2022年如何处理好日常工作与迎接上级检查的关系---版本2.docx
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1、精品学习资源如何处理好日常工作与迎接上级检查的关系xiaobing990163夏小玉如何处理好日常工作与迎接上级检查的关系是个生疏的课题, 但也是值得深化讨论的一个课题,现将一些粗浅熟悉给同志们汇报如下,错误之处,敬请批判指正;日常工作是指每天都要做的工作,一般都有固定的模式;迎接上级检查工作既可以认为是日常工作的一部分,也可以认为是对日常工作的阶段性检查; 日常工作是迎接检查的基础,迎接检查是日常工作的小结, 可有效促进日常工作;两者均是完成工作不行分割的两个方面, 两者的位置是相辅相成的,是一种相互补充的平行关系;迎接上级检查最好的方法就是仔细落实好日常的每一项工作;但是在实际工作中,受人
2、员熟悉、工作冲突冲突等影响,总有部分人员部分工作部分内容不能按时按质按量完成,并在检查前来不及完善补偿,在上级检查中被发觉通报,影响单位建设;一、存在的偏差熟悉结合工作实践,我认为存在的熟悉偏差主要有:一“自我凑合”的倾向凑合是工作标准低的典型表现;从工作实际来看, 大部分同欢迎下载精品学习资源志的工作标准是很高的,对待工作很仔细;但不行否认,有些同志工作马虎,应对凑合的现象仍比较突出;不少同志平常“只求过得去,不求过得硬” ,对迎接上级检查工作心存侥幸,心理松懈,片面追求不出问题,训练笔记、会议记录不仔细,舍不得对基础工作下苦功夫、 细功夫; 一旦出了事就欺上瞒下,躲避责任, 相互推诿;二“
3、自我满意”的倾向当前,一些同志依旧存在“小富即安,小进即满”的思想;有的满意于既得成果,躺在功绩簿上沾沾自喜,不思进取, 得过且过;有的甘当“太平兵”,“不求有功,但求无过”,成天碌碌无为,无所事事;有的习惯于拿现有成果与过去比,与弱差单位比,觉得自己“比上不足,比下有余”,自我感觉良好;这些思想的存在,严峻地影响了进展劲头、弱化了进展气概、制约了进展水平、阻碍了进展进程;三“自我封闭”的倾向当前,与先进单位的同志相比,一些同志在思想上、 观念上仍存在很大差距,突出表现为:进展的视野窄,开放的程度低,自中意识浓等; 这些思想严峻阻碍了进展;由于基础工作意识的淡薄, 对迎接上级检查缺乏应有的重视
4、和充分的预备,也没有制定出切合实际、完善高效的应急预案,导致预案脱离实际情形,一旦有情形发生, 往往不知所措, 应急预案毫无用处, 后悔莫及;四“自我放松”的倾向欢迎下载精品学习资源当前,我们有些同志或多或少地存在“自我放松”的倾向: 有的同志思想没激情、工作没热忱,消极懈怠,得过且过;有的同志安于现状,缺乏紧迫感,对工作拖拖沓沓、敷衍塞责;有的同志,领导不叫不到,领导不说不干,身不在岗,心不在责;有的同志自以为拼搏过了,奋斗过了,有了一些资本, 产生了可以松一松、歇一歇的思想;如此种种,直接损害了同志的形象,阻碍了单位的快速进展;五“自我糊弄”的倾向我们中间也有一些同志存在“自我糊弄”的倾向
5、,看似成天忙劳碌碌,热喧闹闹,好像是干事了,实就虚张声势,什么也没干;有的抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,身子沉不下去,实际情形不甚明白,有的只拣“松土”挖,不啃“硬骨头”,好大喜功,急功近利,说起来惊天动地,做起来毛毛细雨,热衷于搞形象工程、政绩工程;很多同志为了应对上级的检查,只做外表文章,弄虚作假,实际上却是制度不严、治理松懈、基础工作意识淡薄、防范措施不到位;二、提高日常工作标准,扎实做好基础工作日常工作标准的高低打算着迎检工作质量;迎接好上级的检查,关键仍是在平常多下功夫,平常的工作就要持之以恒,依靠同志真抓实干,既不急于求成,也不松懈怠慢,提高工作标准,做好基础工作,这才是迎接上级
6、检查的最正确途径;一强化责任,精益求精欢迎下载精品学习资源防止“凑合”、“应对”现象的发生,就应做到“三个必须”: 一是必需树立剧烈的责任感;无论干什么, 都要把“干就干好、 干到更好”作为基本的要求;二是必需强化履职才能, 勇于攻坚克难; 工作标准,直接影响着工作进度、工作成效和职能作用的发挥; 应把攻坚克难当做履行职责的基本要求,凡事向高处看, 对于工作不能仅满意于完成,而是要看自己的职责尽到了 没有、尽够了没有、尽好了没有;三是必需强化责任,勇于承担 责任; 麻绳先从细处断; 一个人的责任心有多大, 抓工作的力度就有多大,完成工作的成效就有多好;假如主观上降低标准、 放松要求,没有尽到工
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