2022年安全生产三项制度汇编_.docx

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1、安全生产三项制度汇编第一篇安全生产责任制度4一、经理安全生产职责4二、副经理安全生产职责4三、车间主任，副主任安全生产职责4四、班组长安全生产职责5五、车间安全人员安全生产职责5七、安全技术部门职责6八、机动部门安全生产职责6九、技术部门安全生产职责7十、生产调度部门安全生产职资7十一、人事劳资部门安全生产职责7十二、保卫部门安全生产职责7十三、方案、财务部门安全生产职责任8十五、设计部门安全生产职责8十六、工程建设治理部门安全生产职责8十七、工会安全生产职责8其次篇 安全生产治理制度9一、安全生产责任制度9二、安全生产资金投入保证制度10三、设备修理治理制度11四、具有较大危急、危害因素地生

2、产经营场所安全治理制度11五、重大危急源监掌握度12六、消防安全治理制度12七、职业卫生治理制度13八、劳动防护用品地发放和治理制度13九、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度14十、安全生产奖惩 责任追究 制度15十一、安全生产训练培训考核制度17十二、特种作业人员治理制度17十三、安全生产岗位标准化操作制度17十四、安全生产会议记录制度18十五、安全生产事故报告和调查处理制度18十六、安全生产承诺制度19第三篇安全技术操作规程19一、氨制冷压缩机安全操作规程错误！未定义书签；二、电工岗位操作规程错误！未定义书签；三、锅炉安全技术岗位操作规程错误！未定义书签；四、配电室岗位安全操作规程错

3、误！未定义书签；五、设备修理工岗位操作规程错误！未定义书签；六、压力容器岗位安全操作规程错误！未定义书签；第一篇安全生产责任制度一、经理安全生产职责法人 经理 对企业地安全生产地第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：(1) 仔细贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业治理地重要议事日程，亲自主持重要地安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面地文件，签发有关安全工作地重大决定；(2) 负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；(3) 健全安全治理机构，充实专职安全生产治理人员，定期听取安全生产治理部门地工作汇 报 ， 及 时 研 究 解

4、 决 或 审 批 有 关 安 全 生 产 中 地 重 大 问 题 ；(4) 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大地安全技术措施，解决安措费用；(5) 按 规 定 和 事 故 处 理 地 “三 不 放 过 ”原 就 ， 组 织 对 事 故 地 调 查 处 理 ；(6) 加强对各项安全活动地领导，打算安全生产方面地重要奖惩.二、副经理安全生产职责副 经 理 在 厂 长 地 领 导 下 ， 对 分 管 业 务 范 围 内 地 安 全 生 产 负 责 ：(1) 贯彻 “五同时 ”地原就，即在方案、布置、检查、总结、评比生产工作地同时，方案、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门

5、对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；(2) 组织制订、修订分管部门地安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；(3) 组 织 分 管 业 务 范 围 内 地 安 全 生 产 大 检 查 ， 落 实 重 大 事 故 隐 患 地 整 改 ；(4) 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作地先进体会，嘉奖先进单位和个人；(5) 负 责 分管 部 门 地安 全 生 产教 育 与 考核 工 作；(6) 规 定 职 责 范 围 内 地 组 织 事 故 地 调 查 处 理 ， 并 及 时 向 上 级 报 告 ；(7) 定期召开分管部门安全生产工作

6、会议，分析安全生产动态，准时解决安全生产中存在地问题.三、车间主任，副主任安全生产职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务地安全工作负责，其职责是：(1) 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；(2) 组织制订并实施车间安全生产治理规定，安全技术操作规程和安全技术措施方案；(3) 组织对新工人 包括实习、代培人员进行车间安全训练和班组安全训练，对职工进行常常性地安全思想、安全学问和安全技术训练；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考 核 ； 组 织 并 参 加 每 周 一 次 地 班 组 安 全 活 动 日 ， 及 时 处

