工会管理制度.docx

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1、. .中南建筑XX股份XX工会章程及工作制度第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据中华人民XX国工会法、中华人民XX国劳动法及其他有关法规，特制定本制度。 第二条 本章程适用于中南建筑XX股份XX（以下统一称“公司”）。第三条公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合法权益。积极开展各项活动，加强对员工

2、的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。 第二章 工会组织建设及工作职责第五条 工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。第六条 工会主要职责有以下几点： （一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织员工参加XX管理和XX监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决

3、策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力； （五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献； （六）组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动； （九）听取、反映

4、员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。 第七条 工会主席及各委员的职责：（一）工会主席职责 1.在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。 2.坚持XX集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会XX讨论，作出决定。 3.要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。 4.坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管

5、理的竞赛工作。 5.有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教育。 6.通过各种方式，按照工会有关规定，明确工会的职责，加强工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系。 7.安排组织好工会会员的组织生活，组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。 8.抓好工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能动作用，抓好工会积极分子的培训工作。 9.负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。 （二）组织、宣传委员职责 1负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 2做好工会各种会议记录和工会统计工作。 3宣传国家法规和有

6、关劳动政策。 4组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。 5协同有关部门教育员工树立正确思想。6.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。 7.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。 （三）女工委员职责 1.向女会员宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女会员中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。 2.动员女会员积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水平，努力搞好本职工作。 3.监督、协助行政贯彻执

7、行有关女会员保护的政策、法规，建立健全女会员保护制度，保护女会员的身心健康。 4.关心会员家属工作，密切联系广大女会员，经常收集反映女会员的意见和要求，维护女会员的合法权益。 5.协助解除女会员后顾之忧，积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。 6.负责处理女会员的日常事务，做好女会员评选先进的工作。 7.积极组织安排“三八”节活动。 （四）经审委员职责 1.监督工会的各种制度政策，以确保遵守法律的条件下，做到XX、公平、公正。2.监督工会职工代表大会的召开及活动的开展。 3.审计工会的财务支出。 第三章 工会工作制度第八条公司工会通过建立和完善XX参与、XX管理制度，实现员工对公司

8、的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。 第九条建立和完善职工代表大会制度： （一）公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司XX管理制度。公司工会是职工代表大会的工作机构。 （二）职工代表大会的职权包括：1.听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议； 2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题； 3.审议决定公司提出的公益金使用方案； 4.评议、监督本公司高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建议； 5.依法选举、更换公司董事会和监事会中的员工代表； 6.听取关于公司业务招待费使用情况报告，以及其他须经职工代表大

9、会审议或者决定的事项。第十条建立平等协商和签订劳动合同制度： （一）公司应当依照劳动法的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司发展； （二）劳动合同的主要内容： 1劳动报酬；2工作时间和休息休假； 3保险福利； 4劳动安全与卫生； 5技能培训； 6合同期限； 7违反集体合同的责任； 8双方认为应当协商约定的其他事项等。 （三）劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过； （四）对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合同的有关条款予以保护。 第十一条适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制以及其他相关工作制度。 第十二条工会会员的权利

10、与义务 （一）会员享有的权利是： 1.在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论； 2.有选举权、被选举权和表决权； 3.批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免XX、失职的工会工作人员； 4.对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映； 5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； 6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。 （二）会员应履行的义务是： 1.学习政治、文化、科学和技术； 2.积极参加XX管理，努力完成生产和工作任务；3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；4.维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争

11、； 5.发扬团结友爱，搞好团结互助；6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。 第四章 工会财务管理 第十二条根据中华人民XX国会计法、中华人民XX国工会法、中华人民XX国预算法和财政部、全国总工会有关规定，为规X公司工会组织的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我公司工会事业的发展，现制定公司工会财务管理暂行规定如下： （一）资产管理，工会单位占有或使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、债权等。 流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、材料等。工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户，更不准出租

12、、出借、转让账户。现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理。工会的库存材料要进行定期或不定期的清查盘点，保证账实相符。盘盈盘亏应查明原因写出报告后经单位领导和主管工会批准后，及时调账。 （二）负债管理，工会所承担的能以货币计量，需要以资产或者劳务偿付的债务。包括借入款项、应付款项、应缴款项、预收款项等。工会应建立健全往来款的清理制度，对不同性质的负债分别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还。 （三）预算制度。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”为原则。编制预算前，相关负责人必须事先估算全年可能的收入，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有

13、关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按实上报。 预算收入包括： 1.会费收入； 2.拨交经费收入； 3.上级补助收入； 4.其他收入等。 会费收入为工会会员按规定标准交纳的会费。拨交经费收入为全部职工工资总额2%拨交的工会经费。 上级补助收入为上级工会的各项补助收入。 其他收入为不属于以上各项的收入，如银行存款利息等。 预算支出包括： 1.会员活动费； 2.员工活动费； 3.工会业务费； 4.上缴经费支出； 5.其他支出等。 会员活动费为用于会费支付的组织会员开展集体活动的各项费用。 员工活动费为用于开展员工教育、文体、宣传及其他活动等费用。 工会业务

14、费为用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。 上缴经费支出为按比例上缴上级工会的经费。 其他支出为用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 （四）决算制度。工会经费决算是工会收支预算的执行结果，在未经批准之前，称为决算草案。编制决算时，财务人员必须将上年度的账目结清，做到收支平衡、数字准确、内容完整、方可编制决算草案，然后交经费审查委员会审查,同意后上报。 （五）工会经费的使用和报销制度 1.工会经费的使用坚持独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单位核算。使用工会经费者，必须经工会主席同意，方可使用。在报销时，必须要有正式单据，在单据背面要有经手人和工会主席、主管财务工作

15、的主席签章方可报销。 2.工会经费的使用要坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护员工权益，开展员工教育和职工群众活动方面。 3.坚持XX管理原则。定期公布账目，接受监督和经审会审查。 第五章 工会福利管理第十三条为了认真履行工会法和工会章程，积极搞好工会会员的福利工作，改善会员生活，充分体现公司和工会组织对广大会员的关心和照顾，增强凝聚力，特制定工会福利制度。工会福利将根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。具体作如下规定： （一）每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一节、中秋节和国庆节，适当发放节假日补贴；每年“三八” 妇女节适当发放慰问费。 （二）从关心会员的身体健康出发，定时组织集体常规体检。 第六章 附则 第十四条本条例的修改、补充权属会员代表大会或公司工会委员会。 如本条例与上级规定相抵触时，以上级规定为准。 第十五条本条例自发布之日起执行。. .jz.