设备数大于5 台或设备总容量大于50kW h 时必需单独编制暂时用电施工组织设计.施工暂时用电工程必需采纳TN-S 系统,设置专用爱护零线;配电系统采纳“三级配电两级爱护”同时规定开关箱必需安装漏电爱护器,实行“一机、一闸、一漏、一箱”临.时用电平面图、主平面图和接 线系统图应单独绘制,小型施工机械和移动电
10、动工具要有明确地安全用电规范.5. 会审和审批 .施工组织设计是安全技术资料中最重要地技术文件之一.施工组织设计由工程技术人员编制完成后,要交具备法人资格地公司,由公司安全、技术、设备、财务和工会等部门进行会审,并经单位技术负责人审批.6. 安全技术措施地编制依据规定,施工组织设计中安全技术措施应包括一般工程工程 地安全措施、专业性较强工程安全技术措施和季节性施工安全技术措施.、分部 分项 工程安全技术交底工程开工前,工程技术负责人要将工程简况、施工方法和安全技术措施向参与施工地工地负责人和 职工进行安全技术交底.本着谁负责施工谁负责质量、安全工作地原就,各分部工程技术负责人在支配施工任务地同
11、时,必需要对施工班组操作人员进行书面技术、质量、安全交底.交底内容包括:预备施工工程地作业特点和危急点、针对危急点地具体预防措施、应留意地安全事项、相应地安全操作规程和标准、发生事故后应准时实行地避难和急救措施等.1. 分部 分项 工程安全技术交底包括地基与基础工程,主体结构工程,屋面防水工程,装饰与门窗工程,脚手架工程,暂时用电工程,垂直运输机械、施工机具、水暖、通风工程,电气安装工程,防 火工程,其他工程,以及各工种安全技术交底等内容.2. 要依据施工组织设计中安全技术措施,结合具体施工方法及施工现场作业环境,制订出全面、有针对性地安全技术交底内容.3. 安全技术交底要与施工技术交底同时进
12、行;交底人应是技术员而非安全员或安全资料员.4. 安全技术交底应依据施工进度、施工部位分阶段多次交底,不行图省事一次交齐.5. 安全技术交底应一式两份,交底人与接底人各持一份,且双方签字后生效.6. 各工种安全技术交底一般同分部分项 工程交底同时进行.假如工程地施工工艺很复杂,技术难度大,作业条件很危急,可单独进行工程询问,以引起操作者高度重视,防止安全事故发生.、加强安全训练安全训练地目地主要是提高全员地安全生产素养,提高公司地安全治理水平和职工地自我爱护意识.安全训练主要包括安全生产思想、安全学问、安全技能、法制训练四个方面.1. 安全生产思想法制训练.通过学习国家有关法律法规,把握安全生
13、产地方针政策,提高全体治理人员和操作人员地政策水平,充分熟悉安全生产地重要意义.2. 安全学问训练 .全体职工都必需接受安全学问训练,通过安全学问训练和培训,使全体职工把握必备地安全生产基本学问 .安全学问训练地内容:本公司地生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业地危急区域、危急部位、各种担心全因素及安全防护地基本学问及各种安全技术规范.3. 安全操作技能训练 .就是要结合本专业,本工种和本岗位地特点,娴熟把握操作规程、安全防护等基本学问,把握安全 生产所必需地基本操作技能.对于治理人员和特殊工种作业人员,要经过特地培训,通过考试合格取得岗位证书后,持证上岗.安全训练形式有:新人场工人三级
14、安全训练;常常性训练;适时训练;订正违章训练;季节性及节假日前后训练等 .安全训练内容应具体并记录在职工安全训练档案中.安全训练考核采纳口头或书面等不同形式,考核合格后方可上岗.安全训练内容须经受训练人签字后生效 .施工现场建立和健全以安全生产责任制为核心地各项安全治理制度,是保证安全生产地重要组织手段.安全技术资料是安全治理基础工作,是检查考核安全责任制地文书依据,同时,可为安全治理工作供应分析、讨论地资料,从而达到猜测、预报、预防事故地目地.因此,只有将安全治理资料规范化、标准化、严格依据安全治理制度执行,才能遏制重大伤亡事故地发生,切实地保证安全生产、对挖孔桩、施工暂时用电、脚手架、模板
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