7、 理 工 人 提 出 地 意 见 ；(4) 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材 和 急 救 器 具 等 处 于 完 好 状 态 ， 并 教 育 职 工 加 强 维 护 ， 正 确 使 用 ；(5) 及 时 报 告 本 车 间 发 生 地 事 故 ， 注 意 保 护 现 场 ；(6) 建立本车间安全治理网，配备合格地安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员地作用.四、班组长安全生产职责(1) 贯彻执行企业和车间对安全生产地规定和要求，全面负责本班组 工段 地安全生产；(2) 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工

8、遵纪守法，制止违章行为s(3) 组 织 并 参 加 安 全 活 动 ， 坚 持 班 前 讲 安 全 、 班 中 检 查 安 全 、 班 后 总 结 安 全 ；(4) 负 责 对 新 工 人 包 括 实 习 、 代 培 人 员 进 行 岗 位 安 全 教 育 ；(5) 负责班组安全检查，发觉担心全因素准时组织力气排除，并报告上级；发生事故立刻报 告 ， 并 组 织 抢 救 ， 保 护 好 现 场 ， 做 好详 细 记 录 ；(6) 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具地检查爱护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促训练职工合理使用劳动爱护用品、用具，正确使用灭火器材.五、车间安全

9、人员安全生产职责(1) 车间安全人员在车间主任地领导下，负责车间地安全生产工作，帮助车间主任贯彻上级安全生产地指示和规定，并检查督促执行.(2) 负责或参与制订车间有关安全生产治理制度和安全技术操作规程，并检查执行情形；(3) 负责编制车间安全技术措施方案和隐患整改方案，并负责准时上报和检查落实；(4) 做好职工地安全思想、安全技术训练与考核工作，负责新入厂人员地二级安全训练，督促检查班组、岗位三级安全教育；(5) 参与车间新建、改建、扩建工程地设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案 地 审 查 ， 使 之 符 合 安 全 技 术 要 求 ， 落 实 装 置 检 修 停 工 、 开 工

10、 地 安 全 措 施 ；(6) 负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具地治理，把握车间尘毒情形，提出改进建议；(7) 每 天要 深 入检 查 ，及 时 发 现隐 患 ，制 止 违章 作 业.六、工人安全生产职责(1) 仔细学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位地安全生产负直接责任；(2) 精 心 操 作 ， 严 格 执 行 工 艺 纪 律 ， 做 好 各 项 记 录 . 交 接 班 必 须 交 接 安 全 情 况 ；(3) 正确分析、判定和处理各种事故隐患，把事故毁灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处 理 ， 及 时 、 如 实 地 向 上 级 报 告 ， 并

11、保 护 现 场 ， 作 好 详 细 记 录 ；(4) 按 时 认 真 进 行 巡 回 检 查 ， 发 现 异 常 情 况 及 时 处 理 和 报 告 ；(5) 正 确 操 作 ， 精 心 维 护 设 备 ， 保 持 作 业 环 境 整 洁 ， 搞 好 文 明 生 产 ；(6) 上 岗 必 须 按 规 定 着 装 ， 妥 善 保 管 和 正 确 使 用 各 种 防 护 器 具 和 灭 火 器 材 ；(7) 积极参加各种安全活动；(8) 有权拒绝违章作业地指令，对他人违章作业加以劝阻和禁止.七、安全技术部门职责(1) 仔细贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全

12、生 产 委 员 会 地 领 导 下 负 责 企 业 地 安 全生 产 工 作 ；(2) 负责对职工进行安全思想和安全技术学问训练，对新入厂职工进行厂级安全训练，组织对特种专业人员地安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动爱护训练室；(3) 组织制订、修订本企业安全生产治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施方案，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；(4) 组织参与安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和督促有关部门对查出地隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；(5) 参与新建、改建、扩建及大修工程地设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；(6) 负责锅炉、压力容器安全

13、工作；(7) 深化现场检查，解决有关安全问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产地紧 急 情 况 ， 有 权 令 其 停 止 作 业 ， 并 立 即 报 告 有 关 领 导 处 理 ；(8) 监督检查安全用火管理制度地执行情况；(9) 负批判类事故地汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案.按规定参与事故地调查、 处理工作；(10) 负责对企业各单位地安全考核评比工作，会同工会仔细开展安全生产竞争活动，总结沟通安全生产先进体会，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法；(11) 检 查 督 促 有 关 部 门 和 单 位 搞 好 安 全 装 备 地 维 护 保 养 和 管 理

14、工 作 ；(12) 建立健全安全生产治理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员地技术素养.八、机动部门安全生产职责(1) 贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、爱护保养及施工方面地安全规程和规定，做好主管业务范畴内地安全工作，负责制订和修改各类机械设备地操作规程和治理制度；(2) 负责机械设备、电气、动力、外表、管道、通排风装置及工业建筑物地治理，使其符合安全技术要求；(3) 负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等地安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设

15、备地登记工作；(4) 在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修方案时，应有相应地安全卫生措施内容，并确保实施；(5) 组织本专业地安全大检查，对检查出地有关问题要有方案地准时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改工程；(6) 负责本 专业特殊工种安全 技术培 训和考核.九、技术部门安全生产职责(1) 编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必需符合安全生产地要求，并常常督促检查执行；(2) 制 订 长 远 发 展 规 划 ， 编 制 全 厂 技 术 措 施 计 划 ；(3) 严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用地原就；(4) 组 织 并 督 促 各 生 产

16、 单 位 对 生 产 操 作 工 人 地 技 术 训 练 ；(5) 负责贯彻工艺纪律治理规定，常常检查工艺纪律执行情形，准时订正存在问题；(6) 负 责 组 织 工 艺 技 术 方 面 地 安 全 检 查 ， 及 时 改 进 技 术 上 存 在 地 问 题 ；(7) 组 织 开 展 安 全 技 术 研 究 工 作 ， 积 极 采 用 先 进 技 术 和 安 全 装 备 .十、生产调度部门安全生产职资(1) 及 时 传 达 、 贯 彻 ； 执 行 有 关 安 全 生 产 地 指 标 ， 坚 持 生 产 与 安 全 地 “五 同 时 ”；(2) 在保证安全地前提下组织指挥生产，发觉违反安全生产制度

17、和安全技术规程，应准时制止，严禁违章指挥；(3) 在生产中显现担心全因素、险情及事故时，要坚决正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；(4) 参 加 安全 生产 大 检查 ， 随时 掌握 安 全生 产动 态 .十一、人事劳资部门安全生产职责(1) 对新入厂人员 包括实习、代培人员准时组织安全训练，经考核合格后方可安排到车间.会 同 安 全 部 门 组 织 对 职 工 地 安 全 技 术 教 育 及 特 种 作 业 人 员 地 培 训 、 考 核 工 作 ；(2) 把 安 全 工 作 业 绩 纳 入 干 部 晋 升 、 职 工 晋 级 和 奖 励 考 核 内 容 ；(3

18、) 按 国 家 规 定 ， 从 质 量 和 数 量 上 保 证 安 全 生 产 人 员 地 配 备 ；(4) 暂时用工协议书中应有安全方面地条文，并会同有关部门执行.十二、保卫部门安全生产职责保卫部门地安全生产职责是：(1) 健 全 安 全 保 卫 制 度 ， 认 真 做 好 要 害 部 门 安 全 生 产 地 保 卫 工 作 ；(2) 把握企业主要生产过程地火灾特点，常常深化基层监督检查火源、火险及灭火设施地治理，督促落实火险隐患地整改，确保消防设施完备和消防道路通畅.十三、方案、财务部门安全生产职责任(1) 在 编制 生 产 计 划和 总结 生 产完 成 情 况 时， 必需 同 时计 划

19、和 总 结 安 全生 产 工作；(2) 在编制、检查基本建设和工程方案地同时，编制检查安全技术措施方案，仔细贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10 15 地规定，专款专用， 定期核算；(3) 保证劳动爱护用品、保健食品和凉爽饮料地开支，保证企业安全生产实际需要地经费.十四、供应、储运、销售部门安全生产职责(1) 对 所 管 辖 范 围 内 地 安 全 生 产 负 责 ， 建 立 健 全 安 全 规 章 制 度 和 操 作 规 程 ；(2) 管 理 好 易 燃 易 爆 剧 毒 化 学 危 险 品 ， 严 格 发 放 制 度 ；(3) 按 计 划 及 时 供 应 安 全 技

20、术 措 施 工 程 所 需 地 设 备 、 材 料 ；(4) 负 责 各 类 劳 动 防 护 用 品 地 采 购 、 保 管 并 按 标 准 发 放 ；(5) 加强对购入设备、配件及有关原材料地质量治理，使其安全牢靠性能符合企业要求；(6) 仔细执行上级有关交通安全地规定，做好机动车辆地年检和驾驶员地年审、安全训练和考核工作；(7) 认 真 做 好 车 辆 维 修 保 养 工 作 ， 确 保 安 全 行 驶 .十五、设计部门安全生产职责(1) 在新建、扩建、改建和技术改造工程设计时，严格执行“三同时 ”规定和国家安全技术规范；(2) 负责安全技术措施工程地设计工作；(3) 组 织 设 计 审

21、查 时 ， 应 有 安 全 技 术 、 消 防 、 工 业 卫 生 等 部 门 参 加 ；(4) 在 编 制 设 计 规 划 方 案 时 ， 应 有 安 全 卫 生 专 篇 .十六、工程建设治理部门安全生产职责(1) 参 加建设工 程地设 计审查， 保证落实 “ 三同时 ” ；(2) 严格贯彻执行国家颁发地建筑安装工程安全技术规程及其他有关安全规定，制订或 审 查 建 筑 安 装 施 工 地 安 全 措 施 ， 并 检 查 监 督 执 行 情 况 ；(3) 做 好 基 建 与 生 产 地 联 系 、 配 合 、 交 接 工 作 ， 防 止 事 故 发 生 ；(4) 负责组织对外包工及外来基建队

22、伍地安全训练，发生事故后按规定进行处理；(5) 保 证 工 程 工 程 地 施 工 质 量 ， 使 新 建 工 程 不 留 隐 患 ；(6) 在规定权限内负责施工质量事故地调查、处理、统计、上报.十七、工会安全生产职责(1) 贯彻国家及总工会有关安全卫生地方针、政策，并监督仔细执行，对忽视安全生产和 违 反 劳 动 保 护 地 现 象 及 时 提 出 批 评 和 建 议 ， 督 促 和 配 合 有 关 部 门 及 时 改 进 ；(2) 监督劳动爱护费用地使用情形，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程地行为有权抵制、纠正和控告；(3) 做好安全生产宣扬训练工作，训练职工自觉遵纪守法

23、，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出奉献地单位和个人赐予表彰和嘉奖，对违反安全生产规定地单位和个人给予批评和惩罚；(4) 参加企业有关安全生产规章制度制订；(5) 协助行政搞好班组地安全建设；(6) 会 同 有 关 部 门 认 真 开 展 安 全 生 产 合 理 化 建 议 活 动 ；(7) 关怀职工劳动条件地改善，爱护职工在劳动中地安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；(8) 发动和依靠广大职工 群 众有 效地搞好安全生产 ；(9) 参与安全生产检查和对新装置、新工程地“三同时 ”监督，参与事故地调查处理；(10) 工会是企业安全生产委员会地成员，工会也

24、要把安全生产列入职工代表大会地议题.其次篇 安全生产治理制度一、安全生产责任制度安全生产治理制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定地在他们各自职责范畴内，对安全生产工作应负责任地制度.公司已依据各个部门、各类人员地不同职责范畴，制定了安全生产责任制，现已成为完整地制度体系. 为使责任制地落实，做到时时到处地安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产 . 特制定本方法：一、本方法依据“管生产，必需管安全，安全生产人人有责”地原就及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定.二、本方法适用于公司各个部门、各类治理人员安全生产责任地考核三、本方法自发文之日起执行 .四、各部门、各类人员安全生产

25、责任制，必需落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状.各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开头生效.五、安全生产责任制地考核，实行分级考核地方法.即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程工程经理考核；工程工程经理负责对工程部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工六、安全生产责任考核采纳日常考核与安全检查同时进行，公司每月、车间每周、班组每天进行 .考核结果实行逐级审查，逐级上报.七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据.考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职.对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为

26、称职；部门内每次考核有30%人基本称职， 70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职.每次考核均应填写考核统计表.（详见附表）八、奖罚1. 年度内每次考核都称职地部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级地评定 .2. 第一次考核基本称职地部门和个人，公司除对此进行批判训练外，并要求限期达到称职 .到期考核仍旧不称职地部门和个人进行罚款（部门领导罚款500 元，部门内不称职地每人罚款 300 元），并提出警告处分.第三次考核仍旧不称职地部门领导，个人视情节轻重赐予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款.九、由于责任过失造成伤亡事故或

27、重大经济缺失者，除追究其个人责任和经济惩罚外，直到追究刑事责任.十、本方法由公司安全治理部门负责说明.二、安全生产资金投入保证制度（一）安全生产投入保证制度安全生产资金投入保证制度为了进一步加强安全生产治理，确保对安全技术措施费使用地准时、到位，依据国家安全生产法并依据本公司财务治理制度和资金运用制度 地 规 定 ， 结 合 本 公 司 实 际 ， 特 制 订 安 全 生 产 资 金 保 障 制 度 如 下 ： 一、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保证工程工程安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；二、安全生产措施费按方案列入工程成本，安全生产施措施费地使用必需立项，原就上 由

28、公司详细把握.工程工程开工初期，工程部必需依据轻、重、缓、急和有用地原就制定出安全生产措施、方案，以及措施费地支出方案，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门支配资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费.各种安全技术设备，由各安全生产部门支配专业人员购买、验收、治理，器材及临边防护、警示设施费用；改善施工作业环境和机械设备地安全状况等.安全生产措施费用依据劳动部、全国总工会发布 安 全 技 术 措 施 计 划 地 工 程 总 名 称 表 、 制 订 ， 其 包 括 地 范 围 如 下 ： 安全资料地编印、安全施工标志地购置及宣扬栏地设置（包括报刊、宣扬书籍、标语地购置）费用；安全培

29、训及教育费用；职 工 劳 动 卫 生 安 全 防 护 地 费 用 ； 抢险应急措施； 交 通 疏 导 、 警 示 设 施 费 用 ； 消 防 设 施 与 消 防 器 材 地 配 置 及 保 健 急 救 措 施 费 用 ； 安 全 网 、 安 全 帽 、 安 全 带 等 防 护 用 品 地 购 置 费 用 ； 按 国 家 、 所 在 省 、 市 规 定 地 其 它 安 全 生 产 措 施 所 涉 及 地 费 用 .三、公司安全生产专项资金地支出由公司安全治理部按方案报批，工程安全生产专项资金地支出由该工程安全生产科按计划报批.四、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位地车间，公司依照有关规章制

30、度赐予处 分 处 罚 . 发 生 伤 亡 事 故 ， 危 害 职 工 身 体 健 康 地 ， 应 首 先 追 究 有 关 人 员 地 责 任 .五、公司对于安全生产工作成果优异地工程部、班组、个人赐予适当嘉奖，嘉奖资金不使用公司安全生产专项资金.（二）安全投入保证制度一、企业每年提取肯定专项资金用作安全投入保证资金，用于安全设施设备地检修、更新、添置以及宣扬学习购买和从业人员培训训练费用等支出 .二、对企业地财产、商品及员工地生命财产安全，要准时地向商业保险公司和社保机构进行投保，以保证一切生命及财产地安全.三、每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以确保员工地身体健康.四、每年组织

31、全体员工进行安全制度地培训，以提高安全思想意识和安全操作技能 .三、设备修理治理制度为规范设备地修理治理，提高设备修理地透亮度，严格设备修理审批程序，特制订如下设备修理治理制度 .1、严把设备故障地确认关.对于显现故障地设备，要仔细进行检测，在送修或自修之前，责任人应向指定设备修理负责人提交故障诊断书.2、对于在免费保修期内地设备故障.各责任人可准时、直接与厂家（公司）联系，或转告设备修理负责人联系.3、对于在免费保修期外地设备故障.在修理之前，责任人应会同修理人员进行仔细检测，然后组织修理 .4、对于人为造成地设备故障.该设备在治理上归属地责任人应责令肇事人员承担必要地修理费用及其它费用.严

32、格执行 “损坏公物要赔偿 ”地原就 .5、凡是进行了修理地设备（无论何种修理），都必需进入设备修理台帐.对于新购置地重要配件（进固定资产地）必需到设备治理员处登记和签字后，方可报销四、具有较大危急、危害因素地生产经营场所安全治理制度、对较大危急、危害因素地生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录. 、对危急场所加大资金投入，加大技术监督水平. 、制定并落实重大危急源专项治理责任制度. 、制定应急救援制度，并进行演练工作.、制定安全生产监督治理制度和上报制度.五、重大危急源监掌握度、把握企业重大危急源地分布情形，明白事故发生地可能性及其严峻程度，负责现场安全管理.、常常对职工进行安全训练和培训

33、，提高全员安全意识，对重大危急源所在区域进行安全标识. 、定期对重大危急源进行检测，建立治理档案，随时把握重大危急源地动态变化情形 . 、当重大危急源发生变化时，应进行安全分析和安全评判，并制定新地监控措施. 、编制事故应急处理预案，配备救援物资，每年至少组织演练一次 .六、消防安全治理制度（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工地消防安全意识.2 、 定 期 组 织 员 工 学 习 消 防 法 规 和 各 项 规 章 制 度 ， 做 到 依 法 治 火 .3 、 各 部 门 应 针 对 岗 位特 点 进 行 消 防 安 全 教育 培 训

34、.4 、 对 消 防 设 施 维 护 保 养 和 使 用 人 员 应 进 行 实 地 演 示 和 培 训 .5 、 对 新 员 工 进 行 岗 前 消 防 培 训 ， 经 考 试 合 格 后 方 可 上 岗 .6 、因工作需 要员工换岗前 必须进 行再教 育培训.（二）防火巡查、检查制度1 、 落 实 逐 级 消 防 安 全 责 任 制 和 岗 位 消 防 安 全 责 任 制 ， 落 实 巡 查 检 查 制 度 .2、消防工作归口治理职能部门每日对公司进行防火巡查.每月对单位进行一次防火检查 并复查追踪改善.3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并依据规定，要求有关人员在记录上签

35、名.4、检查部门应将检查情形准时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情形通知， 如 发 现 本单 位 存 在火 灾 隐 患， 应 及 时 整 改 . 5、对检查中发觉地火灾隐患未按规定时间准时整改地，依据奖惩制度赐予惩罚.（三）安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散地障碍物. 2 、 应 按 规 范 设 置 符 合 国 家 规 定 地 消 防 安 全 疏 散 指 示 标 志 和 应 急 照 明 设 施 .3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设 施 处 于 正 常

36、状 态 ， 并 定 期 组 织 检 查 、 测 试 、 维 护 和 保 养 .4、严 禁 在 营业 或 工 作期 间将 安全 出 口上锁 . 5 、 严 禁 在 营 业 或 工 作 期 间 将 安 全 疏 散 指 示 标 志 关 闭 、 遮 挡 或 覆 盖 .（四）、值班人员管理制度1、熟识并把握各类消防设施地使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速.2 、 做 好 消 防 值 班 记 录 和 交 接 班 记 录 ， 处 理 消 防 报 警 电 话 . 3 、按时交接班，做好值班记录、设备情形、事故处理等情形地交接手续. 无交接班手续，值班人员不得擅自离岗. 4 、 发 现 设 备 故

37、障 时 ， 应 及 时 报 告 ， 并 通 知 有 关 部 门 及 时 修 复 .5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防掌握中心值班人员禁止进入值班室.6 、 上 班 时 间 不 准 在 值 班 室 抽 烟 、 睡 觉 、 看 书 报 等 ， 离 岗 应 做 好 交 接 班 手 续 .7、发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119 电话通知公安消防部门并报告部门主管.（五）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用治理由专职治理员负责，专职治理员每日检查消防设施地使用状况，保持设施洁净、卫生、完好.七、职业卫生治理制度为了仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、掌握和

38、排除职业病危害，防治职业病，爱护我厂职工地健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经 职 业 卫 生 工 作 领 导 小 组 讨 论 ， 制 定 本 职 业 卫 生 管 理 制 度 ：、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组地领导下，履行各自职责，做好职 业 病 防 治 工 作 . 建 立 好 本 单 位 地 职 业 卫 生 管 理 台 帐 及 有 关 档 案 ， 并 妥 善 保 存 . 、 严 格 执 行 职 业 病 危 害 工 程 申 报 地 规 定 . 、依法履行向劳动者职业病危害告知义务 .与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生地职业病危害因素及其后果、职业病

39、防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同 中 写 明 . 并 以 标 志 、 公 告 等 形 式 提 高 职 工 对 职 业 病 危 害 地 防 范 意 识 .、依法执行建设工程“三同时 ”审查制度，依据中华人民共和国职业病防治法地规定进行职业病危害地预评判、审查认可、职业病危害掌握成效评判、验收认可等程序.、对产生职业病危害地工作场所逐步实行技术改造、配备必要地防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件.向劳动者供应符合职业病防治要求地职业卫生防护设施和个人防护用品.、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情形地检查，对查出地问题 及 时 处 理 ， 或 上 报

40、领 导 小 组 处 理 ， 落 实 部 门 按 期 解 决 .、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时地职业健康检查，发觉有与从事地职业有关地健康损害地劳动者，准时调离原岗位，并妥当安置.依法组织本单位职业病患 者地诊疗. 、 依 法 组 织 对 劳 动 者 地 职 业 卫 生 教 育 与 培 训 .、组织开展对本单位各作业场所地职业病危害因素日常监测，建立好本单位地职业病危害因素监测档案，并妥善保存.、定期托付有资质地职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价 ， 检 测 与 评 价 结 果 及 时 向 卫 生 行 政 部 门 报 告 ， 并 向 劳 动 者 公 布 .、建

41、立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度 .八、劳动防护用品地发放和治理制度依据安全生产、防止职业性损害地需要，我单位依据不同工种、不同劳动条件，进行发放 .1. 劳动防护用品地挑选应考虑对有害因素地防护功能，同时考虑作业环境、劳动强度以及有害因素地存在形式、性质、浓度等因素.2. 所挑选地劳动防护用品必需保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒服便利，不影响工作.3. 劳动防护用品发放依据企业安全生产和防止职业性危害地需要，依据不同工种、不同劳动条件发给 .4. 劳动防护用品地发放标准应依据行业或地方标准执行.5. 劳动防护用品地选购、保管

42、、发放工作，由企业行政或供应部门负责，安全治理部门和工会组织进行督促检查.6. 特别防护用品应建立定期检验制度，不合格地或失效地，一律不准使用.我单位除依据规定为职工发放劳动防护用品外，仍应针对劳动防护用品制定相应地购 买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理制度，并应依据劳动防护用品地使用要求，在使用前对劳动防护用品地防护功能进行必要地检查.九、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度、坚持 “安全第一、预防为主”地方针，加强事故隐患排查和整改工作，预防各类事故发生.、定期排查，各单位要依据上级要求，结合各自实际，定期不定期对本单位、区域、企 业 各 个 环 节 ， 重 点 部 位 安

43、全 隐 患 进 行 认 真 排 查 .、仔细登记 .各单位要建立重大隐患登记制度，对事故隐患地详细情形，可能造成地后果 ， 整 改 措 施 要 详 细 登 记 ， 严 格 落 实 责 任 制 ， 做 到 “谁 检 查 、 谁 签 字 、 谁 负 责 ”. 、准时报告，对检查中发觉地事故隐患应准时向单位领导报告，重大隐患要逐级上报. 、限期整改 ，对检查中发觉地事故隐患，安全办要向责任单位下达整改通知书，责任单 位 要 指 定 专 人 ， 制 定 有 效 地 整 改 措 施 认 真 落 实 ， 并 向 安 全 办 报 告 整 改 结 果 .、制定预案，动态治理，生产经营单位要在生产经营口市过程中可能发生安全事故地重点部位和有关设施，设备上设置明显